人事コンサル・人材育成・労務管理の株式会社オフィスあん　｜　代表、松下直子

※守秘義務の関係上、コメント等は一部もしくは一部分のご紹介です。
※講師名がない場合は、弊社代表：松下直子の実施分です。

2009年

セミナー名／	みずほ総合研究所　主催　ビジネスセミナー ☆新入社員研修のすすめ方（東京）
日　　　時／	平成21年12月17～18日　※2日セミナー
コメント等／	【ご参加の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・本日のセミナーとても勉強になりました。研修担当として経験が浅い私には目から鱗の内容が多数ございました。明日のセミナーも楽しみにしております。よろしくお願いいたします。・セミナーありがとうございました。いつも同様、明瞭・快活、そして分かりやすい語り口で感謝！感謝！です。企画・運営・実行を一人で黙々とこなすなかで、現場を巻き込むことの重要さ、かつ難しさを痛感しております。今回、2日間参加させていただき、工夫のヒントを沢山頂戴しましたので、早速実行に移していきたいと思います。次ぎの段階に向けて頑張っていきます。・先日のセミナーで様々なことを学ばさせて頂きました。今回私は、入社4年目の教育担当として受講させて頂きましたが、自分自身としての勉強になり、後輩への教育に励もうと思いました。当社では、まだまだ教育方針を検討している途中のため、今回のセミナーを通して、当社のやり方を少しずつでも固めていきたいと思っております。検討していく段階で行き詰まることがありましたら、相談させて頂きたいと思っていますので、お時間のある時に教えて頂けたら幸いです。・先日は非常に有意義な時間を過ごさせて頂きました。新卒採用を本年度からスタートさせた我が社にとって、研修する側の心構えの部分から教えて頂き、本当に参考になりました。ありがとうございました。・すっかりファンです。今後ともよろしくお願いいたします。・先日は、みずほ総合研究所主催のセミナーでのご講義ありがとうございました。上司と共に参加させていただきましたが、教えるコツとして理由をきちんと伝えることや事例を挙げることで理解の仕方が全く違うことを身をもって体験致しました。わかっているつもりでいたことでも、「なるほど」と感じた点がいくつもありました。そして、ほとんどが初体験でありました研修技法についてはとても参考になり、ぜひ弊社でも取り入れてみたいと考えております。・先週のみずほ様セミナーでお世話になりました○○と申します。素晴らしいセミナー内容で、得るものも非常に多く、今後新人研修を進めることが楽しみになります。本当にありがとうございました。機会があれば弊社でもご講義をお願いできるよう、相談もさせていただこうと考えております。・12月17日～18日に開催された「新入社員研修のすすめ方」に参加した者です。大変有意義な講義をありがとうございました。社員教育に携わって間もないため、2日間のセミナーはいろいろと勉強となりました。心よりお礼申し上げます。・松下先生のいろいろな考え方や経験談、ツールを紹介していただき、とても勉強になりました、ありがとうございました。研修中はグループで話をする機会もありましたが、皆さん新人教育に対して真剣で、何とかして良い新人を育てたいという思いが共通しており、私どもの組織の中でも、少しでも多くの職員にそういう気持ちになってもらうことが大切だと感じました。

セミナー名／	☆現状を打破する政策形成&問題解決力向上研修（兵庫）
日　　　時／	平成21年12月　※2日間研修
コメント等／	【事務局から、後日メール等でいただいたメッセージ】・演習、ゲームを多数取り入れての進行ながら、各々の趣旨を参加者に十分理解できるよう巧みにご指導いただきました。本研修の所期の目的は十分に達成できました。

セミナー名／	☆営業部隊研修（大阪）
日　　　時／	平成21年11月　※2時間勉強会
コメント等／	【ご参加の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・内容のとてもとても濃いお話をありがとうございました。目から鱗のお話もあれば、やっぱりそうだなぁと確認するお話もあれば初めて考えることもありぃのとても充実した時間でした。その中で、当社の強みを確認すると同時に、これからつくっていく必要性を一番強く思いました。また、その過程で松下先生のお力をお借りすることがあるかと思います。その時は「浅いっ」と思われると思いますが、どうかお助けください。・昨日は、大変貴重なお話を頂きましてありがとうございました。まさに、1分も1秒も聞き逃すことが出来ない内容で、目から鱗の話が多かったと思います。自分の浅さを改めて認識させられました。もっと勉強しなければという思いです。（松下先生の勉強量には及びませんが。）今後もさらに研鑽を積みながら、頑張っていきたいと思いますので、引き続きよろしくお願い致します。・昨日は貴重なお話の途中で離席し、失礼いたしました。非常に勉強になりました。深甚感謝申し上げます。今後共、多々、ご指導のほど宜しくお願い申し上げます。・昨日の勉強会どうもありがとうございました。営業に活かせるよう、がんばりたいと思います。今後ともよろしくお願いします。

セミナー名／	りそな総合研究所主催　ビジネスセミナー ☆女性リーダーに期待されるキャリアアップ（大阪）
日　　　時／	平成21年11月25日　※1日セミナー
コメント等／	【ご参加の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・とても楽しく過ごさせていただきました。ありがとうございました。会社や、自分の身の回りで行ってみたいと思います。

セミナー名／	☆女性社員スキルアップセミナーアドバンス（大阪）
日　　　時／	平成21年11月　※半日セミナー
コメント等／	【事務局から、後日メール等でいただいたメッセージ】・セミナーではお世話になり、ありがとうございました。アンケートは現在集計中ですが、ほぼ全員が「有益だった」と答えており、さすが松下先生のセミナーだなぁ、と嬉しく思っております。(中略)今回のようなテーマのセミナーを開催したい！とずっと思っておりましたので、充実感の大きい研修でした。また、何人かの受講者と話しましたが、皆『前向きな気持ちになれた』『今まで苦労したことって、実は強みになってるんだ』と言ってくれ、本当に嬉しく感じております。今回のセミナーが、受講者の‘キラキラ’に繋がればいいですね。前回に引き続き今回も愛とパワー溢れるセミナーをして頂き、ありがとうございました。

セミナー名／	三菱UFJリサーチ＆コンサルティング　ビジネスセミナー ☆人材育成の上手な進め方（愛知）
日　　　時／	平成21年11月10日　※1日セミナー
コメント等／	【ご参加の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・本日は、貴重なお話しをお聞かせいただきありがとうございました。今まさに私が関心をもっている（直面している）内容ばかりでしたの目から鱗が落ちる思いで聞いておりました。早速、仕事に落とし込んでみます。何かありましたら問い合わせをさせて頂きたいと存じます。今後ともよろしく御願い致します。・昨日のセミナーでは、とても楽しく有意義な時間を過ごすことができました。お礼申しあげます。特に、日頃、採用や研修業務を担当している中で感じておりました、日々の現場での指導（コミュニケーション）の積み重ねこそが人（上司も部下も）を成長させる効果的な手段となることが、今回のセミナーで再確認できました。「リバウンド」せず、今後の業務に役立ててまいりたいと思います。よろしければ、またご相談等させていただきたく思います。セミナーでお会いできた「ご縁」を大切に、今後ともどうぞよろしくお願い申しあげます。・私ごとではありますが、人事部に配属されて４ヶ月。人材育成については無知の状態でセミナーを受講しました。そんな私にとっては目から鱗が落ちるのことばかりでした。大げさに聞こえるかもしれませんがそれ程勉強になったということです。「研修は育成である」当たり前の言葉ではありますが、この言葉が研修のすべてだと確信できました。なぜこの研修が必要なのか、受講者の目指す先はどんな姿なのか、目的目標をはっきりと持ち、行う研修に常に自問自答しながら進めていこうと心に決めました。あの場所で出会えたこともきっと何かのご縁だと思います。今後も良くしていただけたら幸いです。・先日は、貴重なお話を多数拝聴させていただきありがとうございました。講義中のいろいろのお話は、たいへん参考になりました。今後弊社の中で、いろいろと活用させていただきます。また、今後ともいろいろと相談させていただくことがあるかと思いますが、よろしくお願い致します。（中略）先日の松下様のお話にもありましたが、お恥ずかしながら弊社も、教育らしい教育を会社として行ってこなかったこともあり、この下期からは、重点的に社員教育を行っていきたいと考えていまして、それもあって今回のセミナーを受講させていただいたしだいです。何分、教育を含む人事面については、ど素人もいいところであり、これからいろいろと勉強しなくてはと痛感しております。今後ともご指導、ご鞭撻よろしくお願い致します。

セミナー名／	ＮＣＢリサーチ&コンサルティング主催　公開セミナー ☆上司から指示される前に動く「自律型社員」育成セミナー（福岡）
日　　　時／	平成21年11月6日　※1日セミナー
コメント等／	【ご参加の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・正直、今回のように面白い・楽しいと思え、納得させられるセミナーは初めてでした。有意義な時間をどうも有難う御座いました。(中略)また、ご縁がありましたら松下様のセミナーに参加させて頂こうと思います。

セミナー名／	☆職場教育（OJT）の進め方（大阪）
日　　　時／	平成21年10月　※半日研修
コメント等／	【事務局から、後日メールでいただいたメッセージ】・先日は、遠いところおこしいただき、ありがとうございました。参加した当センター職員からは、感動の感想を伺いました。以前お伝えしましたとおり、先生の話は、１０年後もお聞きしたい内容ですので、いつも本当に楽しみです。（中略）本当にお忙しい中、お時間をいただきありがとうございました。今後もよろしくお願い申し上げます。

セミナー名／	雇用能力開発機構　奈良センター主催「雇用管理改善セミナー」 ☆人材育成の勘所2009（奈良）
日　　　時／	平成21年10月22日　※2時間講演
コメント等／	【事務局から、後日メールでいただいたメッセージ】・先日は、遠いところおこしいただき、ありがとうございました。参加した当センター職員からは、感動の感想を伺いました。以前お伝えしましたとおり、先生の話は、１０年後もお聞きしたい内容ですので、いつも本当に楽しみです。（中略）本当にお忙しい中、お時間をいただきありがとうございました。今後もよろしくお願い申し上げます。

セミナー名／	SMBCコンサルティング主催人材教育担当者研究会 ☆OJT実践のポイント（大阪）
日　　　時／	平成21年10月20日　※半日セミナー
コメント等／	【ご参加の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・いくつかのきっかけが掴めそうでした、ありがとうございました。・アンケートにも記入いたしましたが、興味深く、しかも時間の経過も忘れるほど没頭いたしました。我々人事担当者の立ち位置を再確認するとともに程よい刺激を受けた有意義な時間でした。ありがとうございます。・とてもわかり易く楽しい講習で充実した半日を過ごすことが出来ました。ありがとうございました。今後は教えていただいたことを生かし、人材育成（＆自分の成長）につなげていきたいと思います。それではまたお会いできればと思います。・昨日はＯＪＴにつて大変参考になるお話をしていただき本当にありがとうございました。松下さんのお話を聞いているとあっという間に4時間が過ぎ、私も充実した時間を過ごす事ができました。今後もお会いする機会がありましたらぜひ、よろしくお願いいたします!! ・課題山積の我が社の人材育成ですが、それでこそやりがいもあるというもの。先生のお話を活かすよう、取り組んでいく所存です。ありがとうございました。今後ともよろしくお願いいたします。・研究会では貴重なお話を有難うございました。また、御社のニュースレターも拝読しましたが、色々と参考になる内容で感服致しました。

