人事コンサル・人材育成・労務管理の株式会社オフィスあん

※守秘義務の関係上、コメント等は一部もしくは一部分のご紹介です。
※講師名がない場合は、弊社代表：松下直子の実施分です。

2008年

セミナー名／	☆交渉力(組織間の問題解決)研修（大阪）
日　　　時／	平成20年12月　※半日研修
コメント等／	【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・本日は実のあるご講義を受講させていただきましてありがとうございました。私を含め、皆活き活きと研修を受講しているのがとても印象的でした。また、話に引き込まれ、気がつくとあっという間に3時間が経過していました。日々の業務のヒントになる「学び」が多く、早速本日から生かしていこうと思っております。もっと多くの人にこの「学び」を提供するために、次年度へ向けて全部署と一緒に取り組んでいきます。今後ともどうぞよろしくお願いいたします。・本日はお忙しい中、誠にありがとうございました。研修後のアンケートを読んでいても受講生はいろいろな学びを持ち帰っており、今回も有意義な研修を開催させて頂くことができました。これも、松下先生の大きなお力をお借りできたからだと思っております。どうぞ、今後ともよろしくお願い致します！！

セミナー名／	☆リーダーシップ研修（兵庫）
日　　　時／	平成20年12月　※2日研修
コメント等／	【ご参加の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・研修では、楽しく、いろいろな気づきを与えていただきありがとうございました。おかげさまで、仕事に向かうエネルギーをたくさんいただきました。研修で得たものを、後輩指導等、より良い仕事がしていけるようにこれからも頑張ります。

セミナー名／	SMBCコンサルティング主催　ビジネスセミナー ☆人材育成の基本的考え方から実践のポイントまで（大阪）
日　　　時／	平成20年12月12日　※1日セミナー
コメント等／	【ご参加の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・非常に参考になる研修ありがとうございました。私自身も楽しく受講でき、あっという間に終わった印象が強かったです。・昨日のセミナーでは大変お世話になりました。なかなか社内に相談相手がいないだけに、今後ともご指導頂きますようお願い申し上げます。最後に、松下先生の生き方や考え方に尊敬して余りあります。日々お忙しい事と存じますが、お体ご自愛くださいませ。・昨日セミナーに参加させて頂き有難うございました。これまでいくつかセミナーに参加させて頂きましたが、今回の松下様のお話ぶりや身近な内容の分かり易さから、睡魔に襲われることもなく（笑）最初から最後まで興味を持って聞かせて頂くことが出来ました。会社の為だけでなく、私自身の為にも参加して本当に良かったです。他の世界、年代を知ることは幅広い視野や理解力を持つ上で重要なことだということも気づきました。これをきっかけにあきらめずにチャレンジしたいと思います。・先日のセミナーですが、会社のために参加したはずなのに終わってみると自分のためにという思いのほうが凄く強く感じました。この思いをどう社内に伝えていくか、経営層・社員に共有してもらうかが僕の仕事になります。当社でも最近はメールのやり取りばかりが増えてきているのでフェイスｔｏフェイスのコミュニケーションがかなり欠如しています。やはり人との絆が大切だと考えております。人事としても社員が部署・部門・世代を超えてコミュニケーションの取れるきっかけ、仕掛け、仕組み、制度を改良していきたいと思いますので今後とも引き続き、ご指摘・ご指導よろしくお願いいたします。本当にありがとうございました。　・松下先生の独特なお話の仕方にひかれながら、楽しく学ぶことができました。本当にありがとうございました。これをご縁に今後ともよろしくお願い申し上げます。・１日楽しく過ごさせていただき、また育成に関し、常日頃すっきりしなかった部分が多少見えて来たように感じられ、受講させていただき、本当に良かったと感じております。

セミナー名／	みずほ総合研究所　主催　ビジネスセミナー ☆新入社員研修のすすめ方（東京）
日　　　時／	平成20年12月9～10日　※2日セミナー
コメント等／	【ご参加の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・9日、10日と講義を頂き、ありがとうございました。正直、初日については想像（研修の進め方・段取り・考え方）を教授頂けると思っていたのが、違うと気付き”ギャップ”を感じましたが、管理職研修と同様に「人」の理解に繋がっていると気付かされ、改めて人を育成しているのだと実感いたしました。・大変学ぶ点が多く、会社に戻ってから早速「採用チーム」のメンバーにも研修で学んだ点を共有したところです。中途入社の研修は毎月やっているものの、「即戦力のできる人を採ってくる」という中途採用のスタンスから、最低限伝えるべきものを一日にまとめた簡単なものなので、新卒の受け入れに関しては、これからもっとじっくりプランを練って準備しないといけないですね。課題満載ですが、気を引き締めて頑張ります・・。・・一昨日、昨日のセミナーでは大変お世話になりました。楽しく、というのも変なのですが、本当に興味深いお話を聞くことが出来て、刺激的、かつ充実したひと時でした。私は今まで、「ひと時も退屈しないセミナー」というものに出たことが無かったのです。目から鱗が五回ほど落ちました(笑)。・大阪は１日でしたがやはり２日間を選んで正解でした。同じ要素はありましたが、私にとっては感銘を受けた本を何度でも読み返すことと同じです。本と違って毎回更新される内容もありますので大変ありがたいです。若い方と違って時間が限られているので何回も珠玉の言葉のシャワーを浴びて体にしみこませるしかありません。残念ながら頭がオーバーフローして時々沈没してしまうこともありましたが。

セミナー名／	SMBCコンサルティング主催　人材育成研究会 ☆OJTとモチベーション（大阪）
コメント等／	【ご参加の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・大変為になるセミナー有難うございました。先生も昨日おっしゃっておられましたように、結果が直ぐに出ない我々の仕事ですが、地道にコツコツとやっていくしかないのかなと思っております。これからも、是非とも宜しくお願い申し上げます。有難うございました。・ありがとうございました。当初、先生のパワーに圧倒されておりましたが、大変楽しい時間を過ごせました。先生のお話、メンバーの皆さんのお話で、今日から早速使えそうなことが３点、他にも検討したいことがたくさんありました。即、実行に移します。・昨日はありがとうございました。松下先生のお話はほんと人間の表と裏を上手く表現されていて、とても参考になりました。まずは昨日のお話を身近なところで、自分の子供に実践してみようと思います。・セミナーありがとうございました。大変ためになる講義をして頂きまして、勉強になりました。とても有意義な時間を過ごせたことに感謝致しております。（中略）社員教育の現場の第一線にて現在日々、試行錯誤しながら『より良い職場を作るためには・・・』、『より良い人材を育てていく為には・・・』など、もがいております。（中略）その原点を昨日のセミナーにて改めて思い出すことができたこと、忘れそうになっていた大切なことに気づけたこと、とても有意義な時間でした。・昨日は業務多忙にもかかわらず、セミナー講師、ありがとうございました。先ずは、先生の講義内容を纏めて整理を行ない、社内活用につなげて参ります。「言葉一つ一つの意図」をもっともっと深く考えた上で話さないと相手に伝わらない、と同時に、言葉の重さについて再認識しました。・昨日は有意義なお話、ありがとうございました。初めて知ったこといろいろありましたが、特に印象に残っているのが、今どきの学生、子供たちの教育環境です。その人がどういう環境で育ってきたのか、どういう教育を受けてきたのか、をわかっておくことは大切だと思いました。企業の教育担当という立場にあり、学校教育のことは無知ではいけないと感じました。また機会がありましたら、ご教授お願い致します。・先生の多様なご経験を踏まえてのお話、大変参考になりました。ここ３年くらいの新入社員の変化を目の当たりにして、「大人を育成する」から「子どもから大人へ育成する」に頭を切り替えて対応してきました。その中で、子どもに対する教え方のスキルを学ぶ必要性を感じていましたので、公文の問題は大変参考になりました。先生が５年後更に新入社員が大変なことになると仰っていたことが非常に気がかりです。１年前に高校のキャリア教育の一環で、依頼を受けて高校１年生に話をしに行きましたが、これで授業が成立していると言えるのか、と思うほどの無法ぶりに驚くばかりでした。同時に、新入社員の変化の理由もなんとなくわかりました。これから企業が生き残っていくためには、どれだけ社内で育成ができるか入社してからどれだけ伸ばせるかにかかっていると思います。大げさに言えば、それが日本をダメにしない方法ではないかとも感じています。

セミナー名／

SMBCコンサルティング主催　人材育成研究会
☆OJTとモチベーション（大阪）

コメント等／

【ご参加の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks!
・大変為になるセミナー有難うございました。先生も昨日おっしゃっておられましたように、結果が直ぐに出ない我々の仕事ですが、地道にコツコツとやっていくしかないのかなと思っております。これからも、是非とも宜しくお願い申し上げます。有難うございました。
・ありがとうございました。当初、先生のパワーに圧倒されておりましたが、大変楽しい時間を過ごせました。先生のお話、メンバーの皆さんのお話で、今日から早速使えそうなことが３点、他にも検討したいことがたくさんありました。即、実行に移します。
・昨日はありがとうございました。松下先生のお話はほんと人間の表と裏を上手く表現されていて、とても参考になりました。まずは昨日のお話を身近なところで、自分の子供に実践してみようと思います。
・セミナーありがとうございました。大変ためになる講義をして頂きまして、勉強になりました。とても有意義な時間を過ごせたことに感謝致しております。（中略）社員教育の現場の第一線にて現在日々、試行錯誤しながら『より良い職場を作るためには・・・』、『より良い人材を育てていく為には・・・』など、もがいております。（中略）その原点を昨日のセミナーにて改めて思い出すことができたこと、忘れそうになっていた大切なことに気づけたこと、とても有意義な時間でした。
・昨日は業務多忙にもかかわらず、セミナー講師、ありがとうございました。先ずは、先生の講義内容を纏めて整理を行ない、社内活用につなげて参ります。「言葉一つ一つの意図」をもっともっと深く考えた上で話さないと相手に伝わらない、と同時に、言葉の重さについて再認識しました。
・昨日は有意義なお話、ありがとうございました。初めて知ったこといろいろありましたが、特に印象に残っているのが、今どきの学生、子供たちの教育環境です。その人がどういう環境で育ってきたのか、どういう教育を受けてきたのか、をわかっておくことは大切だと思いました。企業の教育担当という立場にあり、学校教育のことは無知ではいけないと感じました。また機会がありましたら、ご教授お願い致します。
・先生の多様なご経験を踏まえてのお話、大変参考になりました。ここ３年くらいの新入社員の変化を目の当たりにして、「大人を育成する」から「子どもから大人へ育成する」に頭を切り替えて対応してきました。その中で、子どもに対する教え方のスキルを学ぶ必要性を感じていましたので、公文の問題は大変参考になりました。先生が５年後更に新入社員が大変なことになると仰っていたことが非常に気がかりです。１年前に高校のキャリア教育の一環で、依頼を受けて高校１年生に話をしに行きましたが、これで授業が成立していると言えるのか、と思うほどの無法ぶりに驚くばかりでした。同時に、新入社員の変化の理由もなんとなくわかりました。これから企業が生き残っていくためには、どれだけ社内で育成ができるか入社してからどれだけ伸ばせるかにかかっていると思います。大げさに言えば、それが日本をダメにしない方法ではないかとも感じています。

