株式会社オフィスあんは、効果的な「場（組織）づくり」と
「人づくり」を通じて、社会に貢献します。
※守秘義務の関係上、コメント等は一部もしくは一部分のご紹介です。
※講師名がない場合は、弊社代表：松下直子の実施分です。
2023年
| セミナー名／ |
|---|
| セミナー名／ | ☆新任経営職研修(福井) |
|---|---|
| 日 時／ | ■日時 2023年12月 ※一日研修 |
| コメント等／ | 【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・昨日は、講義だけでなくたくさんのお土産などありがとうございました。久しぶりにとっても充実した1日でした。2024年度新人の研修企画・ブラザーシスターへの対応など、いろいろ考えアイディアが出た1日でした。そして、何より(中略)新しいことに挑戦するスタートの年を2024年にしたいと思います。1年間ありがとうございました。引き続き来年もよろしくお願いいたします。そして、よいお年をお迎えください。 |
| セミナー名／ | ☆人事労務実践コース 番外編／松下直子の＜おもろい人事＞１ |
|---|---|
| 主 催／ | 日本能率協会主催 JMAマネジメントスクール |
| 日 時／ | ■日時 2023年12月25日 ※半日研修 |
| コメント等／ | 【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・どうもありがとうございました。今年も松下さんのセミナーに始まり、終わる。そして年明けもです。 ・いろいろなお話をさせてもらい、楽しく開催させていただきました。本当にありがとうございました。"おまけ"、拝読しました。当然おまけという言葉を超えて参考になるわけですが、人事労務のハブとなるような情報で大変興味深かったです。これからもよりよく・楽しくご一緒できれば幸いです。引き続き、どうぞよろしくお願いいたします。 【ご参加者様から、後日メールでいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・先日はセミナーに参加させていただきありがとうございました。ヤマハ発動機の部長の講話や、人事労務の方々との交流等、とても有意義な時間を過ごさせていただくことができました。また何かの機会にお世話になることもあるかと存じますので、その際は何卒よろしくお願い致します。それではよいお年を！ ・興味深いテーマで皆様と議論する貴重な機会を頂き、非常にエキサイティングな場でした。是非また参加できればと思います。人事部同士のネットワーキングも大変有難かったです。今後とも、どうぞ宜しくお願い申し上げます。よいお年をお過ごしくださいませ！ ・昨日はセミナーをご紹介いただきありがとうございました！グループ内でご一緒させていただきました方々とも情報交換ができ、刺激もたくさんいただきました。貴重な機会をありがとうございました。今後もぜひ色々と繋がらせてください。 |
| セミナー名／ | ☆管理職研修(滋賀) |
|---|---|
| 日 時／ | ■日時 2023年12月 ※半日研修×2回 |
| コメント等／ | 【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・本日は管理職のマネジメントについて、研修をいただきありがとうございました。研修終了後、会議室を片付けていると、受講した管理職がやってきて、「管理職みんな、あっという間の２時間半だったと言っていた。素晴らしい研修だった。」と感想を言いにきてくれました。多くの管理職の心に響いたと思います。ありがとうございました。今後、人事担当者として、職員がさらに生き生き働けるように、職員同士がコミュニケーションをとる機会を作っていきたいと思います。本日は遠方の中、当市にお越しいただきありがとうございました。まだまだ寒い日が続きますが、お体にはお気をつけて風邪などひかれませんようお過ごしください。引き続き、よろしくお願いいたします。 ・本日は大変貴重なご講義を誠にありがとうございました！次の世代へ継承していくこと、とても響きました。私自身、駅まで松下先生をお送りする際にお話ししておりましたとおり、後輩へ仕事に対する向き合い方や情熱等をバトンパスしていく重要性と、特に若手一人ひとりの強みを活かした配置を真剣に考えていくことが、今の自分の役割だと感じました。あわせて、さらに組織力を高めていけるように、微力ですが組織へ貢献していきたいと思います。引き続きご指導等いただきますようよろしくお願いいたします。年末の慌ただしい時期ではございますが、くれぐれもご自愛ください。 ・先日の研修につきましては、私自身も大変勉強になりました。人材育成担当者として来年度に向けて、管理職に対してもさまざまな仕組みや機会の創出をしていきたいと感じました。引き続き、よろしくお願いいたします。 |
| セミナー名／ | ☆人事制度の見直し方セミナー （大阪：ハイブリッド開催） |
|---|---|
| 主 催／ | 日本能率協会主催 JMAマネジメントスクール |
| 日 時／ | ■日時 2023年12月21日 ※一日セミナー |
| コメント等／ | 【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・こちらこそ松下様からは(中略)お会いできるのをいつも楽しみにしております。月曜日は新大阪でのご登壇、よろしくお願いいたします。引き続きどうぞよろしくお願いいたします。 【ご参加者様から、後日メールでいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・本日は、貴重な機会をありがとうございました。オンラインではなく、現地参加を選択して正解でした。最後の感想で言えませんでしたが、最大の収穫は、松下先生に出会えたことです。ご自身の経験を交え、惜しみなく知識をご提供いただける。そんな機会は無いと思います。資料もありがとうございました。情報のURLも添付していただいていますので、情報量が凄いです。このご縁を大切にして、今後も交流させていただければと思います。 ・昨日は貴重な研修のお時間を設けていただきありがとうございました。人事制度について理解を深め、改めて現状の運用について考える機会になったと思っております。私自身、今後の業務に活かしていけるよう日々努めてまいります。寒さも厳しくなっておりますので、お体お気をつけてお過ごしください。今後とも宜しくお願い致します。 |
| セミナー名／ | ☆女性活躍支援研修(広島) |
|---|---|
| 日 時／ | ■日時 2023年12月 ※一日研修 |
| コメント等／ | 【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・現在アンケートでも皆様から意見を頂いていますが、是非ほかの女性社員にも受講していただきたい、と全員が回答いただけている状態です。今期は予定しているカリキュラムを終了することになりましたがまた来期、改めてお声がけさせていただくと思います。その時もまたどうぞよろしくお願いいたします。 |
| セミナー名／ | ☆女性役職者研修(大分) |
|---|---|
| 日 時／ | ■日時 2023年12月 ※二日間研修 |
| コメント等／ | 【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・今回も大変有意義な研修をありがとうございました。本人のみならず、報告を受けた受講生の所属長からも御礼の連絡があるくらい反響の大きなものとなっております。それでは、来月も楽しみにしております。 |
| セミナー名／ | ☆ハラスメント＆アンコンシャスバイアス研修(東京／オンライン) |
|---|---|
| 日 時／ | ■日時 2023年12月 ※半日研修×2回 |
| コメント等／ | 【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・2日間にわたる研修をありがとうございました。内容が幅広く網羅されており、かつ、繊細な問題ゆえに様々な角度を提示してくださり、改めて人間って複雑で難しいという理解を深めることができました。今週金曜日も何卒よろしくお願い申し上げます。 |
| セミナー名／ | ☆経営戦略と人事・育成戦略をどう連動させるか(東京) |
|---|---|
| 主 催／ | 日経ビジネススクール主催 特別セッション |
| 日 時／ | ■日時 2023年12月8日 ※一時間講演 |
| コメント等／ | 【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・受講者様の満足度はもちろんのこと、本セッションの担当者、参加した上司たちも含めて松下先生には大変感謝しております。是非、引き続きどうぞよろしくお願いいたします。 ・本日はありがとうございました！ご講演もとても素晴らしかったときいております。その場にいたかったです。交流会も最後までいてくださり、感謝いたします。また引き続きどうぞよろしくお願い致します！ ・本日は楽しいお話を有り難うございました。参加者の皆さまからも好評のようでした。引き続きまして、よろしくお願いいたします。 ・この度は弊社主催「東京特別セッション」にご登壇いただき、素晴らしいご講演をお届けいただきまして誠にありがとうございました。本セッションには運営として企画段階から携わっておりましたが、松下様と出会い、懇親会でお話しできたことが、一番の宝となりました。日々、法人研修を企画し、提案する立場として、さまざまな企業のお悩みを伺うため、どうしたら課題の解決に繋がる研修を提供できるだろう、と悩んでおりますが、松下様のパワフルな講演を拝聴し、また頂戴した資料を拝読したことで、人と組織がより良くなることに貢献できる、こんなに素晴らしい仕事に携われたことに深い喜びと誇りを抱くことができました。私も大阪出身で、頻繁に帰省いたしますので、またぜひお会いできますと幸いです。改めて、松下様に出会えたこと、光栄に思います。今後とも、何卒よろしくお願い申し上げます。 ・組織は人のウェルビーイングのために存在すること、つい忘れてしまいますが、常に心に留めておかねばならないと改めて思いました。人材育成で悩んだときは、松下様のご講演を思い出し、己を奮い立たせます。またお会いできます日を楽しみにしております。本当にありがとうございました。 ・先日はサイパン帰りでお疲れのところご登壇いただき、ありがとうございました！人的資本、ホットな話題に関わるものとして、今後ともいろいろと情報交換させていただければ幸いです。引き続きどうぞよろしくお願いします。 【ご参加者様から、後日メールでいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・本日はご講演をいただきまして、ありがとうございました。普段足元の業務で狭くなってしまっている視野を、そもそも人事の役割とはと原点を考え直す良い機会となりました。地元関西・兵庫のお話もできて嬉しかったです。引き続きよろしくお願いいたします。 ・本日は非常に有意義なご講義ありがとうございました。企業は無機の箱であり、有機の人財をもって存在の可否が問われます。エンゲージメント含め、社員のモチベーションを高めつつ経営戦略の根幹として取り組めるか、課題は多いですが参考になるお話を伺えて良かったです。今後とも宜しくお願い申し上げます。 ・本日はありがとうございました。本日はたまたまご縁があって参加させて頂いたのですが、「愛の価値」（数値化）、「教育体系」、「学習移転」、「守屋先生のお話」などなど、とても印象に残るお話を頂き、ありがとうございました。これからも色々学びたいと思いますので、また教えて頂ければ幸いです。取り急ぎお礼まで ・先ほど■■社の■■氏とセミナーの話がとても良かったと話をしたところ、松下様に■■等でもご登壇いただいているとの話を伺いました。勝手ながらご縁を感じておりますので、今後とも是非お力添えなどいただけますと幸甚です。引続きよろしくお願いいたします。本日は大変貴重なお話をいただきましてありがとうございました。 ・ありがとうございます。アドバイス頂いた観点をより強く意識して自問自答を繰り返し、次はそれを行動に落とし込んで実行してみる、そのサイクルを繰り返してみます。 ・セミナーありがとうございました。また、交歓会でも短い時間でしたが、お話が出来て、刺激を頂きました。松下さんのセミナーの案内は、いろんな所で拝見をしていたのですが、人事メンバーも忙しくて、参加することが出来ていなかったです。これからは無理に時間をとっても、松下さんのリアルのセミナーに参加させたいと考えております。その際は、ご指導をよろしくお願いします。またのどこかでお目にかかれることを心待ちにしております。 ・先日は貴重なお話をありがとうございました。人材開発も数字にこだわって難しいですが、意識していきたいと思います。今後ともよろしくお願いします。 ・金曜日は貴重なご講義を有難うございました。ユーモア交えたお話を伺いながら、人材育成の意義はもちろんのこと、人に対する思いを改めて認識する機会となりました。自分自身も勉強がまだまだ足りませんので、引続きご指導お願い致します。松下先生からは関西のパワーも頂き、元気が出ました。どうも有難うございました。今後とも宜しくお願い致します。 ・先日の熱意あるお話、大変興味深く拝聴致しました。ありがとうございました。資格領域にとらわれず、ご活躍なさっている方に出会うと、とても励みになります。これから、年末にかけてバタバタする時期ですが、どうぞ、ご自愛ください。良いお年をお迎えください。 ・金曜日はご講演、懇親会にてお時間を頂戴しありがとうございました。添付の「おまけ」もありがとうございます。拝読させていただきます。弊社も取り巻くBPO業界も大きな岐路に立っている中で、本質を突いたご説明を聞き、人事の重要性を改めて認識するとともに、出来ていないこと、やらなければならないこと課題は山積していると感じました。業界や事業が右肩上がりかつかなり速いスピードで推移してきましたので、事業最優先としてこれまで動いてきましたが、世の中を取り巻く環境下で人材に関して真摯に向き合おうと気づきをいただいた講演でした。 ・金曜日はご講演、懇親会にてお時間を頂戴しありがとうございました。弊社も取り巻くBPO業界も大きな岐路に立っている中で、本質を突いたご説明を聞き、人事の重要性を改めて認識するとともに、出来ていないこと、やらなければならないこと課題は山積していると感じました。業界や事業が右肩上がりかつかなり速いスピードで推移してきましたので、事業最優先としてこれまで動いてきましたが、世の中を取り巻く環境下で人材に関して真摯に向き合おうと気づきをいただいた講演でした。 ・頭がジーンとなるほどに、面白く、刺激あり、人事の枠を超えて、人が働くことについて、考える貴重な講義でした。エネルギーをいただき、悩んでいた小さなことも吹っ飛びました。これからも、どこかでご縁があるようにと、心から祈っております。今後ともどうぞよろしくお願い致します。簡単ですが、お礼まで。 ・先日は素敵なご講演ありがとうございました。私は、今年の8月に人事に異動となり、人事とはなにをすればよいのかを周りを見ながら考えているところです。人事は最後の砦ですよ!!数字を持ちなさい!!など、立ち位置や見せ方など色々考えさせられました。ありがとうございました。 ・オフィスあんのWebサイトも楽しく閲覧しました。絵がカワイイです！先生のお話にあった、「数字と現場の違和感に気づけるかどうか」これ、響きました。忘れないようにしたいと思います。今後ともよろしくお願いいたします。 ・先日は日本経済新聞社様のｾﾐﾅｰで貴重なお話を聞かせて頂き誠にありがとうございます。ｾﾐﾅｰは本当にあっという間の時間に感じました。非常にたくさんの刺激を頂いたなかでも・人事とは人と組織で成果を出すということ・他企業の全社教育体系ではOJTが最初に来ている企業もあること・研修前に上司が受講者に学んでもらいたいことを伝える影響度の大きさということが特に気づきとしては大きかったと感じております。自社の教育体系図のｽﾄｰﾘｰや思いについて知ってもらい研修の効果を高めるための上司･関係者からの協力が得られるように様々な働きかけをして参ります。またどこかでお会いできるのを楽しみにしております。引き続きよろしくお願いいたします。 ・金曜日は素敵な講演とご挨拶の機会をありがとうございました。セッションは大変引き込まれる内容で、一時間があっという間でした。日頃から人事・育成に関わっている身として、ドキッとさせられる場面も多く今回の気づきを活かし自部門の育成を更に良くしていく所存です。今後ともよろしくお願いいたします。 |
| セミナー名／ | ☆１２／１（金） 人事担当者の１2か月（オンライン双方向） |
|---|---|
| 主 催／ | 労務行政研究所主催 「労政時報」セミナー |
| 日 時／ | ■日時 2023年12月1日 ※一日セミナー |
| コメント等／ | 【ご参加者様から、後日メールでいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・本当は残ってお話したかったのですが、次の予定があり早々に退出させていただきました。非常に分かりやすく、経験をもとに事例も豊富に紹介いただけたので大変ためになりました。改めてお礼申し上げます。実は、(中略)今後もつながって色々と学ばせていただければ幸いです。取り急ぎ、御礼をお伝えさせていただきます。 【ご参加者様から、事後アンケートに記入いただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・海外の人事制度についてお話しいただけたのは大変ありがたかったです。 ・人事全般の話が例も交え非常にわかりやすかったです。ありがとうございました。 ・人事に関わる仕事に就くとは想像もしていませんでしたが、この度お声かけいただき携わることになりました。本日のセミナー受講で、つくづく認識の甘さを痛感することとなりましたが、とにかく社員を幸せにできる会社を目指して、まずできることから始めてみようと思います。本日は心に刺さるお話をありがとうございました。 ・自分の今の業務が発令に関するものの為、業務に直結する内容ではございませんでしたが、今後、採用や評価、育成に携わる機会がありましたら、今回の内容を参考にさせていただこうと存じます。 ・さまざまな事例や経験からの話で、さらに聞きやすく面白く講義を受けさせてもらいました。人事１ヵ月程の初心者なので、わからないことなどあればお聞きしたいと思います。ありがとうございました。 ・10月に人事部に異動したばかりで、少しずつ引き継がれている業務をこなすことでまだまだいっぱいいっぱいですが、「人事の仕事は幅広く、私が・他の社員がやっている業務はこういうことに繋がるのか！」と本日は大変勉強になりました。事例をたくさんご紹介いただきとても分かりやすかったです。また受講後「もっと知りたい！」という気持ちでいっぱいになりました。（当方のネット環境が不安定になり一部聞けなかった部分もありますが…。）これから人事パーソンとして、広く深く社内外・国内外様々なことに興味を持ってインプット・アウトプットしていきたいと思いました。本日は貴重なお時間をいただきありがとうございました。 ・人事全体について、非常に勉強になりました。他の参加者の方ともお話しできて、良い刺激になりました。 ・日々の人事業務を振り返り、理解できる分かりやすい内容でした。ありがとうございました。 事例をもとにお話しいただけたので、とても分かりやすく、拝聴させていただきました。講師のお話のテンポはとても速く展開されましたが、お人柄が感じられる楽しいセミナーでした。また「松下さまのセミナーに参加したい！」と思いました。 ・講師の松下さんの，実例をたっぷりと盛り込んだ内容がとても理解しやすかったこと，また惜しみなく資料や情報をご提供いただけたことに感謝しております。とても有意義でした。仕事をこのように楽しく進めることができ、成長していけると理想的と感じました。 |
| セミナー名／ | ☆管理職研修／生産性向上（大阪） |
|---|---|