セミナー名／	☆職場活性化セミナーver.2（大阪）
日　　　時／	平成21年10月　※2時間研修
コメント等／	【事務局から、後日メール等でいただいたメッセージ】・先生、昨日は有難うございました。社員も(私も含め）、自分を知り、仕事の深さや対処の仕方など色々勉強になったと思います。今日から昨日の雰囲気をいかに保ちつつ、どう職場に落とし込んでいくかを考えながら努力しておりますが・・。まず、声を明るく大きくを心掛けながら、コミュニケーションをとっていきます。(中略)帰りは大丈夫でしたか、遅くしてすみませんでした。でも、あの時の話が僕には結構ききました。有難かったです。

セミナー名／	☆管理職研修/職場における部下との実践的コミュニケーション（石川）
日　　　時／	平成21年10月　※半日研修
コメント等／	【事務局から、後日メール等でいただいたメッセージ】・お忙しい中、当社管理職研修にお越しいただき誠に有難うございました。また終了後もお付き合いいただき、松下先生からいろんな貴重なお話を伺うことができました。重ねて御礼申し上げます。今回は半日ということもありましたが、前回以上に演習・ワークに時間を割いていただき、「わかる」から「できる」により重点を置いていただいた内容で、私どもの狙い以上のものでした。参加者アンケートからも、こういった研修を繰り返し続けることの大切さを改めて感じました。(中略)皆が「できる」ようになるまで、繰り返しやっていきたいと思います。今後ともご指導の程、宜しくお願いいたします。

セミナー名／	☆人間関係能力向上研修（奈良）
日　　　時／	平成21年10月　※1日研修
コメント等／	【ご参加の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・理屈やスキル以上に頭も身体も心も揺さぶられ、まさしく前身で講座をきいたような感じを受けました。最近受講した講座の中で一番深く心に残りました。・松下さんの講義は期待以上で、これまで受講したどんな研修よりも抜群によかったです。松下さんの軽快なトークと内容の深さに正直感動しました。他の参加者も同じ思いだったと思います。素晴らしい講義を本当に本当にありがとうございました。

セミナー名／	☆女性社員スキルアップセミナー（大阪）
日　　　時／	平成20年10月～11月　※1日研修×2回
コメント等／	【事務局から、後日メール等でいただいたメッセージ】・先日のセミナーではお世話になり、ありがとうございました。アンケート結果は集計が出来次第ご報告しますが、今回も‘愛溢れる「あんこ節」’が、受講者の胸に響いたようです。アンケートで書いていることは時間とともに薄れていくかもしれませんが、でも確実に全員がそれぞれ何かを感じ、想いを抱いたようで、彼女達の新しい一歩に繋がることだと思います。今回も事務局冥利に尽きる満足のセミナーでした。松下先生のセミナーだからこそ伝わるものが、きちんと伝わった気がします。本当に有意義なセミナーをして頂き、有難うございました。引き続き次回もよろしくお願いします。

セミナー名／	京都商工会議所　京都能率協会主催 ☆自社でできる教育研修技法とその進め方（京都）
日　　　時／	平成21年10月9日　※1日セミナー
コメント等／	【ご参加の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・今後の　社員教育に　大変勉強になるセミナーでした。自分自身の　言動も　見直す良いきっかけになりました。今度　セミナーを受講致します時には　複数で参加したいと考えております。今後とも　ご指導頂きますようよろしくお願い致します。・松下先生の研修は、知識の伝達に終始されないもので、私にとって気づきの場となり、大変感謝しております。貴重なお時間をありがとうございました。

セミナー名／	大阪府工業協会主催　セミナー ☆新入社員フォローセミナー（大阪）
日　　　時／	平成21年10月6日　※1日セミナー
コメント等／	【ご参加の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・本日は貴重なお話を誠にありがとうございました。情と理についてのお話や、資料を読み込むことの大切さを忘れずに、今後も仕事をしていきたいと考えております。特に松下様がおっしゃった、（中略）というお言葉が、たいへん印象に残りました。チームワークを重視される部署におりますので、このお言葉を忘れずに、自分の強みを伸ばしていきたいと思います。

セミナー名／	三菱UFJリサーチ＆コンサルティング　ビジネスセミナー ☆職場教育（ＯＪＴ）を充実させるここがツボ（大阪）
日　　　時／	平成21年10月2日　※1日セミナー
コメント等／	【ご参加の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・現状、弊社ではＯＪＴといっても現場任せで、指導法や育成ポイントを示してあげることがあまり出来ていなく、今後先輩社員に対しての働きかけでどのようなことをすればよいか模索していました。そのような経緯で参加させて頂き、学ばせて頂いたことを今後の部下育成に大いに役立ていけると感じています。また、研修では、新人育成だけでなく、様々な情報や研究成果を教えて頂き幅広く勉強させて頂けたと感じています。誠にありがとうございました。・非常に解りやすく、丁寧にレクチャー頂き、また資料も添付頂き誠にありがとうございました。

セミナー名／	SMBCコンサルティング主催　ビジネスセミナー ☆人事担当者の基礎とレベルアップ（東京）
日　　　時／	平成21年9月16日　※1日セミナー
コメント等／	【ご参加の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・昨日は非常に有意義な講義、ありがとうございました。今回は人事全般の内容となっておりましたが、今後もう少し踏み込んだ内容のセミナーなどがあれば是非また伺いたいと思っております。・先日のセミナーでは誠に有り難うございました。私自身も総務・人事という仕事についてまだ数ヶ月です。右も左もわからない状況ですが、基礎的な勉強の為に、セミナーに参加させて頂きました。判りやすい事例と聞き覚えのある心地よい関西弁で話が聞けた事が私自身に良かったと思います。今後とも宜しく御願い致します。

セミナー名／	りそな総合研究所　主催　ビジネスセミナー上司から指示される前に動く「自律型社員」育成セミナー（東京）
日　　　時／	平成21年9月15日　※1日セミナー
コメント等／	【ご参加の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・昨日は、内容の濃い研修の機会を賜り、誠にありがとうございました。社内の階層別教育・研修の充実化をテーマに、この4月から取り組んでおりますが、当面は、内製で小職自身がインストラクションしながら集合研修を行ってまいります。世に数多ある若手向け研修の中で、昨日の研修はとても参考になると思います。また、いずれの機会にお目にかかれれば幸甚です。・先日（9/15）はセミナーに参加させていただきありがとうございました。また松下先生のセミナーに参加できる機会があればぜひ参加したいです。ありがとうございました。・研修での先生のお話やグループワークを通して、日頃の自分自身の仕事の仕方やコミュニケーションの取り方などを振り返る機会になり、とても有意義な1日となりました。貴重なお時間をありがとうございました。

セミナー名／	みずほ総合研究所　主催　ビジネスセミナー ☆自律型社員に必須！仕事力レベルアップ（東京）
日　　　時／	平成21年9月11日　※1日セミナー
コメント等／	【事務局から、後日メール等でいただいたメッセージ】・先週金曜日は、私どものセミナーにご出講いただきまして、ありがとうございました。みなさまモチベーションの高い方が多く、先生のご指導のおかげでみなさまにご満足してお帰りいただくことができました。ありがとうございます

セミナー名／	☆後輩育成と改めてのマナー（富山）
日　　　時／	平成21年9月　※2日研修
コメント等／	【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・先日はどうもありがとうございました。「良かった！」という声を何人かから聞いています。・受講レポートはまだ集まっていませんが、とても良かったという声が聞こえていますよ。・私自身も楽しませていただきました。「2回目に出るんだけど、楽しみにしている」との声も聞いています。

セミナー名／	☆現状を打破する問題発見力＆解決力向上研修（大阪）
日　　　時／	平成21年9月　※2日間研修
コメント等／	【ご参加の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・9/1・2日とお世話になりました。短い期間ではありましたが松下講師のセミナーを受講できた事、松下講師に出会えた事に心より感謝しています。受講した事を活かせるかどうかはこれからの私自身の姿勢だと思っていますので、頑張りたいと思います。また、教えていただきたい事等ありましたら連絡しますので、その時はどうぞ宜しくお願い致します。パワフルな松下講師にパワーをいただいた2日間、本当に有難うございました。お忙しい事と思いますが、どうかご自愛下さいませ。

セミナー名／	LEC東京リーガルマインド/梅田駅前本校主催　社会保険労務士実務家講演会 ☆年金は苦手!?３号業務で稼ぐ松下式仕事術（大阪）
日　　　時／	平成21年8月29日　※1時間講演
コメント等／	【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・昨日の講演会、誠にありがとうございました。ＬＥＣで講演会というと、文字通り清聴するイメージのものが多いですが、先生は教室を一体化し、動かして参加者を波動で包み込む、飽きさせない展開でお話をされ、終了時には参加者が元気（！）になっていたようで、まさに圧巻でした。内訳を見ますと、やはり合格発表待ちの受験生が多かったのですが、長かった試験対策後の慰労としても、ステキなプレゼントになったのではと思います。【ご参加の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・昨日のＬＥＣでの講演会では貴重なお話をしていただき、誠にありがとうございました。今後私も開業する予定ではありますが、大いに参考にしたいと思います。また合同事務所に伺うことにでもなりましたら、その折はよろしくお願いいたします。今後もよろしくお願いいたします。

セミナー名／	SMBCコンサルティング主催　ビジネスセミナー ☆女性中堅社員の自己革新セミナー（大阪）
日　　　時／	平成21年8月28日　※1日セミナー
コメント等／	【ご参加の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・先日はありがとうございました。自分の気質を知る事で色々な事が出来るという事を大変楽しく知る事が出来ました。セミナーの最後にも感想として話した事ですが今回のセミナーで学んだ事を私だけでなく、社内に少しでも浸透できればと思っています。・金曜日はありがとうございました。セミナー楽しくかつ真剣に、拝聴いたしました。お言葉に甘えてメールを差していただく事もあるかと思います。その節は宜しくお願い致します。・とても有意義な研修をありがとうございました。他の女性リーダーとは一味違う、女性リーダーとして一歩踏み出せたと思います。ありがとうございました。