セミナー名／

みずほ総合研究所　主催　ビジネスセミナー
☆新入社員研修のすすめ方（大阪）

コメント等／

【ご参加の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks!
・昨日は、いろいろと教えていただきまして、ありがとうございました。当社では、まだまだ研修制度が整っておらず、これからいちから気付いていかなければならない状況で、昨日お話を聞かせていただいて、当社の課題がいろいろと見えてきました。いまは、たくさんの課題でどこから手を付けていけばよいのかわからない状況でもありますが、先生のおっしゃっていたように、すぐには成果が出てこなくても、少しずつ教育担当として、一緒に私も成長していければと思っております。また、ご相談等でご連絡させていただくことがあるかと思いますが、今後もよろしくお願い致します。
・昨日のお話はとても参考になりました。先生から拝聴いたしました内容をこれから活用していきたいと思っております。
・昨日は大変お世話になり、ありがとうございました。先生の軽快なトークと、沢山の事例を交えた経験談は大変参考になり楽しく受講させて頂きました。昨日のテキストも参考にさせて頂き、当社なりにカスタマイズしていこうと思いますが、行き詰まったときに経験豊富な先生にご相談にのって頂けたら大変心強いです。今後共、よろしくお願い申し上げます。
・昨日は楽しいセミナーをありがとうございました。色々参考となる情報満載で、しかもいつの間にか引き込まれるお話しで・・・とても有意義な時間を過ごさせていただきました。
・昨日は大変お世話様になりました。たまたま運良く、テーブルメンバーもバランスが取れていて、コミュニケーションもうまくいき、有意義な時間が過ごせました。今回は、責任者であるわたくしが参加させて戴きましたが、今後機会があれば是非若手を受講させて戴きたいと存じます。取り急ぎで恐縮ですが、松下先生のますますのご活躍を祈念申し上げます。

セミナー名／	みずほ総合研究所　主催　ビジネスセミナー ☆新入社員研修のすすめ方（大阪）
日　　　時／	平成20年12月2日　※1日セミナー
コメント等／	【ご参加の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・昨日は、いろいろと教えていただきまして、ありがとうございました。当社では、まだまだ研修制度が整っておらず、これからいちから気付いていかなければならない状況で、昨日お話を聞かせていただいて、当社の課題がいろいろと見えてきました。いまは、たくさんの課題でどこから手を付けていけばよいのかわからない状況でもありますが、先生のおっしゃっていたように、すぐには成果が出てこなくても、少しずつ教育担当として、一緒に私も成長していければと思っております。また、ご相談等でご連絡させていただくことがあるかと思いますが、今後もよろしくお願い致します。・昨日のお話はとても参考になりました。先生から拝聴いたしました内容をこれから活用していきたいと思っております。・昨日は大変お世話になり、ありがとうございました。先生の軽快なトークと、沢山の事例を交えた経験談は大変参考になり楽しく受講させて頂きました。昨日のテキストも参考にさせて頂き、当社なりにカスタマイズしていこうと思いますが、行き詰まったときに経験豊富な先生にご相談にのって頂けたら大変心強いです。今後共、よろしくお願い申し上げます。・昨日は楽しいセミナーをありがとうございました。色々参考となる情報満載で、しかもいつの間にか引き込まれるお話しで・・・とても有意義な時間を過ごさせていただきました。・昨日は大変お世話様になりました。たまたま運良く、テーブルメンバーもバランスが取れていて、コミュニケーションもうまくいき、有意義な時間が過ごせました。今回は、責任者であるわたくしが参加させて戴きましたが、今後機会があれば是非若手を受講させて戴きたいと存じます。取り急ぎで恐縮ですが、松下先生のますますのご活躍を祈念申し上げます。

セミナー名／	☆職場活性化研修（大阪）
日　　　時／	平成20年11月　※半日セミナー
コメント等／	【代表から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・研修会、有難うございました。心にしみる講演でした。今朝の会議でも初めて全員が良かったと喜んでくれました。本当にありがとうございました。お忙しいとはおもいますが、次もよろしくお願いいたします。私も反省や気付きをいただき、感謝すると同時に、活かせなければならないと，意を新たにして動き出しております。

セミナー名／	☆新人・若手を育てる「現場のＯＪＴ」はこう進める！（兵庫）
日　　　時／	平成20年11月　※1日研修
コメント等／	【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・先日はどうもありがとうございました。アンケートの評判も好評な感じで「松下先生にお願いして本当によかった」と思っています。受講生とちょっと話をしていると「いい研修だったのだな」と感じることができたので、とにかくお礼を一言伝えたくてメールさせていただきました。では、今後ともよろしくお願いいたします。

セミナー名／	☆問題解決力向上研修（大阪）
日　　　時／	平成20年11月　※1日研修
コメント等／	【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・一日ご指導いただきありがとうございました。相変わらず歯切れのよいトークでわかりやすくお話しいただいて、感謝しております。本日の受講者アンケートをざっと見ましたが、非常に高い評価です。また、次回も受講したいとの声もありました。研修担当者として、この声を無視する訳にもいきませんので、ぜひ来年度もお願いしたいと思います。

セミナー名／	奈良工業会主催　セミナー ☆マネジメント研修／部下育成とリーダーシップ（奈良）
日　　　時／	平成20年11月11日　※半日セミナー
コメント等／	【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・昨日はお忙しい中、遠方？の奈良までお越し頂いてご指導頂けましたこと感謝申しあげます。パワフルな講義の中に、日頃を振り返りながら、自分を考え直す大変良い機会になったとうれしく思っております。【ご参加の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・とても楽しく、勉強になりました。勉強したことを実践できるよう頑張っていきたいと思います。またどこかで、別の機会にお会いできることを楽しみにしております。昨日はありがとうございました。

セミナー名／	☆人事部員対象／人事担当者の基礎とレベルアップ（東京）
日　　　時／	平成20年11月　※1日研修
コメント等／	【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・先般は、弊社社員への研修ではお世話になりありがとうございました。先生のご経験談が具体的で、とても参考となりました。今後とも、お世話になるかと思いますが、宜しくお願い申し上げます。・講義時の受講生の反応を後ろから見ていましたが、話の内容に共感している方がとても多いように感じられましたので、先生の話をしっかりと受け止めてもらえたのではないかと思います。ディスカッション時も積極的に議論し、見ていて「とても良い場が作られているな」と思いました。私自身も先生から多くの刺激を受け、考えさせられました。「分かりやすい事例とはどういったものか」「物事の伝え方」「各種一般理論と自身の考えの融合」など。また、お仕事をご一緒させて頂きたいと思います。今後ともよろしくお願いいたします。【ご参加の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・人事に入って3年目になりますがずっと社員教育を担当しており、人事担当者の基礎とレベルアップという意味では非常に勉強になりました。また人事内で新たな業務に取り組みたいと思っていますので、今後の自己啓発のモチベーションUpともなりました。また同世代でいきいきとビジネスをされている姿に感銘を受けましたので、この縁を機会に業務外でも広く情報交換させていただければと勝手に思っております。

セミナー名／	大学内特別講演 ☆元採用責任者が語る、「私」と「就活」と「仕事」と「人生」（大阪）
日　　　時／	平成20年10月　※90分講演
コメント等／	【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・大変素晴らしいレクチャーをして頂きありがとうございました。私にとってもためになる、素晴らしいレクチャーでした。ご多忙とは存じますが、次年度も本校のキャリア教育にお力を貸して頂けたらと思っています。【受講者の方から、記入いただいたコメントの一部】 a lot of thanks!! ・本三冊の収穫がありました。この機会をありがとうございます。・今日の講演は非常に役に立ったと思います。・前向きな気持ちになりました。・堅い話ではなく、噛み砕いてお話し下さったのでとてもわかりやすかったです。人生の先輩のお話は貴重だなと思いました。・今まで話をしてくれた方の誰よりも、わかりやすい話をして頂いたので楽しかったです。為になりました。・すごいわかりやすかったです。参考になりました。・自分が社会に出た時の危機感を感じた。これから自己分析をしていきたいと思った。・すごくためになった話でした。自分について考えてみようと思いました。・今の自分では全く考えていなかったが、とてもよい話が聞けた。薬学のような専門的な話ではなく、違う方面の話が聞けて、考えさせられた。

セミナー名／	☆女性社員スキルアップセミナー（大阪）
日　　　時／	平成20年10月　※1日研修×2回
コメント等／	【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・今回のセミナーでも、本当に有難うございました。毎回のことながら、先生のご講義は愛と情熱に溢れていて、松下先生にお願いして本当に良かったと思っています。受講者のアンケートの評価も他セミナーでは見ない程高いもので、きっと彼女達の心にそれぞれ何かが芽生えていると思います。私も受講者の1人として勉強させて頂き、『気づき』だらけの2日間でした。（中略）是非引き続きお力を貸して頂けますよう、どうぞ宜しくお願いします。

セミナー名／	アイデム　人と仕事研究所主催　お役立ちセミナー ☆内定者育成計画と早期離脱者防止策（大阪）
日　　　時／	平成20年10月7日　※1日セミナー
コメント等／	【ご参加の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・大変すばらしいご講義を頂戴し、本当にありがとうございました。実践的で自分の経験と照らせることができ、脳が活性化しました！私も子育て中なので、先生のおっしゃること、すごくわかりやすかったです。(中略)なんだか、いいめぐりあわせで世の中に生まれてきたんだと先生の話を聞いてうれしく思いました。元気の出る研修をありがとうございました。・昨日は有意義なお時間をご一緒させていただきありがございました。ぜひ、機会がありましたら今一度お会いしたいと存じます。よろしくお願い致します。