| 日 時／ | ■日時 2023年11月 ※一日研修 |
| コメント等／ | 【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・先日の研修、ありがとうございました。事務局として私も聴講させていただきましたが、自分自身も管理職の一人として大変参考になりました。今後の自分自身のマネジメントにも活かしていきたいと思います。追加投影資料データにつきましては、受講者の方々にもシェアさせていただきました。(中略)伺ったお話をしっかりと受け止めて会社として早急に対策を取りたいと思います。早速、社長等経営陣にも情報を共有いたしました。今回、生産性向上の取り組みとして、松下さまにもアドバイスをいただきながらアンケートや研修などを実施してきましたが、これから具体的に改善に向けた取り組みを行っていくことになります。また、その中でいろいろと出てくると思います。その際は、メール等でご相談させてください。今後ともよろしくお願いいたします。 |
| セミナー名／ | ☆中堅社員研修（大阪） |
|---|---|
| 日 時／ | ■日時 2023年11月 ※一日研修 |
| コメント等／ | 【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・昨日来社のうえ研修いただきまして誠にありがとうございました。受講者の感想を見ましても、これまで受けたどの研修よりも勉強になったとの意見も多く、大変良かったと思います。先生のご都合許す限り引続きお願いしたいと存じます。 【ご参加者様から、事後アンケートに記入いただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・参加型の研修の為、よく入り込めた。わかりやすい説明、ありがとうございました。仕事の優先順位を考え直す経験にもなり、また他の方の考え方も参考になった。 ・今まで受講した社内研修の中で、一番内容も印象に残り、面白かったと思いました。他社の例を挙げていただいたり、研修内容が初めてのものばかりで面白かったです。今回はありがとうございました。 ・内容も面白くあっと言う間の一日でした。エピソードを入れながら話していただき、すっと入ってきました。課長職は大変そうだと改めて感じたし、若いころから学ぶことが大切だと感じました。本日はありがとうございました。 ・実際のエピソード、実体験を交えて説明してくださり、納得できる内容が多かった。実務に近い感覚が得られました。コーチングをもっと詳しく学びたいです。 ・今まさに、人材育成について悩んでいました。共感と気づきが多く得られました・わかりやすく、面白く、納得する内容でした。人によって目線が違うこと、自分が気づきを与えることも与えられることもあることを「よく」実感できた。本日はありがとうございました。 ・テンポがよく、休憩もこまめに挟まれていて、話が頭に入ってきやすかった。具体例も多く交えられていて、わかりやすかった、非常に話が上手で聞いていて楽しかった 。 ・聞くだけでなく発言できる研修で満足です。大小メリハリがあり、とても分かりやすかったです。決める、捨てる。小さなマネジメントからトライしたいと思います。 ・普段の研修と一風異なり、疲れをほとんど感じることがなかった、経験談が具体的で理解しやすかった。トラブル時は対策ではなくまずは原因。まさにその通りだと感じた。 ・すごく興味深い話が多く、満足できた。普段と違う思考できたため、今後活用できると思います。 ・アクティブに体感できる研修で、眠くなることがなく興味をもって聞けた。たとえ話がおおく、わかりやすく、頭に入りやすかった。自分の考えの浅さと周りの思慮深さを痛感した。 ・自分が考えている以上に人が考えていてびっくりした。合間合間に雑談もあり、面白く指導を聴けた。 ・自分を見つめ直す機会になった。自分にとっての大切なものと行動が伴っていないことに驚いた。 ・今後の露道に直結する内容だったので、社内セミナーで初めて実があると感じた。的確でアイスブレイクもほどほどで、講師の指導はNo1であった。 |
| セミナー名／ | ☆監督職育成研修（東京） |
|---|---|
| 日 時／ | ■日時 2023年11月 ※1.5時間研修 |
| コメント等／ | 【ご参加者様から、事後アンケートに記入いただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・自分を承認することが大事だと分かったのでよかったです。 ・笑顔で挨拶しようと思いました。 ・他者の自分に対する印象について理由を付けて話してもらったが、その内容がとても興味深く、楽しく研修に取り組むことができた。 ・とてもよい内容でした。 特にグループワークで同じはグループの皆様の事を知ることが でき大変よかった。 ・様々なワークを通じて自分の強みや改善点など、自分自身の特性を客観的に見ることが でき、非常に有意義な研修であった。 ・「他者は変えられないけれど、自分は変えられる」 ということを意識して仕事をしてき ました。今日の研修を受けて「他者を理解しようとする気持ち」も持ちたいと思いました。 ・今回の研修は、自分の嫌なところが浮き彫りになるので疲れました。 ・自分自身を知る意味でも良い研修でした。相互理解を深めることが円滑なコミュニケー ションにも繋がるので良い取り組みであったと思います。 ・自分を見つめ直す良い機会となりました。 本日は一日ありがとうございました。 ・ 回の研修も色々な気付きがあり、楽しく取り組ませていただきました。ありがとうございます。 ・大変勉強になりました。特にストレスへの傾向と対策については今後活用したいと思い ます。ありがとうございました。 ・「あん」の由来をお尋ねして良かったです。 特別な名刺、ありがとうございました。 ・家庭も大事にしていきます。 ・研修を実施いただき誠に有難うございました。松下先生に会いでき、ご挨拶させていた だき、とてもうれしく思います。 先生の著書『困った部下のタイプ別育成術 できる上司 のアプローチ 50』は妻にも紹介し、kindle で購入させていただきました。■■の同僚部下にも薦めたいと思います。また お会いできるのを楽しみにしております。時節柄ご自愛ください。 ・非常に面白い研修でした。■■にも是非お越しいただければと思っております。 |
| セミナー名／ | ☆組織力向上研修（東京） |
|---|---|
| 日 時／ | ■日時 2023年11月 ※1.5時間研修 |
| コメント等／ | 【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・先日はありがとうございました。受講生からも「良かった」という声が聞こえており、非常に充実した研修になったと思います。今後の研修計画についてもまた改めてご相談させてください。今後ともぜひよろしくお願いします。この度は、本当にありがとうございました。 【ご参加者様から、事後アンケートに記入いただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・普段仕事でしか関わらない方とコミュニケーションが取れて楽しかったです。 ・ いつも接点がない方ともお話ができてよかったです。 ・診断についての関心が持てた。トップ５よりも下位５位の方がとても首肯できる内容であった。キャリアストーリーインタビューともうまくリンクしており、一つとして資 料が無駄になっていない良い研修であったと思う。前回もそうだが、上席の方や同僚の 断結果、重視する点を知ることができれば、仕事がより円滑に回ると感じた。 ・ 弱みではなく、すべては強みという考え方は面白かったです。ありがとうございました。 ・ 新しい気づきとなる良い機会だった。ストレスの解消法は多数の人と相互にシェアしたりしていたが、そもそも人のタイプによって合う合わないがあることに納得。多くの職員 がここで働くことによって環境が一変しているため、ストレスは最重要テーマの一つだと 思う。 ・ 研修ありがとうございました。ポジティブな言葉しか存在しない 1 時間半は、とても心地よかったです。自身から発する言葉や態度も常にそうありたいと思えた研修でした。 ・ 接点がない人とグループになったので、その人を知るいいきっかけになった。また自分が感じている人の強みとの誤差があることを知ることができた。 ・ 特別な知識や経験を必要としないグループワークのおかげで、普段あまり関わりがない方とのコミュニケーションをとることができ、人となりを理解できるような研修でよかっ たです。 ・ グループワークの難易度も高くなく、会話をしながら楽しく学ぶことができました。 ・ 人から見た自分と自分が思っている印象に差があるということと、同じグループの人が 持つ軸が何に基づいているかということも聞けて、有意義でした。分かっているようで分 かっていない自分の分析が久しぶりにできたのですっきりしました。 ・ メンタルヘルスに活かしていきたい。 ・ 去年から 4 回目の受講になりますが、この研修を受けることができてよかったと思います。松下先生、総務部の皆様ありがとうございました。 ・ 自分の強みや他者との違いを知ることができるとともに、普段接することの少ない同僚 の強みや特性を知ることができ、非常に有意義な研修であった。 ・ 普段、業務以外の話題であまりお話をしない職員ともコミュニケーションできる貴重な 機会です。今後も開催をよろしくお願い致します。 ・ 24 種類の力をみんな「持っている」 「持っている」けど「少ない・時々しか使ってい ない」という考え方がとても好きです。 自分の上位１～３は意外なもので驚きました。 下位は合っていました。 ・ 仕事での関わりだけでは、その職員の性質とかまでわからないものだと感じたのがおもしろかったです。 ・ 実際にメンバーが参加する形式で勉強になった ・ 診断により、公私において自分自身を見つめ直す良いきっかけとなった。 ・いつも心がポジティブになる研修をありがとうございます。 ・ 活用できる事例を織り交ぜながらのお話のなので、ためになる。 ・ 話し方がハキハキしていて好きです。 例え方が上手だな、といつも聞いてて思っています。 ・ とてもタメになる研修をありがとうございます。是非■■でも研修を行っていただきたいと思っています。 ・ 短い時間でしたが、様々な視点を得ることができました。 ありがとうございました。 ・ いつも楽しい研修をありがとうございます。 ・ いつも明るいトーンと聞いていて心地よい速さでコミカルに話してくださったのでとても聞き取りやすく、内容も為になりました。 ・ 今回もとても面白い研修を受けさせていただきました。ありがとうございます。 ・ いつもありがとうございます。 ・ いつも貴重なご講義ありがとうございます。 ・ 研修ありがとうございました。「自分が過去を振り返って書いたことわざ、名言が今の自 分に対する回答」という内容が心に響きました。 ・ 今回も研修いただきありがとうございました。 毎回、興味深く参加させていただいております。 今後もよろしくお願い致します。 ・ 時間があっという間に過ぎてしまいました。 ありがとうございました。 ・ いつもありがとうございます。 次回も期待しています。 ・ 大変わかりやすい説明で、仕事上も勉強になりました。ありがとうございました。 |
| セミナー名／ | ☆新入社員研修プランの立て方（東京） |
|---|---|
| 主 催／ | みずほリサーチ＆テクノロジー 主催 ビジネスセミナー |
| 日 時／ | ■日時 2023年11月21日 ※半日研修 |
| コメント等／ | 【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・本日のセミナーもありがとうございました。おかげさまで、今回は昨年と比べて＋10名のご参加を頂きました。コロナ以降少しずつですが着実に申込数が増えてきており、有り難い限りです。また、先日の採用講座に続き、本日もご参加頂いた若手の担当者の方もいました。うちのセミナーを通して先生のファンが増えていくのも私のやりがいの一つです。あっという間に年内最後のご登壇ということで、今年も大変お世話になりました。来年もどうぞ宜しくお願い申し上げます。 【ご参加者様から、後日メールでいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・昨日はみずほセミナーにて、研修の機会をいただきましてありがとうございました。研修では、自分自身が理解しているようで、しきれていない部分もあり、知識を深めることができました。今後の社員教育の中で、まずは自分自身が学び直しをしていくことから始めていきたいと思います。今後もセミナー等研修等の機会がありましたら、参加をさせていただきたいと思います。宜しくお願いいたします。 ・昨日11月21日のみずほセミナー『新入社員研修』プランの立て方・教え方」に参加をさせていただきました。このたびは貴重なお話と体験を有難う御座いました。新入社員研修の意義を世界と日本の企業の違いから知り、研修担当者の使命と役割で周りの巻き込み方の重要性を理解し様々なワークを通して新入社員の感覚と伝えるべきことを学びました。早速、本日私の上司に研修の受講報告をしました。現場上司やメンターを巻き込むこと、ツールやマナー教材、家庭科の教科書の活用は前向きに検討することになりました。弊社が創業から139年続く企業であることに誇りを持ち、研修プランの見直しと準備を進めて参ります。 ・昨日は大変勉強になりました。2024年度の新入職員研修の「絵」が頭に浮かびました。教えていただいたことを、私の言葉で伝えていきます。あらためて、昨日のワークの資料をご依頼させていただきます。「あなたらどうする？」の回答もいただけると幸いです。今朝、人事部長に昨日のセミナーの報告をいたしました。「新入職員研修、楽しみにしてるね」と、笑顔の指導をいただきました。 ・昨日は貴重なお話を聞かせていただき、大変勉強になりました。新入職員研修はもちろんのこと、現場と人事をしっかりつないで研修を実施していこうと気が引き締まりました。最終的には“ここに居たい”会社を目指します。ご連絡ありがとうございました。引き続き宜しくお願い致します。 ・昨日はありがとうございました！とても楽しくお勉強させていただきました。元気がでます。当社は古い会社であり、なかなか改革はすすまないですが、より良い会社にしていきたいので、色々ご相談させてください。宜しくお願いします！ ・普段は医療事務として勤務しており、これまで研修を受講する機会がほとんどない中手探りで新人研修を行っていましたが、思うように指導ができず悩んでおりました。その中で松下様の研修を拝聴し、すぐに研修の組み立て方や伝え方に役立つ部分も多く大変勉強になりました。改めて御礼申し上げます。 |
| セミナー名／ | ☆採用担当者実務基本セミナー（大阪：ハイブリッド開催） |
|---|---|
| 主 催／ | 日本能率協会主催 JMAマネジメントスクール |
| 日 時／ | ■日時 2023年11月20日 ※半日研修 |
| コメント等／ | 【ご参加者様から、後日メールでいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・昨日は、セミナーに参加させていただきありがとうございました。あっという間のセミナーで、弊社の課題や問題点を意識しながら受講することができました。今後、選考における評価基準や進め方等につきまして、ご相談させていただきたく存じます。お忙しいところ恐縮ですが、その際はよろしくお願いいたします。今後とも何卒よろしくお願い申し上げます。 ・学生に会社の魅力を伝えるために接触回数は多い方がいいと思い、計画しておりますが、一つ一つに目的を持たせることが重要だということや、内定者フォローをするうえで、まずは学生さんを知ることが大切だということなど、本当にたくさん学びがありました。現在、私たちが魅力的だと思う学生が内定保留をされることが多く、いかに自社を選んでもらうか？を悩んでいるのですが、「その方が何を求めているのか？」を対話を通して理解することから始めようと思います。またお会いできましたら、その際もどうぞよろしくお願いいたします。 ・昨日のセミナーでは、貴重なお時間をいただき誠にありがとうございました。松下様のお話は、とても分かりやすく時間があっという間に感じました。弊社若手３名で参加させていただき、まだまだ知らないことが多い私たちですが、本セミナーで初めて触れる知識や情報があり学びの多い1日でした。採用についての基本や情勢を詳しく知ることができ、弊社で実施できていないことや改善点をいくつか見つけることができました。松下様からお聞きした内容を社内でも共有し、今後の実務に生かしていきたいと考えております。また機会がございましたら、松下様のセミナーに参加させていただきたいです。弊社の研修等でもまたご助力いただきたく存じますので、引き続きどうぞよろしくお願いいたします。改めてこの度は素敵なお話をありがとうございました。松下様の今後の益々のご活躍をお祈り申し上げます。 ・昨日はお忙しい中、採用担当者基本実務セミナーを開催していただきありがとうございました。セミナーを通して近年の採用活動の流れや困難さ、学生との接し方等、様々なことを学ぶことができました。 学生に近い感覚を失わないように学生と会話し、近年の採用の流れをつかむことはとても大切なので行っていきたいと思います。また、他のセミナーにも参加してみたいと思ったのでその際はよろしくお願いいたします。 【ご参加者様から、事後アンケートに記入いただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・近年の採用に関する学生の傾向や、コロナ禍以降のオンラ イン化による変化点等、自社の課題解決に役立つ情報やコ メントをいただき、参考になりました。また、採用担当として 意識すべき点を、簡単なグループワークを通じて分かりやすく理解することができました。 ・実際の経験談や事例を用いて説明いただき、分かりやすかったです。 ・面接官は人を査定・評価するのではなく「知ろうとしなければならない」ということが今までの考えを根本的に変えてくれました。 ・スピード感があり、経験談も面白く、聞きやすかったです。 ・質問に適宜答えていただいたのでよかったです。 ・楽しく分かりやすく、ですが本質を突くようなセミナーでした。 |
| セミナー名／ | ☆人事評価研修（福岡） |
|---|---|
| 日 時／ | ■日時 2023年11月 ※半日研修×2回 |
| コメント等／ | 【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・松下先生には、研修の合間にグループ討議の結果を関係者や私どもにも送ってくださったり、研修担当者に率直な感想をお伝えいただく等、当社の課題を改めて浮き彫りにしていただけたと思います。松下先生にもくれぐれもよろしくお伝えください。今後共、よろしくお願いいたします。 |
| セミナー名／ | ☆仕事を考える二時間（福岡） |
|---|---|
| 日 時／ | ■日時 2023年11月 ※二時間研修 |
| コメント等／ | 【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・昨日は、あっという間の２時間でした。分かり易く貴重なご講演をいただきありがとうございました。今回は、講演スタイルのお願い等、こちらの勝手な要望にお応えいただいたこと、(中略)浮き彫りになり、先生には大変ご迷惑をおかけしました。今後も何かありましたら相談させていただければと思います。本当にありがとうございました。 ・今回も大変素敵で圧倒的な講義を展開くださり有難うございます。途中から小職も事務局であることを忘れて、いち受講者として聞き入ってしまいました。「仕事に対する真摯な向き合い方」と「お互いを知ること（知っている気にならないことと知ろうとする姿勢と行動）」が、いかに大切か痛感する２時間であったと思い返しております。(中略)至れり尽くせりの対応を心より感謝申し上げます。小職も講演内容に加え事務局としての対応も勉強させて頂きました。真摯に（＋楽しみながら？）取り組みくださり有難うございます。我々も九州の経済界労働界・ひいては地域を盛り上げていくべく活動して参りますので、お力添えくださいますと幸いでございます。この度は有難うございました。 |