セミナー名／	三菱UFJリサーチ＆コンサルティング　ビジネスセミナー ☆教育体系の作り方と活かし方（大阪）
日　　　時／	平成21年8月27日　※1日セミナー
コメント等／	【ご参加の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・先生の貴重なお話をお聴きし、当社に７月より新しくできた人事研修課の業務を軌道に乗せていくため、まずは自分自身が変化・成長しなければならないと痛感しております。これまでいろいろとセミナー等を受講いたしましたが、先生のお話には具体的な事例が多く、非常に分かりやすく楽しく聴くことができました。本当にありがとうございました。・昨日はお世話になりました。忘れない内に簡単なレポートを先程書き終えました。レジメと追加資料を参考にしてゆっくりと当社の制度設計にチャレンジしたいと考えております。レポートの最後に「徳」の話をきっちりと入れときました。（中略）今後の益々のご活躍を期待しております。・昨日は刺激的なセミナーありがとうございました。アンケートにも書いたのですが、タイトルからして“ハウツー”を滔々と語られるようなセミナーかしらと想像していたので松下先生の、とても歯切れのよいテンポとあふれ出る事例や知識・・・一日聞いていても退屈の余地が全くない有意義なセミナーでした。今一度講義のレジュメを見なおして、自社の今後について考えてみようと思います。また、当社の教育体系を考えていく中で、松下先生にお知恵をお借りすることがあるかもしれません。その際はどうぞ宜しくお願いいたします。・昨日は大変有意義なご講義、ありがとうございます。昨年より、社内で教育体系を作成するよう部内での目標を立てておりますが、現時点ではやっと新入社員向けの共通カリキュラムができつつあるところです。元々当社には教育体系というものが存在せず、研修にしても、新入社員研修を除けば場当たり的なものが大半でした。このような事情もあり冒頭の記述のとおり教育体系の作成をしているのですが、私自身、作るからにはきっちりとしたものを作らないとと思い、そのためか少し行き詰っておりました。昨日の研修で、このことについて私が抱えていた「詰まり」がなくなり、気分新たに作成をする意欲も湧いてきました。ありがとうございます。

セミナー名／	四国生産性本部主催　人材育成実務セミナー ☆人材育成基礎・実践講座（香川）
日　　　時／	平成21年8月26日　※1日セミナー
コメント等／	【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・昨日の人材育成実務セミナーにつきましては、ご多用の中、ご出講いただき誠にありがとうございました。参加者の満足度は非常に高く、これも偏に、松下様より、ご熱心かつ非常に分かりやすくご指導いただいたおかげだと心より感謝しております。これを機会に、今後ともご指導賜りますようよろしくお願い申し上げます。【受講者の方から、記入いただいたコメント】 a lot of thanks!! ・体験や定石、事例等に基づき説明いただき理解を深めることができた。大変満足している。・人事担当者として幅広い話しが聞けて満足している。また、職場は色々な人間の集団であるということが再認識できて良かった。・理論、制度も大事だが最終的にはそれだけでは回らない。人を扱うのは難しいと感じた。・退屈させない話し方で聞きやすかった。話しも面白く、興味を持って聞けた。時間が経つのが早かった。・説明が軽快で分かりやすかったが、ややボリュームが多く、自分にとってはもう少しペースが遅い方がもっと理解が進んだと思う。・職場のみんなを大事に考え、コミュニケーションを十分取りたいと思った。・人を動かすには、まずは己を知らなければならない。もっと自分を知り、自分を変え、人の心を動かせられるようにしたい。・経営戦略と人材戦略のつながりが大切なのではと思いつつ、タテ割りの組織を言い訳にアクション出来ていませんでしたが、行動する勇気が持てました。・四国でレベルの高い講習は受けにくいが、非常によい内容、講師だった。また、松下講師のセミナーを受講したい。【ご参加の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・ちょうど現在人事考課表の作成と、将来のそれぞれ従業員の育成方法を考えていたところでした。これから松下様の御経験や知識本日伝えていただいたことを自分なりに理解して、社員教育をしていきたいと思います。本当にありがとうございました。・これまで考えもしなかった内容に驚き、また、「ここを変えたいが、どう変えたらよいのかわからない」という壁を越えさせていただき、感謝の思いでいっぱいです。まだまだ、【人事マン】と呼ぶに値しない、かけだし者ですが、弊社の人材を、『人財』に育てあげ、しっかりとしたゆるぎない企業にしていくために、日々、精進していこうと思います。・先日のセミナーでは、人材育成の基本知識を体系的に教えていただき、非常に有意義な一日でした。ありがとうございました。松下様が最後におっしゃられていた「一期一会」という言葉。今回のセミナーでの出会いを大切にさせていただきたいと思います。・先日は、松下先生のセミナーをお聴きすることができ、私個人としても、とても励みになりました。内向的な私ですが、それも一つの能力と割り切って、十分発揮していきたいと思います！本当に「なるほど」をたくさんいただいたセミナーでした。また、お言葉に甘え、ご相談などさせていただくかもしれませんが、その時は、どうぞよろしくお願い申し上げます。

セミナー名／	☆女性役付者パワーアップ研修（鹿児島）
日　　　時／	平成21年8月　※1日研修
コメント等／	【事務局の方から、後日お手紙でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・ご多忙中にも関わらず、素晴らしい御講義をいただきありがとうございました。受講者からも「先生のパワーに刺激を受け、元気づけられました」「とてもわかりやすく、仕事以外のプライベートでも参考になりました」「話術、引き出しの多さに驚かされました」等の声が多く聞かれ、実務だけでなく私生活においても役立つことと思います。今回は初めての試みであり、正直不安なところもございましたが、松下先生のご尽力で大成功をおさめることができましたこと、心より感謝申し上げます。

セミナー名／	☆女性職員自己革新研修（和歌山）
日　　　時／	平成21年8月　※1日×2回
コメント等／	【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・先日はたいへんありがとうございました。今回もたいへん好評で、直接おっしゃってくれる職員や、第三者から「いい研修があったらしいね～」って話を聞いたり。少しでも前を向いて動き出してくれたらな～って思います。今後ともお世話にならせてくださいね。

セミナー名／	☆教職員コミュニケーション能力向上研修（京都）
日　　　時／	平成21年8月　※1日研修
コメント等／	【ご参加の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・（中略）仕事も、遊びも、友人達との関係も今できることをしっかりやっておこうと思わされた夏でした。そんな中、この研修会に参加できたのは、やはりとても大きなことだったように感じています。生徒へのいろいろな教材を得られただけではなく、これからの自分の職場での立場や、残りのほうが少なくなった教員として時間をどのように過ごしていくことが必要かを考えさせられました。上から言われて、しぶしぶ研修に参加した先生方も多いようにお見受けしました。ちょっと休みの取りたい時だなあ・・・とたくさんの先生方が思うときですが、松下先生の講義・演習はみんな、”そんな時でも、無理してきてよかった！！”と思って帰られたと思います。グループワークでの様子もそんな感じでした。私としては、」もっといろんなお話を聞かせていただく機会がほしいと本当に思いました。もし、また一般向けで参加できる研修などがあれば、教えていただきたいと思います。（中略）本当にありがとうございました。

セミナー名／	三菱UFJリサーチ＆コンサルティング　ビジネスセミナー ☆人事担当者の役割と実務（東京）
日　　　時／	平成21年8月7日　※1日セミナー
コメント等／	【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・先日は、元気がでる、大好評の講演をやっていただきまして、誠にありがとうございます。また、先生にご相談もさせていただきたいと存じます。今後とも、何卒、宜しくお願いいたします【受講者の方から、記入いただいたコメント】 a lot of thanks!! ・数々の貴重な企業の事例を交えながらのお話をを聴かせて戴きまして、本当にありがとうございました。人事の仕事とは本当に奥が深いの一言に尽きます。また、困ったことがあればメールをするかも知れませんが、その時は宜しくお願い致します。貴重な講義、ありがとうございました。・先日はセミナーを受講させていただきまして、ありがとうございました。テキストに書いてあることだけでなく、公文での生徒のお話や、阪神大震災などのお話まで、たくさんのエピソードを聞くことができ、大変勉強になりました。セミナーの中でオススメいただいた、メルマガを登録しました！バックナンバーを読んだのですが、かなりボリュームがあり、裁判事例なども記載されていて、こちらもとても勉強になりました。今後とも、何卒よろしくお願いいたします。・セミナーではお世話になりました。「人事とは何か」というところから躓いている状況での参加でしたので、松下さんの仰る一言一句がためになりました。近日中に同課スタッフに共有する予定ですので、そこで新たな疑問・質問等が出てきたらまたご相談させていただければと存じます。それでは、今後ともよろしくお願いいたします。・先日のセミナーでは大変お世話になりました。私は前職も含めて入社以来ずっと営業職一筋だったのですが、この７月から人事部に異動となり、面喰いながらも仕事を覚えているところです。先生のお話は非常にアトラクティブで、とても参考になりました。個人的には、関西弁を懐かしい思いで聴いておりました。(ＮＨＫの連ドラ”ちりとてちん”を見てるようでした)人事の業務は全てリンクしている、というのは、正にその通りだと感じています。

セミナー名／	☆次席者研修（愛知）
日　　　時／	平成21年7月　※1日研修
コメント等／	【事務局から、後日メール等でいただいたメッセージ】・昨日は大変有意義な研修をありがとうございました。参加の次席者からは大変分かりやすく頭に残った。聞くだけではなく話すことで理解できた。今まで参加した中で一番役に立つ研修であった。もう一度先生の講義を受講したい。など、こちらの期待通りの反応でした。また、機会を見つけてお願いしたいと思いますのでよろしくお願いいたします。

セミナー名／	☆新任チューター研修（愛知）
日　　　時／	平成21年7月　※1日研修
コメント等／	【事務局から、後日メール等でいただいたメッセージ】・本日はありがとうございました。アンケートでは、とても有意義な研修であったとの意見が多く記入されていました。

セミナー名／	☆政策形成研修（大阪）
日　　　時／	平成21年7月　※1日研修
コメント等／	【事務局から、後日メール等でいただいたメッセージ】・ご出講頂き、誠にありがとうございました。すごく反応がいいです。年齢の若い方が多くて、最初のほうは大人しかったけど先生にひっぱってもらい、研修内容も模造紙とか使ってのワークより、現実にあっていると思います。

セミナー名／	SMBCコンサルティング主催　ビジネスセミナー ☆人事担当者の役割と実務（大阪）
日　　　時／	平成21年6月23日　※1日セミナー
コメント等／	【ご参加の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・昨日は、多岐にわたるご経験を含めたさまざまなお話を頂き有難うございました。私自身が、人事経験が浅く悩みながらの毎日です。昨日は、広く浅くでしたのでもう少し深く勉強したいと感じました。また、何かと質問させて頂くかと存じますが宜しくお願い申し上げます。・昨日はすばらしい（そして楽しい）講義をありがとうございました。今後ともよろしくお願いいたします。

セミナー名／	SMBCコンサルティング主催　ビジネスセミナー ☆いきいきと輝く女性リーダー　仕事でもっと幸福になる5つのチカラ（東京）
日　　　時／	平成21年6月18日　※1日セミナー
コメント等／	【ご参加の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・本来、１つ１つをまる一日かけておこなう研修のボリュームと思いましたが、”５つ”のチカラのスパイスを提供していただき、このエッセンスを実生活でも取り入れ、自分から変わります！！これからも先生とはどこかでお目にかかるかと思います。またその日まで。ご活躍していらしゃる姿を！！・今まで受けたセミナーの中で、もっとも興味深く印象に残るセミナーでした。テキストに書かれてあることはもちろんですが、私には雑談（？）が特に印象的でした。