セミナー名／	三菱UFJリサーチ＆コンサルティング　ビジネスセミナー ☆人事部門の役割と実務（東京）
日　　　時／	平成20年9月24日　※１日セミナー
コメント等／	【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・ご登壇をいただきましてありがとうございました。ご参加者からの、評判も良く、私も大変感謝しております。また、先生のお話を伺っていて、私のほうも大層、笑いと元気の素を頂きました。また、お願いをすると存じますが、その際は何卒よろしくお願いいたします。【受講者の方から、記入いただいたコメント】 a lot of thanks!! ・私は人事2年生であり、配属時から先輩と呼べ方もほとんど居ないまま業務をしております。また、当社が片田舎にあるため他社の人事の方との出会いもありません。そんな私にとって先生はコンパス（方位磁石）のような存在と思っています。今後も日常の雑多な業務をこなす中で何のために人事になったかを見失いそうになったとき先生の講義を受けて、また原点に立ち返られればと思います。・人を採用する場合も、教育する場合も必要なのは情熱だと感じています。また、難しいのはその情熱を継続することだとも感じています。人事の仕事はとても楽しいですが、その多忙さにくじけそうになったり、適当にやってしまいたいと考えてしまうことがあります。しかしセミナーで先生の話を伺い、再び熱い気持ちになれました。失礼な言い方になってしまうかもしれませんが、先生も情熱的な人なんだなと思いました。今後何かとご相談させていただくことがあると存じますが、何卒ご指導の程よろしくお願いいたします。ありがとうございました。

セミナー名／	SMBCコンサルティング主催　ビジネスセミナー ☆人事担当者の基礎とレベルアップ（東京）
日　　　時／	平成20年9月19日　※1日セミナー
コメント等／	【受講者の方から、記入いただいたコメント】 a lot of thanks!! ・セミナーでは、貴重なお話を伺うことができ、大変光栄に存じます。誠にありがとうございました。人事としてさらに成長していくために、日々努力を重ねていきたいと考えております。今後、人事関連の疑問などございましたら、質問のご連絡をさせていただくこともあるかと存じますが、そのときはどうぞよろしくお願いいたします。・今回のセミナーでは難しくデリケートな問題を、とても馴染み易い切り口でわかり易く講義頂きまして感謝しております。次回も是非また先生のセミナーに参加したいと思っています。その他にも、労務関係等色々とご相談したくなるタイミングあると思います。その際には宜しくお願いいたします。・先日は大変勉強になる講義を有難うございました。“社労士”と聞くととても堅いイメージがあったのですが、先生のように話しやすく笑顔の絶えない方もいらっしゃるのだなと驚きました。（中略）この仕事をやり続けると心に決めた以上、もっと自発的にいろいろな勉強をしていかなければなりません。人事に携わる者にとってはあまりに基本的で周知の事かもしれませんが、私にそれを気付かせてくれたのは先生の講義です。泣いたり笑ったり関心したり、本当に楽しい1日でした。心よりお礼申し上げます。また機会があれば、ぜひお会いしたいです。・先日の講座では楽しく勉強することができました。また最後に勇気付けられる言葉も胸に響き、がんばろうという気持ちになりました。新人の私にとっては人事・労務の仕事についてまだまだ勉強することがたくさんありますが、今後もご指導とご鞭撻の程をよろしくお願いいたします。そしていつかまた何かの機会に松下様とお会いできることを願っております。・先生の話に引き込まれて、あっという間の1日でした。今まで経験のない人事部で、色々と悩みばかりの私に、このセミナーは元気を与えてくれました。先生のお話、本当に楽しかったです。そして、今の会社にあてはまること、今の会社に必要なこと、色々なことが先生のお話を通じて見えてきました。さっそく明日人事の同僚に、このセミナーの話をしたいと思います。またこのセミナーを通じて友人も出来ました。嬉しいです。ご迷惑でなければ、これを機会にこうして連絡させて頂ければ。。と思っています。また先生のセミナーがあれば、是非参加したいです。・セミナーではさまざまなお話を伺い、「人事担当者として社員に何をするか」ということにとどまらず、「イチ社会人としてどうあるべきか」ということまで考えさせられ、自分と向き合う良い機会にもなりました。社会人としてまだまだ未熟で不安も多い私にとって、大変勇気づけられるお話ばかりでした。セミナーを受講する前は、「丸一日のセミナー長いな、集中できるかな」という心配もありましたが、実際には、とてもユニークで刺激的な時間となりました。重ねて御礼申し上げます。

セミナー名／	☆パート対象／接遇＆コミュニケーション研修（大阪）
日　　　時／	平成20年9月　※半日コース×2回
コメント等／	【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・松下先生の研修は、いつ聞いても新鮮で毎回勉強になります。参加者からも好評を得ておりました。今後もご指導・ご鞭撻を賜りますよう宜しくお願い致します。

セミナー名／	自然総研主催　セミナー ☆女性リーダーの役割と後輩指導（大阪）
日　　　時／	平成20年9月12日　※1日セミナー
コメント等／	【ご参加の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・昨日はどうもありがとうございました。おかげさまで、楽しく研修を受けさせていただきました。その中でも午前中に受けさせていただいたゲームがとても楽しかったので、当社でもぜひ実施させて頂きたいと思っています。・昨日は楽しい研修有難うございました。

セミナー名／	☆現状を打破する問題発見＆問題解決研修（大阪）
日　　　時／	平成20年9月　※2日間研修
コメント等／	【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・素晴らしいご研修を実施していただき、誠にありがとうございました。・受講者の状況を見ながら上手く進行をされ、受講者間でのコミュニケーションを活発にしていただいたおかげで、グループワークなどもスムーズに且つ積極的な雰囲気で進みました。また最後の発表を聞いておりますと、各自の現業務と照らし合わせて、気づきを得た受講者が多くいたことがわかりました。

セミナー名／	SMBCコンサルティング主催　ビジネスセミナー ☆いきいきと輝く女性リーダー　仕事でもっと幸福になる5つのチカラ（東京）
日　　　時／	平成20年8月27日　※1日セミナー
コメント等／	【ご参加の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・昨日は楽しく、充実した研修をどうもありがとうございました。先生のパワーの源は何だろう？と思いつつお話を聞いていました。（話半分で聞いていた訳ではありません！）今日から仕事も仕事以外もがんばります！本当にどうもありがとうございました。・パワフルなセミナー受講させていただき、ありがとうございました。先生が繰り返されていた「みんな違う。。」ということを頭において、イラッとせずに(笑)日々仕事に励みたいと思います。・とても楽しく受講できました。有難う御座いました。人材育成の業務も行っているため、今後ともご相談などさせて頂ければと思います。・グループアクティビティを交えた参加型のセミナーで、とても楽しく過ごすことが出来ました。ありがとうございました。私を鼓舞する言葉に、コーチングの本で知った[Do or do not. There is no try.]というのがあります。良いセミナーに参加したり、沢山の本を読んでも、実際に行動を起こさないと結局は同じことだ、と自分なりに解釈しています。お聞きしたセミナーの内容を少しでも多く活用できるよう、頑張ります。松下先生、本当にありがとうございました！・昨日は、ありがとうございました。とても明るい松下先生にたくさんの元気をいただきました。様々な事例も噛み砕いて、分かり易く説明いただきありがとうございました。「正しい言葉を話す」という事がどんなに大事なことか、また、言葉を発信する力・受信する力の大切さを改めて学ぶことができました。人を育てるキーワードは「個別」である！早速、自己チェックテストを担当内で実施し、その結果を参考にひとりひとりと改めて向き合って行こうと思います。本当にありがとうございました。・昨日はとても楽しく学ぶことができました。機会があればまた松下様の研修を受講したいと思っています。本当にありがとうございました。　・昨日はありがとうござました。松下様のわかりやすく、楽しい講義を受講することができ、充実した１日となりました。人は人それぞれ違うということ、部下によっても指示方法、求めている対応方法が異なることを痛感いたしました。仕事において、部下だけでなく、同僚、上司に対しても応用できる方法だと思っております。今日から早速実践させていただこうと思っております。また何かござましたらご連絡させていただきますので、今後ともよろしくお願い致します。・色々お話を伺い、更にグループワークにより他の方ともお話ができ、非常に良い時間を過ごさせていただきました。講義の中でも、一番印象的だったのは、、と申し上げたいところですが、実は、一番、心に残ったのは、お忙しい中、先生が、非常にエネルギッシュなお姿を拝見し、先生のようにパワーがある女性になりたいという事が一番印象的でした。お時間がある際にでも、そのパワーの源を教えていただけると幸いです。・昨日は公文の生徒になった気分で楽しく学ぶことができました。一度公文の教室をのぞかせてください。・大変楽しいセミナーで、勉強できて、元気までもらえてとてもトクした気分の一日でした（笑）現在、人事の仕事に携わっておりますのでまた何かの機会に別のセミナーも受講できたらと思っております。ありがとうございました。

セミナー名／	SMBCコンサルティング主催　ビジネスセミナー ☆女性中堅社員の自己革新セミナーイキイキ輝く女性リーダーを目指そう！(大阪)
日　　　時／	平成20年8月26日　※1日セミナー
コメント等／	【ご参加の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・貴重なお話をたくさんお伺いでき、最近の子の教え方に悩んでいたので、もう一度教え方を考え直して頑張って行こうと思います！松下さんもお体に気を付けて、今後も活動を続けて下さい！また何かあれば相談に乗って下さい！本当にありがとうございました！・セミナーでは心に残る言葉をたくさん頂きました。今の自分を少しでも、目標に向けて変えていこうと思います。また機会あれば、ステップアップして別の先生のセミナーを受講させて頂きたいと思います。今後も宜しくお願い申し上げます。

セミナー名／	静岡総合研究機構主催　静岡県・市町合同「研修提案説明会」　 ☆職員を育てる「職場のＯＪＴ（部下指導）」はこう進める！（静岡）
日　　　時／	平成20年8月8日　※プレゼン
コメント等／	【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・松下さんには、これまでで最もパンチの効いたプレゼンテーションをしていただきました。朝一番から、迫力のある関西弁で小気味よくまた分かりやすく語っていただいたことで、参加者の満足度も高かったようです。（中略）やはり人を育てる場は「職場」であり、最近は、「職場のOJT（部下指導）」の重要性を痛切に感じております。【ご参加の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・松下様の心のこもった見事なプレゼンは、深く印象に残っております。短い時間にもかかわらず、先生からは多くの学びと元気をいただきました。心から感謝申し上げます。ありがとうございました。・先日は素敵なプレゼンをありがとうございました。特に「カーナビ」の話と「命解援」の話が心に響きました。「きっかけは掴むものではなく創るもの。」そうですよね！私が常に周りに言っているものと共通します。「忙しくて時間が無い」は言い訳！「時間は作るもの！」これですよね！それでは、取り急ぎ、またお逢いできる日まで・・・