| セミナー名／ | ☆採用・面接の考え方と具体的手法（オンライン双方向） |
|---|---|
| 主 催／ | 労務行政研究所主催 「労政時報」セミナー |
| 日 時／ | ■日時 2023年11月14日 ※一日セミナー |
| コメント等／ | 【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・昨日は労政時報セミナーへご登壇いただきありがとうございました。アンケートからも読み取れますが、受講者様にとてもご満足いただくことができ、事務局としても大変うれしく思っております。 【ご参加者様から、事後アンケートに記入いただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・素晴らしかった。 ・1日があっという間でした。今日教えていただいたことを参考に面接ができるようにもう一度見直したいと思います。 ・株式会社オフィスあん松下先生の他のセミナーを受講したいと思いました。 ・人事として大切なマインドに気づくことができました。ありがとうございました。 ・素晴らしい研修でした。ありがとうございました。 ・採用担当としてどんなことを学んでいけばよいのか、どのようなことに気を付けていけばいいのかということが不明確でしたが、本日の講義を聞いて明確になりました。自分のことを見つめ直す必要もあると感じられて大変勉強になる講義でした。ありがとうございました。 ・この度は貴重なお話をありがとうございました。 ・これまでは面接シートを埋めるための面接をしていたことがわかった。面接の目的が明確になり、どのような質問をするべきかを考えやすくなった。 ・実は新入社員で人事配属になってすぐ松下先生のセミナー（3日間の人事労務基礎でした）を受講しており、今回が2回目になります。人事に従事して1年半が経過した今、松下先生にまたお会いして様々な知見をインプットさせていただきたいと思い、上司に自分から申請し本日受講いたしました。多くのことを学ばせていただくことができました。25卒から採用担当に加わり不安もたくさんありますが、人にしっかりと向き合った仕事を意識してまいります。貴重なお時間をいただきありがとうございました。 ・貴重なお話をありがとうございました。松下さんのお人柄と話術もあって抽象的になりがちな内容も具体的でわかりやすく拝聴することができました。人事に正解はないけれど目の前の人に向き合っていこうと改めて思えた、背筋が伸びる講義内容でした。また機会がありましたら別講義にも参加したいと思います。本日はありがとうございました。 ・本日のような形式でしたら、チームメンバーと情報交換ができ有意義でした！ ・講座を開いていただきありがとうございました。教わったことを活用していけるよう、まずは会社のことや社員のことを知っていこうと思います。 ・学びの多い研修をありがとうございました。スピード感のあるセミナーで今までで一番満足度の高い研修でした。 ・本日はありがとうございました。どんな質問でより相手を知ることができるかなど非常に勉強になりました。明日から応募者とかかわる際に実践してみようと思います。 ・採用活動において、ぼんやりと課題であると感じていたが、根拠がなく変更が難しいと諦めていた箇所を多く挙げていただきました。心当たりがある内容では、心にグサッと刺さりました。また、時代の流れによって企業も変化していく必要があると、改めて考え直すことのできる時間でした。参加させていただきありがとうございました。 ・講師の非常にわかりやすいご説明とテキストで重要・注意すべきポイントがすっきりと理解できた。 ・全社一丸となっての採用が重要だと再認識いたしました。面接官マニュアルの再構築と全社に向けての働きかけも行って行きたいと思います。また、この学生と向き合いたいと思って臨むこと、深掘りして聞くこと、経験を語ってもらうような面接を心がけたいと思います。貴重なお話ありがとうございました。 ・情報量が多く、咀嚼するにはもう少し時間を要しますが、今まで自身が持っていなかった視点を得ることなどができ、非常に勉強になりました。 ・特に内定辞退の防止という点では、一人一人価値観が異なるため全体へのフォローだけではなく個人に合わせてフォローすることが必要になるということが現職では少し意識が欠けていたと思うところがあったので、実践していきたいと思いました。 |
| セミナー名／ | ☆人事管理基礎セミナー（東京） |
|---|---|
| 主 催／ | 日本能率協会主催 JMAマネジメントスクール |
| 日 時／ | ■日時 2023年11月13日 ※一日セミナー |
| コメント等／ | 【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・一昨日は、セミナーのご出講、誠にありがとうございます。東京会場で勝手が違うところもあったかもしれませんが、アンケートを拝見する限り、皆さん満足いただけて大変うれしく思います。次回は、来週の大阪会場ですね。どうぞよろしくお願いいたします。 【ご参加者様から、後日メールでいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・昨日は講義いただき有難うございました。具体例を交えたイメージのしやすい講義を頂いたお陰で、知識が乏しい中、人事業務の全容を俯瞰できる非常に貴重なお時間でした。今後とも何卒宜しくお願いいたします。 ・昨日は貴重なお話を伺う機会を設けていただき、誠にありがとうございました。まだまだ修行中の身でありますが、人事というポジションの心得、立ち居振る舞い等大変勉強になりました。正解のない仕事である故、これからも悩み考え続けるものと思いますが、新人である今の思いや感じたことを忘れず、精進してまいります。今後とも何卒よろしくお願いいたします。 ・ありがとうございました。人事としてまだ1か月ほどの経験しかない私にとって、基礎を固めるために非常に役に立つ時間になりました。改めて人事の業務の難しさと、人事としての振舞い方、自分の業務がどのような役割を果たしているのか意識することなど…大変勉強になりました。また、他社の人事の方と交流する機会も頂きまして本当ありがとうございました。まだまだ未熟ではありますが、昨日教わったことを活かして精進してまいります。 ・まだ意識の部分でも、甘かったなと感じました。現場を知ること、社員に顔を知ってもらうこと、一歩一歩しっかりと成長していきたいと思います。 |
| セミナー名／ | ☆採ってはいけない人の見極め方（東京） |
|---|---|
| 主 催／ | みずほリサーチ＆テクノロジー 主催 ビジネスセミナー |
| 日 時／ | ■日時 2023年11月7日 ※一日セミナー |
| コメント等／ | 【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・本日のセミナーは誠にありがとうございました。おかげさまで54名の大盛況で終えられましたことを、改めて御礼申し上げます。特等席で先生のEnglish speech を聴くことができたのも光栄でした(^^)また21日（火）にお会いできることを楽しみにしております。引き続きどうぞ宜しくお願い申し上げます。 【ご参加者様から、後日メールでいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・本日「採ってはいけない人」の見極め方講習に参加させていただきました。転職してまもなく３年、未経験で採用担当をしており、これといったマニュアルや引き継ぎ、ＯＪＴもない中で、ほぼ自分のセンスで採用活動をするほかなく、結果的に日々悪戦苦闘を強いられておりました。本当に今の採用活動でいいのか・・・？聞きたかったことが、今回のセミナーに詰まっていました。勿論、しっかりと当社の現状と照らし合わせて何が出来るかを棚卸をする必要がありますが、引き出しやティップを持てたことが自信につながった気がします。明日からの行動変容ができるように、上司も巻き込んで採用活動をブラッシュアップしていきたいと思います。先生の豊富な情報量は経験値もさながらかなり勉強されてきたのだと思い、ここからスタートする気持ちで大いに活用させていただきます。本日はありがとうございました。また、お会いできることを楽しみにしております。 ・本日は首記セミナーにて、大変勉強になるお話をお聞かせ頂き有難うございました。一概に『採ってはいけない人』という基準があるものではなく、各社にて自社の求める人材のみならず求めていない人材の要件を検討し、過去事例なども踏まえて考える必要があり、その上で初めて採ってはいけない人というものが見えてくるというお話を伺い、弊社でも検討を進めてみたいと思います。また、採用のみならずチームの在り方やマネジメントに通ずる議題も色々と盛り込んで頂き、マネジメント歴が浅く暗中模索していた私にはとても有難いことでした。多くのエピソードもお話頂き、楽しく有意義なご講義を賜り、重ねて感謝申し上げます。ぜひ社内でも松下様にご教示頂いた事を共有し、実践して参りたく存じます。 ・昨日の講演大変有意義なものでした。ありがとうございました。「また別の講義も聞いてみたい」と思える内容の講演でした。１つでも実践できるように課員と共有しながら対応したいと思っております。 ・先生に教えていただいたことや同じグループの方達とのお話からたくさんの課題に気付くことができました。これから何をするべきか、明確になった一日でした。本当にありがとうございました。先生のお話をもっと当組合の職員にも聞いて欲しいと思いました。是非、機会をいただけるのであればご登壇いただきたいと存じます。ちなみにご報告ですが、本日新卒採用面接を実施いたしました。早速、昨日教えていただいたことを意識して面接官を担当いたしましたが、当然最初から納得のいく面接はできませんでした。しかし、先生に教えていただいたことを念頭に経験を積んでいきたいと思います。本来朝一番にご連絡すべきところ、この時間のご連絡となってしまい大変申訳ございませんでした。師走に向けて益々お忙しい時期を迎えられることと存じます。お体ご自愛ください。 ・今回のセミナーで学んだことを今後の仕事に役立ててまいります。また、新しいコネクションを作ることができ、とても充実した時間を過ごすことができました。改めて、御礼を申し上げます。今後とも、どうぞよろしくお願い申し上げます。 ・参加させていただいた採用のセミナーですが、1日があっという間に感じるセミナーでした。内容は幅広かったのですが、終始、楽しく参加することができ、また、別のセミナーにも参加し、自分の知識を増やしたいと思います。今後とも、よろしくお願いいたします。 ・先日の研修では大変お世話になりました先生のお話は上手で飽きることなく最後まで受講できました帰社してから部下と話しあい、特に会社ごとに必要な人材が違うので画一的な試験のあり方は考え直さなければならないことが話題になりました |
| セミナー名／ | ☆管理職研修／キャリアデザイン |
|---|---|
| 日 時／ | ■日時 2023年11月 ※半日研修 |
| コメント等／ | 【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・本日は研修ありがとうございました<(_ _)> 懇親会にもお付き合い頂き、また貴重なお話をありがとうございました今後ともよろしくお願いいたします |
| セミナー名／ | ☆人事労務実践コース～松下直子ゼミナール～（4日目）（大阪） |
|---|---|
| 主 催／ | 日本能率協会主催 JMAマネジメントスクール |
| 日 時／ | ■日時 2023年11月 ※一日セミナー |
| コメント等／ | 【ご参加者様から、後日メールでいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・この度はありがとうございました。この経験は財産です。皆様とは気軽に相談できる関係となれれば素敵ですね。今後ともよろしくお願いします。 ・ありがとうございました。勇気を出して参加してよかったです。人事って難しくも面白い世界だと思いました。学んで終わりではなく得た気付きや学びを深めて広めて活かします。「今日できること」響きました。今後ともよろしくお願いします。 ・4日間ありがとうございました。人事初心者には聞き慣れないワードばかりでしたが、直ぐに復習して今後に活かしたいと思います。異業種の方々の色々な話しを聞けて大変参考となりました。ありがとうございました。また、来月お会いできる日を楽しみにしております。 |
| セミナー名／ | ☆女性リーダーシップ研修（静岡／オンライン） |
|---|---|
| 日 時／ | ■日時 2023年10月 ※一日研修×2回 |
| コメント等／ | 【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・松下先生には４日間大変お世話になりました。受講者からは、有意義だった、前向きになれた、一歩踏み出せそうという声、自分の職場を想像しながら受講し、翌日から早速活かせそうだとのコメントもあり、松下先生のお力をお借りし、研修を通じて今後の行動変容、活躍の後押しが出来たと感じております。寒暖差の激しい時期ですので、皆さまお身体ご自愛くださいませ。 【ご参加者様から、事後アンケートに記入いただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・本日はありがとうございました。始めは不安もありましたが、違う部署・会社の方と同じような悩みを共有でき有意義な時間を過ごすことができました。松下先生のお言葉も胸に刺さることが多く次回は是非対面研修をお願いしたいです。 ・現役のリーダーたちにも受けてほしい。一人で抱え込んでいる人が多いと思うから。 ・女性だけの研修でしたので気軽に参加でき、グループでの時間も楽しくできました。また女性だけセミナーをもっと増やしてほしいなと思いました。今回はこのような機会を作ってくださりありがとうございました。 ・最後の短所をポジティブな言葉に変えたときは恥ずかしながら言いましたが、幸せな気持ちになりました。言い換えるだけで こんなにも感情が変わるのかと思いました。職場では研修・講習に対して男性を優先。という風潮があります。（実際に講習自体が初めてです）「女性」という言葉があるだけで、上長に相談し受講する機会ができるので今後も同様の研修を増やしてほしいと思いました。 ・リーダー研修となるとどうしても部下やチームをまとめる側の話がメインになりますが、リーダーは上司との間に入るフィルター役も担うため、上司とのコミュニケーションの取り方（フォロワー側）を学べる項目も欲しい。 ・”女性のための”とあったので、もっとジェンダーに関する内容があるのかと思っていたのですが、老若男女関係なく参考にできる内容だと感じました。ただ、グループディスカッションがあったので、同じグループ会社の女性のみ、かつ年齢も離れすぎていない、という環境は会話しやすかったです。今回参加したのは3日目？の研修のみでしたが、1-2日目の内容も気になりました。 ・ありがとうございました。自分を変えるのは自分。未来を変えるのは私たちの意思決定。心にとめていきます。 ・２日間とても充実した研修でした！ぜひもっと多くの方に受講してほしいと思います。ありがとうございました。 ・こういう機会がないと他部署の女性社員との関りがなかったと思います。他部署の方と交流できるというきっかけになりました。私と同じように子育てしながら働いている方の話を聞いて、私も頑張ろうと思えました。 ・本日の研修、非常に多くの学びや発見がありました。自分の仕事の傾向についても、改めて知ることができたり、チームで考えることのメリットや方法など実践を通して学ぶことができたりして、大変勉強になりました。男女問わずお勧めしたいと思う、研修でした。ありがとうございました。 |
| セミナー名／ | ☆パーソナルブランディング（静岡／オンライン） |
|---|---|
| 日 時／ | ■日時 2023年10月 ※半日研修×2回 |
| コメント等／ | 【ご参加者様から、事後アンケートに記入いただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・自分を大切にして周りとより良い関係性で仕事をしていくことが大切 ・人との繋がりの大切さ、自分で選択できるということ ・なりたい未来を最初にきめて逆算していく ・自分のこと（強み・弱み）を数値で把握できたこと ・まず、自分を幸せにする ことを考えていいこと ・自分を変えるのは自分自身であること ・まだまだこの年齢になってからでも決めつけずに色々な発想で考え動いていいんだと思いました。物事の考え方が少しやわらかく見られる気がします。 ・自分の属性とそれに見合った役割や助けを求めていいものを知ることができた。 ・影響力の法則で、相手の気がかかりなことを取り除くことが大切だということ ・自分を知ること・信じること・理解することの大切さ ・自分をよく理解し、自分を大切に ・どんな答えも自分で選択できる、どんな姿であっても自分は自分。周りを幸せにするにはまずは自分を・幸せにしてあげる。毎日なんとなく日常生活を送っていましたが、もっと自分や周りの人達のことを考えられる人間になりたいと思いました。 ・自分がなりたい姿ではなく、ありたい姿を描くこと ・自分のキャリアは自分次第。仕事は人生において大事なもの。ありたい姿を描き、それに向かって何をしたら良いのか考えようと思った。 ・自己分析をして、自分の性格を知る。また様々な考え方や性格の人がいても良し悪しはなくどんなパターンでも良いということ。 ・人との関わりの変化(生活環境、結婚、出産、育児、仕事etc)に応じて自身の役割も増減、それに応じて各役割に割く時間バランスは変化していく(変化させざるを得ない)ので、自分にとって大事なものが何かを整理しておく必要を感じたこと。また、研修本筋ではないかもしれませんが「部下育成＝権限(人脈)移譲」という内容も印象に残りました。 ・今まで培ったキャリアを無駄にしないよう自分を大切にしていきたいです。 ・自分のことを知ること、自分で選択していいこと。そのうえで相手のことを知って接すること ・“どうなりたいか”ではなく"どうありたいか" ・いろいろな自分がいること、そのどの自分も自分であっていいこと。押し付けず決めつけず、バランスをとっていくとよりよいこと。 ・楽しく学ぶことができました。ありがとうございました。 ・自分を見つめ直す良い機会となりました。 ・想像していたよりも和やかな雰囲気の講習で楽しかった ・どんな自分でも受け入れて、自分の幸せのためになんでもやっていこうと思えました。ありがとうございました。 ・グループディスカッションがある研修はいいと思いました。 ・仕事がら外出となるとなかなか難しいですが、ZOOMだったらギリギリまで業務もできるし移動時間もないし受講しやすいと思います。 ・自分の仕事、プライベートを見つめなおす機会が得られてよかったです。 ・グループワークで意見交換など、他部門とのコミュニケーション取れたのもよかった。 ・自分を見つめなおすいい機会ができました ・始まる前までは、１２：３０～１７：００、長いな・・・と思っていましたが、参加してみると面白くて、あっという間に終了時間になってしまいました。また松下先生のお話を聞いてみたいです。本日はありがとうございました。 ・参加者のうち、上司の推薦が多かったように思います。声を上げるのは難しいかと思いますが、内容を知れば自分で手を上げる参加者が増えるのではないか、と考えます。 ・他のGr会社の方と交流する機会があまりないので、本日の研修で交流できて良かったです。このような機会が今後増えるといいなと思いました。"ありがとうございました。 ・講師の方のお話がとても楽しかったです。半日の研修でしたが、得たものがたくさんありました。 ・今後の業務やプライベート両方に役に立つようないい研修でした。ありがとうございました。 ・とても勉強になりました。業務上のキャリアといわれてもイメージがつきにくいですが、性格診断のようなものや、自分がどんなこと、どんな仕事が好きなのか、理想はどんなものなのか？を考えることで、未来のことをイメージしやすくなるのだなと思いました。 ・入社して5年は異動もなく目先の仕事だけ頑張ってきましたが、今年は異動も経験し30代も目前となりましたので、少し長い目で将来を描けたり自分らしい選択ができるよう、定期的に自己分析をしてみようと思います。 ・男性にも有益な講習の内容だったが、あえて女性同士で情報交換することで思った事を話しやすい雰囲気で良かった。もっと若い人が受ける研修（ライフイベントの乗り切り方…のような）だと思っていたが、内容は全く異なっており、粗方イベントを終えた身でも大変参考になった。 ・家から参加できてよかったです。17時までなので、家からの参加でもいつもよりバタバタした夜になりました（それでも夫が気を利かせてお迎えに行ってくれていた）。9時半～15時などの時間だと時短の方でも参加しやすいのではと思う。 ・ぜひもう一度じっくり資料など見返して、改めて考えていきたいなとおもう内容だった。 ・参加してみてよかったなと思う、心が元気にあたたかくなる研修でした。ありがとうございました。 |