セミナー名／	みずほ総合研究所　主催　ビジネスセミナー ☆『人材育成担当者』養成セミナー 2009≪入門編≫（東京）
日　　　時／	平成21年6月16日　※1日セミナー
コメント等／	【ご参加者から、後日メール等でいただいたメッセージ】・本日は、大変貴重な研修を受けさせていただき誠にありがとうございました。先生の話術と実例の多さに、すうーっと落ちてきて引き込まれるばかりの1日でした。(中略)でも先生のお話を伺い、・・・とは言っても続けていかなければならないことを痛感し明日から自分を鼓舞しながら仲間たちと頑張っていきたいと思っております。また先生のお力をお借りする事もあるかと思います。ぜひそのときには、お忙しいとは思いますが、お力添えいただけますと幸いです。・本日は私にとりまして大変貴重な時間、機会、出会いとなりました。松下先生のお人柄やオーラに一気に惹かれてしまいました。今回のように本心から心を動かされたことは初めてでして本当に感動いたしました。(中略)松下先生との出会いで毎日のモヤモヤに希望の光が見えた気がしました。既にご相談したいことが山ほど頭に浮かんでいるのですが少なくとも本日学ばせて頂いたことから私なりの答えをそれぞれ探してみたいと思っています。このご縁をきっかけに私自身も開花させ会社も変えていきたい！と思っております。今後ともよろしくお願い申し上げます。・本日は私にとりまして大変貴重な時間、機会、出会いとなりました。松下先生のお人柄やオーラに一気に惹かれてしまいました。今回のように本心から心を動かされたことは初めてでして本当に感動いたしました。研修や講義はもちろんのことなのですが松下先生そのまま（お人柄、人生等）を弊社の社員にお話しいただくだけで社員が１８０度変わる（変化が起こる）と確信をしつつ受講させていただきました。私はこの４月から教育専門の部署に異動となりました。これまでも採用や人の管理の仕事に携わっておりましたが教育のプロとしてこれからやるべきことが沢山目の前にあります。ですが松下先生との出会いで毎日のモヤモヤに希望の光が見えた気がしました。既にご相談したいことが山ほど頭に浮かんでいるのですが少なくとも本日学ばせて頂いたことから私なりの答えをそれぞれ探してみたいと思っています。このご縁をきっかけに私自身も開花させ会社も変えていきたい！と思っております。今後ともよろしくお願い申し上げます。・昨日（6/16）の人材育成担当者養成セミナーでは、お世話になりありがとうございました。また、お名刺交換ができずに大変失礼をいたしました。昨日は松下先生の漫才のようなトークに酔わせていただきました。先生のおっしゃっていた「現場を巻き込んでの研修」「最低3回は続ける」これらからまず実践したいと思っています。今後も勉強会などを通じて皆様と情報交換などさせていただければと思っておりますので、どうぞよろしくお願いいたします。・松下さんのお話が面白くてとっても楽しく受講できました。昨日お話した通り、松下さんの研修を3年間くらい「受けたい！」って思っていました。今回、ようやく日程が合って受講出来まして嬉しく思います。私も、松下さんのように楽しくタメになる研修講師を目指しております。大変、勉強になりました。・昨日は、大変有意義な講義をしていただき、ありがとうございました。講義の内容が良かったのはもちろんのこと、松下様ご本人のお人柄にも同世代（団塊Ｊｒ．とおっしゃていたのでおそらく・・・）の女性として、とても惹かれるものがございました。・昨日は、『人材育成担当者』養成セミナー2009≪入門編≫に参加させて頂きましてありがとうございました。貴重なお話をうかがうことができ、また、とてもお話がお上手でしたので、楽しんで参加させていただきました！今後とも何かと担当者として分からないこともあり、ご相談させていただけましたら嬉しく思います。松下先生もお体にお気をつけて、頑張ってくださいね！ありがとうございました。・昨日は大変素晴らしいレクチャーをして頂き、誠にありがとうございました。人事マン1年生として、松下様のお話を伺う中で眼から鱗の連続でした。誠に昨日はありがとうございました。・昨日はご講義大変ありがとうございました。非常に勉強になり、これを研修・OJTの現場でどのように活かすか考えるだけで楽しくなってきます。・昨日のセミナーは今まで受けたどのセミナーよりも充実しており、満足し、またすぐに役立てられるという手応えをもらいました。（人材育成は、長期プロジェクトですけれど。）その上、楽しかったのですから全くもって完成度の高い、いや、先生おお人柄による受講生に染み入る研修会でした。語りのときの落語家のスキル、場面ごとの声の使い分け、グリコ時代の職場経験、社労士やCDAとしてのノウハウと、先生は技と知識のデパートやなと思って聴いておりました。これだけ幅広く且つ深い勉強量をベースに、エッセンスだけ分かりやすく楽しく説明してくれるのだから、受講生は満足しないわけがないです。また東京でお仕事されて、例えば新幹線で帰る時間に余裕があるときなど、ご一報下さい。では、また是非お会いしたく、今後とも宜しくお願い致します。・おはようございます。昨日は松下先生のセミナーを受講することが出来たこと、大変ラッキーだったと感謝しております。本当にありがとうございました。人事に関しては素人であり、また社内に指南役がいない状態であり、すなわち自ら作り上げていかなければならないということであり、楽しみな反面、プレッシャーでもあります。しかしこのような状況下、松下先生のセミナーの内容に魅かれ、応募したことは大正解でした！昨日のセミナーを思い返しながら、人事パーソンとして成長して行きたいと思っております。また今後も松下先生のセミナーがありましたら、是非とも受講させていただきたいと思っております。一人ではまだ25mプールも泳ぎきることができない私ですが、いつかドーバー海峡を泳ぎきることが出来るように、基礎体力をつけ、泳ぎのコツを松下先生にご相談させていただこうと思います。今後とも何卒よろしくお願い申し上げます。・昨日の研修で、貴重な話しを伺い少しは元気が出た気がします。ありがとうございました。それと、同じ仕事をしている人たちとも少し交流が図れ貴重な時間を過ごすことができました。・非常に活気有り、熱意あるセミナーを受講させていただきありがとうございます。　私は前任者の方から「教育」の仕事をj引継ぎ1年となりましたが、まだまだ課題が山積せいております。研修のメニューを増やしたという思いとうまく研修内容が業務で活かせているのかという不安があります。マンネリ化した研修体制が嫌だという意識のあまり、新しい研修内容につい目がいきがちになっています。まずは研修内容の活かせる職場づくりが必要であり、「現場」を知ることが重要だと教えていただきました。少し考えを変えてみてよりよい教育体制を作りあげたいと思います。松下先生もお体にご留意の上、ますますご活躍ください。・先般のセミナーは、非常に楽しく拝聴させていただきました。素晴らしいセミナーで、あと二日間くらいはお話しを伺いたかったと、残念な気持ちで飛行機に飛び乗った次第です。

セミナー名／	☆問題形成＆問題解決研修（大阪）
日　　　時／	平成21年6月　※1日研修
コメント等／	【ご参加者から、後日メール等でいただいたメッセージ】・本日はすばらしいお話しの数々、本当にありがとうございました。今日教えていただきましたことは、視野の狭い私にとりましては、とても参考となりました。折角お教えいただきましたことを忘れることなく、仕事に活かしてまいりたいと思います。とは申しましても、歳を重ねるごとに物忘れがひどくなる一方でありまして、少々心もとないところはあるのですが、日々活用することにより忘却に歯止めをかけていきたいと思います。また、先生の講義を受講することができる日が来ることを楽しみにしております。

セミナー名／	☆20～30代のキャリアデザイン研修（大阪）
日　　　時／	平成21年6～7月　※1日研修×4回
コメント等／	【事務局から、後日メール等でいただいたメッセージ】・先日のキャリアデザイン研修ありがとうございました。研修後にうれしい声がありました。研修に参加した上司から「えらい感動していた。何をしたん？」と言われました。趣旨を説明した後、上司から「やっぱりきちんと見ていること言わないと相手にはわからんもんな！」と部下への期待や上司として日ごろ感じていることについて、本人と話すことの大切さを改めて実感されていました。研修生のモチベーションUPにつながったことは聞いていましたが、上司の気づきにもつながったのがうれしかったです。本当にありがとうございました。次回もよろしくお願いいたします。

セミナー名／	みずほ総合研究所　主催　ビジネスセミナー ☆『人材育成担当者』養成セミナー 2009≪入門編≫（大阪）
日　　　時／	日時平成21年6月10日　※1日セミナー
コメント等／	【ご参加者から、後日メール等でいただいたメッセージ】・松下様は大変お疲れとは存じますが、私は1日とても楽しく過ごさせていただきました。様々な事例をお聞きし、各社様々な特徴があれど、人材育成・教育における課題を抱えていない企業はないと言っても過言ではないということがわかりました。緊急度並びに重要度が目に見えない「教育」というテーマだけに、我々人事担当者が生半な業務意識での取組ではなく、10年後の組織を作るための、やり抜く強い意志が最も重要であることも同時に実感しました。有意義な時間を過ごさせていただきました。また、このような機会に恵まれましたら、お会いできればと存じます。どうもありがとうございました。・昨日は貴重な時間ありがとうございました。非常に参考になる事が多く、是非とも今後の仕事に役に立てて行きたいと思っております。何せ3月までは営業にいたものですから、人事の教育であったり採用ついては初めてで、慣れない日々を送っています。またお聞きする事があるかもしれませんが、ご了承ください。今後ともよろしくお願いいたします。・人材開発担当となり　右も左も分からない状態で　セミナー受講させていただきました。先生は表情豊かで、テンポある話術にひきつけられました。これまでとは全然違う仕事を始めるにあたり不安いっぱいの私に、利き手でない方も訓練すればうまく使えるようになるという言葉は、やる気を与えてくれました。やってみるしかない！！と思っています。

セミナー名／	三菱UFJリサーチ＆コンサルティング　ビジネスセミナー ☆内定者育成計画と早期離脱防止策（大阪）
日　　　時／	平成21年6月9日　午前10時～午後5時
コメント等／	【ご参加者から、後日メール等でいただいたメッセージ】・先日はセミナーで沢山の情報や事例をご紹介頂きありがとうございました。振返ってみれば内定者研修などで考え直すところが多々ありましたのでセミナーでのお話を今後の研修に活かしていきたいと思います。松下さんのセミナーは何回、お受けしても面白いですね！今後も面白いセミナーがあれば教えて下さい

セミナー名／	☆３年目職員研修－組織と個人を理解しよう－（高知）
日　　　時／	平成21年5月　※2日研修
コメント等／	【事務局から、後日メール等でいただいたメッセージ】・研修ではありがとうございました！受講生からも「理解しやすく楽しかった」「有意義だった」「もっと時間が欲しかった」などたくさんの先生への感謝の声が聞かれています。本当にありがとうございます。それこそ、最後まで残ってアンケートを書いていた受講生ですが、（中略）その受講生がこれからもっとがんばってかっこいい女性になりたいです、と締めくくったのを見ると嬉しくなりました。

セミナー名／	☆ワンランクアップのコミュニケーション術（静岡）
日　　　時／	平成21年5月　※講演
コメント等／	【ご参加者から、後日メール等でいただいたメッセージ】・熱海での研修会お疲れ様でした。久し振りに感動しました。ありがとうございました。また、御縁がありましたら、大阪に行きたいと思います。

