□＝日本能率協会(ＪＭＡ)
☆＝労務行政
◎＝みずほリサーチ＆テクノロジー
♪＝九州生産性本部、の主催、という意味です。
＊無印のものは、年間契約ではない単発の公開セミナーです。
【２０２５年】
【シリーズ系】
□２０２５年６／２４(火)～８／２６(火) 人事労務実践コース～松下直子ゼミナール～ （日本能率協会／東京）＊全4日
□２０２５年９／２５(木)～１１／２０(木) 人事労務実践コース～松下直子ゼミナール～ （日本能率協会／大阪）＊全4日
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【シリーズ系】
☆２０２５年度 松下直子の『人事塾』（労務行政／オンライン双方向）＊全4日
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☆２０２５／４／４(金) 鉄は熱いうちに打つ！ 「２０２５／年度新⼊社員研修」（労務行政／オンライン双方向）
☆２０２５／５／２７(火) 困った部下のタイプ別育成術（労務行政／オンライン双方向）
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□２０２５／６／９(月) 人事管理基礎（日本能率協会／大阪＆オンライン）
□２０２５／６／１０(火) 人事制度運用の見直し方（日本能率協会／大阪＆オンライン）
◎２０２５／６／１２(木) 人事担当者の基礎知識（人事のしくみ編）（みずほリサーチ＆テクノロジー／オンライン）
□２０２５／６／１６(月) 採用担当者実務基本（日本能率協会／福岡＆オンライン）
□２０２５／６／１７(火) 育成担当者実務基本日本能率協会／福岡＆オンライン）
♪２０２５／６／１８(水) 人事担当者の役割と基本知識（九州生産性本部／福岡）
♪２０２５／６／１９(木)～２０(金) 九州生産性大学／人事戦略コース ２単元担当 （九州生産性本部／福岡）
□２０２５／６／２４(火) 人事労務実践コース（１日目）（日本能率協会／東京）
□２０２５／６／２５(水) 「Ｚ世代」の育て方・活かし方（日本能率協会／東京）
◎２０２５／６／２６(木) 人材育成担当者の実務入門 （みずほリサーチ＆テクノロジー／東京）
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♪２０２５／６、７、８月 ＊各月２日間 九州生産性大学／人事戦略コース 単元担当 （九州生産性本部／福岡）
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♪２０２５／７／１７(木)～１８(金) 九州生産性大学／人事戦略コース ３単元担当 （九州生産性本部／福岡）
□２０２５／７／２３(水) 採用担当者実務基本（日本能率協会／東京）
□２０２５／７／２４(木) 人事労務実践コース（２日目）（日本能率協会／東京）
□２０２５／７／２５(金) 人事労務実践コース（３日目）（日本能率協会／東京）
☆２０２５／７／３０(水) 採用・面接の考え方と具体的手法（労務行政／オンライン双方向）
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♪２０２５／８／２１(木)～２２(金) 九州生産性大学／人事戦略コース ４単元担当 （九州生産性本部／福岡）
□２０２５／８／２６(火) 人事労務実践コース（４日目）（日本能率協会／東京）
□２０２５／８／２７(水) 人事管理基礎（日本能率協会／東京）
☆２０２５／８／２８(木) 松下直子の『人事塾』１回目 （労務行政／オンライン双方向）
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□２０２５／９／２(火) 採用担当者実務基本（日本能率協会／大阪＆オンライン）
□２０２５／９／３(水) 「Ｚ世代」の育て方・活かし方（日本能率協会／大阪＆オンライン）
◎２０２５／９／９(火) 人事が取り組む『社員が辞めない職場づくり』（みずほリサーチ＆テクノロジー／東京）
☆２０２５／９／1０(水) 松下直子の『人事塾』２回目 （労務行政／オンライン双方向）
□２０２５／９／１１(木) 育成担当者実務基本（日本能率協会／東京）
□２０２５／９／１２(金) 人事制度運用の見直し方（日本能率協会／東京）
☆２０２５／９／２４(水) 松下直子の『人事塾』３回目 （労務行政／オンライン双方向）
□２０２５／９／２５(木) 人事労務実践コース（１日目）（日本能率協会／大阪）
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☆２０２５／１０／９(木) 松下直子の『人事塾』４回目 （労務行政／オンライン双方向）
□２０２５／１０／２３(木) 人事労務実践コース（２日目）（日本能率協会／大阪）
□２０２５／１０／２４(金) 人事労務実践コース（３日目）（日本能率協会／大阪）
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□２０２５／１１／５(水) 採用担当者実務基本（日本能率協会／東京）
◎２０２５／１１／６(木) 採ってはいけない人の見極め方 （みずほリサーチ＆テクノロジー／東京）
□２０２５／１１／１１(火) 人事制度運用の見直し方日本能率協会／福岡＆オンライン）
□２０２５／１１／１２(水) 人事管理基礎(日本能率協会／福岡＆オンライン）
♪２０２５／１１／１３(木) 「悩ましい社員」への対応の仕方とポイント（九州生産性本部／福岡）
☆２０２５／１１／１８(火) 人材育成担当者の実務（労務行政／オンライン双方向）
□２０２５／１１／１９(水) 育成担当者実務基本（日本能率協会／大阪＆オンライン）
□２０２５／１１／２０(木) 人事労務実践コース（４日目）（日本能率協会／大阪）
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□２０２５／１２／１１(木)～１２／１２(金) 東京 新入社員研修の設計と進め方・教え方（日本能率協会／東京）
【２０２６年】
□２０２６／１／８(木)～１／９(金) 新入社員研修の設計と進め方・教え方（日本能率協会／大阪）
♪２０２６／１／１５(木)～１／１６(金) 新入社員研修のつくり方・進め方（九州生産性本部／福岡）
□２０２６／１／２０(火) 採用担当者実務基本（日本能率協会／大阪＆オンライン）
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◎２０２６／２／６(金) 困った社員育成・指導の勘所 （みずほリサーチ＆テクノロジー／東京）
□２０２６／２／９(月) 人事管理基礎（日本能率協会／東京）
□２０２６／２／１０(火) 「Ｚ世代」の育て方・活かし方（日本能率協会／東京）
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☆２０２６／４／６(月)～７(火) 鉄は熱いうちに打つ！ 「２０２６／年度新⼊社員研修」（労務行政／オンライン双方向）
◎２０２６／４／８(水) 【仮テーマ】新入社員研修／思考力（考える力）コース （みずほリサーチ＆テクノロジー／東京）
【２０２７年】
☆２０２７／４／７(水)～８(木) 鉄は熱いうちに打つ！ 「２０２７／年度新⼊社員研修」（労務行政／オンライン双方向）