| セミナー名／ | ☆部下のキャリア自律支援研修（東京／オンライン） |
|---|---|
| 日 時／ | ■日時 2023年10月 ※一日研修×4回 |
| コメント等／ | 【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・改めましてこの度はご登壇をいただき、先生のすべてでメッセージを届けていただき、誠にありがとうございました。会社でそれでも本気で人を育てようと思えば、結局は自分が問われるのだと、私自身もあらためて痛感をさせられました。ある意味で、自分の全人格が。そこは越えなければ無限の距離がある、でも会社としてもいかにそこを超えられるように会社自身もいかに本気になれるか、こっちとそっちでは無限の距離があるものが問われているように思いました。今回の受講者のみなさまもきっと今回の先生の研修を受け止めて下さり、強いさらに魅力のある会社つくりに繋げていって下さると思っています。終了後のところでは大変ありがたく、重い、重い言葉をいただきました。今回松下先生にご登壇いただいたこと、改めて心から御礼を申し上げます。誠に、誠にありがとうございました。 |
| セミナー名／ | ☆上級人間力研修Ⅱ／前期（東京／オンライン） |
|---|---|
| 日 時／ | ■日時 2023年10月 ※半日研修 |
| コメント等／ | 【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・先日の研修は大変お世話になりました。今年度の人間力研修も無事完了することができました。来月には今後の方針打合せをさせていただくこととしております。今後ともどうぞよろしくお願いいたします。 |
| セミナー名／ | ☆女性リーダー仕事力アップセミナー（大阪：ハイブリッド開催） |
|---|---|
| 主 催／ | 三菱UFJリサーチ＆コンサルティング ビジネスセミナー |
| 日 時／ | ■日時 2023年10月5日 ※一日セミナー |
| コメント等／ | 【ご参加者様から、後日メールでいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・本日お聞きできた内容と、松下先生の元気でパワフルなお姿が…きっとしばらく私の頭から離れないです(^^)特に、自分の◯を記載し、改めて「学習者」願望の高いことを認識しました。「何かを学びたい」願望に駆られております(^^)そんな気持ちにさせて頂き、本当に有難うございました。 |
| セミナー名／ | ☆松下直子の『人事塾』第4回（オンライン双方向） |
|---|---|
| 主 催／ | 労務行政研究所主催 「労政時報」セミナー |
| 日 時／ | ■日時 2023年10月10日 ※半日研修 |
| コメント等／ | 【ご参加者様から、後日メールでいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・本日までの4回の講義ありがとうございました。とてもみになる内容で非常に勉強になりました。お恥ずかしながらまだまだ自分の中に落とし込めていない部分がありますのでこの後もしっかり復習させて頂きます。 【ご参加者様から、事後アンケートに記入いただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・貴重な機会をありがとうございました。 ・多くのテーマをたった４回で概要を講義いただきありがとうございました。改めて奥深い事を確認できました。日々「学び」で毎日を継続する中で、人事としてキャリアを積上げていきます！ ・松下先生の講義を聴講し、自分も受け身ではなく積極的な学びを止めてはいけないなと改めて感じました。 ・人事関連の知識整理、現在のトレンド確認他、改めて人事マンとして意識・注意しなければいけないことを点検することができました。ありがとうございました。引き続き宜しくお願いいたします。 ・後の人事人生の中での何度もレジュメや送ってもらった資料をを見返すことになりそうです。ありがとうございました。 ・交通費と移動時間が削減できるメリットはあるが、得られるものは講師だけでなく、受講者からもある。対面開催もあるといいと思う。 ・情報量が多くて、まだ咀嚼できていませんが、色々やりたかったことの指針を頂いたので活用していきたいと思っています |
| セミナー名／ | ☆人的資本経営速習（東京／オンライン） |
|---|---|
| 日 時／ | ■日時 2023年10月 ※一時間研修 |
| コメント等／ | 【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・経企を含めたメンバーで伺えましたこと、当社の今後の取組への価値観共有の場にもなり、大変感謝いたします。ご覧いただきました通り、半分以上の人事メンバーが入れ代わり混乱している状態であるのも否めません。人事制度改訂も来年に控える中、何をKPIに据えてどのような数値を開示するか、まずはストーリーつくりを重視していきたいと思いました。 |
| セミナー名／ | ☆中級人間力研修／前期（東京／オンライン） |
|---|---|
| 日 時／ | ■日時 2023年10月 ※半日研修 |
| コメント等／ | 【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・前期は昨日から始まっておりますが、私もいち受講者のつもりで拝聴しております。本日と明後日もどうぞよろしくお願いいたします。 |
| セミナー名／ | ☆女性キャリア研修（広島） |
|---|---|
| 日 時／ | ■日時 2023年10月 ※一日研修 |
| コメント等／ | 【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・現在、研修参加者にアンケートの提出を求めているのですが、受講者からは多くのポジティブなコメントを頂いていますので是非、松下先生にもお伝え頂ければ幸いです。 |
| セミナー名／ | ☆新任管理職研修（京都） |
|---|---|
| 日 時／ | ■日時 2023年9月 ※二日間研修 |
| コメント等／ | 【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・濃厚な二日間で、まだまだ余韻が残っていますが、受講者達が本当に良かったと感謝してくれて、あんちゃんに感謝感謝です。忙しい中で2日間もお時間を頂いてありがとうございました。管理職研修はぜひ今後も続けたいと思いますので、また相談させて下さい。有難うございました。 ・２日間とても内容の濃い研修を実施いただきまして、心から感謝しております。ありがとうございました。今朝は、受講者間のチャットに続々と感想が寄せられていて、また整理してお送りしようと思っています。 【ご参加者様から、事後いただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・今回の研修は、今までの研修とは違い、本質を考えることの大切さに気付かされました。小手先のテクニックではなく。相手を知る前に、まず自分を知れですね。(中略) あんちゃんの本といくつか研修内で紹介されていました本、さっそくアマゾンでポチッと購入しました。自分自身、あるいは皆さんもそうでしょうが、これから得たものをどうやって現場で生かしていくかが勝負だと思っています。非常に楽しい機会を作っていただきありがとうございました。あらためて感謝いたします。 |
| セミナー名／ | ☆九州生産性大学／人事戦略コース 単元担当（福岡） |
|---|---|
| 主 催／ | 九州生産性本部主催 九州生産性大学 |
| 日 時／ | ■日時 2023年9月21、22日 ※二日間セミナー |
| コメント等／ | 【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・サプライズありの展開、松下先生とも沢山お話もできて楽しい時間でした。先生とのご縁もあっという間に10年ですね。コロナ禍でも沢山サポートいただき、沢山の笑顔をまたリアルに見ることができ嬉しい限りです。11月も宜しくお願いします。 ・人事戦略コースにつきましては、コース全体の盛り上がり等にもご配慮いただきながらのご指導、心より感謝申しあげます。松下先生ならびにスタッフの皆様とのご縁ももう１０年かと個人的に感慨深くもなった次第です。 【ご参加者様から、後日LINEでいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・とても勉強になった、充実した研修でした。ありがとうございました！ ・同じく、とても良い時間を過ごせました。ありがとうございました！ |
| セミナー名／ | ☆リーダー・管理職のための「仕事力向上セミナー」（福岡） |
|---|---|
| 主 催／ | ＮＣＢリサーチ&コンサルティング主催 公開セミナー |
| 日 時／ | ■日時 2023年9月20日 ※一日セミナー |
| コメント等／ | 【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・先生の講義はとても聞きやすく引き込まれ時間があっという間でしたと参加者からのお声がございました。大変好評で、皆さまは有意義な時間を過ごされたと伺えました。松下先生には大変お世話になりました。また、北池様、南様には問合せに対し丁寧にご対応いただきありがとうございました。 【ご参加者様から、事後アンケートに記入いただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・今日のセミナーは楽しくて、とてもよかったです。自分の考えがかなり変わる講義でしたので、また機会があれば受けたいです。 ・リーダーとは人を動かすこと、課題を創ること。様々なことが参考になりました。ありがとうございました。 ・部下に対する接し方を再確認できてよかったです。非常に楽しいセミナーでした。 ・世代により捉えたが違うことを再認識させられた。 ・わかっていたはずの考え方を、思い出すきっかけになりました。 ・同じ内容でも人によって考え方が全然違うことを再認識しました。 ・部は年上、年下に限らずいろいろな考えを持った人たちであることから、個々の能力仁王下アプローチがあることを感じた。また他社の方とのグループワークにおいても同じ悩みを持っていることに共感できた。仕事に追われて率先しないことがないように日々の業務で生かしていきたい。 |
| セミナー名／ | ☆若手対象ハラスメント研修（東京／オンライン） |
|---|---|
| 日 時／ | ■日時 2023年9月 ※二時間研修×二回 |
| コメント等／ | 【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・3日間にわたり松下先生にはお世話になりました。よろしくお伝えください。今後とも引き続きよろしくお願いいたします。 |
| セミナー名／ | ☆人の見方・捉え方（福岡） |
|---|---|
| 主 催／ | 九州生産性本部主催 ビジネスセミナー |
| 日 時／ | ■日時 2023年9月19日 ※一日セミナー |
| コメント等／ | 【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・講座では大変わかり易くお話しくださり誠にありがとうございます。私自身、松下先生の講座を全て拝見するのは初めてでしたが、参加者さんからの評判通り先生の豊富な経験談を交えた講座はとても興味深く、引き込まれるものがありました。事務局の運営も含めて大変勉強になる一日となりました。明日から再び当本部で講座を担当されるということで、引き続きよろしくお願いいたします。 【ご参加者様から、後日メールでいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・本日は非常に有意義な時間を過ごすことが出来ました。特に指導する際は個人ではなく行動に焦点をあてるという部分は直近部下との接し方で悩んでいたため凄くためになりました。それ以外にもコーチングなど沢山の学びがありもっと知りたいという意欲を掻き立てられるセミナーでした。今後ともよろしくお願いいたします。 ・本日の研修では、大変お世話になりました。昨年の7月に初めて先生の研修を受講させていただきました。1年間人事をやって色々ありましたが、先生の教えを頼りに頑張ることができました。ニューズレターも助かっています。最近はちょっと自分を見失っておりましたので、元気を取り戻したいと思い参加させていただきました。先生からパワーをいただきましたので、もう1年頑張れそうです。 ・本日は非常に有意義な時間を過ごすことが出来ました。特に指導する際は個人ではなく行動に焦点をあてるという部分は直近部下との接し方で悩んでいたため凄くためになりました。それ以外にもコーチングなど沢山の学びがありもっと知りたいという意欲を掻き立てられるセミナーでした。 ・昨日は大変有意義なお話しをいただきまして誠にありがとうございました。人事として、ひとりの社員として人との向き合い方を見つめ直すきっかけとなりました。この度は誠にありがとうございました。またお会いできる機会がありますことを楽しみにしております。 ・昨日はセミナーの講師お疲れ様でした。私自身の考えを改める機会となり大変勉強となりました。頂きました資料を当社の管理職、管理職候補の意識改革の第一歩として活用させて頂きます。また機会がありましたら是非、松下先生のセミナーに参加させて頂きたく思いますのでその際はよろしくお願い致します。ありがとうございました。 【ご参加者様から、事後アンケートに記入いただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・明日から人事として頑張れそうです。ありがとうございました。 ・反省することが多かったですが、自分一人でこれを会社に還元するのは荷が重いので、まずは仲間づくりをスモールスタートとして始めてみます。 ・難しい内容でしたが、とても分かりやすい内容でした。ありがとうございました。 ・人を知るためのヒントをたくさんいただきました。ありがとうございました。 人のタイプで良い悪いが変わることはわかっているようでわかっていなかったので改めて理解できた気がする。 ・様々な切り口からアプローチする方法を知れた気がします。 ・研修や部下の関わりについてヒントがあったから。 ・いつもながら、わかりやすい説明でした。 ・内容が良かった。人は難しい。 ・初めて聞く内容も多く、学びになった。 ・新しい考え方を学べた |
| セミナー名／ | ☆コーチング研修（東京／オンライン） |
|---|---|
| 日 時／ | ■日時 2023年9月 ※半日研修 |
| コメント等／ | 【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・本日はありがとうございました。音声トラブルや受講者の入退出により様々ご迷惑をお掛けしましたが、為になるお話をありがとうございました。引き続きよろしくお願いいたします。 |
| セミナー名／ | ☆松下直子の『人事塾』第2回（オンライン双方向） |
|---|---|
| 主 催／ | 労務行政研究所主催 「労政時報」セミナー |
| 日 時／ | ■日時 2023年9月 ※一日研修 |
| コメント等／ | 【ご参加者様から、後日メールでいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・内容の方、大変解りやすく、運用面のリアルな課題など核心ついた論点が多く、たくさん気づきがありました。有難うございます！ ・人事シェアードから本社人事にこの4月に異動して、人材育成を担当していますがわからないことだらけです。色々な事が繋がっていること、また自身でたくさん勉強しないといけない、と実感しました。 また次回のセミナーも、楽しみにしております！ ・7月から人事担当に配属となり、人事制度の運用管理（評価制度、等級制度まわり）の業務を担当しております。人事業務は未経験のため、全体像を把握する上で幅広い内容をコンパクトにまとめて講義いただけるのは大変ありがたく、自社の制度を確認しながら復習したいと存じます。 |
| セミナー名／ | ☆5、6年目研修（北海道／オンライン） |
|---|---|
| 日 時／ | ■日時 2023年9月 ※一日研修 |
