上司が柔軟に取り組めば、部下は確実に育っていく! 世の中に多くある部下育成のテクニック。しかし、自分に「部下育成の核」がなければ、情報の洪水に溺れてしまうだけです。 部下育成の基本は“意識"を変えようとするのではなく、“行動"から変えること。行動の意味を教えて「選択する力」を持たせ、その行動の結果が仕事の成果につながっていることを実感できれば、部下は変わっていきます。本書では、自信を持って柔軟に部下育成に取り組むための思考と工夫をお伝えします。

• 部下の行動を変えるために必要な「気づき」の正体
• 部下育成で揺さぶられる感情
• 部下が「報・連・相」をしなくなる理由
• それぞれの部下の「違い」を受け入れ、活用する
• トップの方針を具体的な行動としてチームに落とす
• 査定ツールは部下育成のツールにする