セミナー名／	☆OJT研修（大阪）
日　　　時／	平成21年4月
コメント等／	【事務局から、後日メール等でいただいたメッセージ】・松下先生のパワフルな研修を見せて頂き、私自身、モチベーションが高まりました。研修運営の担当をしておりますと、何故か育成手法のみに拘ってしまい、本来、最も重要な【人間理解】や【現場感覚】のようなものが薄れていくような気がする時があります。。。今日は良い意味で、色々と気付かせて頂きました。今後とも、よろしく御願い申し上げます。

セミナー名／	☆自律型メンバー養成研修（和歌山）
日　　　時／	平成21年4月　※1日研修
コメント等／	【事務局から、後日メール等でいただいたメッセージ】・本日は遠いところお越しいただき、本当にありがとうございました。今日、参加者が生き生きと受講しているのを見て、よかったな～、企画した甲斐があったな～と喜びつつ、もっといろんな形の研修・交流の場を提供したいな～と思いました。ホントにありがとうございました。今後ともご指導ご協力よろしくお願いします

セミナー名／	☆メンター研修（兵庫）
日　　　時／	平成21年4月　※半日×2回
コメント等／	【事務局から、後日メール等でいただいたメッセージ】・この度の研修では大変お世話になりましたありがとうございましたテキストのことから経験者のことまで、突然のお願い事項を連発してしまったにもかかわらずサラリと対応していただき本当に感謝しております。。。おかげさまで受講者のアンケート結果も上々で、メンターとしての意気込みを書いてくれたひともたくさんいました。

セミナー名／	☆職場活性化研修シリーズ２／職場の問題解決（大阪）
日　　　時／	平成21年4月　※半日研修
コメント等／	【事務局から、後日メール等でいただいたメッセージ】・土曜日は遅くまで有難うございました。自分達が気付いていない所や、気づいていても何も対策がとれていないこと、ぼやきで終わっていること等が山積みされていることが、よくわかりました。ちょっと背中を押されたような気がします。社員を信じて頑張っていきたいと思いますので、今後ともよろしくお願いいたします。

セミナー名／	☆秘書新入社員マナー研修(大阪)
日　　　時／	平成21年4月　※1日セミナー
コメント等／	【事務局から、後日メール等でいただいたメッセージ】・大変お世話になりまして、誠に有難うございました。ご熱心なご指導を賜りまして、本当に喜んでおります。新入社員にとっては、マナーの大切さや素晴らしさといったことをよく理解し、体得できたことと存じます。本当に有難うございました。今後ともご指導の程、何卒よろしくお願い申し上げます。

セミナー名／	☆新入社員サポーター研修(京都)
日　　　時／	平成21年4月　※1日研修
コメント等／	【事務局から、後日メール等でいただいたメッセージ】・その後の懇親会でも感想を聞いてみましたところ、退屈せずに聞けた、１日が早かった、非常に役立った、他社事例がわかりやすく面白かったなどなど・・・大変好評でした。本当にありがとうございました。まずはやってみよう、という前向きな気持ちで修了することができ、事務局としても一安心です。

セミナー名／	☆新入社員研修／ビジネス文書の基本（大阪）
日　　　時／	平成21年4月　※1日研修
コメント等／	【事務局から、後日メール等でいただいたメッセージ】・大変お世話になりまして、ありがとうございました。新人の心には、松下先生からお話いただいた事柄が深く記憶に残っているようです。新人たちは、おかげさまで本日より部門研修をスタートさせております。彼らの今後の成長が楽しみです。

セミナー名／	☆新入社員研修（大阪）
日　　　時／	平成21年3月　※1日研修
コメント等／	【事務局から、後日メール等でいただいたメッセージ】・昨日の新人研修本当にありがとうございました。新人からは　「時間が経つのがすごく早く感じました。」「多くのことを楽しくわかりやすく学ばせていただきました」　「多くの発見がありました、ありがとうございました」等の声を聞いています。昨日の研修でともに学び感じたことをベースに、まずはこの２週間の新人研修でひとつでも多くの気づきや発見を自分のポケットに収めてくれることを期待しています。本当にありがとうございました。今後ともよろしくお願いいたします。

セミナー名／	☆2年目社員フォロー研修（弊社セミナールーム）
日　　　時／	平成21年3月　※半日研修
コメント等／	【受講者の方々が、研修後アンケートで記入してくださったコメント】・この1年を振返って書き出すことが主だったので、とにかく走ってきた1年間をせいりすることができました。そのことによって再度客観的に自分を見て欠けていてこれから養っていかなければならないもの得ていて新たな自信とすることができるものが明確になりました。・自分の1年間での成長した点が把握できました。また、今後努力していくべき点も理解できました。自己分析ができて為になりました。・能力は誰もが持ち、強弱があるということ等、再確認できたことが多かったです。また、先輩からのメッセージを頂き厳しく感じる指摘もありましたが、今後の課題が明確になり大変良かったです。・今の自分を見直すことができ、将来どのように変わっていきたいのかまた目標を再確認できた。

セミナー名／	☆新入社員入社前研修（大阪）
日　　　時／	平成21年3月　※2時間研修
コメント等／	【事務局から、後日メール等でいただいたメッセージ】・研修では山の上まで来ていただき、ありがとうございました。お話の内容も要所に弊社の言葉が入って、新入社員も先輩社員も違和感なく聞くことができたのではないかと思います。何よりゲームやペアでのワークがたくさんで、飽きずに聞けたと思います。きっと彼ら彼女らの心に響き、自分から育とうとこれから奮闘してくれることを期待しています。私も負けずに頑張ります！本当にありがとうございました。また成長ぶりを気にかけていただけると幸いです。今後ともよろしくお願いいたします。

セミナー名／	☆監督者研修（宮城）
日　　　時／	平成21年3月　※2時間研修
コメント等／	【事務局から、後日メール等でいただいたメッセージ】・昨日は、ありがとうございました。受講者の意見(感想)も、「非常によかった（ためになった)」「あっというまの２時間だった」「関西弁が新鮮だった」等、さまざまでした。仕事に生かすよりも、皆さんが刺激を受けて、少しでも楽しく・物事を考えて仕事を進め、自分自身の成長に繋げていければいいと思っています。是非、継続していきたいと思いますので、お願いします。

セミナー名／	福井県社労士会嶺南支部主催 ☆コミュニケーション力向上で仕事力向上（福井）
日　　　時／	平成21年3月　※半日研修
コメント等／	【事務局から、後日メール等でいただいたメッセージ】・参加した会員の方々も非常に喜んでいました。私自身も新たな気づきがあり、収穫の多い一日となりました。【ご参加者の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・お会いし講義を受けることが出来て、モヤモヤしていたものが、少し晴れてきています。頑張らなくっちゃ！！と闘志もわいてきました。本当にありがとうございました。・今日はありがとうございました。お会いできて嬉しかったです＾＾テンポが良くて内容の濃い講義を受講させていただきまして本当にラッキーでした。ありがとうございます。（中略）本当に今日お会いすることができてよかったです。人は必要な時に必要な人と出会うってそのとおりですね！！

セミナー名／	☆管理職研修（石川）
日　　　時／	平成21年3月　※1日研修
コメント等／	【事務局から、後日メール等でいただいたメッセージ】・管理職研修では、大変お世話になりました。本当に有難うございました！研修後のアンケート結果からも、大きな反響だったことが伺えます。あとは今回の受講者がどのように生かしていくかですし、何事も「行動と継続」ですから、私共人事もこれに満足することなく、２の手、３の手を打っていきたいです。【受講者の方々が、研修後アンケートで記入してくださったコメント】・会社としての人材育成の取り組みを実行したいと思った。・「文殊の知恵」を実感。一つの表面や事象から全体を分析することが大事。・日々のコミュニケーション不足を実感した。・面白かった。内容はこれまでに聞いたことがあるような感じですが、講師の話し方でこんなにも楽しくなるのか。・講師が素晴らしい。自分をもう一度見直すきっかけとなった。・自分を知ることの重要さについて改めて認識した。・話を聞くのみでなく、何らか具体的に各個人・グループで行動する研修は良かった。・もう少し部員とのコミュニケーションを取って、ちょっとしたことでも声をかけてやることが大切だと思った。・具体的なワークで体験することが大切だと思う。・「人を動かす」～結局は結論が出るわけはないが、手法として参考となる内容は多々あった。・楽しく過ごすことが出来、とても有意義でした。・講師の松下さんの話が、わかり易く面白かった。　他の企業の具体例が語られていて参考になる。・自分探しが出来て良かった。・自分のことがよくわかりました。（部下のことより）・部下の人々に関心をもつことの大切さが心に残った。・自分を知る機会となり良かったです。“思い込みでの判断“に気をつけていきたい。

セミナー名／	奈良工業会主催 ☆若手社員自己成長セミナー（奈良）
日　　　時／	平成21年3月6日　※半日セミナー
コメント等／	【主催者から、後日メール等でいただいたメッセージ】・仕事や生活や人生を、見つめ考える機会を与えた頂いたと思っております。お陰を持ちまして明るく楽しく取り組んで頂いて有難く思っております。本当に有難うございました。

セミナー名／	三菱UFJリサーチ＆コンサルティング　ビジネスセミナー ☆ＯＪＴ（現場指導・職場実践）の進め方（大阪）
日　　　時／	平成21年3月4日　午前10時～午後5時
コメント等／	【主催者から、後日メール等でいただいたメッセージ】・本日は、弊社セミナーにご出講頂きまして有難うございました。おかげさまで集客は良好で受講者の満足度も高く、感謝しております。【ご参加者の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・本日は、有意義、かつ楽しい講義を有り難うございました。関西風の漫談の中にちりばめたデータ、Tip等のエッセンスが印象に残りました。私は、仕事柄、殆ど日本に居ないので、中々研修を受ける機会が無いのですが、次回も、先生の講義が有れば拝聴させて頂きたいと思います。・昨日はセミナーにて貴重なお話を聞かせていただき有難う御座いました。部下への対応方法はもとより人をひきつける話し方についても大変勉強になりました。・非常にためになる研修をありがとうございました。とても楽しく、５時で終わってしまったのが名残惜しいくらいでした。(中略)帰ってから早速御社のHPを拝見しました。松下さんが私と年齢が変わらないことを知り、驚きと焦りの思いでいっぱいになりました。私も頑張らねば。数年後には松下さんのようになりたいなーと思っております。またご指導頂ける機会があれば幸いです。本当にありがとうございました。・昨日は、楽しい時間を共有でき、嬉しく思います。今、会社から求められているのは、「強いリーダーシップ」です。先生から学んだことを生かして、進んでいきます。また、アドバイスお願いいたします。・松下先生の第一印象は‘何てエネルギッシュな講師’だと正直、最初の１時間はその勢いに圧倒されて終ってしまった感がありましたがカリキュラムが進むにつれ、先生の実体験から生まれる一つ一つの言葉に完全に引き込まれたという感じで、あのセミナーは正に先生の“言霊”の宝石箱（大笑）と思っております。また次回、どちらかもセミナー等でお会い出来ることを楽しみにしております。