セミナー名／	☆問題形成＆問題解決研修（大阪）
日　　　時／	平成20年7月　※半日研修
コメント等／	【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・先日は本当にありがとうございました。先生の大ファンがざっく、ざっくできましたよ。（「オフィスあんで、働きたい！」とのことです。マジですよっ、マジ。）所感などまとめて、改めて送らせていただきます。今後ともよろしくお願い致します！！

セミナー名／	りそな総合研究所主催　ビジネスセミナー ☆女性社員が仕事で輝くセミナー（大阪）
日　　　時／	平成20年7月16日　※１日セミナー
コメント等／	【ご参加の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・昨日は本当に楽しくセミナーを受ける事が出来ました。あれだけ楽しく、眠らず、セミナー受けたのは初めてでした。ありがとうございました。・セミナーは、ほんとに楽しい時間で充実した一日になりました。いろいろ感じたこと感謝することやりたいこと...とにかく元気で楽しく頑張ってやりたいです。

セミナー名／	☆新任（新入社員）チューター研修（愛知）
日　　　時／	平成20年7月　※1日研修
コメント等／	【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・研修、ありがとうございました。後ろで、傍聴させて頂いておりましたが、みんなしっかり聞いておりましたし、後で、聞いてみましても、皆「チューターとしての役割がよくわかった」と話しておりました。当初、私どもが考えていたとおりの研修となりました。本当にありがとうございました。これをご縁に、今後とも弊社の研修にご協力頂ければ幸いです。

セミナー名／	SMBCコンサルティング主催　ビジネスセミナー ☆業績をあげる管理職の人事考課入門（東京）
日　　　時／	平成20年7月9日　※1日セミナー
コメント等／	【ご参加の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・昨日は、冒頭からの大阪弁にとまどいましたが、終日いろいろな気づきを得ることができ、充実の1日でした。また教えていただきたい事項が生まれましたら、あつかましくお願いしたいと考えております。今後ともよろしくお願いいたします。・昨日は、お疲れ様でした、とともにありがとうございました。大変勉強になり、今後の自身の業務に活かしていけると感じました。先生の講義は、ただ聞く（講義だから聴く？）だけの講義とは違って、とても現実的かつ実践的で、また面白くて時間の過ぎるのが早く感じました。早速上司である人事部長に“報告”しました！こうして出会えたこと、感謝いたします。また何かの機会で先生と出会えたらいいなと思います。セミナーでまた申し込むことがありましたら、その時も再度しっかり勉強させていただければと思います。・先日は、内容の濃いセミナーをありがとうございました。正直言って、当社は考課という言葉が一人歩きしていて、実態が伴っていないので、私としては、目からウロコのお話でした。多分、世間一般では、当たり前となっている会社も多いだろうとは、思いますが、逆に我々と同じようなレベルの会社もまた多いのだろうと思います。

セミナー名／	☆20代のための自律型社員研修（富山）
日　　　時／	平成20年6月　※2日研修
コメント等／	【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・先日は、若手社員研修をありがとうございました。研修レポートが続々届いています。「自分のことをわかっていたつもりだったが、意外と気付いていない面も沢山あり、今回知ることができ良かった！」「他人と自分は意見が違うのは当り前、違う意見が新しい価値を生むということを学びました！」「自分について、他人について、仕事について、いろいろと話し合えて良かった！」「「刺激を受けた！」「自分がいかに受け身な人間なのか改めて気付かされた！」「いかにコミュニケーションが重要であり、必要であるかわかった研修でした！」「言葉に隠された感情を感じ取るよう努めたい！」「グループワークを通して、日頃の私の上司の考えや意図がわかりました」などなど、いろいろな感想が届いています。我社の若手社員にとっては印象に残る楽しい研修だったようです。松下先生には、これからもいろいろ相談させて頂いたり、お世話になったりするかもしれませんがよろしくお願いいたします。

セミナー名／	☆新任主任／政策形成研修（広島）
日　　　時／	平成20年6月　※1日研修
コメント等／	【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・指導いただきましてありがとうございました。来年もご指導をお願いしたい気持ちを持っております。先生からいただいた言葉に「研修は、森の中で迷子にならないための地図」というのがありましたが、重く受け止めました。小さな森で１００万分の１の地図を与えるような、また日本でヨーロッパの地図を与えるような研修を企画しないよう、肝に銘じて注意したいと思います。

セミナー名／	SMBCコンサルティング主催　ビジネスセミナー ☆いきいきと輝く女性リーダー　仕事でもっと幸福になる5つのチカラ（東京）
日　　　時／	平成20年6月18日　※1日セミナー
コメント等／	【ご参加の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・昨日のセミナーでは格別のご講義をありがとうございました。松下先生の体験を踏まえたお話は、今回チームリーダーを任命され戸惑いを感じておりました私にとって、感動を覚える学びと気づきがありました。・一人ひとりちがうことを認識した上で、だからこそ存分に言葉を交わす必要があること、また目的と現状のギャップとして存在する「問題」の原因をきちんと究明する必要があること、これらの教わったことを是非今後の自分の実践に落とし込み、体験・体感していきたいと思います。・松下先生の講義を今部内の女性数名で受講させていただいておりますので、メンバーの意識共有にも是非活用させていただきます。

セミナー名／	みずほ総合研究所　主催　ビジネスセミナー ☆『人材育成担当者』養成セミナー　≪入門編≫（東京）
日　　　時／	平成20年6月17日　※1日セミナー
コメント等／	【ご参加の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・セミナーでは，先生の歯切れの良いご講義と充実した内容で，あっと言う間の6時間でした。ありがとうございました。・先生の実体験に基づく事例等、非常に魂に響きました。数知れぬご苦労をなされ、しかしそれを乗り越えられた証かと思います。また次回のステップで先生の講習を受講できたらと思っております。その節は宜しくお願い致します。・丸一日、たくさんの貴重なお話をありがとうございました。とても有意義な時間を過ごすことが出来ました。・実体験を交えたリアルなお話しを伺うことが出来、どんなテキストよりも大変勉強になりました。軽快な関西弁が私にとっては、少し懐かしくもあり、とても心地よかったです。業務を調整してでもこのセミナーに参加し、松下様との貴重なご縁を頂いたことに深く感謝しております。

セミナー名／	鹿児島地域経済研究所　主催 ☆女性社員活性化セミナー（鹿児島）
日　　　時／	平成20年6月11日
コメント等／	【ご参加の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・昨日のセミナーでは大変お世話になりました。とても中身の濃いセミナーで、沢山の気づきを得ることができました。この気づきを大事に、今後に活かしていきたいと思います。ありがとうございました。・おやっとさー（鹿児島弁で　お疲れ様　という意味です。）昨日は　元気の出る研修、ありがとうございました。地元吉本？のノリで、一日があっという間に過ぎました。魔の時間帯には　いつも悩まされていますが、瞼がくっつかなかったのは久しぶりでした。　♪♪♪笑いながら沢山のこと、教えていただきました。本日出社して、社長に昨日の研修の報告をし次回の店長会議で、コミュニケーションのワークをさせていただくことになりました。ありがとうございます。・本当に楽しい、中身の濃いセミナー内容でした。即、実践したいと思います。次回、お会いできる事を楽しみにしております。まずは、御礼まで。ありがとうございました。・受講しましたセミナーの感想ですが、大変勉強になりました。行って本当によかったと思います。また機会がありましたら、是非参加させていただきたいと思いますので、遠いですが、鹿児島にも是非いらしていただけるよう、希望します。

セミナー名／	みずほ総合研究所　主催　ビジネスセミナー ☆『人材育成担当者』養成セミナー　≪入門編≫（大阪）
日　　　時／	平成20年6月4日　※1日セミナー
コメント等／	【ご参加の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・昨日はありがとうございました。今のトレンドでしょうが、当社でも人材育成に力を入れはじめ、手探りで進んでいる状況です。そんな中で、昨日は腰を落ち着けて考えることができたのでよかったです。・昨日はありがとうございました。正直、配属されたばかりであり、会社の仕組みもまだつかめずにおります。ただ、このセミナーに参加させていただけたこと、先生のお話を聞けたこと、感謝しております。まず、自分を信じること、改めて知ることから入り、会社に目を向けたいと思います。成長し、先生に相談ができるまでの力をつけたいと思います。そのときは、「そったく」で、未熟な私にもお力をいただけますでしょうか。・先日は大変興味深いお話、誠にありがとうございました。当日一緒にお伺いさせていただきました、スタッフとも良かったと話していたところでございます。これからのスタッフとして自身の成長も含め、何かとヒントが得られたと思います。これからもがんばって参ります。もし行き詰ったときには、相談に乗っていただければ幸いでございます。・先生のセミナーに参加するのは初めてで、こんなに研修会が為(自分のものになった）になったのは初めてでした！とにかく先生の講義で、まず自分が変わらないとっ！と、思いました。アドバイスをお願いします。先生の講義に夢中でしたが、帰って開いてみると、割とカキコミの多さにびっくりしました！今後、先生の講義は会社が許してくれる範囲で、出来るだけ参加したいと思います。・昨日のセミナーは久々に ”腹に落ちる”とった充実感のある内容で、かつ先生の人間性にも魅了されました。当社といたしましても、今年度は特に若手営業マンの研修やメンタルセルフケア研修などといろいろと検討すべき課題もあり、今後是非先生のお考えなどお聞きする機会があればと考えております。今回を機会に既知を頂きましたので、いろいろとご指導いただければと願っております。ありがとうございました。・昨日のセミナーは、有意義で楽しかったです。話は判り易くテンポも小刻みで１日中聴き入っておりました。（隣席の方も同じことをおっしゃってましたが）淡々と人材育成の講義をされるのではなく、具体的な企業での実話をふんだんに盛り込んでいただき、自然と話に引き込まれました。正に先生が昨日言われた「疑似体験」でした。今後も、ご相談などご連絡させていただきますので、よろしくお願い申し上げます。・昨日はいろいろと貴重な時間をいただき、ありがとうございました。昨日のセミナーでは、あたらめて様々なことを「わかる」ことができました。セミナーでは、席の隣りの方と、抱えている課題にかなりの共通点があり、休憩時間での雑談のなかで、大変参考になる話を聞くことができました。そういった意味でも、他企業の人事担当者と意見交換することの大切さを改めて実感しました。・先日は、セミナーお疲れ様でした。そして、パワーを頂きありがとうございました。今回のセミナーで最も感じたことは、「教育、育成は必要不可欠なものだ」と強く感じました。先生と、お話したいこと、ご指導いただきたいこと、少し考えるだけで無限に出てきますので時期を見計らいながら、ご質問させて頂きますので、こんな無礼者をお許し下さい。先生との出会いが、社会人人生のターニングポイントになることを願っています。・先日のセミナーではお世話になりありがとうございました。採用・教育研修にいたっては　全くの素人ですので今回のセミナーに参加させていただいたのですが５時間半、とても有意義に過ごさせていただきました。先生からご教示頂きました数々のキーワードを元に、ひとつずつでも知識を増やしていきたいと思います。

