新化したOJTで眠る力を目覚めさせる！
１カ月で仕事を細かく分解して進捗管理する etc.
３カ月で「無条件のストローク」で信頼関係を築く etc.
６カ月で部下の報連相に「命令・解説・援助」を返す etc.

• 初めて部下を持ったマネジャーはもちろん、 指導がなかなかうまくいかず困っている 中堅・ベテランのマネジャー・管理者におススメ。
• 「教える」ではなく「能力を引き出す」。自分を超える部下に成長させる。いまどき「背中で教える」では動かない。進化したOJTで眠る力を目覚めさせる。