| コメント等／ | 【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・久しぶりに同期で会ったということも盛り上がりの要因としてはあったのでしょうが、やはり松下先生が入りやすい雰囲気をつくってくださったので、自然に皆が研修に入っていけたと感じております。 松下先生にもどうぞ宜しくお伝え下さいませ。今後ともどうぞ宜しくお願い申し上げます。 ・受講者にも熱意が伝わったと感じました。皆それぞれ自分の課題を意識して取り組んでくれたと思います。本年も素晴らしい研修をありがとうございました。今後ともどうぞよろしくお願いいたします。 ・受講者にも熱意が伝わったと感じました。皆それぞれ自分の課題を意識して取り組んでくれたと思います。本年も素晴らしい研修をありがとうございました。今後ともどうぞよろしくお願いいたします。 【ご参加者様から、事後アンケートに記入いただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・様々な人と意見を交えることができ、とても有意義な時間でした。 ・講師の方のお話しはとても面白く、ある事柄について話すごとにそれにまつわるエピソードをちりばめていただくことでより理解が深まりました。 ・研修を通して自身の性格を再認識し、活かし方を知ることが出来た点や、同世代社員の仕事に関する考え方を聞くことで非常に有意義な時間を過ごすことが出来たと考える。 今回学んだこと、感じたことを将来的な面も含め仕事に活かしていきたい。 ・貴重な講義を受講させていただき、ありがとうございました。先生が20代のころ、育児と仕事で大変だったと聞き勇気が出ました。 ・普段から自分を見つめ直す機会がなく、今までを振り返れる有意義な時間となりました。また、後輩が出来てからは皆考え方が違うことを念頭に、その人に合った寄り添える方法を模索していきたいと思います。 ・手軽なワークが多く、同世代の同僚達と和気あいあいと取り組むことが出来た。タイミングとしても通常業務は一通り出来るようになったこの年目に受講することが出来て良かった。■■前の準備作業もあるのでもう一月早く実施出来ればより受講しやすかった。 ・非常にはきはきと進めて頂いたので、終日の研修でも集中して受講できました。 次回同様の研修をしてもらえるようでしたら、実際に社内の課題などに対するアプローチを考えるなど、 より実践に踏み込んだ内容の方が良いと思われました。 ・パーパスについても内容に組み込まれていて、正直なところ理解が曖昧な部分もあったため、とてもわかりやすかったです。 同世代と楽しく意見を交換したり、交流することができ、仕事へのモチベーションの向上にも繋がりました。 ・様々なトピックを短い時間で紹介していただき、普段の業務では学習できない内容ばかりだったので大変良い機会になりました。元気で思いの強い講師の先生でしたので、対面でもお会いしてみたかったです。 ・研修内容は面白いものが多く、よかったと感じました。開催時期について、なかなか忙しい時期であったので、6月ごろなどにする方が良い場合もあるかと思いました。 ・ただ聞くだけではなく、グループワーク多めの研修で主体的に参加できるような研修でよかった。 年目が近くお互い離しやすい環境であったので活発にワークができた。 普段の業務だけでは刺激がなくなってくるのでこれからも定期的に研修に参加したい。 ・教科書的な内容を『覚える』のではなく、他者との対話を通じて『考える・感じる』ことができ、内容が頭に入ってきやすかった。話し合いの内容が難しすぎず、全員が発言できる雰囲気が良かった。全体を通じて対面のメリットがあったと感じた。P36で取り上げられた、立場によって課題が異なるというのは、各職場で実際に生じることの多い場面であると思ったので、異なる立場（役割）になりきってディスカッションしてみることで、適切な立ち振る舞いや話し合いの着地点の見出し方を理解する一助となるのではと思った。 ・今回の研修は、久しぶりに同期、先輩と会えて大変有意義な時間でした。研修の内容も充実していて、今後の仕事に役立てていきたいです。人事部の皆様、ありがとうございました。 研修の調整等で、人事部の皆様も大変忙しかったと思いますので、心苦しいのですが、研修の時期を検討していただくことは可能でしょうか？一部の方は、休日出勤して資料作成していると聞きました。計画的に仕事をしていないこちらも悪いとは思いますが、後輩の業務負担を減らすために、ご検討のほどよろしくお願いいたします。 ・講師の松下さんの話し方が聞きやすく、とても分かりやすい説明で研修があっという間に終わり大変有意義な研修でした。 部署によってはコミュニケーションを取りづらいところがありそういった部署の所はどういった感じで進んでコミュニケーションを取りに行けばよいか疑問に思いました。 ・近い年代の人たちと顔を合わせる機会はあまりないので、今回の研修は非常に良かった。 しかしちょうど忙しい時期に開催するのは疑問だった。次回の研修からはもう少し早い時期に開催した方がいいかと思われる。 ・大変分かりやすく、また楽しい講義でした。 ・将来のキャリアを考えるきっかけになる良い研修だった。 |
| セミナー名／ | ☆人事労務実践コース～松下直子ゼミナール～（１日目）（大阪） |
|---|---|
| 主 催／ | 日本能率協会主催 JMAマネジメントスクール |
| 日 時／ | ■日時 2023年9月 ※一日研修 |
| コメント等／ | 【ご参加者様から、後日メールでいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・あんちゃん先生、皆様、本日はありがとうございました。次回の合宿もどうぞよろしくお願いします！ ・本日はありがとうございましたー！皆さんから色々教えていただいて、凄く勉強になりました。10月の合宿もよろしくお願いします...！ ・あんちゃん先生、みなさま、ありがとうございました。期待を遥かに上回る内容と情熱で、頭が沸騰しそうです。どれだけ実務に落とし込めるか…またLINEでご相談させていただくかもしれません。今後ともどうぞよろしくお願いいたします。 ・あんちゃん先生、みなさま、本日は多くの知識と刺激をいただきありがとうございました。知識が身につくまでは遠そうですが、リアル＆社外の方との勉強は、刺激が多く楽しかったです。次回もどうぞよろしくお願いいたします。 ・本日はありがとうございました！人事の仕事は覚えること、考えるべきことが盛りだくさんなのだなと改めて思い知りました。次回も皆様のお話色々聞けたら嬉しいです！今後ともよろしくお願いいたします。 ・皆さんのお話を聞いて刺激になりましたし、自分の会社のことがよくわかってきました。 次回も楽しみにしております。よろしくお願いします。 ・あんちゃん先生、皆さま 昨日はありがとうございました。あんちゃん先生の講義や皆さまの会社のやり方を参考にさせて頂きます。次回もよろしくお願い致します。 |
| セミナー名／ | ☆リーダー研修（福岡） |
|---|---|
| 日 時／ | ■日時 2023年9月 ※一日研修 |
| コメント等／ | 【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・やはり、リアル開催だとWEBよりも盛り上がり、参加のメンバーからも楽しく充実した研修だったとの意見が多かったです。次回は２０２４年３月にお約束いただきましたので、今から楽しみです。先生にもよろしくお伝えください。今後もどうぞよろしくお願いします。 |
| セミナー名／ | ☆新入社員フォロー研修（福岡） |
|---|---|
| 日 時／ | ■日時 2023年9月 ※二日間研修 |
| コメント等／ | 【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・2日間、研修をありがとうございました。受講者である新入社員にとって非常に学びのある有意義な時間になったかと思います。また終了後にはフィードバックをいただき、この2日間だけでなく、受講者の今後について一緒にご検討いただきありがとうございました。また、私自身も今回の研修の事務局を通して、今後の採用活動や若手社員の育成に活かしてまいりたいと思います。 |
| セミナー名／ | ☆技術管理職研修（大阪） |
|---|---|
| 日 時／ | ■日時 2023年9月 ※一日研修 |
| コメント等／ | 【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・金曜日は急用にてご対応を別の者にさせ申し訳ありませんでした。研修内容については期待した内容だったと聞いております。今後とも宜しくお願い致します。 |
| セミナー名／ | ☆採用面接研修（京都／オンライン） |
|---|---|
| 日 時／ | ■日時 2023年8月 ※半日研修 |
| コメント等／ | 【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・本日はありがとうございました。早速資料お送りいただきありがとうございます。採用が活発化していること、現場トラブルも発生していること等から参加者が意欲的に関心を持って参加している様子が伝わりました。今回もいろいろな気づきの機会をいただきましてありがとうございました。 |
| セミナー名／ | ☆採用面接研修（大阪） |
|---|---|
| 日 時／ | ■日時 2023年8月 ※半日研修 |
| コメント等／ | 【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・先日はあっという間の３時間、大変参考になる研修会実施していただき、ありがとうございました。引続きよろしくお願いします。 |
| セミナー名／ | ☆人事評価者研修（北海道／オンライン） |
|---|---|
| 日 時／ | ■日時 2023年8月 ※半日研修 |
| コメント等／ | 【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・本日は、松下先生の講義をいただき、大変ありがとうございます。熱意と濃い内容であっという間の２時間半でした。非常に満足度の高い講義をいただき、ありがとうございます。 |
| セミナー名／ | ☆松下直子の『人事塾』第1回（労務行政／オンライン双方向） |
|---|---|
| 主 催／ | 労務行政研究所主催 「労政時報」セミナー |
| 日 時／ | ■日時 2023年8月 ※半日セミナー |
| コメント等／ | 【ご参加者様から、後日メールやLINEでいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・本日はありがとうございました、大変勉強になりました。 ・大変面白かったです。どうぞ宜しくお願いいたします ・本日は参加せていただきましてありがとうございました。とても勉強になる話で感謝しております。次回人事塾も宜しくお願いいたします。 ・先生のお話、とても分かりやすくてあっという間の3時間でした！次回も楽しみにしています。 ・普段は主に給与計算の仕事に関わっており、人事評価に関しては全くの素人で内容についていけるか不安だったのですが、講義がストンと頭に入ってにて分かりやすく、他社の人事の方ともお話もできて楽しみながら受講することができました。時間があっという間に過ぎて驚きました。 次回の講義もとても楽しみにしております! ・今日もありがとうございました！！考える＋知ることができるエネルギッシュなセミナー1日目でした。 ・今日はありがとうございました。分かっているようで分かっていなかった事に気づけたいい時間でした。 ・本日はありがとうございました! 大盛りセミナーで復習して次回のぞみます｡ ・内容が網羅的で自分に足りないものを改めて認識出来るとても良い機会となりました。残り3回も宜しくお願い致します。 ・本日はありがとうございした。３年前に出向を経て、転籍、未経験の人事担当となりました。人事制度の改革をミッションとして上司から言われているものの、本日の話にあったそれぞれの会社の人事評価の違いを実感しているところです。これから宜しくお願いいたします。 |
| セミナー名／ | ☆育成担当者実務基本セミナー（大阪） |
|---|---|
| 主 催／ | 日本能率協会主催 JMAマネジメントスクール |
| 日 時／ | ■日時 2023年8月28日 ※一日研セミナー |
| コメント等／ | 【ご参加者様から、後日メールでいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・昨日は有意義な研修を行っていただき、心よりありがとうございました。また、コンテンツも沢山ご送付くださり併せて御礼申し上げます。これを機に、人事について力をつけたいと強く思えた貴重な時間となりました。このご縁に感謝して、日々精進してまいります。またの機会がございましたら、何卒ご指導ご鞭撻のほどよろしくお願いいたします。 ・まだ人事を初めてまだ5カ月ですが、社員のことを考え悩み、苦戦しながらも、それ以上に、面白い、もっと知りたい、もっと学びたいと感じる仕事に出会えたワクワクとする気持ちが沸き上がっております。昨日のセミナーを受けて、そのワクワクを行動に移すヒントを得ることができました。学んだ内容を持ち帰り、アネスト岩田らしさを持った人事を考えていけたらと思います。この度は誠にありがとうございました。またぜひ先生の研修受けさせていただきたいです。今後ともどうぞよろしくお願いいたします。 ・人的資本の理解から人材育成を取り巻く環境など大変興味深く、また、自分自身の知識や視点の浅さを再認識いたしました。また当社では、よくも悪くも業務分担がきっちりと分かれている為人事評価や採用と研修・育成業務の連動がなかなかとれていなく教育目的が曖昧になっていることも実感しました。そういった部門との連携を太くし、目指すべく社員像の明確化とそれに近づくための教育体系を組み立てられるよう、見直しを進めたいと思います。人事がどれだけ奥深い仕事なのかも痛感しましたがプロ担当者となれるよう（道のりは遠いですが・・・）本日より行動に移してまいります！ ・私は新入社員ですが、来年には新入社員研修を担当するので、おこがましいなどと思っていたのですが、松下様のお話を聞いて来年度までにしっかり勉強して自信をもってやろうと思えました。早い時期にセミナーに参加しておいて、良かったです。大変有意義な時間になりました。ありがとうございました。年明けの「新入社員研修の設計と進め方・教え方セミナー」にも参加させていただきますので、何卒よろしくお願いいたします。 ・昨日実施いただきました「育成担当実務基本セミナー」にてお世話になりました。私は今年、新卒で入社いたしまして、６月から人財育成グループに配属されました。私自身ＯＪＴトレーナーから教育をしていただいている立場で、「どのように人材育成するべきか」などを深く考える時間が少ない状態でした。ただ今回のセミナーを受け、人財育成の基本を細かい部分から学ぶことができ、とても有意義な時間となりました。なにより他社の人事の方々と交流できたことは、私にとって大きな財産になりました。セミナーで学んだ内容を、職場で積極的に実践してまいります。昨日は誠にありがとうございました。 ・昨日は、セミナーにてありがとうございました。あっという間の1日で、非常に楽しく受講させていただきました。（おまけも興味深く拝読しました）松下先生のお話は、どれも企業や従業員、（昨日であれば）受講者への「愛」が根底にあるように感じ、深く共感するとともに、それこそが人事パーソンのあるべき姿なのかなと感じました。また、現在は採用と研修の一担当者ですが、人事の仕事の奥深さを感じ、これからのキャリアにワクワクもいたしました。まずは少しずつでも知識やスキルを磨いていこうと思います。まだ大きなことをするには力不足ではありますが、研修前後のフォロー（上司の巻込み）や新入社員研修のコンテンツ等取り入れられるところから、「自社らしく」カスタマイズの上、取り組んでみます。この度は、貴重なお時間をありがとうございました。今後とも、どうぞよろしくお願いいたします。 ・先日は貴重な研修を受けさせていただき誠にありがとうございました！松下様のパワフルさ、見習わせていただきます。 ・あん先生のセミナーへの参加は、おそらく2015年以来で、とっても久しぶりにお話をきかせていただき、人事の仕事への誇りとパワーを充電させていただきました！！(中略) コロナ禍で人事を離れていた数年の間で、課内のメンバーが総入れ替えになり、結果、人事歴が長いのは私となり、なんとなく以前の人事の雰囲気や、「人事として」とふるまってきた部分がうすれていることに不安や違和感を感じていました。しかし、「人事が未来を語れなくなったら終わり」という言葉で、目が覚めた気がしています。ありがとうございます！！次回はぜひ会場にてセミナー参加させていただき、人事仲間も増やせたらと思っております。世界中を飛び回るあん先生、どうぞご自愛くださいませ。お会いできる日を楽しみにしております。引き続きよろしくお願いいたします。 |
| セミナー名／ | ☆九州生産性大学／人事戦略コース 単元担当 （福岡） |
|---|---|
| 主 催／ | 九州生産性本部主催 |
| 日 時／ | ■日時 2023年8月 ※二日間セミナー |
| コメント等／ | 【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・今回もお忙しい中に福岡にお越し頂きありがとうございました。お陰様で、良き2日間を創ることができました。(中略)次月、また元気にお会いできることを楽しみにしております。 |
| セミナー名／ | ☆松下直子の『社労士塾』第4回（オンライン双方向） |
|---|---|
| 主 催／ | 労務行政研究所主催 「労政時報」セミナー |
| 日 時／ | ■日時 2023年8月23日 ※半日研修 |
| コメント等／ | 【ご参加者様から、事後アンケートに記入いただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・グループワークが多く、他の参加者の方の意見を聞くことができ、とても参考になりました。 ・グループワークをやった回は充実していたので、もっとその時間を前半から増やせたら、先生やメンバーとの距離感が縮めることができたと感じました。 ・全体としては資料が充実していたので、今後の活用が期待できそうです。ありがとうございました。 ・とてもエネルギッシュな講師から幅広い内容でご講義いただいて、種々刺激を受け、また多くののキッカケをいただいたと感じております。ありがとうございました。 |
| セミナー名／ | ☆人事担当者の役割と基礎知識 （愛知） |
|---|---|
| 主 催／ | 名古屋投資育成総合研究所主催 ビジネスセミナー |
| 日 時／ | ■日時 2023年8月22日 ※一日研修 |
| コメント等／ | 【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・本日も大変お世話になり、ありがとうございました。受講生の皆さまが笑顔で元気になって帰られる研修は、松下先生ならではだと思います。後日のご質問対応等、引き続きお手数をおかけしますが、ご対応の程、よろしくお願いいたします。お疲れのところ早速、資料をお送りいただき、ありがとうございます。明日、受講生の皆さまにお送りさせていただきます。長距離の移動、連日の講義が続くと思いますので、お身体ご自愛ください。 【ご参加者様から、後日メールでいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・本日学ばせて頂いた点を、業務に活かしていきたいと思います。今後ともよろしくお願いします。 ・昨日は大変有意義な時間を過ごさせていただきまして誠にありがとうございました。より深い視点での考え方、大変勉強になりました。これから人事評価やランク付けの内容を見直していこうと社長と話しておりますので、ご早速指導を頂いた内容を弊社向けに落とし込んでいきたいと思っております。先生の考え方や姿勢に刺激を受け、やる気と勇気を頂きました！素敵な出会いに心より感謝申し上げます。今日もお元気でご活躍ください。 ・当日の講義は非常にわかりやすくまた話のテンポや実例、実体験、グループワーク含め非常に意義のある時間を過ごすことができたこと、改めてお礼申し上げます。ありがとうございました。 ・このたびは、「人事担当者の役割と基本知識」の研修会にて貴重なお話をたくさん聞かせいただき、ありがとうございました。来月人事部へ異動し、この年齢で新たな業務に挑戦する私にとって、非常に有意義で価値ある研修会でありました。人事業務は多岐にわたるため、すべてを把握することは並大抵のことではないかと思いますが、今後一つずつ確実に自分の中に吸収し、会社にフィードバックできるよう取り組みたいという気持ちでおります。まずは業務を覚えることからですので、先になるかと思いますが、壁にぶちあたった時に相談させていただくことがあるかもしれません。その際はどうかよろしくお願いいたします。末筆となりますが、松下様のご健勝とご多幸を祈念し、御礼のご挨拶とさせていただきます。 |
| セミナー名／ | ☆「人的資本」情報開示の対応実務と先行企業の最新事例（東京） |
|---|---|
| 主 催／ | みずほリサーチ＆テクノロジー 主催 ビジネスセミナー |
| 日 時／ | ■日時 2023年8月21日 ※一日研修 |
| コメント等／ | 【ご参加者様から、後日メールでいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・昨日、松下先生の「人的資本開示」に関するセミナーを受講させていただきました。大変多くの情報と学びを頂戴しました。厚く御礼申し上げます。ありがとうございました。松下先生からご教示いただきましたことをしっかりと咀嚼反芻して、ストーリーのある開示に持っていければと思っています。また、コロナ以前には、松下先生の「新入社員研修プランの立て方・教え方」、「採ってはいけない人の見きわめ方」を受講し、これまでも多くのことを実務に取り入れさせていただきました。重ねて御礼申し上げます。また、松下先生のご講義を受講できることを楽しみにしております。まだまだ、暑い日が続きますので、松下先生も体調など崩さぬようご自愛くださいませ。 ・昨日は人的資本セミナーを受講させていただき、大変ありがとうございました。内容については申し分なく、感謝しています。ことさら感激したのは、(中略)を伺い知ることができ、議論が結実した印象でした。今後、私の部下も参加させる機会があろうかと思いますので、よろしくお願い致します。残暑の折、松下さまもご自愛ください。 |