セミナー名／	日本経済新聞社　主催　日経経営セミナー ☆人材育成の基本とフォローアップ（大阪）
日　　　時／	平成20年5月28日
コメント等／	【ご参加の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・さすがです。パワフルな講演を聴いてこちらも元気を頂きました。人材教育という私には途方もなく大きな課題に向け一歩を踏み始めようとしています。　教育をするなんておこがましいですが、自分が成長していくための修行だと思っています。やり始めたばかりで「あれもこれも・・」ときょろきょろしていますが、自分たちの未来の為に進んでいこうと思っています。今後とも何かと泣きつくかもしれませんが、宜しくお願いいたします。・私も人事に移動してきて約半年。ようやく何をするのかがやっと見えてきたところです。先生の研修は２度目で、”あんニュース”は愛読しておりますし、”企業家ミュージアム”も見学しましたし、”労政時報”も部で定期購読を始めました。（とりあえず何でもやってみてる毎日です）（中略）人事は実に奥深く、幅広く、刺激に満ち溢れるきょうこのごろです！このご縁を大切に、先生に近い将来当社で教えをいただこうと、私は、密かに狙っております・・・・昨日は本当にありがとうございました。毎度の事ながら、言葉にしきれない想いがいっぱい！直子先生のセミナーを追っかけてしまう私。自分でもわかりません・・・はははっ。なんなんでしょうね～これから・・・に立ち向かう勇気をいただける。家族やご縁会った方々を守りたいと強く感じる。またお会いできることを楽しみにしてます♪ ・今回セミナーに参加させていただき、大変よかったと感じております。早速、本日から、気づきのあった点について実践していきたいと思います。今後とも、どうぞよろしくお願いいたします。・先生のお話にたくさんのことを学ばせていただきました。お話の内容も素晴らしかったのですが、何より先生の話し方にすっかり引き込まれてしまいました。上司がなぜ松下先生のセミナーを勧めてくださったのか分かる気がいたします。「自信を持って」「役になりきって」「堂々と」話せるようにこれから努力していきたいと思います。貴重なお話ありがとうございました。・日経で昨日の午後、先生のセミナーをうけた者です。大変勉強になりました。ありがとうございました。私の周り見ても、寝てる人なんて一人もいませんでした。私は人事マンではなく、現場の営業マンですが、非常に参考になり、仕事に生かそうと思います。定期的にやっているなら、他の人間にも薦めたいと思います。・素晴らしいセミナーに参加させていただきましたこと、大変光栄に思っております。松下様の経験が今の松下様を作っていらっしゃるということを痛烈に感じています。色々とお伺いしたいことも多くあり、弟子入りさせていただきたい気持ちでいっぱいです。また、何らかの研修等ございましたら、ご教示いただければ幸いです。

セミナー名／	SMBCコンサルティング主催　ビジネスセミナー ☆人事担当者の役割と実務（大阪）
日　　　時／	平成20年5月23日　※1日セミナー
コメント等／	【ご参加の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・非常にためになり、受講してよかったです。松下先生の話し方や表情はすばらしく教わるところが多々ありました。・セミナー中は始めから終わりまで、ずっと話しに引き込まれていました。内容だけでなく、話し方や表情にもとても教わるところがあり、本当にためになりました。私が、今まで出会った方の中でここまでキラキラして仕事をされている方は初めてお会いしました。私も、松下先生のようになりたいと思いましたし、仕事に対するやる気もフツフツと沸いてきました。今回のセミナーで、自分の中で頑張っていこうという気持ちがさらに強くなり受講してよかったと思いました。また、人事という仕事は、本当に人を育て、人のためになる仕事だと改めて実感しました。これから、日々挑戦で松下先生のような、みんなから憧れられる人事ウーマン目指して頑張っていきます！！・先般は、とても楽しく有意義な時間を過ごすことができ、仕事のモチベーションもとても上がりました。本当にありがとうございました。同じ女性としてイキイキとご活躍されている松下先生の姿が印象的で、これから私も結婚・出産と仕事の両立をしていきたいと思っているので、良い刺激になりました。まだこの会社に入社して日も浅く、不安なことが多いのでたくさん勉強していきたいので、また先生のセミナーがあればぜひ出席させて頂きたいです。今後ともどうぞ宜しくお願い致します。・弊社の業界は、まだまだ古い人事体系にありまして、その中でも特に弊社は採用・教育・育成にかなりの遅れを取っております。今回の松下先生のご講演の中で、多くの他社様の事例を聞かせて頂き、刺激を受けた次第です。人事担当の経験が未熟な為、いろんな勉強をしていかなければと思っております。

セミナー名／	みずほ総合研究所　主催　ビジネスセミナー ☆自律型社員に必須！３つのスキル強化による　仕事力レベルアップ（東京）
日　　　時／	平成20年5月21日　※1日セミナー
コメント等／	【主催から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・昨日は、私どものセミナーにご出講いただきましてありがとうございました。多くのご参加者の方から、期待以上に良いセミナーだったという声をいただいております。ありがとうございます！セミナーアンケートでございますが、皆様期待通りの内容のセミナーであったとご解答くださっています。その他の質問項目を見ても、みなさまセミナーに大変ご満足くださっているようです。

セミナー名／	SMBCコンサルティング主催　ビジネスセミナー ☆人事担当者の基礎とレベルアップ（東京）
日　　　時／	平成20年5月20日　※1日セミナー
コメント等／	【受講者の方から、記入いただいたコメント】 a lot of thanks!! ・昨日は楽しいセミナーを有難うございました。３人の子供の父親でもあることから、常日頃から会社の人事の仕事は子育てや子供の教育と共通する点がたくさんあると考えていたので、大変楽しくお話を拝聴させて頂くことが出来ました。山本五十六の言葉なども私も常日頃、後進指導や子育ての際に意識しており、共感したところでした。（２行目からの後段があることは知らず、勉強させて頂きました）・先日のセミナーでは心に残るエピソードをたくさんお伺いでき、非常に充実したものでした。人事に異動し1週間という段階でしたので、始まりの突破口として勉強させていただく部分がたくさんありました。ありがとうございました。・先日はセミナーにて大変貴重なお話を聞かせていただきありがとうございました。松下先生のお話は本当におもしろくて為になりいつの間にか引き込まれて夢中になって聞いておりました。正直なところ(中略)「人事課の業務ってなんて難しいのだろう」という感想を抱いておりました。ですが、今回のセミナーの松下先生のお話をきっかけに、人事課の業務に夢を感じましたし、もっと人事の勉強をしていきたいと思いました。・私は今年社会人となり初めてのセミナーでしたが、先日の松下先生の経験を交えたお話には得るものが多く、最後まで真剣に耳を傾けておりました。また松下先生のセミナ－に是非参加したいと思っております。・営業部門での研修担当としての社歴は長いのですが、人事に異動となってからは、判らないことも多くとくに労務関係はまとめて知る機会もあまりないので、ポイントを聞けたことは、たいへん良かったと思っております。・実際の事例をたくさん明かしていただいたことは、大変ありがたく思います。他社の事例は、他人事とは思えませんでた。。。・私はこの4月に人事課に異動してきたばかりでまだ右も左も分からないような状態です。ですがセミナーに参加して先生のお話を聞かせていただいたことで、少し、自分がどのようにして人事に関わっていったらよいかというものが分かった様な気がします。またチャンスがあってセミナーがあればぜひ参加させていただきたいと思っていますのでその時にはよろしくお願いいたします。

セミナー名／	☆リーダー研修（滋賀）
日　　　時／	平成20年5月　※半日コース
コメント等／	【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・担当者からは本日絶賛のご連絡がありました。今までの研修で一番よかったとの感想です。受講生のアンケート結果もよくご機嫌でした。ひとえに松下先生のおかげです。ありがとうございました。

セミナー名／	☆事務職スキルアップ研修／問題解決力を高めよう（愛知）
日　　　時／	平成20年5月　※半日コース
コメント等／	【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・先日の研修では、本当にありがとうございました。いつもながら、先生のお話に引き込まれ、大変刺激を受ける研修となりました。引き続きお願いできるよう、今から策を練りたいと思います。【ご参加の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・本日の研修ありがとうございました。ブレ－ンスト－ミングの威力を実感し、一見単純に思える作業こそ疎かにせず、実践に移すことが大切なのかを、短時間の中から明朗かつ純粋な気持ちで感じ取ることが出来ました。今のこの気持ちを日々保ち続ける努力をし、職場、家庭、社会のあらゆる局面に活かして参りたいと思います。本日はありがとうございました。・研修有難うございました。松下先生はいつもスリムで素敵ですね！今まで一人ブレストしていたのですが、これからはチームでブレストできそうです！

セミナー名／	京都能率協会主催 ☆“できる”女性リーダーの仕事力アップ講座（京都）
日　　　時／	平成20年5月9日　※1日コース
コメント等／	【受講者の方から、記入いただいたコメント】 a lot of thanks!! ・仕事柄お客様からクレームが来ることがあります。すごく勉強になりました。・人の心理を分かり易く説明して、内容も楽しかった。・自分自身では分かっていたつもりのコミュニケーションも、改めて論理的に聴くと、相手に対して自分が求めていることが伝わってないのは、コミュニケーションの真の意味がわかっていなかったなと感じました。あと自分自身の仕事に対しての心の持ち方も認識できました。・話を聞いていて楽しかった。・楽しく学べた。わかりやすかった。・楽しかったです。（講座を受けてこのような感想はおかしいかもしれませんが。）上司は上司なりの、中堅社員はそれなりの・・みんな思いがあって仕事をしているんだと改めて思いました。明日からはもっと自分の意見を上に伝えられるよう、がんばりたいと思います。・実践をまじえた楽しい研修でした。関西弁の講師の先生がとても親しみやすく新鮮でした。ありがとうございました！・人は一人一人違っていて受け入れることからコミュニケーションは始まるのだと感じました。・明日から心がけたい内容が多く、非常に学ぶ事ができました。・楽しくわかりやすく一日あっという間でした。・型にはまった研修ではなかった。話し上手で引き込まれました。また松下先生の研修を受けたいです。・話すことの難しさや自分が話す内容をまとめることが苦手なので、これからは勉強していこうと思いました。みんな違うから良いのだということを忘れずにしたいと思います。・メリハリのある講座内容でよかった。・いろいろ参考になる話がたくさん聞けた。・話すことばかり考えていましたので、「話し方は聞き方」という新しい考え方にびっくりしました。・講師の松下先生のお話を聞き、セミナーに参加して「学んだ」に加えて、元気をいただいた感じがしています。本当に一日、楽しかったです。ありがとうございました。・コミュニケーションについて言葉のキャッチボールの意味がよくわかりました。