セミナー名／	☆効果の上がる社員教育－ＯＪＴの進め方－（東京）
日　　　時／	平成21年3月　※1日研修
コメント等／	【事務局から、後日メール等でいただいたメッセージ】・昨日は大変お世話になりありがとうございました!帰社してからじっくりアンケートも読ませていただきましたが、これだけ全員から高い評価を受けた研修は初めてだったので、事務局としても大変嬉しかったですし、松下さんに半ば強引に(?)お願いした甲斐がありました。本当に感謝申し上げます! ありがとうございました!! 【受講者の方々が、研修後アンケートで記入してくださったコメント】・研修を受けていなかったら単に仕事を教えるだけだったと思います。・これまでに明解に言葉で説明できなかった分野であったため、個人の経験に任せられている感があったので、自分も見つめ直せた。・自分が新卒の頃のことをどれだけ忘れていたのかわかりました。でもわからなくて当たり前、と言って頂けた気がして、安心することができました。・考え方、実習全て参考になりました。・適度にワークが入っていて、楽しく研修が受けられました。基礎知識からQAなど実践的な内容が盛り込まれていたのが良かったです。・OJT研修は初めてですが、確固たるマニュアルはないということを聞いて安心感を得たとともに、強い責任感を感じました。・コミュニケーション部分の説明が参考になった。・一参考として0からの知識が数％の予備知識となった。・人を育てることにセオリーはないということを、一般的な知識はあるということを知ってから知ったということ。・OJTツールが大変勉強になりました。すぐ実践したいと思います。・気付かされることが大変多かった。ご自身の経験に基づく言葉に関心しきりでした。・実例をあげて頂きながら解りやすい説明でした。先生のしゃべり方もあるかもしれませんが、長時間でも眠くならずに聞けました。・まず自分を知ることが重要であること。人それぞれ多種多様な考えがあるということがわかりました。・自分自身にとっても大きな気づきを頂き、自身の未熟に気づくと同時に、新人教育の大切さと難しさを学ばせて頂けました・タイプ分け等、具体的なツールがわかりやすかった。部下のタイプ別のQ&A集も良かったです。・マニュアルや理論ではなく人間の感情や性格を大切にした内容で、非常に大切かつ有用性のあるものでした。・最近の新人の考え方、教育のされ方等を知ることができた。・情報がよくまとまっていてわかりやすく、お話も聞きやすかったです。具体例、実例も多く良かったです。・特に新人だからということを意識する必要はなく、価値観の外様性などを認めながらコミュニケーションをとっていけば問題なさそうと思えた。・長時間にもかかわらず、完成度が高く、引出も多く、勉強にもなり、逆に自信にもなりました。・本日の研修内容に関しては、今までの経験などで誰にも教えてもらうでもなく、得ていた知識ではあったと思います。しかしながら、忙しさにかまけて有効に使えていなかった面も多分にあり、猛省しなければいけないことに気づかせて頂けたのは非常にありがたかった。・「違う」ということが大事で、どういうことなのかがよくわかった。（うまく伝えられませんが、すごく自分の中で大きな意味のある研修でした）・頭ではわかっているつもりでいた部分について、あらためて考えさせられることが多かった。・頭では分かっていても実際にそれが出来るというのとは違うと思うので、何かあった時に思い出したりして参考に出来そうな気がします。・人の違いとそれを受け入れ尊重することという考え方。・自身の全く未経験のカテゴリーであったので、一言が参考になった。新人が来る不安が広がりつつも、覚悟が出来た。・自分自身を見つめ直すことで、新入社員への接し方をどうすべきか考えられました。・実践で身につけた事の裏付けと棚卸しになり有意義でした。何より講師の方への情熱から得るものがありました・マニュアル通りにはいかないし、人それぞれ違うという認識が改めて参考になった。・各項目により、自分自身を見つめ直し、研修がためになった。今後に活かしたいと思う。・実体験を元にした事例がたくさん聞けて非常に良かった。・知識になかったことを学ぶことができて有意義な研修でした。・豊富な経験からくる話の内容がとても重みがあり心で感じることができました。・初めて新卒者を受け入れる上で、心の準備が出来た。・ゲームをしてみて、ポジションに関わらず、ルールや目標を伝えていく必要があると思った。・初めて新人教育についてきちんと教えてもらった。今まで考えていたものの間違っている点まど新卒が入る前に分かって大変勉強になった。・一昨年入社したばかりで、これから教えることへの不安がありましたが、明確な意図をもって新人に接していこうという方針を持つことができました。・そもそもこういった教育を受けたことがない。ないながらも周りを見ながらなんとなくやってきた。共感できる、納得できることもあったし、自分が勉強しておきたかった点が非常に多かったと感じた。・上司・部下の立場両方から見た話は身につまされた。・とても広い視点と経験に基づき、テンポ良く話を進めて頂いた。自己診断を何度かやれたので改めて自分自身を振り返ることができた。・ノウハウを教えられるのではなく、グループ作業を通して重要なことが気づけたと思います。・自分と他人、人間的に思考について理解を一つ進められた気がする。・自分が受けてきたOJTとは違い、現在の学生（子供達）の考え方・教え方の違いを知ることができ参考になった。・話がとにかく面白かった。わかり易い例で人について人への接し方について説明頂き、大変参考になりました。・OJTの指導ではあったが自身のことで見えていなかった部分もあり、そういった面でも役立った。・研修内容は会社だけでなく自分がやっている少年サッカーのコーチングにも生かせそうです。ありがとうございました。・OJTを続けて行く中で、また経験を積み、失敗をした後で同じような研修を受けたいと思いました。・すばらしい講師でした！・パワフルスマイルの松下さんを見習って4月から頑張りたいです！！

セミナー名／	SMBCコンサルティング主催　ビジネスセミナー ☆新入・若手を育てる「現場のＯＪＴ」はこう進める！（大阪）
日　　　時／	平成21年2月25日　※1日セミナー
コメント等／	【ご参加の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・昨日はSMBCビジネスセミナーの講演、ありがとうございます。コミュニケーションの基本となる感情の部分について沢山学ばせていただき、大変感謝しております。早速、来春からの新人教育に役立たせていただきます。・昨日はSMBCコンサルティングの研修におきまして、大変貴重なお話をお聞かせ頂き、本当にありがとうございました。今後の後輩指導において大いに活用させて頂きたいと思います。・松下様の講演内容もさることながら、聞き手に“聴かせる”講演でしたので、とても楽しく拝聴できました。・非常に興味深く、楽しくご指導いただきまして有難うございました。（中略）今まで自己流のOJTで行ってきた面が多々あり、今回、人事部門としての役割を痛感した次第です。この4月もたくさんの新入社員が入社してきますが、この経験を活かして、熱意を持って指導、育成にがんばろうと思っております。・今回の受講に関しては、私の部下が、自分のチームの教育について、責任感が強く、覚えるスピードが遅いことを自分のせいにして悩んでいた為、是非参加させたいと思い、一緒に参加させて頂きました。（中略）今回受講をして、本当に問題の提案や改善をチームで出し合うことも大事だと感じさせられました。・講義めちゃくちゃ面白かったです。会社だけでなく、人間関係全般に及ぶ講義内容に感動しました。もし機会があれば今度は自費ででもセミナーに参加させていただこうと思います。

セミナー名／	SMBCコンサルティング主催　ビジネスセミナー ☆人事担当者の基礎とレベルアップ（東京）
日　　　時／	平成21年2月24日　※1日セミナー
コメント等／	【ご参加の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・突然のメール失礼致します。セミナーでは人事関連部署に配属され間もない私にとっては人事に関するアウトラインが学べ、大変有意義な時間を頂戴しました。本当に有難うございました。・昨日は、松下様もおっしゃるように駆け足のセミナーではありましたが、人事業務の一連の流れとポイントを理解する上で有意義でした。制度運用の前提として経営戦略と連動した設計思想と感情への配慮が必要であるという点を改めて痛感しました。大阪弁での軽快な事例も、情報豊富で私にとって懐かしくもありとてもよかったです。自分なりに昨日の内容を整理してみて、何かあれば随時またご連絡等致したいと思いますので、どうぞよろしくお願い致します。

セミナー名／	アイデム「人と仕事研究所」主催　お役立ちセミナー ☆新人研修の進め方～新入社員の早期退職ストップ!!～（大阪）
日　　　時／	平成21年2月20日　※1日セミナー
コメント等／	【ご参加者の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・人材育成の研修本当にありがとうございました。メールになりましたがお礼を申し上げます。（中略）社員研修にも携わるようになります。昨日のお話で私が考えていたことに確信がもてるようになりました。いろいろ細部については伝え方や受け取り方を工夫することが大切になると思いますが社内で考える事も大事ですが外からも見てみるいい経験になりました。また、いろいろヒントをもらえればとおもいます。ホームページも拝見させていただきますので今後ともよろしくお願いします。

セミナー名／	アイデム「人と仕事研究所」主催　お役立ちセミナー ☆新人研修の進め方～新入社員の早期退職ストップ!!～（東京）
日　　　時／	平成21年2月18日　※1日セミナー
コメント等／	【ご参加者の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・昨日は、痛快・明解なセミナーをありがとうございました。日頃感じていた、思っていたことを、言語化していただきました。何て伝えたらいいのだろう？と、言葉に迷うこともありましたが、一筋の光を見た、そんな嬉しさがありました。沢山の気付きをいただきましたので、しっかりと伝えていきたいと思います。・松下先生昨日はすばらしい研修をありがとうございました。・昨日は貴重なセミナーへ参加させて頂きまして、誠にありがとうございました。（中略）ほんの些細な毎日の出来事でも、こういった有り難味をつくづく感じる事のできる内容であったとも感じております。早速新人研修へと向けて行動に移しております。新卒が入社してくる前に責任者の研修を行う事にも致しました。また松下先生のセミナーがあれば是非ともご参加させて頂きたいと思っております。・スリムな体のどこにこのエネルギーが埋蔵されているのか、とても興味があります。心からのエールを送ります。