| セミナー名／ | ☆係長研修（東京） |
|---|---|
| 日 時／ | ■日時 2023年8月 ※半日研修 |
| コメント等／ | 【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・遅い時間までありがとうございました！先ほど、(研修後の)懇親会はお開きに(^_^;)お気をつけて(^^)/ |
| セミナー名／ | ☆新入社員フォロー研修（北海道／オンライン） |
|---|---|
| 日 時／ | ■日時 2023年8月 ※一日研修 |
| コメント等／ | 【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・先日はありがとうございました。懇親会でも近況や研修内容について盛り上がっておりました。(中略) ちょっと台風が心配ですが明日から関西方面へ移動します。お盆はごゆっくりされるのでしょうか？暑い日が続きますがどうぞご自愛くださいませ。 |
| セミナー名／ | ☆管理職人材の見極め方（東京） |
|---|---|
| 主 催／ | みずほリサーチ＆テクノロジー 主催 ビジネスセミナー |
| 日 時／ | ■日時 2023年8月8日 ※一日研修 |
| コメント等／ | 【ご参加者様から、後日メールでいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・大変お世話になっております。昨日のみずほセミナーに参加させて頂きました。感謝と尊敬の想いがあふれ長文になってしまいましたので、お時間があるときにご覧いただけますと幸いです。 申し訳ございません。改めまして、昨日はありがとうございました。2023年3月に同じくみずほさんで開催頂いた人的資本セミナーで、初めて松下先生のセミナーに参加させて頂きました。前回も今回も、ものすごい情報量で、途中何度も涙ぐんでしまう程心に響く講義をして下さり、資料に載っていないお話し頂いていることも忘れたくなくて、ずっとメモを取りながら必死にそして時に楽しく受講させて頂きました。あっという間の1日でした。■■の活用の仕方、評価シートの見直し、新任管理職研修でのメッセージ等沢山の学びやヒントを頂き、当社でも出来ることから実行していきたいと強く思っています。(中略)本当に感謝でいっぱいです。ありがとうございました。今後ともどうぞよろしくお願いいたします。 ・昨日は大変パワフルなセミナーありがとうございました。先生の熱量に圧倒されました（笑） ・昨日は参加をさせていただいて、得るものが多くありました。というよりも、考えることが多かったというのが正直なところです。(中略)その原因は複数ありますが、拙速な進め方と現場のプロフェッショナルを生かせていない点があったと思います。昨日の講義の中で言うと、期待像の明示やシンプルな人事制度設計は不十分であったと改めて確認しました。今回の内容を、上司・メンバーとも共有し、よりNHKにフィットした制度に見直せるように努めていきたいと思います。 ・昨日は松下先生のパワフルな講演をお聞きし、元気を持ち帰りました。有意義な一日をありがとうございました。 ・今回研修に参加し、自身の答え合わせが出来たこと、新しい知見を得られたこと、人事の仲間を作れたこと、沢山のプレゼントを頂きました。 ・セミナーの内容は大変わかりやすく、とてもためになりました。昨日は管理職のパワハラ問題があり、早速教えていただいたことを引用させていただいて指導いたしました（理解してもらえてない可能性は大で、時間が必要だと思ってます）。今後も松下様のお話を沢山お聞きしたいと思っています！元気が出ますし、仕事に誇りを持てました。また色々教えていただきたいので今後ともどうぞよろしくお願い申し上げます！！セミナーは、本当に楽しく、学びばかりの1日でした！（今日も、パワハラ課長の指導をやってまいります！） ・初めて先生の研修を受講させていただいたのですが、楽しい一日＆大変勉強になりでした！研修的な内容を想定（堅苦しい座学）していたので、思いがけないことでした。現在、当社では評価制度を構築中なのですが、取締役の意見をまとめるのに一苦労、毎日暑いし、うんざりげんなりしていたのですが、おかげさまで楽しく取り組めそうです。また先生の研修を受講させていただきますので、引き続きよろしくお願いいたします。暑い日が続きますので、お気をつけてお過ごしください！ |
| セミナー名／ | ☆いま求められる『人的資本経営』の理解と戦略的推進・浸透（東京） |
|---|---|
| 主 催／ | みずほリサーチ＆テクノロジー 主催 ビジネスセミナー |
| 日 時／ | ■日時 2023年8月7日 ※一日研修 |
| コメント等／ | 【ご参加者様から、後日メールでいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・昨日のセミナーでは、ありがとうございました。大変勉強になる身になる機会でした。人事会、ぜひ参加をさせていただきたいです。 |
| セミナー名／ | ☆採用担当者実務基本セミナー （大阪：ハイブリッド開催） |
|---|---|
| 主 催／ | 日本能率協会主催 JMAマネジメントスクール |
| 日 時／ | ■日時 2023年8月3日 ※一日研修 |
| コメント等／ | 【ご参加者様から、後日メールでいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・本日は有難うございました。弊社は来年度から新卒採用をスタートする予定にしておりますが、セミナーの内容が非常に有益なものばかりで、受講できて良かったと感じています。 ・昨日は大変お世話になりました。セミナーでは、「人間関係構築能力」を見ることの大切さを痛感しました。今までは学生のコミュニケーション能力を重視して、人間関係については考えていませんでした。今後は、セミナーで気が付いた様々な点を実践に移していきたいと存じます。また、今後、人事に関する疑問点や相談などをさせていただくこともあるかもしれませんが、その際は是非ご回答いただけたら幸いです。いつかまた会える日を楽しみにしております。今後ともよろしくお願いいたします。 ・新入社員だからと言い訳せず、責任ある採用担当として、自社・組織の強み、弱み、経営戦略などを誰よりも熟知し、目の前の学生が将来自社で活躍している像が見えるようになるまで、日々勉強にまい進したいと存じます。改めまして昨日は貴重なお時間を頂きまして、ありがとうございました。 ・昨日の研修は誠にありがとうございました。私は3月に当社に転職し、職種もキャリアチェンジしており人事（現在は採用関係）は初めてですべての事が初見の日々です。今回セミナーに参加させていただき、採用に対する基礎的な考え方や当社が考えていくべきこと、考えなければならないこと…考え始める機会をいただけた気がしております。たくさん興味深いお話をお聞かせいただいたので、当社の採用に活かしていけるよう改めて自身にまずはしっかりと落とし込まねばいけないなと思っているところです。 ・今年新入社員として人事に配属され、日々悪戦苦闘しながら仕事をしているなかで人事としての基本的な考え方を知ることができた非常に有意義な時間となりました。また、ホームページにて新入社員研修の設計と進め方・教え方セミナーを拝見致しました。とても興味深く、自分自身も来年度新入社員研修を運営することになる為来年度是非応募したいと思いますので、どうぞよろしくお願い致します。 【ご参加者様から、事後アンケートに記入いただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・採用活動にこれから携わっていくうえで、今あるやり方や採 用活動への向き合い方などが自社の求めている人物の採用として合っているのかという視点を頂だけたのがとても良かったです。また、他の企業様の実例をたくさん挙げていただいたことで、様々なアプローチの方法があることを知り、考えの幅が広がる良いきっかけになりました。 ・採用初心者にとってもわかりやすく、人事としての心構えであったり、大切なことを学びました。今まで参加したセミナーの中で一番面白く、貴重な時間となりました。受ける前と受けた後で、人事担当者としての心構えが完全に変わりました。本当にありがとうございました。オンライン参加でしたの で、参加者の皆様と名刺交換などできなかった点が唯一心残りです。 ・とにかく新鮮な内容ばかりでした。書類選考や面接など、候 補者と相対するうえでどのような視点や心持ちでいればよいのか、具体的にイメージできたのでよかったです。 ・ジェネレーションギャップを痛感し、改めて採用の業務に取り組みたいと思わせていただいたこと。 ・学生対応の際横に話が進んでしまうことがあり、その学生の表面しか見れていなかったと感じたので、「訊く」ことを意識してこれからは会話していきたいです。 ・現在の就活生が注目するポイント、採用計画は経営計画と深くかかわっているところ ・業務を引き継がれ、形式的な採用試験や面接段階を踏んでいたが、求める人物像に対し、自社の設問・試験内容が妥当かどうか見つめ直す、よい機会となった。 ・様々な事例を共有いただき、とても勉強になりました。今年初めて面接に携わったのですが、自分に足りなかった部分や見えていなかった部分がたくさんあることが分かりました。 ・多くの事例を用いたお話を聞けたこと、チャック・ダウンのワークを出来たことです。 ・自分は経験者採用の担当ですが、新卒採用のみでなく採用に関しての実務をお聞かせ頂きました。 ・松下先生のご経験を、時に笑いを交えてテンポよくお話しいただき楽しかったです。 ・具体的な事例踏まえ、非常に分かりやすかった。 ・ご自身の経験や他社事例の紹介が多く、興味を持って講義を聴くことができた。また、時折、グループディスカッションが入り、他の出席者の考え等を聞くことができ参考にできた。 ・講義の進め方やテンポなどが素晴らしく、1日全く飽きることなく集中して聞くことができました。 ・面接練習を先に行ったことで、イメージが湧きました。 ・時間があっという間に過ぎたと感じるほど、楽しく受講させていただきました。 |
| セミナー名／ | ☆松下直子の『社労士塾』第3回（オンライン双方向） |
|---|---|
| 主 催／ | 労務行政研究所主催 「労政時報」セミナー |
| 日 時／ | ■日時 2023年8月 ※半日研修 |
| コメント等／ | 【ご参加者様から、後日メールでいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・あん先生、昨日は福利厚生へのご回答ありがとうございました。どんな福利厚生が企業にとってマッチするのかを、導いていけるようなコンサルができればいいなぁと思いました。その中で、今の会社の商品がどんな企業に喜んでもらえるものなのか、自分なりに打ち出して行けたらいいなと思いました。そのためには想いを言葉にする、ということも自分自身の課題だなと再認識もしております。また、最終回も楽しみにしております。よろしくお願い致します。 ・毎回、ためになるお話をありがとうございます。今までの振り返りもしつつ、それこそ受講して終わりにならないように最終回に臨みたいと思います。 ・エネルギッシュなだけではなく、たくさんの文献・資料を読み込まれ、博識な松下先生に、受講の都度圧倒されております。次回も宜しくお願い申し上げます。 ・昨日は一日通して、誠にありがとうございました。 松下さんのこれまでの実体験を踏まえたお言葉はその一つ一つに血の通った言葉となって、私の心へと響きました。特に「従業員や学生が大事にしているものぐらいは大事にしてあげましょう。」についてのエピソードには大変共感し、心へ刻まれました。豊かで充実した夏にします！ |
| セミナー名／ | ☆今、人事の現場で何が起こっているのか（東京／オンライン） |
|---|---|
| 日 時／ | ■日時 2023年7月 ※60分講演 |
| コメント等／ | 【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・本日は、有意義な時間をありがとうございました。質疑応答にも長い時間お付き合いいただき大変参考になりました。人事部の方々、悩みが多いようですが、松下様のお話をうかがい、少し楽になった部分があったのではないかと思います。資料もありがとうございます。研究会メンバーに共有いたします。ここからご相談です。(中略)お忙しいところ恐縮ですが、ご検討いただけますと幸いです。今後ともどうぞよろしくお願いいたします。 |
| セミナー名／ | ☆面接＆フィードバック研修（北海道／オンライン） |
|---|---|
| 日 時／ | ■日時 2023年7月 ※一日研修 |
| コメント等／ | 【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・本日はありがとうございました。過酷な？環境の中お疲れ様でした。ゆっくりお休み下さい。私が初めに話した定型的な説明に対し、その裏にある本当に必要なことを分かりやすく伝えていただけたので、受講者にもしっかり伝わったと感じております。(中略)次回8月もどうぞよろしくお願いいたします。 |
| セミナー名／ | ☆管理職研修（京都） |
|---|---|
| 日 時／ | ■日時 2023年7月 ※一日研修 |
| コメント等／ | 【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・昨日は、大変充実した研修を実施いただきましたこと、心より御礼申し上げます。今回の研修開催にあたり、事前に多くの要望をお伝えしたことにより、盛りだくさんのある意味贅沢な研修となりましたが、終わってみれば参加者からは「おもしろかった～」「楽しかった～」との声が多く届き、企画側としてましては、これ以上の褒め言葉はないと思っております。すべて松下先生のおかげでございます。「学びを楽しめる」、研修部門にいる我々が理想としている形です。これまでの事前打ち合わせ等、すべてオンラインでございましたので昨日先生に直接お会いできましたことも、大変嬉しく、感激いたしました。このご縁が末永く続きますように願っております。 |
| セミナー名／ | ☆OJTトレーナー研修（東京） |
|---|---|
| 日 時／ | ■日時 2023年7月 ※一日研修 |
| コメント等／ | 【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・昨日は暑い中、研修にお越しいただきありがとうございました。終了後、様々な社員から「大変為になった」と声掛けがありました。新人からは、配属前に自分を見直す良い機会になったと感想がありました。近年新人が配属されていない部署からの参加も多く、最初は戸惑っていた部分もあったようですが、研修をきっかけに相互に理解しあい、安心して働いてもらえたら、と思っております。 |
| セミナー名／ | ☆次世代の育成と定着を考える（愛知／オンライン） |
|---|---|
| 日 時／ | ■日時 2023年7月 ※90分研修 |
| コメント等／ | 【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・本日の研修ありがとうございました。松下先生に、無理に無理にお願いして本当に良かったです。本日参加した全員がパワーをもらい明日へのエネルギーを得たと思います。私も部下たちとの対話を増やし、相手を理解してから物事を進めていこうと思います。松下先生もお身体に気をつけてお過ごしください。 |
| セミナー名／ | ☆面接技法研修会（静岡） |
|---|---|
| 日 時／ | ■日時 2023年7月 ※半日研修 |
| コメント等／ | 【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・先日はご多忙の中、来庁くださりありがとうございました。先生に講義いただいた結果、受講者からとても好評の感想が多くありました。私自身も、とても勉強になる内容が多く、面接業務のみならず、今後の自分自身の考え方にも大きく影響を受けたと感じております。当課としましても、是非来年度も引き続き講義をお願いしたい意向でおりますので、引き続き、来年度に向けて調整させていただければ幸いです。松下先生にもくれぐれもよろしくお伝えください。 |
| セミナー名／ | ☆「人的資本経営」時代、これからの人事に求められることを考える（大阪） |
|---|---|
| 主 催／ | 日本能率協会主催 JMAマネジメントスクール |
| 日 時／ | ■日時 2023年7月 ※一日研修 |
| コメント等／ | 【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・今日はありがとうございました！企画して心から良かったなと思え、嬉しい１日でした。今日頂いた活力をもとに、また皆さんと集まれる企画を考えます！ 【ご参加者様から、後日メールでいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・昨日はありがとうございました。大変勉強になりましたし、他社の人事担当者様との交流が出来、人事初心者マークの私にとっては、非常に有益な一日となりました。松下様の今後のますますのご活躍をお祈りいたします。私たちも人事から会社を盛り上げていけるように頑張ります。どうぞ宜しくお願い致します。 ・昨日は貴重なお時間をいただき本当にありがとうございました。多くの新たな気づき、学びに溢れており、参加して視野の狭さを痛感されられて現状の立ち位置を自覚することができました。最近は、中原淳さんや田中聡さんなどの書籍を中心に学びを深めていましたが、改めて外にでる、外部の方と会話する重要性に気づくこともできました。今後、松下先生の開催されている様々な研修やワークショップに参加させていただき成長できればと思っております。今後ともどうぞよろしくお願いします。 ・昨日はワークショップに参加させていただきありがとうございました。今更ながら、人的資本経営が今なぜ求められているのかということをあまり考えずに仕事をしてきたことに気付かされました。ワークでは、自分自身の価値観についても改めて感がる機会となり、また、他社の人事部の皆さまと交流して、様々なお考えをお聞きすることができて非常に良い刺激を受けて勉強になる、有意義な時間を過ごすことができました。今後も、松下先生のセミナーや勉強会に参加できる機会がありましたら、積極的に参加させていただきたいと思います。パワフルなご講演、本当にありがとうございました！ ・共感できる部分が多く、もっとお話をお聞きしたくなりました。まずは人間としての感覚を磨くべく、多くの仕事、人、環境に触れていこうと思います。 ・昨日はセミナーに参加させていただき誠にありがとうございました。貴重なお話をお聞かせいただきありがとうございました。人事担当者として、一個人として大変刺激を受けました。また先生のお人柄・トーク・お話の幅など感銘を受けました。誠にありがとうございました。 ・昨日は貴重なお話をどうもありがとうございました。お話の内容はもちろんのこと、学びの時間を持つことがとても大事だと感じました。人事パーソンとしての年数も長くなり日々業務に追われていますとつい色んなことのアップデートが後回しになってしまっています。錆びつかないように磨いていきたいと心を新たに致しました。 ・昨日は貴重な機会をいただき誠にありがとうございました。日頃、社外の人事担当者の方とお話する機会があまりないため、半日ではありますが、そういった意味でも刺激ある一日となりました。 |
| セミナー名／ | ☆松下直子の『社労士塾』第一回目（オンライン双方向） |
|---|---|
| 主 催／ | 労務行政研究所主催 「労政時報」セミナー |
| 日 時／ | ■日時 2023年7月5日 ※半日セミナー |
