孤独を抱えていない人なんていないのに、最近の職場はここ個に反応しすぎかもしれない。
孤独なんて自分で解決するもの。
確かに私は人を孤独にしちゃいけないとは言っているけど、ちょっと甘え過ぎじゃない？

①存在としての孤独（本質的孤独）
人は誰でも完全には分かり合えない
最終的には一人で意思決定する
人生の意味は自分で引き受ける

②関係としての孤立（職場が扱うべき孤独）
話しかけられない空気
助けを求めたら不利益になる構造
誰にも見られていない・認識されていない感覚

②の問題に対して“①まで救おうとしてる感じがする

人を孤立させないのは組織の責任。でも、孤独を引き受けるのは個人の仕事。


でもまあ、経営者は孤独だな。