セミナー名／	奈良工業会主催 ☆新入社員研修会（奈良）
日　　　時／	平成20年4月3～4日　※1日コース×2回
コメント等／	【事務局の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・3、4日は、新入社員研修会で大変お世話になり、ありがとうございました。とても内容の濃い資料をご用意頂き、細やかなご配慮のもと、丁寧にご指導頂きましたこと、心よりお礼申し上げます。参加者にとりましても大変充実した研修になったことと存じます。【受講者の方から、記入いただいたコメント】 a lot of thanks!! ・松下さんのお話をお聞きして、働くイメージがわいてきました。まずは目標を立てて、それにむかって頑張りたいと思います。・講師の先生の熱意ある講義は楽しく、分かりやすく、親しみやすかったです。その講師を見て、私も頑張ろうと決意しました。・講師の松下さんのお話は具体例がとてもユニークで、実際に現場で使えそうなアドバイスもしてくれた。・今日一日松下さんのお話を聞いて、いろんな意味で私も松下さんのような人になりたいと思った。今日学んだことを忘れず活かし、自分でもいろんなことを学び、中身のある深くて魅力的な人間になりたいと思います。・やはり自分は無知だったなと感じました。目からうろこが落ちるような話を聞いて納得すると同時に、少々怖くなりました。今回の研修は自分の考えや認識の甘さをただすとてもよい機会になったと感じています。・学生との違いを見せ付けられた気がしました。・今日特に思ったことは、松下さんの話し方がとても説得力があったということです。・何事も敬虔だと思いました。講師の松下さんは話すのがとても上手でした。それも経験から積み重なったものだと思います。・社会に出るというのは何の後ろ盾もなくなってしまうし、不安もいっぱいになるけれど、私は楽しみで仕方ありません。松下先生、好きです。

セミナー名／	SMBCコンサルティング主催　ビジネスセミナー ☆新入社員セミナー（大阪）
日　　　時／	平成20年3月28～29日　※2日コース
コメント等／	【ご参加の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・ニ日間新入社員研修セミナーを受講させて頂きました。講義を拝聴させていただきましたが、すごく引き込まれました。経験の豊富さだけで、あれだけの魅力はでないと感じました。圧倒されるばかりでした。是非また講義をお聞かせ願いたいと思っております。今後ともご指導お願いいたします。・とても楽しく、そして充実した２日間でした。ありがとうございました。社会人としてのルールはもちろんですが、社会人としての心構えを教えていただいたように思います。受身ではなく自ら環境を整えるのだという気持ちで入社することができそうです。とうとう４月１日には形式的には社会人になります。松下さんから学んだことを早く無意識にできるように心がけようと思います。本当にありがとうございました。

セミナー名／	三菱UFJリサーチ＆コンサルティング　ビジネスセミナー ☆女性を部下に持つ男性管理職セミナー（大阪）今こそ、女性を活用しよう ─　女性を戦力化するマネジメントと部下指導　─
日　　　時／	平成20年3月18日　午前10時～午後5時
コメント等／	【ご参加の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・セミナーを受け、男性陣だけでは理解できなかった彼女達の言い分が少し分かったような気がしました。又、嫁さんの気持ちを理解するのと、育児にも大変参考になりました。

セミナー名／	京都能率協会主催 ☆若手社員がメキメキ育つ、現場のＯＪＴ指導のポイント（京都）
日　　　時／	平成20年3月14日
コメント等／	【受講者の方から、記入いただいたコメント】 a lot of thanks!! ・へぇ～と言わされることが多かったです。・全部研修計画の軸になるもので、会社に帰って活用したいと思います。・わかりやすく、ストレートなセミナーでした。松下講師のセミナーをもう一度受けてみたいです。・たくさんの学びをありがとうございました。・わかりやすく、引き込まれて聞きました。また松下先生の講義を受けたいと思います。・セミナーは形のないもの（サービス）ですが、大満足です。・ＯＪＴは仕事そのものの中でする方法というか、方向性がみえた。・一日も研修があると途中で疲れるかと思っていたが、飽きずに最後まで集中して聞けました。・講師のパワー。・松下先生の人をひきつける魅力や話方のポイントが良かった。・話し方が非常に素晴らしいと思いました。最初から最後まで集中して受講できました。・集中力の途切れないセミナーでした。【ご参加の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・本当に楽しい一日で大変有意義なご講演をいただきましたことに、心から感謝いたしております。このたびのご講演は、今後、多くの当社の社員の職務に役立つものと存じます。深く感謝いたしますとともに、今後も機会がございましたら、ご指導をお願い申し上げたいと存じます。・本日のセミナーありがとうございました。松下先生が非常に話し上手で引きこまれてしまいました。私もそのようなリーダーシップや話術を身につけたいものです。これからは私自身が弊社のスタッフ、はたまた上司に対して今回のセミナーで学んだこと（といってもこれから現場で実践し、学び、身につけていかないといけないですが…）を実践していきたいと思います。・充実の1日、ありがとうございました。また「頑張ろう」という気持ちになりました。・入社以来総務担当なので、現場経験が手伝い程度しかないため現場への具体的なアドバイスがこれまでできずにいました。ＯＪＴといいながら現場まかせで、「Ｏｆｆ-ＪＴ」こそが研修だ、と思い込んでいながらも、それもまた推し進めることができずに何年もモヤモヤ過ごしていました。私は先生の様にうまく人の心に届くよう話をすることができませんが、すべての場が教育のチャンスであることを伝えていきたいと思います。冒頭でおっしゃられたように、教育というのはすぐに結果がでるものではない、とりあえず１年後の教育チームと新人の変化を期待してがんばります。・セミナーでは大変有意義な時間をすごさせていただきました。帰っててから、テキストを読み直し復習を行って、現場に生かしたいと思っております。

セミナー名／	三重銀経営者クラブ　人材育成研修会 ☆人材育成の手法～基礎から実践まで、人材育成の勘所～（三重）
日　　　時／	平成20年3月8日
コメント等／	【ご参加の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・楽しいセミナーありがとうございました。このセミナーを受けて、OJTを中心とした新卒者への教育（我社では共育と言っています）を行っていきます。と、同時に自分自身への共育も進めていきます。行き詰った時、また相談に乗って下さい。

セミナー名／	三菱UFJリサーチ＆コンサルティング　ビジネスセミナー ☆OJT(現場実践・職場指導）による効果的な人材育成の進め方（大阪）
日　　　時／	平成20年3月5日　午前10時～午後5時
コメント等／	【ご参加の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・大変ためになるお話をありがとうございました。忘れてしまわないうちにマニュアル（繰り返し）なりを作成し行動しなければと考えております。本当にありがとうございました。またご連絡させていただきます。・貴重なお話ありがとうございました。また、グループ演習についても貴重な経験をさせて頂いたと思っています。来期（４月）より新人育成担当を命ぜられこのセミナーを受講させて頂いたのですが、新人育成の経験のない私にとって進んでいく方向に光がさしたような思いです。今後の新人育成の参考になる内容でしたので参加して本当によかったと思います。また今後お世話になることもあるかと思いますが、何卒、よろしくお願い致します。・世話になりました。有意義な内容の講演を今後の人材育成に取り組みたいと思います。・熱心なるセミナー本当に有り難う御座いました。おかげで、人材育成に関するいろんなヒントを得ることができました。これから、自社の人材育成についてどのように進めていくのか、自分なりに悩み、考えながら結論を出して行きたいと考えております。１ヶ月以内に、社内研修会を開催する計画です。これからのご活躍をご期待申し上げます。・セミナーでは体験談を含めたお話や実際にゲーム感覚で体験することもでき、とても楽しく、そして貴重な時間を過ごすことができました。本当に有難うございました。これから自分の会社での現状の把握と目標を定め、それに必要な研修内容を考えていきたいと思います。今後とも、ご指導ご鞭撻の程、よろしくお願い致します。・本当に貴重な講演ありがとうございました。弊社は、採用が一時期途切れていた時期もあり、ＯＪＴが機能していないのが最大の問題と思いから、参加させていただきました。ぜひ、周りのメンバーでも体験したいと考えています。

セミナー名／	☆問題解決力向上研修（大阪）
日　　　時／	平成20年2月　※1日コース
コメント等／	【事務局の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・（参加者の皆さんには）今回の研修について大変ご満足いただいております。先生には重ねてお礼申しあげます。

セミナー名／	アイデム／人と仕事研究所　公開セミナー ☆新人研修の進め方～新入社員を早期退職させないために～（東京）
日　　　時／	平成20年2月27日　※1日コース
コメント等／	【ご参加の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・セミナーではお世話になりました。特にゲームではあたり前のように思っていたことが、できないことはこういうことかということが実体験でき、感動いたしました。・先生のご高説を楽しく拝聴させていただきました。研修プランなんてものもなく、言われるがままなんとなく行っておりました。本日研修を受け、人に伝えることの大切さを学ばさせていただきました。・「新人研修の進め方」では大変お世話になりました。松下先生のお話にすっかり引き込まれ、「新人研修講師」としての心構えや大切なことが分かったような気がしました（まだまだ、ですが）。気づきがいくつもありました。本当にありがとうございました。・昨日は、セミナーありがとうございました。今年は、より良い新人研修が出来るように頑張りたい、そして、愛情を持って長い目で新人たちをも見守りたいと思います。本当にありがとうございました。

セミナー名／	みずほ総合研究所　主催　ビジネスセミナー ☆新人・若手を育てる「職場のOJT」はこう進める！（大阪）
日　　　時／	平成20年2月26日　※1日コース
コメント等／	【ご参加の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・セミナーでは大変お世話になりました。ありがとうございました。とくに診断ツールに関しては、自分を知る・相手を知る上で非常に有効なツールであったので早速実践してみようと思います。・内容もすぐに役立ちそうなものでしたし，声の抑揚を上手く使った話し方にも引き込まれました。大変勉強になりましたし、私自身のOJTとしての意識付けにもつながる有意義な時間でした。