| コメント等／ | 【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・昨日は、ご登壇いただきありがとうございます。ほどんどの方が、懇親会にも参加いただき良かったです。長いお時間ありがとうございました。 |
| セミナー名／ | ☆係長承認者研修（愛媛） |
|---|---|
| 日 時／ | ■日時 2023年7月 ※2日間研修 |
| コメント等／ | 【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・この度は松下先生に大変、お世話になりました。おかげさまで受講生にとって大変、有意義な研修となりました。そして私にとっても大変、有意義な時間となりました。改めてお礼申し上げます。松下先生にもよろしくお伝えください。（担当者としましては、次年度もぜひお願いしたいと思っています（偶数月に）） |
| セミナー名／ | ☆人材育成担当者の実務入門（東京） |
|---|---|
| 主 催／ | みずほリサーチ＆テクノロジー 主催 ビジネスセミナー |
| 日 時／ | ■日時 2023年6月27日 ※一日セミナー |
| コメント等／ | 【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・1月ぶりの松下先生のリアルセミナーでしたが、受講者様の前向き且つ楽しそうにセミナーに参加をされているご様子と、満足そうにお帰りになられているご様子（アンケート結果含め）を拝見して、やっぱり他のセミナーとは違うなと感じました。ありがとうございました。次回は8月、役員も含めると3本立てになりますが、どうぞ宜しくお願い致します。 【ご参加者様から、後日メールでいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・本日は一日有難うございました。非常に濃密な一日を過ごさせて頂きました。今回のセミナーで学んだことを社内でも活かせるよう、これから取り組んでいきたいと思っております。まだまだ人事部門で駆け出しの状態ですが、壁にぶつかった際には松下様にご相談させて頂ければと思っております。今後ともどうぞ宜しくお願いいたします。 ・久々にフルセミナーに参加させていただき、非常に充実感でいっぱいです！6時間あっという間でした。ありがとうございました！！やはり他社人事の方と交流もできる対面型は楽しいなと思いながら参加していました！学んだことを活かしていきたいと思います！！引き続きよろしくお願いします。 ・研修は現場（上司）の影響が強く働くというお話には目から鱗でした。もっと現場を巻き込んで人を育てていけるよう、学んだことを発信していきたいです。特に、研修対象者の上司からのメッセージなど、すぐに実践したいと思いました！実りの大きな一日となりました。重ねてお礼申し上げます。ありがとうございました。今年の夏も猛暑が予想されますが（すでに蒸し暑すぎる…）、どうぞお体ご自愛下さい。 ・昨日はセミナーに参加させていただき誠にありがとうございました。松下様の経験談がとても興味深く、あっという間の1日でした。自己投資したいと自発的に思ってもらえるよう、あるべき姿や目指す姿を明確にさせるなどして進めて参りたいと思います。今後とも何卒よろしくお願いいたします。 ・まずは色々な方向にアンテナを張り巡らせて、昨日のセミナーのように他社の人事部門の方々とも積極的に繋がりを持っていきたいです。蒸し暑い日々が続きますが、どうぞお身体ご自愛くださいませ。 ・昨日は大変参考となるご講義をいただきありがとうございました。昨日の研修内容を職場の朝礼で、同僚たちに報告をさせていただきました。現在、人材育成について多くの課題がありますが、教えていただいた内容ですぐに取り入れられるところは組み込んでいき、各所属の役に立つ人事課担当者を目指したいと思います。先生の研修内容についても非常に参考になりましたが、何より先生のバイタリティに刺激をいただきました。ありがとうございました。私自身も自己研鑽をしていきたいと思います。引き続き、よろしくお願いいたします。 ・長い講義で眠くなるのでは。。。という心配をよそに、１日があっという間に終わりました。楽しいお話も交えて、大変 参考になりました。 ありがとうございました。弊社は、育成計画前に他の課題も山積みですが、周りも巻き込みながら 少しづつ前に進みたいと思います。ブログも、拝見させて頂きました。 我が人生に悔いなし。 そうありたいと考えたら、私もいろいろ凹んでる場合じゃないな~ 頑張ろうという気になりました。パワー頂きました！また、セミナー等参加させて頂きたいと考えておりますので、引き続きよろしくお願いいたします。 ・一昨日は大変お世話になりました。本当に楽しくて、学びも多く、とても有意義な時間を頂きました。ありがとうございました。先生の「仕事は知らなくても、その人は知っている人になってください」がとても刺さりました。これぞ人事だな、と。自分自身、日々成長していけるように、人材育成を楽しみながら前進していきたいと思えるようになりました。また機会がございましたらお話しさせて頂けたら幸いです。ありがとうございました。 |
| セミナー名／ | ☆職場環境をよりよくするための研修 vol.2（東京） |
|---|---|
| 日 時／ | ■日時 2023年6月 ※一日研修 |
| コメント等／ | 【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・本日は、大変に有意義なご講義を頂き、誠にありがとうございました。早速受講生の何人かから、「良かったよ～」「シンキングが３種類もあるなんて知らなかった」等の感想を聞くことができました。私自身、何を大切に思っているのか、部下との対話で傾聴ができているのか、的を絞っての指示を出せているのか等考えることのできた１日でございました。私たちの独自性をご理解頂き、オーダーメイドの内容でのご講義内容、大変に痛み入ります。１１月の研修につきましても、何卒よろしくお願い申し上げます。先生のエネルギーに溢れたご講義を受講できますことを職員一同楽しみにしております！末筆ながら、松下先生のご健勝の程をお祈り申し上げます。 |
| セミナー名／ | ☆人事戦略コース 2単元（福岡） |
|---|---|
| 主 催／ | 九州生産性本部主催 九州生産性大学 |
| 日 時／ | ■日時 2023年6月 ※一日研修 |
| コメント等／ | 【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・8月・9月もご一緒できることを楽しみにしております。どうぞよろしくお願い致します。 |
| セミナー名／ | ☆人事担当者基本（福岡） |
|---|---|
| 主 催／ | 九州生産性本部主催 ビジネスセミナー |
| 日 時／ | ■日時 2023年6月22、23日 ※一日研修 |
| コメント等／ | 【ご参加者様から、後日メールでいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・昨日は有意義なお時間を過ごすことができました。ありがとうございました。昨日質問することができなかったため、もしよろしければ質問させていただきたいのですがお願いできますでしょうか。(中略) |
| セミナー名／ | ☆「Ｚ世代」の育て方・活かし方セミナー（大阪：ハイブリッド開催） |
|---|---|
| 主 催／ | 日本能率協会主催 JMAマネジメントスクール |
| 日 時／ | ■日時 2023年6月 ※一日研修 |
| コメント等／ | 【ご参加者様から、後日メールでいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・昨日は大変興味深い研修に参加させて頂き、ありがとうございました。頂いた資料を利用させて頂いて、部内勉強会をしようと考えております。うちの部自体は平均年齢が高いですが、事業本部内にはZ世代がうじゃうじゃいるので、昨日教えて頂いた内容をフル活用させて頂きます。研修資料以外に展開頂いた資料も興味深いものですので、じっくり読ませて頂きます。今後きっとまたお力を拝借することが出てくることがあるかと思っております。その折にはまたどうぞよろしくお願い致します。※お忙しいとは存じますが、お身体には気をつけてお過ごしくださいませ。 ・昨日は大変お世話になりました。9月より千葉県の営業所へ赴任が決まり新しい環境、そして新しいメンバーと仕事をしていく中でどう接していくかヒントを頂きました。有難うございます。今後とも宜しくお願い致します。 【ご参加者様から、事後アンケートに記入いただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・Ｚ世代の特徴にこだわっていたが、そもそも色々な世代が混在している点や、その世代の型に当てはめて対応するのではなく、各個人を知ることが重要と認識した。 ・Z世代の行動に理解できない事がありましたが、セミナーを 受講して納得しました。 ・Z世代がどのような思考でいるのか理解できた気がします。 その対応のきっかけを得られたと思います。 ・Z世代だけでなく、人材育成のヒントが盛りだくさんでした。 ・経験、事例が豊富であることは、イメージをつかみやすいと 感じました。また、楽しく学べたとう点は、受講者としてはありがたく思います。ありがとうございました。 |
| セミナー名／ | ☆人事管理基礎セミナー（大阪：ハイブリッド開催） |
|---|---|
| 主 催／ | 日本能率協会主催 JMAマネジメントスクール |
| 日 時／ | ■日時 2023年6月 ※一日研修 |
| コメント等／ | 【ご参加者様から、後日メールでいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・昨日は熱意のこもった楽しいセミナーをありがとうございました。短い時間ではありましたが、人事の仕事のやりがいを教えていただけたと思います。まだ細かい業務を習得中の身ですので、人事部門で働くことが私に合っているのか、どのような心持ちで日々業務をしていったらよいのかもわからずにおりましたし、同じ職場の方とも普段実務の話が中心でしたので、いろんな観点から先生のお話をお聴きすることができ、これから自分で毎日の過ごし方を考えるためのたくさんのヒントをいただけました。大変有意義な時間でした。また先生にお会い出来たら嬉しいです。まずは担当業務をしっかり対応し、余裕をもって人に接することができる状態になるつもりです。いただいた資料、参考本、情報などもうまく取り入れていくつもりです。本当にありがとうございました。 ・人事、それ以外の経験も豊富な先生が仰ることには大変説得力があります、会社もご家庭も持ちどのように時間、労力などやりくりされているのかなどとても興味深いです。そういったお話もいつかお伺いしてみたいです。私は人事については駆け出しですが、答えも奇策も近道もマニュアルもないというのは私も日々実感するところですが、それ以前に私はまだ戻るべき原点というものを自分の中に具体的に持っていないのかもしれません。仕事をしながら考えていくものだとも思います。私には仕事についてロールモデルにしたいと思える方がなかなかいないということが悩みでもありましたので(仕事をしっかりされている方は大勢いらっしゃいますが）今回先生のような方に出会えたことを光栄に思っています。それではどうかお身体を大切になさってください。私も頑張ります！ 【ご参加者様から、事後アンケートに記入いただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・松下講師の熱い想い胸を打たれました。「人事って出来て当たり前、褒められない、成果が見えにくい、こんなつまらない仕事あるのかって思っていた私が、大好きだった会社を辞めてまで人事にのめり込んだんです」という冒頭の言葉で、グッと研修に気持ちが引き込まれました。その他、参考になるたくさんの事例のご紹介も、ありがとうございました。 ・海外と日本の違いや、様々なたとえ話を用いてのお話しでしたので、終始理解しやすかったです。 ・さまざまな事例を出してもらったので理解しやすかったで す。話し方に親近感と説得力があったので困ったら相談して みたいなと思いました。 ・人事の全体像を知ることができ、等級制度や教育、採用がどんな仕組みで成り立っているのかが分かったため、人事業務における視野を広げられたと感じた。「正解がない」という言葉が印象に残っており、正解がないからこそ、会社が向きたい方向に人事も向けるように現状の人事を知る必要があると思ったのと同時に、「これが正解だろう」という方向性を人事部門のメンバーが共有して理解していく必要があると思った。 ・基本すら知らなかったので、人事がつかさどる範囲と、関わり方や運用の仕方等を学ぶことができた点が特によかった。 ・5月より初めて人事部門へ異動となったため、人事業務全般を体系的にご説明いただき、全体像を知ることができました。また、外部の情報収集のための書籍等のご紹介も参考になる内容でした。 ・人事の12ヵ月や、人事担当はどうあるべきか、自分はどんな人間か、という大きな枠を考えるとともに、細分化した業務 内容・制度まで幅広く学ぶことができて大変有意義でした。人事業務に携わるようになり悩むことも多くありますが、こうして新しい知識を得たり、他社の人事の方と交流したり、自 分をふりかえったりという機会を頂くことでまた頭の中をリフレッシュ出来た気がします。「人間関係構築能力がなにより大事」「ささやかな言葉遣いを人事は絶対におろそかにしてはいけない」「自社を知っているのは競合」等とても響きました。 ・昨年弊社の新入社員が松下先生のオンライン研修に参加させて頂き私もオブザーバとして視聴していたため存じ上げておりましたが、やはり分かりやすいお話と途中途中に盛り込まれる余談や他社事例なども大変興味深いものでした。何よりも先生自身がこの仕事が好きでたまらないという雰囲気をお持ちで、こちらもワクワクするような気持ちで受講できました。セミナーの最後にあった「人事である自分自身がまず 幸せでなくてはならない」というメッセージを体現されているような気がしました。 ・話もわかりやすく、具体的な事例があり、イメージしやすかった ・全ての領域を分かりやすく説明してもらえてよかった。 他社事例があり、自分の会社が一般的にどうか把握することができた。 ・4月から人事業務をはじめたので、1年間のだいたいの流れ がわかってよかった。 言葉遣いの大切さ、管理職をサポートできるようにがとくに心にささりました。 ・海外と日本の会社の様々な比較があり良かった。弊社が海外の人事制度を参考にしながら制度組み立てを行っていることも有り大変参考になった。 ・事例を交えて説明いただいたので、とても分かりやすかったです ・人事の年間の動きを大まかに知ることができた |
| セミナー名／ | ☆Z 世代の早期退職に対する処方箋について（東京） |
|---|---|
| 日 時／ | ■日時 2023年6月 ※90分講演 |
| コメント等／ | 【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・先日はお忙しいところお越しいただきありがとうございました。セミナー参加者からは「オンラインの方も巻き込み、臨場感のある大変興味深い内容だった」等の声を多数いただいております。質問等を受けましたら、改めてご相談させていただきます。 |
| セミナー名／ | ☆3～5年目社員研修（神奈川） |
|---|---|
| 日 時／ | ■日時 2023年6月 ※一日研修×2回 |
| コメント等／ | 【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・一昨日、昨日と若手職員向けの研修にご登壇いただき、誠にありがとうございました。今回の研修でも、たくさんの学び、気づきがありました。特に受講者の様子を見ていて、3～5年間同じ期間仕事としていても、能力や行動にはバラつきがあるということを再認識しました。帰りがけに受講者の一人が、これまで受講した研修の中で一番良かったですと言ってくれました。日常業務からと離れ、じっくりと仕事への取り組み方やキャリアを考える良い時間になったのだと思います。今度はぜひ、支店長や副支店長クラスにあん先生の講義を受けてもらいたいと思いました。(中略)長くなりましたが、明日からのラスベガス気をつけて行ってきてください！ |
| セミナー名／ | ☆新任監督職研修（静岡） |
|---|---|
| 日 時／ | ■日時 2023年6月 ※一日研修 |
| コメント等／ | 【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・先日はお忙しい中、当機構の研修講師をお引き受けくださり、ありがとうございました。研修会場はとても活気にあふれており、受講者からは「楽しかった」との声が多く寄せられるとともに、「松下講師のお話に刺激をもらった」との声も寄せられました。研修生にとって、監督者としての自身の立場を理解するとともに、必要な知識・スキルを習得する良い機会になったかと思います。この度は、誠にありがとうございました。今後ともよろしくお願いいたします。 【ご参加者様から、事後アンケートに記入いただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・先生の話がわかりやすく、楽しく、ワークも意識が高まってよかったです ・本当に楽しかったです ・わかりやすい、うまい ・とても、自分にとって色々と考え、発見が多い研修でした ・人を動かす立場であることを自覚した研修でした ・部下との関係、育成で悩んでいる時でしたのでとても参考になりました ・監督者という言葉にプレッシャーを感じていましたが少し気が楽になりました ・初めてのこのような研修を受け職場でいかしたい ・時間も内容も適切で１日充実した研修となりました ・自分を知るいい機会になりました。一人一人とらえ方が違う、考え方も違うことを知る機会を得ることが出来ました ・色々な人の考え方をどのように自分の中でとらえるかとても勉強になりました。自分の考え方１つだなと思いました ・人を知る、学ぶこと、改めて興味を持ちました。４月から少し辛くなっていたので心が少し楽になりました。とても楽しい一日でした。ありがとうございました ・とても興味を持って受講できました。ありがとうございました ・仕事たのしそう。そういう姿勢が好きです ・とても楽しい一日でした。明日からの力をもらいました ・研修の内容だけでなく人の気を引くしゃべりの勉強もさせて頂きました ・声のトーンが良く聴きやすかったです。おもしろかったです ・この研修は刺激が大きかったです。今の私の心の状態、年齢、立場、いろいろと影響していると思いますが考えさせられることが多かったです。 今までの研修では得られなかった正直な感想です ・まず自分も大切にするということが知れて良かったです ・人は本当に個性があるからよさでもあると思いました。楽しかったです。ありがとうございました。 先生のプレゼンテーションとてもすごいなと思いました ・実体験のお話も楽しくきけました。あっという間の１日となりました。ありがとうございました ・具体的なお話が多くてすごくわかりやすかったです。楽しい時間とたくさんの学びをありがとうございました ・実際の話を聞くことができ、すごく興味を持ち、話を聞いている時間が楽しかったです ・楽しく研修を受けることができました。ありがとうございました ・参加型の研修で楽しかったです |
| セミナー名／ | ☆新入社員フォロー研修（大分） |
|---|---|
| 日 時／ | ■日時 2023年6月 ※半日研修 |
| コメント等／ | ・松下先生の研修で若手はしっかり成長してます！！昨日のような「えっ！」って思うようなビックリ事件はありますが・・・新入社員も先輩達との差を感じたと思いますので、来年の研修でどこまで追いついてくるか楽しみです。 |
| セミナー名／ | ☆若手経営戦略＆マーケティング研修（大分） |
|---|---|
| 日 時／ | ■日時 2023年6月 ※一日研修 |