セミナー名／	みずほ総合研究所　主催　ビジネスセミナー ☆新入社員を育てる「職場のOJT」はこう進める！（東京）
日　　　時／	平成21年2月10日　※1日セミナー
コメント等／	【主催者から、後日メール等でいただいたメッセージ】・私どものセミナーにご出講くださいまして、ありがとうございました。おかげさまで、今回もみなさまにご満足いただけるセミナーとなりました。【ご参加者の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・昨日はありがとうございました。とてもパワフルなセミナーであっという間に１７時になっていました。また、早急にデータを送付頂きありがとうございました。(中略)まだまだ、自己の成長が必要であるため、まずは、自己分析をし、「素晴らしい先輩に出会えた」といってもらえるように頑張って行きたいと思います。今回はありがとうございました。また、セミナーに参加させて頂きたいと思います。・あらゆる階層に適用できる表題以上の内容であり人事部に所属している者として、今後大いに役立てたいと思います。・先日は、先生のセミナーに参加させて頂き、本当に楽しく勉強させて頂きました。ゲームや先生の楽しいお話で、あっという間の一日でしたが、その中でたくさんの気付きがあったように思います。初めての新卒担当で、どう接していけばいいんだろう・・・『教育・育てる』なんてわたしなんぞがやっても・・・、と戸惑っていましたが、先生の話を聴いて、「一緒に勉強していけばいいんだ。それに、いろんな考え方があるんだから、そういうもんだと思えばいいんだ。」と、楽に考えられるようになりました。（中略）今の前向きな気持ちをキープして、来年度、新入社員と共に成長して行きたいと思います。・セミナーに参加するにあたって、社内にメンター制度を立ち上げようと考えており、その勉強のために受講いたしましたが、メンターの勉強というより、日ごろの自分の仕事への取組み方、回りとの接し方についてとても参考になりました。席の座り方も、グループに分けられていてグループディスカッションの後に、みんなの前で発表させられたりしないか？と緊張しましたが面白い話と、ゲームを取り入れていて、和気藹々と楽しい雰囲気でセミナーを受講することが出来ました。それに先生の実体験も話が多くて自分と置き換えてみることができ、より身近に、参考になりました。また、先生のセミナーを受講したいです。ありがとうございました。・10日は1日ありがとうございました。講義も体験ゲームも退屈せず、とても楽しく受講でき、大変有意義な時間となりました。今後の自分のスキルとしてもそうですが当社にてコーチングを行う社員への教育のヒントとなりました。また、人前でのプレゼンの仕方など講義テーマ以外にも数多く勉強させていただきました。今後、ご連絡させていただくこともあろうかと思いますがその際はよろしくお願い致します。・先日は、有難うございました、大変楽しく研修を受け、またとても自分の知識が豊かになりました。得た知識を知恵に変えて、教育に取り組んで行きたいと思っています。・今回の研修でもいろいろと若手職員の育成を実例を交えてご講義いただき大変参考になりました。前回同様に松下先生のテンポが良く薀蓄のつまった講義は，時間の長さを感じさせず大変有意義なものとなりました。ありがとうございます。次回，みずほセミナー等で松下先生のご講演がありましたら時間をつくって参加させて頂きたいと思います。取り急ぎ，ご講義拝聴のお礼まで。

セミナー名／	PHP研究所主催　特別開催セミナー ☆自律型社員が育つ人材育成セミナー（東京）
日　　　時／	平成21年2月9日　※講演
コメント等／	【ご参加者の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・昨日はセミナーにて貴重なお時間を頂きありがとうございました。いろいろと気付きを頂きました。今後共よろしくお願いいたします。・昨日は、先生の講演を聞かせていただき、ありがとうございました。先生からパワーをいただき、今後の営業活動で少しでもお客様のお役に立てるよう取り組んでまいります。・先日は、セミナーで大変ためになるお話ありがとうございました。今回はメモを取るのが必死だったため、松下先生の表情や女優ぶりを堪能できませんでした（笑）またぜひ松下先生の講演は聞きたいです。

セミナー名／	大阪府工業協会主催セミナー ☆新入社員研修：計画のたて方とすすめ方（大阪）
日　　　時／	平成21年2月6日　※1日セミナー
コメント等／	【ご参加の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・先生のお話は非常に面白くて、時間が本当にあっという間に過ぎてしまった感があります。これまで数々のセミナーを受講してきましたが、お世辞抜きで今までで一番タメになったなぁと思っています。是非、頂戴しましたマニュアルを会社のなかで活用していきたいと思います。本当にありがとうございました!!!! ・先般は大変ためになる講習会に参加させて頂きましてありがとうございました。添付資料を元に新入社員の育成プログラムを作成させていただきます。

セミナー名／	ふくい産業支援センター（中小企業大学校）主催 ☆部下育成講座－人を活かし育てるＯＪＴの実践－（福井）
日　　　時／	平成21年2月3～4日　※1.5日セミナー
コメント等／	【ご参加の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・いろんなことをたくさん学びましたがとりあえず明日は仕事をして楽しい姿をだしながら、皆のこともしっかり受け止めていけるよう努力していきたいとおもいます。(^^) ・先日はセミナーありがとうございました。わかりやすく、非常に考えさせられた時間になりました。また、福井で講習の機会がありましたら是非声をかけてください。よろしくお願いいたします。

セミナー名／	☆職員を育てる「現場のＯＪＴ」はこう進める！(静岡)
日　　　時／	平成21年1月　※2日研修
コメント等／	【主催者の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・お忙しい中、ご指導いただき誠にありがとうございました。参加者からも大変好評で「時間の経過を忘れる研修は初めてでした」とのことでした。私自身も、今回始めて研修の企画から実施まで全てを運営し、様々な気づきを得ることができたと考えております。担当者として拙い面、御迷惑をおかけした点もあろうかと思いますが、来年度の研修運営に活かしていきたいと思います。【ご参加の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・先生が年齢的に近かったせいか、何度もいいますがその関西弁にひきつけられたせいか、とても親しみやすく勉強をさせていただきました。職場においてどうしてよいかわからなかったり不安だったり、悶々とした状況でこの研修に参加させていただきました。ミーティングが必要だし、大切だと思いながらもなかなかそういう状況が作られない職場で、私が違うの…って不安を抱えていたところの研修だったので、先生のお話が聞けて嬉しかったです。ありがと～～～～～！！！！ちょっと元気を取り戻しました！

セミナー名／	SMBCコンサルティング主催　ビジネスセミナー ☆新入・若手社員　そろそろ本気になろうじゃないか（東京）
日　　　時／	平成21年1月27日　※1日セミナー
コメント等／	【ご参加の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・何もかも勉強になる内容で、是非とも今後の参考にさせていただきたく思います。本当に参加させて頂けて良かったです！！ありがとうございました。今後ともご指導ご鞭撻のほど、よろしくお願い致します。

セミナー名／	SMBCコンサルティング主催　ビジネスセミナー ☆ワンランク上の女性をめざすステップアップセミナー（大阪）
日　　　時／	平成21年1月23日　※1日セミナー
コメント等／	【ご参加の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・今日は松下先生にお会いできて本当に嬉しかったです。また、今後の仕事に弾みをつける内容が非常に多く勉強させていただきました。一言お礼を申し上げたく突然メールをしてしまい誠に申し訳ございませんでした。本日は本当にありがとうございました。・私の働く業界でも今は接客などのソフト面を強化するセミナーが本当に多く開催されていて、何度か参加したのですが、昨日一日を通して日頃わかっているようで無意識だったことに意識がいき、自分を見つめるいい機会になりました。体験するって自分が納得するので、数年前までのただ聞くだけのセミナーより、本当に実感できました。・先生のお話は、分かりやすく親しみやすいお話で、とても勉強になりました。自分自身を知り、見つめ直すいい機会をいただけたように思います。本当にありがとうございました。・金曜日は、お世話になりました。最初から最後まで楽しいセミナーで、いろんなことを全部忘れたくない！（中略）ここ数年見かけは元気ですが、時々は心の底では落ち込んで（居る意味あるのかな？）と思ったりしていたことも、自分の存在って必要じゃないのでは？と思ってたと今になってすっきり納得しました。そのままの自分で、でも前向きにがんばろうかな、と元気をいただき本当にありがとうございました。

セミナー名／	ＰＨＰ研究所主催　特別開催セミナー ☆自律型社員が育つ人材育成セミナー（京都）
日　　　時／	平成21年1月22日　※講演
コメント等／	【主催者の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・今日は本当に楽しくて実際のご体験を踏まえた素晴らしいお話をお聞かせくださいまして大変ありがとうございました。メンバーのもの誰もが良かった、と申しております。またこれをご縁に、今後とも私ども人材開発グループに対しまして、お力添え賜りますようお願い申し上げます。今日は誠にありがとうございました。・さっそくですが、昨日のアンケートの結果がまとまりましたので添付のとおりご報告いたします。皆さんのコメント拝見しておりまして改めまして松下先生のパワーはすごいと思いました。・昨日は貴重なお話をありがとうございました。端的に「やっぱり、すごいな」と思いました、掛け値なしに。受講の皆様が、“固唾を呑んで”聴いていらっしゃる雰囲気が、最後列からですとよくわかりました。コンパクトな時間の中でのお話の構成をお願いせざるをえない状況でしたが、受講者の皆様が、松下先生その人を感じていただける契機となり、先生と受講者の皆様の今後の良いお付き合いに広がっていけばいいなと願っております。・後ろからご参加者の様子をみておりましたが、短い時間のなかでひと言も聞き漏らすまいと皆さん必死の状況でした。さすが、です。【ご参加の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・先生の昨日のセミナーを拝聴して、ビビビとたくさん結びつけてたくさん自問自答が起きました。そのすべてが自分の今と照らし合わせてみては、気づき、学びばかりです。自分に照らせるように運んでくださったからだと思いますが、とても濃く拝聴できました。また、先生のお話をお聞きしたいです。次にお会いできることを本当に心待ちにしております。今後ともご指導、アドバイスよろしくお願い致します。・昨日のセミナーは、先生のお話しぶりに引き込まれたあっという間の時間でした。とても勉強になりました。・昨日は本当にありがとうございました。本当に２時間がアッと言う間でした^^ ・昨日のセミナーは、先生のお話しぶりに引き込まれたあっという間の時間でした。とても勉強になりました。・直子さんのような講座は初めてでしたのでとても心地よく小気味のいい後味感がありました。ではますますのご活躍を心よりお祈りいたします。・昨日は、すばらしいご講演を拝聴させていただきました上に、ご丁寧なご連絡を賜り恐縮いたしております。誠に、有難うございました。先生のご講演の拝聴希望者が多く、今後とも、よろしくご指導のほど、お願い申し上げます。・セミナー・研修大好きな社長のすすめで年齢の割に色々なセミナーに参加している私ですが、昨日はとてもわかりやすく、とても楽しいセミナーでした。・昨日は、すばらしいお話ありがとうございました。いつの間にかお話に引き込まれてしまい、あっと言う間に時間が過ぎてしまった感じがしました。もっと、お話を聞いていたかったです。・人事担当者というか、一職員として、楽しくお話をお聞きすることができました。・昨日は、ご講演を聞かせていただき、非常に勉強になった一日でした。ありがとうございました。【ご参加の方々から、アンケートで記入いただいたコメント】 a lot of thanks! ・人事の問題は古くから変わらない事に気づきました・話し方の参考になった。事例多く明るいので人を惹きつけた。・学ぶべきものが身近に溢れていると気づかされました。・新人、若手社員の傾向を経験談をもとにお聞きすることが勉強になりました。・具体的事例も盛り込まれていて分かりやすかった・輪郭が見えてきた・会社は役員にどんな社員になって欲しいと思っているか、あらためて考えてみようと思った。・例えが非常にわかりやすかった・現状→目標　でなく「目標設定→現状をみつめる」とすべきだと共感できた・理解しやすくひきつけられた。絵本の中にたくさんの教えがある事を知って読んでみようと思います。・事例紹介が多く分かり易い・これから教育に携わっていくうえで、どのような意識で取り組んでいけばよいか少し感じるものがありよかったです。・話の切り口がわかりやすく、考えなくてもよくわかる説明でした。・本質をつき経験・事例がとても分かりやすい内容でした・非常にわかりやすく講義頂き、自社また自社の研修の課題認識の良い機会となりました。・人材育成の考え方を端的に示していただき、コントの取組の指針として参考になった。講師の話し方もテンポがよく引きつけられた・人生・仕事の結果＝能力×熱意×考え方　の中の考え方が重要だと言うことや、鉄道（電・車）の話しで経営者の思いを知る、伝えることの大切さを知った（すごく深かったです）・具体例が多かったので非常に分かり易かった・実体験に基いた具体事例がたくさん聞けたので・事例もわかりやすく内容がよく理解できました・具体的な事例を多くあげて説明頂き大変わかりやすかったです。松下先生のお話がおもしろくあっという間に時間が過ぎたように感じました。・これからの人材を上司、企業が自らの価値観でおしつけるのではなく目標にむかってがんばる社員を思いやり援助するのが大切であるということが理解できた。・具体的な事例や経験のお話が盛り込まれていてわかりやすかったです・人事考課者の在り方を気づかされた。営業成績を求めるばかりになっていた・トップの重いが伝えられるか、あるいはもっているかという問いが必要だと思う・自分の知らなかった所を教えてもらった・目標設定の大事であること。その目標を達成するためには責任感を与えることも大事であることがわかりました。・まず新入社員ではなく自ら育つことがわかるから。気持ちを本気にもっていくために上げてくれるから。・資料が必要ない程おもしろい話でした・自身の育成方法に悩みが生じていましたので、とても為になりました。・教育者自身の「徳」が伝わる側へ与える影響は大きいと感じた・具体的事例も盛り込まれていて分かりやすかった・感じるところがあった・今後、今回のお話を参考に部下への接し方を見直そうと思った。たとえ話もわかりやすくとても楽しいお話しだった。・少し、耳の痛いお話でした。わかっているけど自分がコントロールできず部下の成長を自分自身で止めてしまっていないか…育自から始めてみようと思います。・公文でのご経験談が、新人教育だけでなく将来の子育てにも通ずる話で、大変興味深かった。・わかりやすい例で楽しく話を聞くことができました。まさに熱意を持って人材育成の考え方を話していただきとても勉強になりました。・伝え続ける事と、どれだけ自分がみせていけるかなど再確認ができた。もう少し時間が欲しかったです。・事例紹介が多く分かり易い・報連相を求めるだけではいけないというお話を聞き、自分の職場を振り返ると本当にその通りだと実感しました。・最終的には各個人の教育が必要だという話が印象に残りました・大量採用が数年続き、新入社員教育は最も大きな課題となっており非常に参考となる内・容でした。・短時間であり、エッセンスのみであったが、言葉の一つ一つに重みと意味があり、気づきを与えてもらった・自分の思いと違う反応が出ると相手の受け取り方が悪いのではと思ってしまっていたが、その人が育った環境や学んだ教育など価値観を理解することが必要と感じた・実体験に基いた具体事例がたくさん聞けたので・事例もわかりやすく内容がよく理解できました・具体的な事例を多くあげて説明頂き大変わかりやすかったです。松下先生のお話がおもしろくあっという間に時間が過ぎたように感じました。・何が問題で、どこを改善すべきなのかそれぞれの社員にそれぞれの改善方を個別に出きたらと思います。・学生たちのおかれている状況、教育のあり方から画一的な制度づくりは役に立たない・わかりやすかった・今どきの新入社員のことがよくわかりました。・本気で人事にとりくんできたということがよく伝わった。新入社員の心理がよくわかった。自分（担当者）のための研修になりがちのところをいましめとしている・人が人を育てること、が正しい核心をもてた気がしています。