セミナー名／	ジェイック　主催　厳選セミナー ☆30の事例で学ぶ！部下・後輩の現場指導法（東京）
日　　　時／	平成20年2月22日　※1日コース
コメント等／	【ご参加の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・現在新入社員の受け入れ部署で育成を担当しております。大変参考になるお話を多数聞かせていただきありがとうございました。・今回のセミナーは私にとりまして良い意味で期待を裏切られました（正直セミナーの参加費がその内容と比べて安いと感じたのは今回が初めてです！）最初は関西弁でお話をされた事に多少違和感を抱きましたが、時間が経つにつれ、それがむしろ本音で話されていると感じ、耳に心地よく聞こえてきたのが不思議です。我社のような中小企業には参考にならない事を言われる評論家的な講師の方が多い中、松下様のお話は様々な現場を経験された中で培われた非常に貴重で実際の現場で役立つお話でした。・今回のセミナーで一番学んだのは「気づき」と「役割（立場）」が人を成長させる事。人は「誉めるよりもその存在を認める」が重要である事です。また、普段部下に対して指導している事が自分自身ができなかった事に気付かされ、今後の指導方法を変えようと思いました。この度は大変勉強になりました。ありがとうございました。

セミナー名／	みずほ総合研究所　主催　ビジネスセミナー ☆新人・若手を育てる「職場のOJT」はこう進める！（東京）
日　　　時／	平成20年2月20日　※1日コース
コメント等／	【ご参加の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・楽しいお時間をありがとうございました。将来の会社の為に役立てたいと思います。又、参加できる機会がありましたらよろしくお願い申し上げます・講義中に繰り返しお話された、「みんな違って、みんな良い。だから、繋がなければならない。伝えなければならない。」という言葉が、とても印象深く心に残っております。多くのお話にメモをするのが大変で、講義が終ったときは怒涛の情報量に、疲労困憊でした。（メモはA４に13ページに及びました。）有意義な講義に、こころから感謝申し上げます。・先生の御講義、とても勉強になりました。特に、今まで弊社では恥ずかしながらOJTを進める雰囲気がなく、どのように行ったらいいかわからないのが悩みでした。教えていただいたことを一つでも行っていきたいと思っております。

セミナー名／	アイデム／人と仕事研究所　公開セミナー ☆新人研修の進め方～新入社員を早期退職させないために～（大阪）
日　　　時／	平成20年2月19日　※1日コース
コメント等／	【事務局の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・受講生の皆様、前向きな方がたくさんいらっしゃいましたですね。そのご要望にお応え頂いたと思います。ありがとうございました。【ご参加の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・先生と出会えることができたことに感謝、そして先生のパワフルなセミナー内容に感謝申し上げます。明日から　我が社の2008年度新入社員を迎えるためのリーダー育成研修を　配属場所別に開催いたします。研修内容で考えていた内容と今日のセミナー内容と使わせていただきたい部分が多々あり、共通する部分が多くあり、頭の中を整理しております。・決して真似は出来ないけれどもマインドの部分には共感しきり、「私もそこのとこ伝えていきたいんですっ」みたいな・・・。時間を共有させていただきながら、こんな私でも私なりの身の丈で今できることを精一杯やっていきたい。使命をもって未来の為に・・と改めて思いました。・大変楽しく、わかりやすいセミナーで、本日、出社いたしまして、早速上司に報告をいたしました。また、昨日のセミナーにて感じたことを、社内通達にて発信をいたしました。今後、既存職員への教育も含めた社内セミナーを開催できないかと企画書を作成中です。・昨日の研修では、どうもありがとうございました。松下先生のお話に圧倒され、アッと言う間に一日が過ぎました！松下先生のご経験から裏打ちされたお話、生きた情報の数々、説得ではなく、納得とはこういうことかと思いました。・自分の生きざまを考えさせられました。・昨日は大変、楽しいセミナーをありがとうございました。採用・育成担当ということで、たくさんのセミナーに参加させて頂いておりますが、昨日は久しぶりに時間があっと言う間に過ぎ、3月の新入社員の入社前研修で即実践できる内容が満載でした。でも一番、印象に残ったのは松下先生の話し方や身振り手振りでした。さすがにいつも小さいお子さんを相手に勉強を教えておられるだけあって分りやすく、いつの間にか引き込まれていました。新卒生に入社前研修で伝えられることは伝え、入社後はしっかりフォローしていきます。・松下さんのセミナーやご講演はDVDなどで収録されてないんですか？とても楽しく実のある研修だったので、社内でも宣伝をしたいのですが・・・当社は○○に本社がありますので、○○にお立ち寄りの際は是非お越し下さい。人材育成、研修などのアドバイスなど頂きたいです。【受講者の方から、記入いただいたコメント】 a lot of thanks!! ・私の所属は人事部ではありませんが、新人社員を預かる現場のスタッフとして参加させて頂きました。人事部の方の熱意が伝わりましたし、自分の責任を強く感じました。今まで、新人社員の気持ちばかりを思っていましたが、自分のことは全く考えていなかったことに気付きました。自分の感情を知ることなしに、新人社員の気持ちなんか分からないなと思ったのが今の収穫です。ありがとうございました。・人材育成という難しいテーマでした。人が人を育成するということは、まず、自分がしっかりすること。自分と人は違うことを再認識しましたが、実践するのは難しいです。・今まで受けたセミナーの中でも特に印象深く、内容の濃いものでした。是非新人教育の現場に活かしたいと思います。ありがとうございました。・一日とても興味深く、楽しく（もちろんあきることなく）お話しいただきありがとうございました。たくさんのネタを持ち帰って、社員に少しでも伝えながら、私も勉強していきたいと思います。・大変楽しかったです。先生のお話に引き込まれました。「新人を育てる事は、未来をつくる事」すばらしい言葉だと思います。他にも沢山の心に残るメッセージはありますが、今日の研修を参考にさせて頂いて、がんばりたいと思います。ありがとうございました。・大変内容の良いセミナーで参加してよかったです。沢山、勉強になりました。・企業の現状に合った内容で充実しております。やはり一度聴いただけでは自分のものにならないので、同じ内容であっても何度も参加したいと思います。企業が一番大事にしないといけない仕事は人材育成だと強く感じているので、ステップＵＰした内容を今後も期待したいです。・松下先生の話し方、進め方が大変勉強になりました。３月末に行う新入社員の入社前研修でも活かせる内容が多々あり、自分自身もしっかり復習していこうと思います。繰り返すことが大事ですね。自己成長のためにも、これから色々なことに挑戦していこうと思います。よろしくお願い致します。・時間が早く過ぎ、掘り下げて聴きたい項目が沢山ありました。外部研修に参加する機会は少ないですので、今後は積極的に参加してゆき、いろいろな“きっかけ”を得てゆきたいです。・今までの考えをまとめることができ、安心しました。ありがとうございました。明日から研修を次々と進めていきますが、自分の気持ちを強く、きちんと伝えていきたいと思います。・これからの新入社員研修に向けてまずは自分をみがいていけるよう努力します。・新人研修のセミナーは過去2回ほど受けた記憶がありますが、一番内容が濃く、欲しい情報を得られた感があります。ありがとうございました。・人と人とが関わる研修として感情を聴く事の大切さということを改めて感じることが出来ました。一つひとつの言葉の意図を分かりやすく伝えてもらえ、自分も松下講師のようになりたいと思いました。・楽しく参加することができました。経験の中で再確認できる所などあり、自信につながりました。今回のセミナーを明日への一歩にしていきたいと思います。・たくさんの情報提供をいただきまして、ありがとうございます。様々な迷いや不安が払拭されるお話でした。今から何をしていくか、しっかり考える機会をありがとうございました。・とてもためになりました。今回のセミナーを業務に生かして、信頼される採用担当者になろうと思いました。・松下先生の経験に基づいた数々のお話により、多くの気づき、学びを得ることができました。有益な情報、データを多くご提示頂き、納得感も増しました。どうもありがとうございました。・現場で活用できる事を沢山学ばせていただきました。早速使ってみます。ありがとうございました。・とても引き込まれました。作秋異動し、全くの素人の状態で新人社員を迎えることに不安を感じていましたが、感じたことをメモに取り、いただいた資料を読み返して、上司や他部署とコミュニケーションをとりながらすすめていこうと思いました。ありがとうございました。

セミナー名／	☆キャリア塾‘女性幹部としてのキャリアデザイン’
日　　　時／	平成20年2月　※1日コース
コメント等／	【事務局の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・松下さんが講師でなければ今回は乗り切れなかったと思っております。色々ありがとうございました。助かりました。

セミナー名／	☆職場活性化研修（大阪）
日　　　時／	平成20年2月　※1日コース
コメント等／	【事務局の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・本日はお忙しい中のご指導、ありがとうございました。終了後は全員何か得るものがあったような顔つきでした。少しでも何かを変えていこうとするモチベーションが高まった状態になっている気がします。本日はすばらしい研修をありがとうございました。それでは、またお会いできる日を楽しみにしております。

セミナー名／	SMBCコンサルティング主催　ビジネスセミナー ☆人材育成はなぜ、うまくいかないのか？（東京）
日　　　時／	平成20年2月13日　※1日コース
コメント等／	【ご参加の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・先生のセミナーではこの言葉が非常に心に響きました。『10人いれば10人それぞれみんな違う。それぞれ皆素晴らしい』というフレーズです。本当にハッとました。違っててええんや！そうや！そらそうや！と。引き続き頑張ります！ありがとうございました。

セミナー名／	☆次世代リーダーの対仕事基礎力向上研修（大阪）
日　　　時／	平成20年2月　※半日コース
コメント等／	【事務局の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・先日は楽くてわかりやすい研修をありがとうございました。松下先生の言葉には、なんとも言えない味わいがありますね。難しい言葉は一切なくて、すっと心に入ってきます。私自身は、今回の研修で学んだように、常に情報をキャッチできる自分でいたいと思います。あの後、メンバーから「部下対象で松下先生を呼んで欲しい」という依頼もあり非常にうれしく思いました。またご連絡させて頂きたいと考えています。