セミナー名／	りそな総研主催　りそなセミナー ☆女性リーダーに期待される役割と仕事力（大阪）
日　　　時／	平成21年1月21日　※1日セミナー
コメント等／	【ご参加の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・本日はセミナーで貴重なお話をたくさん聞かせていただき、誠にありがとうございました。社員の指導をすることになった際に書籍を何冊か読みましたが、頭でしか理解できていなかったことを痛感いたしました。演習を通して多くの気づきを得られたことが大きな収穫でした。ありがとうございました。松下先生の今後益々のご活躍を心よりお祈り申し上げます

セミナー名／	京都能率協会主催 ☆「人事育成担当者」養成セミナー（京都）
日　　　時／	平成21年1月20日　※1日セミナー
コメント等／	【ご参加の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・昨日の「人事育成担当者養成セミナー」では大変お世話になりました。非常に興味深いものばかりで、もうあと一日いただきたいくらいでした。やりたいこと・やらなければならないことは数多くあるのですが、それでもめりはりをつけながらこなしていきたいと思います。松下先生の益々のご活躍をお祈りいたします。・一昨日はありがとうございました。人材登用、社員教育、育成は今までの経験や見よう見まねでしていましたが、セミナーを受け、おかげさまで何か入口が見えたような気がします。また今後、わからない事もあるかと思いますので、連絡等させていただいたときはよろしくお願いたします。・今後も頂いたエッセンスを活用しながら、いい研修・育成を行っていきたいと思っております。また具体的なご相談させていただくこともあるかと思いますので今後ともどうぞ宜しくお願い致します。・先日は、パワフルな松下先生のお話に最初から最後まで興味深くまた、楽しく受講させていただくことが出来、有意義な一日となりました。また、社内で求められていることと、現在の自分自身のギャップに少々凹み気味でしたが、松下先生のエネルギーをいただき、改めて社内の課題に取り組んで参りたいと思います。・先日は、貴重なご講演、有難うございました。松下さんが仰っていた、求める人物像は「就業規則」「人事考課表」に表現されているという言葉に、しみじみと考えさせられました。特に、人事考課表では、成績のみを求める人物を会社は求めていました。成績は大事ですが、会社が求めるのはそれだけでないとな、と。私も、現在の事業だけでは納得しておりません。また、松下さんのお力を借りることもあるかと思います。その節は、よろしくお願いします。松下さんの更なるご発展を心より祈念しています。

セミナー名／	税理士小笠原／河原事務所主催　恒例新春セミナー ☆次代を勝ち抜く、中小企業人材育成戦略（大阪）
日　　　時／	平成21年1月16日　※講演
コメント等／	【主催者の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・ありがとうございます。今後ともよろしくお願いします。松下さんはいらっしゃるだけで、周りを元気にさせますね。こんごともなにとぞよろしく提携していけますようにお願い申し上げます。【ご参加の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・昨日は素晴らしいご講演並びに懇親会でもお時間頂戴し誠にありがとうございました。久しぶりに、納得出来る素晴らしいご講演を拝聴し、基本的な考え方を再確認でき、本当に勉強に、そして刺激になりました。ありがとうございます。・こんなにすがすがしい気持ちになれたのは久しぶりです。昨日の松下様の講演、本当によかったです。感謝！感動！ありがとうございました。こころから涙があふれんばかりの感動有難うございました。また、これからのセミナーなどに参加させていただき、良い勉強し社員さんの幸せのためにがんばりたいと決意をあらたにしました。今後ともご指導のほど宜しくお願い申し上げます。・昨日の小笠原先生の会で、すばらしいお話をお聞かせいただきまして誠にありがとうございました。（中略）とても『言いえて妙』のたとえ話で、とても勉強になりました。またお目にかかれますのを楽しみに致しております。・大変すばらしいお話ありがとうございました。最後の方は時間を忘れ興味深く聞かせていただきました。社会保険労務士の先生以上に、子を持つ親として公文の先生としてもすばらしい先生なんだろうと想像し、生徒さんがある意味うらやましくなりました。何かあればご相談させていただきますが、そのときはよろしくお願いします。・本日は、大変楽しく、役に立つ講義を、ありがとうございました。なかなか人を育てるのは、難しいですね。今回のセミナーで、松下先生が色々な声をお持ちで、笑いも交えて、素晴らしい講演でしたので、あっと言う間に時間が経ちました。（中略）また、機会がございましたら、私の顧問先の講師依頼や、社員教育で、お力を借りるかもしれませんが、その時はよろしくお願い致します。・ご講演ありがとうございました。講演では、とても興味深いお話、共感する内容に非常に感激しました。私も自身の仕事は人材育成業だと言い聞かせて、日々、奮闘しております。人は想いどおりには動かず、育たず。だからこそ、自身の成長につながるのでしょうね。（中略）また、松下様の講演にお邪魔させていただこうと思います。今後とも、どうぞよろしくお願いいたします。・小笠原さんの会でお話を伺わせていただきました。アップテンポの中にも、とても大切なことを再確認いたしました。特に、「人の存在を認める」大切さです。（中略）ありがとうございました。・先週末金曜日に小笠原先生主催の新春セミナーでの先生の講演を聴き、先生の体当たりの講演に感動しました。何をつかんだのかといえばまとまっていないのですが、感動したことには間違いなく、幹部の仕事は部下の育成ということを再認識させていただきました。また、何かの機会に先生とお会いできたらうれしいなと感じます。・とっても元気をもらえるお話をありがとうございました。良い言葉をたくさんいただきました。今日から早速生かして行こうと思います。ありがとうございました。今後ともよろしくお願いします。・先日は、すっごくおもしろい講演を拝聴させていただきました。時間があっと言う間に過ぎました。また松下直子先生に、元気までもらった気がしました。機会が有りましたら先生の講演また聞きたいです。・ここ最近で最も　あっと言う間の「７５分」を体験しました。今までの私のスタンスとしては、「やっている姿を感謝せず、見守らず、信頼せず」「話し合わず」「耳を傾けず」「承認せず」「任せず・・・」etc.の繰り返しで、そりゃー育成なんかできないはず！！と、いまさらながら気づかせていただきました。また是非とも、先生のセミナーに参加させていただきたいと思います。次回お会いさせていただき際は、いいご報告ができるようにいたします。ありがとうございました。・先日の小笠原事務所経営計画発表会では、素敵なお話ありがとうございました。たくさんためになるキ－ワードをいただいた気がいたします。力がわいてきました。ありがとうございました。・以前より松下さんのお話はお伺いしておりましてセミナーをお聞きするのをとても楽しみにしておりました。講義は、とても素晴らしかったです！とてもおもしろくて引き込まれました。天賦の才をお持ちだと感じました。これからもがんばってくださいね！応援しています。

セミナー名／	三菱UFJリサーチ＆コンサルティング　ビジネスセミナー ☆女性リーダーの仕事力アップ研修（大阪）
日　　　時／	平成21年1月14日　午前10時～午後5時
コメント等／	【受講者の方から、記入いただいたコメント】 a lot of thanks!! ・昨日のセミナーは大変、面白く楽しく、そして勉強になる時間をすごさせていただきました。会社でも早速、同じ年代の社員向けに発表会を開きます。4月には新入社員研修にも活用させていただきたいと思っております。日頃の業務で、すっかり萎えてしまっていた“やるき気”がもどって参りました。普段、人に指示をだすのが億劫で、ついつい自分だけで全て完結してしまいがちでした。けど、しっかり伝え、皆一緒に成長していかなければと感じました。他の先生のセミナー等も受講させていただきたいです。・昨日のお話がとても勉強になり、また、仕事に少し行き詰っていたのですが、気持ちが前向きになれました。一言御礼申し上げたいと思い、メールをさせて頂きました。（中略）ですから、昨日の研修内容は自身の意欲アップだけでなく、今後の自社での研修にもとても参考になるものでした。今後、松下先生のセミナーがあればぜひ参加、勉強させて頂きたいと思います。・先日は楽しく勉強させて頂きありがとうございました。なかなか思うようにはなりませんが、少しずつでも教えて頂いた事を踏まえて歩んで行こうと思います。

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