セミナー名／	SMBCコンサルティング主催　ビジネスセミナー ☆こうすれば上手くいく、先輩社員の新入社員・後輩指導（大阪）
日　　　時／	平成20年2月8日　※１日コース
コメント等／	【ご参加の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・本日は貴重なご講演を拝聴させていただき、ありがとうございました。お話しの内容もさることながら、聴講される方のハートをつかむ語り口調で、５時間あまりの講演時間があっという間に過ぎた感覚でした。・先生、本日は大変お疲れ様でした。始めは一人３役のアニメが始まったのでびっくりしましたが、だんだん吸い込まれていき充実した研修になりました。感謝しています。・先日は大変貴重なお話を賜りありがとうございました。先生がたくさんのご経験と、様々な方とのつながりの中からのたくさんのお話をしていただき、私自身得た事をこれからの仕事につなげていけるようにしたいと思いました事と、もっと努力して広い視野でアンテナをはり、がんばっていきたいと思っています。

セミナー名／	みずほ総合研究所　主催　ビジネスセミナー ☆社内インストラクションに求められる知識と技能（東京）
日　　　時／	平成20年2月5日～6日　※2日コース
コメント等／	【昨年の参加者の方から、メールでいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・お変わりなくご多忙ご活躍の事と存じます。さて、同じセクションの○○○○が2月、インストラクター研修に参加します。小職が先生のセミナーを推薦しました。本やマニュアル・机上ではなく、さまざまな尺度からのお話があり、記憶に心に残る研修だったからです。受講の際は厳しくも暖かいご教導を御願い申し上げます。【事務局の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・おかげさまで、ご参加者の方にも、とても満足していただくことができました。ありがとうございます！【ご参加の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・先生のお話をお聞きして多くの気付きがありました。当初は、社内インストラクターとしてのスキルの習得を目的としていましたが、それ以上の効果がありました。・多数の事例を交えた講義を拝聴させていただき、具体的事例に置き換えて解釈でき、非常に理解を深めることができました。当社の硬い文化を打破していくうえで、気づきをどのようにさせていくか？講義の中での学ばせていただいたことをどのように取り込めるか検証を進めていきたいと考えております。・研修の仕事を担当することになり、もう３年が経つのに、今回のようなセミナーを受講したのは初めてで、もっと早く受講するべきだったとつくづく思いました。今回の２日間で得た知識を４月のからの新入行員研修に活かせるように頑張りたいと思います。・先生の話し方、表情などもとても魅力的かつパワフルで、参加してよかったと心から感じています。ありがとうございました。

セミナー名／	☆イコールパートナーシップ／女性社員のスキルアップとキャリア形成（大阪）
日　　　時／	平成20年2月　※2時間講演
コメント等／	【受講者の方から、記入いただいたコメント】 a lot of thanks!! ・松下先生の話し方が非常に心地よく講習をうけている感じが強くなくてよかったです。・目標がないと走り続けていても行きたいところへ行けないという言葉に危機感を持ちましたが、自分に自身をもって環境に対応していく必要性も教えていただき、今後の自分のあり方を考える良い機会になりました。・自分の弱みと強みを知ることは、自分を育てる第一歩だと思います。少しの変化にも気づいていける自分になれるよう、自分に自身が持てるよう、行動していこうと思います。・まずは先生の魅力（お人柄・わかりやすさ・面白さ）にひきつけられました。具体的事例や資料、文言解解説を随所におりまぜて下さったことが、他の研修ではなかなかないので、大変よかったです。・一日かけて受講したい研修でした。キャリアの勉強を続けている身ですが、今日新たな気づきを沢山いただけました。・分かりやすく、また、興味を引く構成に組み立てられていたので、良かったです。今後のキャリアプランや人生を考える上で現状の振り返りをする為に、有効な手段が盛り込まれていたので今日をきっかけに、０８年度の自身のプランをねりなおしてみようと思いました。・職務明細シートで自分の強み・弱み等がわかり、理解していたつもりでも、分析をかけて４つに分けてみるとなると４つにわかれずかたよる所が有ったので、自分のやる所、出来る所を再勉強させてもらったと思う。・自分を分析できる機会があり、良いと思いました。・社員としてのトレーニングだったのですが、私にとっては、人生について考える良い刺激になったと思います。自分の人生にとって、今までの経験をどう活かすか…。もちろん、社員として自己分析に必要性も考えることができた。・とても面白い話ばかりで、２時間あっという間でした。・日々の業務に追われて、ただ目の前の仕事をこなしていくだけになっていた気がするので、一旦立ち止まって考えることができました。よい機会を作っていただいてありがとうございました。・本当に貴重なお話をありがとうございました。まずは、自分をしっかり知ることが大切だと改めて思いました。逆にこの歳になっても、まだまだ自分を知らないと痛感しました。自分が思う自分、人が思う自分を大切にします。・私たち女性だけが受講するのは、すごくもったいないと思いました。自分を分析するって大切だと思いました。２・３日中に身近な人に自分を分析してもらいます。・とても有意義で、楽しい研修でした。ぜひもっと多くの女性社員にこの講習を受けてほしい。（女性に限らず）・自分を見つめ直す、すごく良い機会になりました。貴重な時間でした。・なかなか自分自身を見つめ直す機会がないけれど、今日の講習を通じて、自分の生きてきた人生、振り返る事ができたし、さらに今後の自分の納得いく行き方（仕事もプライベートも）をしてけるひとつのきかけになったと思う。いろんなことに感謝したい。・いかに普段何も考えずに仕事をしていたかということに気づきました。毎日目標をもって生きていきたいです。・等身大の話が聞けて良かった。自分の棚卸しを無理なくでき、また楽しめた。客観的に自分を振り返る事ができた。松下先生の話がよかった、外部講師のよさを感じた。

セミナー名／	☆キャリア塾‘女性管理職のマネジメントデザイン’
日　　　時／	平成20年1月　※1日コース
コメント等／	【事務局の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・参加者の方々にはいい機会を提供できたのではと考えています。他の誰でもなく、松下さんの研修を受けていただけてよかったと感じます。参加者も「先生の研修を受けさせてもらえて幸せです」と言っていました。この出会いに立ち会えてよかったと松下さんには感謝感謝です。【ご参加の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・研修内容、大いに楽しむことができました。感謝しております。ありがとうございました。ひとまず次回の研修でお会いする時までに自部門内での実践を目標としてみたいと思います。【受講者の方から、記入いただいたコメント】 a lot of thanks!! ・本日は大変楽しい研修でした　ありがとうございました・楽しい研修でした　次回も宜しくお願いします！・本日の研修は本当に楽しくあっという間でした　自分の思考の固かった部分がやわらかくなってきた気がした・次回も楽しみにしています・今日の研修はとても面白かったです・本日の研修は大変分かりやすかったです

セミナー名／	☆コミュニケーションの改善による、いきいき‘部下育成’（兵庫）
日　　　時／	平成20年1月　※1日コース
コメント等／	【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・多くが、よかったと、賞賛する研修にはなかなか出会わない中で、今回の研修はほとんどが、よかった評でした。みんなの気持ちに届くものが多くあったことと感謝申し上げます。今後、今の気持ちが継続する事を課題に取組を行いたいと思っています。【受講者の方から、記入いただいたコメント】 a lot of thanks!! ・いそがず、相手の理解度を確認しながら進めておられた。　・話と実習のバランスがとてもよく、スムーズな運営だった。・話の合間の聴きづらさが全くなかった。接客業として、違う箇所も学ばされた。・気さくで分かりやすかった。　・講師は36歳と若いが、話がとてもうまく、診断、演習、実習、事例などを組み合わせ、充実した6時間であった。・メモを取らせず、講師の話に集中させることができている。話し方に変化があり楽しかった。・出身地を含め大変身近に感じられ、内容もよかった。知識面の講義にも実際の経験談を盛り込んでいただき、参加者を引き込んでいただけたと思います。　・非常にわかりやすく説明してもらえた。・話し上手で飽きることが無く集中できた。　・受講生の立場に立った話し方で、理解しやすかった。・元気のある方で、惜しみなく自分の経験や意見を出されたことで分かり易い講師・歯切れがよく、聞きやすい。内容が入ってきやすい。　・具体的な事例に沿った話が多く分かりやすかった。・実体験をまじえての講義は、わかりやすく説得力があり、納得しながら実感できることが多くあった。・話し方に抑揚があり、疲れなかった。・講師ご自身の体験談を交えながら講習をされ、とても分かりやすく、楽しい時間を過ごす事ができた。・いろいろな経験をつんでこられた人柄がうかがえた・とても、一生懸命な姿が好感をもてた。話し方のテンポも良く「眠くならない」トコロも良かった。・個性的な講師で、堅苦しさがなく講習に聞き入ってしまった　・今までの人材育成の研修内容とちがい、分かりやすかった・内容が実際の経験や我々の実体験にも近いものから、享受頂いたので容易に想像することが可能で、また自分の考えとのギャップを楽しむ事が出来た点。・部下育成やマネジメントの基本はコミュニケーションであるとのテーマがちょうど当社にマッチしていてよかった。・ケーススタディが参考になり、日常のマネジメントでも活用できること。・ロープレやゲームなどを通して、実際に体験したうえでの講習だったので、内容を実感できた。・ゲームを取り入れながらの研修で、飽きさせない興味を持たせる工夫のある研修だった。・マネジメントの基本的な部分が理解できる。・まだまだ、人材育成をする前に自分が育たなければと思う。自分自身が育ち、部下育成ができる意欲をいただいた。・日常の仕事で使えるＨＯＷ　ＴＯ的な部分が多かった。時間的にも、小さな部分を深堀りすることのない（回りくどくない）ボリュームでしんどくなかった。　・自己分析で　隠れた自分を見つけてしまった気がした。・聴く、話す、ゲームを通した職場コミュニケーションのあり方など実践することで一つ一つが具体的に感じ取れた。・日頃、問題点としている事が研修内容だったのでよかった。・講習の進め方、話し方がうまく、集中できて聴きやすかったです。・聞くだけではなく、ロープレなどを交えてやったので楽しく参加できた・マネジメント研修は大昔何回も受講した経験があるが、今回の研修で改めてコミュニケーションの重要性を再認識することができた。・最後に配布された「部下育成の上手な上司」という資料の内容は上司から見ても、部下から見ても、すべてが網羅された内容だと思った。・短時間のなか範囲を広く取り、ひとつひとつのテーマをコンパクトにしていただいたので、間延びせずに学ぶことが出来た。・内容はどれも「頭では分かっていても、日々の中では意識を高めていないと実行できない」もので、研修を受けることで取組み意識をリセットすることができた。今後も定期的に意識に上げることで継続していきたいと思う。

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