| コメント等／ | 【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・皆、私も含め、今の若手に期待しているから厳しくなってしまうのだと思います。今日は厳しくいきましたので、明日からは一人ひとりフォローしていきます。先生のおかげで毎年着実に成長しています。それはわかっているのですが、(中略)私としては、根底の考え方からしっかりフォローしていきます。またいろいろ相談させてください。よろしくお願い致します。来年は成長した姿を見せてくれると信じていますし、そのためには、日々の仕事の中で、私たちが情熱を持って気長に育てていくしかありませんから。 ・本日はお忙しいところ大分までお越しいただきましてありがとうございました。お蔭様で受講した者は間違いなく成長したと思います。後は各人がしっかり振り返りを行い、自分自身の気づきを得られるかどうかです。早速明日から気づきを与えるためのフォローを行い、更なる成長をサポートしていきたいと思います。今後ともご指導のほど宜しくお願い致します。 |
| セミナー名／ | ☆人事評価者研修（愛知） |
|---|---|
| 日 時／ | ■日時 2023年5月 ※一日研修 |
| コメント等／ | 【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・この度は評価者教育の講師をお引き受けいただき誠にありがとうございました。御礼が遅くなり大変申し訳ありませんでした。今回「社員に伝えたいこと」をご相談させていただき、想いをくみ取って教育いただけたことにより、参加した社員の意識を変えることができたと感じました。来年はもっと早くに開催したほうがよいという意見が多数ありますので、1月下旬～2月初旬開催で日時のご相談をさせていただけましたら嬉しいです。 【ご参加者様から、事後アンケートに記入いただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・今回、今まで受講してきたいろいろな講習の中で１番興味を持つことが出来、非常に有益で即効性のある知識を習得できたと感じています。人事評価という非常に繊細でかつ重要な業務において考え方・見方・判断の仕方・評価の仕方について多くのことを学ぶことが出来ました。今後管理者としていくつもの評価を行っていくための手段を知ることができたので早速実践していこうと思います。今回のような研修であればこの先また定期的に受講したいと感じました。 ・人事評価は自職場の部下の評価という部分が主で実施しておりましたが、今回の講習で部下を育成するツールの一つであると説明されたのは非常に印象に残りました。人事評価において効果的に使用できる方法、ツール、言葉の置換え、会話の方法など様々なアプローチ方法についても知識を得られました。今後は得た知識を上手く活用して部下の育成をするとともに自己の成長も出来るようにしていきたいです。 ・講義にどんどん引き込まれてあっという間の2時間でした。松下先生に興味を持ったので、本を購入して読んでみました。恐山のありがとうよりも、また会いたいと思わせる方が難しいという話に感銘を受けました。私もまた一緒に働きたいと思えるような組織になるように取り組んでいきたいと改めて思いました。私に影響を与えてくださり、ありがとうございました。ますますの活躍を期待しています。 |
| セミナー名／ | ☆ムダ削減！即使えるバックオフィス業務効率化の考え方とは（オンライン双方向配信） |
|---|---|
| 主 催／ | NTT docomo |
| 日 時／ | ■日時 2023年5月29日 ※2時間講演 |
| コメント等／ | 【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・開催までに迅速にご対応いただきありがとうございました。非常に多くの方が積極的にチャットへ書き込みをしている印象で素敵な講演に加え、盛り上げていただきありがとうございました！アンケートのコメントに”バックオフィス全責任者になってプレッシャーがあったが松下様の講演でポジティブになれた(意訳)”とのコメントがあり、大変うれしく思います。 |
| セミナー名／ | ☆チューター研修（静岡／オンライン） |
|---|---|
| 日 時／ | ■日時 2023年5月 ※半日研修 |
| コメント等／ | 【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・本日は、チューター職員の背中を押していただく、優しくも力強い御講義を展開していただき、ありがとうございました。 【ご参加者様から、事後アンケートに記入いただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・胸の熱くなるとても良い内容でした。是非、チューター以外の主任、主査、事務長等にも聞いていただきたいと思いました。 ・教育行政職であるため、一般行政職の新採に対して、どのような指導をすれば将来につながるのかいろいろ考えていましたが、講師の方が自分の考えていたことに近いことをおっしゃっていたので今後の指導の自信になりました。 ・チャット機能やグループワークを挟みながら、とっつきやすくお話が聞けて良かった。 ・近年の新卒や既卒の方の就職状況や、人工減少による売り手市場で就職や転職状況がどのようになっているかを大まかに説明していただけたので、とても参考になりました。また、「最近の若者」を知るよい機会にもなったと思っています。 ・オンライン講座を始めて受講した。ただ聞くだけでなくチャット機能を活用した参加型の講習となっていて、最後まで集中して聞くことができた。 ・非常に分かりやすく、楽しんで受講できました。 ・グループワークを含めた研修により、理解を深めることができた。 ・自分がどうなりたいかではなく、どうありたいかを考えさせるとともに、自分の仕事が何につながっているのかを知ってもらうようにしたい。 |
| セミナー名／ | ☆人の見方、捉え方（東京／オンライン） |
|---|---|
| 日 時／ | ■日時 2023年5月 ※半日研修 |
| コメント等／ | 【ご参加者様から、後日メールでいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・この度はＢＡＡでの貴重なお話しの数々。ほんとうにありがとうございました。人のこと。こんなに色々な切り口でお話し頂けて、刺激的でした。人って、そういえば、色々な自分が同居しているような存在なんですね。それから「陰陽五行」のお話し。そういう風に見たことがなかったので、とてもとても納得でしたすべてがなくてはならないものばかり、、なのですね。色々と尽きませんが、心より感謝をこめて。ありがとうございました！！ |
| セミナー名／ | ☆管理職研修（福岡／オンライン） |
|---|---|
| 日 時／ | ■日時 2023年5月 ※半日研修 |
| コメント等／ | 【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・ご登壇いただき誠にありがとうございました。いつもながらすばらしい研修で、間違いなく参加者の行動に良い影響を与えることができたものと確信しております。研修を次回もぜひ松下先生にお願いできるようフォロー継続してまいりますので今後ともよろしくお願い申し上げます。 |
| セミナー名／ | ☆製造部門女性 |
|---|---|
| 日 時／ | ■日時 2023年5月 ※一日研修 |
| コメント等／ | 【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・昨日はお越しいただき、大変ありがとうございました。私自身も元気を沢山もらったのと、研修参加をした上司部下ともに、とてもいい表情をしていたことが印象的でした。アンケート結果が集まったので、共有させていただきます。ポジティブ回答が多かった以上に、任意のコメント欄に全員が記入くれていたことに感激でした。上司の方はカードのワークが印象深かったこと、ご自身のことを振り返ることに意義を感じておられる方もおられました。部下と会話するなかで「生の声」「普段は聞けないこと」を聞けた、と思われたようです。女性社員は上司の方を知ることができた・話すことができた、という意見が多く自己理解が深まった、自分に自信が持てた、という意見も多かったです。自己理解の重要性への気づきが得られたことはとても重要で、また上司部下の会話も今後もっと広がっていくことと手応えを感じています。このあとのキャリア面談へも繋がる研修となりました。本当に、ありがとうございました。 【ご参加者様から、事後アンケートに記入いただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・色々と気づきの多い研修で新鮮でした。是非継続してやって頂きたいです。 ・とても話がしやすい雰囲気で他部署との方ともディスカッションできたと思います ・大変良い試みと思います。新たなチャレンジと運営様のご尽力に感謝いたします。 ・ととても良い事だと思います。監督者自身もキャリアプランを考えるヒントになる事と面接とは違った認識合わせが出来る ・１時間半しか参加出来ませんでしたが、職務明細分析では私の見立てと本人の想い感じ方が一致していたのでそこが分かってよかったです。とても参考になりました。 ・普段会話に出てこないような発言、考え方を共有できる良い時間になりました。 ・一番最初に、カードを用いて、各人が大切にする価値観を共有する、という機会がありましたが、非常に面白かったですね。楽しく、且つ本人が大切にしていることが簡単に理解できました。 ・業務が忙しいとなかなかゆっくり対話する機会がないので、有意義な時間でした。 ・日々の業務姿勢は職場でわかる。研修への取組み姿勢は一緒に参加してみて初めてわかることがあった。 ・同じ研修を受けることで考え方が共有することが出来たかとおもいます。2時間で短かったのでもう少し時間があれば更に互いを知ることが出来たのかも？と思いました。 ・会話し、お互いの理解を深めるいい機会となったと感じています。 ・部下の生の声を聴くことができ、とても新鮮でした。 ・２時間という短い時間の影響もあったと思いますが、全体的に研修が駆け足な感が強くせわしない印象でした。せっかくの機会なのでもう少しじっくり（４時間程度）でやられてもいいと思いました。 ・体験型、グループトークはとてもやりやすい雰囲気で楽しくできコミュニケーションもとれたと思います。なかなか自分を見つめなおす機会も無い為その有意義な時間がとれました。 ・カードを用いて自分が大切にしている思いを引き出すツールとして使う手法は初めて体験しました。たまたま自分に合ったワードが揃っていたので入り込みやすかったです。また他の人の価値観もその場ですぐ引き出せて、面白いツールだと感じました。 ・業務の中身だけでなく能力についてのキャリアプラン面談が出来ると本人にとっての成長や必要性の認識合わせが出来ると感じた。 ・この講習は女性のみでなくても自分自身を見直す、上司とのコミュニケーション向上にも有意義だと感じました。 ・冒頭で実施したトランプの様なものを使用して”豊かさ”は面白い発見方法だと思った。自身の考えの整理や部下の考えを共有できて良かった。 ・他職場の方と話する機会ができ、刺激になったと思います。このような活動で、少しでも働きがいを見つけて欲しいと思います。 ・過去の遡り、経験の棚卸しをして将来を考えることは日常あまりないと思います。受講者は良いきっかけになったと感じます。 ・個人ごとの価値観や優先にしている事が違う事が改めて理解できました。特に考え方が、自分が思っていた以上にモチベーションやマインドが前向き思考で、向上心、積極性の部分が発見できました。今後の育成では、性別のバイアスをなくし、いろいろ経験をつみ個人の能力を高めるように機会をつくりたいと思いました。 ・自身のキャリアについて考える機会はみんなに必要な機会だと思います。今回はせいぞう小町のメンバーが対象でしたが、このような研修をうける機会を他の人にも拡大するとか、あるいはキャリアサーベイに費やす時間を増やすなどしてもいいのではと思いました。 ・FC会などで横のつながりを強調されているように、普段触れ合うことのない他工場の作業者と会話することで、他職場の改善などを自職場へ横展開できるようになることを期待します。また、外から見た自職場を知ることができ、とても有意義だと思います。 ・上司と普段できないような会話ができたのでいい機会になった ・上司と少しでも向き合えた気がします。 ・緊張したがいい機会だった ・上司の方について知ることができたし、知ったことで話しやすくなった。とてもよかった。 ・いまの上司とは仲が良い方だと思うので会話する時間や自分が今こんなことをやっていますと伝えられる機会ができてよかったです。 ・凄く良い機会でした。ありがとうございました。 ・普段あまり会話をする機会がないので、同じ時間を共有できて良かったです。 ・普段感じられない上司の思考を感じられた ・上司のことを知る機会ができてよい経験でした。 ・課長だったので、緊張したり、本音を簡単に言えなかった ・上司の知らない経歴、好きな色等、普段話さないことを話せて少し印象が変わりました！いい機会でした！ ・こんなに上司とじっくり話すことはなかったので、いい経験ができました。 ・普段できない会話ができて楽しかったです。 ・忘れられない刺激的なセミナーでした。また出だしでアイスブレーキング出来たのがとても良かったです！ ・今後も、自分のキャリアプランを考えながら色々なことに挑戦して取り組んでいきたい ・自分の価値観など改めてじっくり考える事をしてみて、自己理解が深まったかなと思いました。 ・自分の強みや大切にしてるものがわかった。期限を決めてやることを設定していきたい。 ・一番最初にやったトランプのようなもので自分の大切なことがわかるというのが楽しかった。講師の方の発言にハッとさせられるものも多かったし、自分を変えてみようと思うきっかけになった。 初めましての方がおおかったので自己紹介ならではの自分の強みなどわかって頂けたし、皆さんの強みも分かり楽しい研修でした。 ・松下先生の関西弁が面白かったです。自分を見直す、自分を知ることが大切だと実感しました。 ・メンターは大切。よきメンターを持ち、自分もよきメンターになり後輩を導く ・自己理解が深まりよかったです。 ・トランプで大事にしているものを捨てる選択が難しい事がわかった。イメージ、なりたい自分を具体的な言葉にする事の大事さをしりました。 ・自分には弱みがあるからこれは出来ないと勝手に思い込んでいましたが、それは弱みではなく全部強みでそれらを使えてないと思うことでもっと自信を持てると思いました！ ・知らない間に事務局の人にも私のどんな人なのかが知られてたってことにびっくりしました。診断の結果も、メンバーに見破られてて、楽しかった。 ・自分のことを振り返ることができ、いろいろ発見できました。今後のライフプランを真剣に考える機会になりました。 ・時間の使い方を大切にしたいと思いました。また弱みを、強みの隠れた部分として捉えて考え方を変えるとまた自分の可能性が広がると思いました。 |
| セミナー名／ | ☆管理職レベルアップセミナー（オンライン双方向） |
|---|---|
| 主 催／ | 労務行政研究所主催 「労政時報」セミナー |
| 日 時／ | ■日時 2023年5月17日 ※一日セミナー |
| コメント等／ | 【ご参加者様から、事後アンケートに記入いただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・組合という立場（人事の逆）で参加させていただきましたが、非常に参考になりました。 ・大変参考になりました。 ・今後の社員教育に活かしたいと思います。 ・頂いた診断ツールも活用してみたいと思います。 ・冒頭「褒めたら指導が台無し」のお話から様々なケースを学ばせていただき、100人おったら100通り、いや、もっと育て方があるのでは、とずっと目ウロコ・図星の連続でした。 ・紹介いただいたサーベイやチェックシートを上司にも共有してみたところ、マネージャー向け研修やメンター研修で活用できないか検証・検討を考えています。 |
| セミナー名／ | ☆Z世代の人材育成（愛知／オンライン） |
|---|---|
| 日 時／ | ■日時 2023年5月 ※二時間研修 |
| コメント等／ | 【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・5月１３日の研修は無事に終わりました。ありがとうございました。私、６年間研修を企画運営しておりますが、今回の研修ほど受講者の方が興味深く、真剣に、楽しそうに参加していた研修は初めてといっても過言ではありません。本当にありがとうございました。先生へのお礼のご挨拶もアンケートをまとめましてそれとともにお送りしようと考えております。 【ご参加者様から、後日メールでいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・講義にどんどん引き込まれてあっという間の2時間でした。松下先生に興味を持ってので、本を購入して読んでみました。恐山のありがとうよりも、また会いたいと思わせる方が難しいという話に感銘を受けました。私もまた一緒に働きたいと思えるような組織になるように取り組んでいきたいと改めて思いました。私に影響を与えてくださり、ありがとうございました。ますますの活躍を期待しています。 |
| セミナー名／ | ☆新任班長研修（熊本） |
|---|---|
| 日 時／ | ■日時 2023年4月 ※一日研修×2回 |
| コメント等／ | 【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・新任班長研修では、研修の初めから先生のトークに引き込まれ、これから班長としてどのように班運営を行っていくのか、受講者の皆さんがしっかりと学べた研修だったと思います。私の担当研修のデビュー戦は、先生のおかげでとても充実したものとなりました。至らなかった点も多々あったと思いますが、本当にありがとうございました。今後とも熊本県をよろしくお願いいたします。 |
| セミナー名／ | ☆新任人事評価者研修（熊本） |
|---|---|
| 日 時／ | ■日時 2023年4月 ※一日研修×2回 |
| コメント等／ | 【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・この度は松下先生に連日大変お世話になりました。当方が担当した新任人事評価者研修では、職員を評価することの難しさ・大変さなど非常にわかりやすく説明いただきました。また、こちらが急にお誘いしたにもかかわらず、懇親会にご参加いただいて、海外でのお仕事の話などお伺いすることができました。松下先生の行動力・エピソードに驚かされるばかりでした。今後ともよろしくお願いいたします。 |
| セミナー名／ | ☆新入社員研修（広島） |
|---|---|
| 日 時／ | ■日時 2023年4月 ※三日間研修 |
| コメント等／ | 【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・3日間の研修ありがとうございました。新入社員のひとりひとりが今回の研修を通して、社内講師の研修とは異なる多くの学びを得られたと思っております。（何より、研修中の新入社員の表情から楽しんで学んでいる様子が伺えました）この度は熱のこもった良い研修を実施頂き、ありがとうございました。今後も先生に研修のお願いをさせて頂きますが、その際はまたよろしくお願いいたします。 ・今回はご多用のところ３日間も先生の研修を受けることが出来て、私自身も非常に楽しかったです。 |
| セミナー名／ | ☆コンプライアンス研修（東京／オンライン） |
|---|---|
| 日 時／ | ■日時 2023年4月 ※一日研修 |
| コメント等／ | 【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・本日はありがとうございました。松下先生にぜひお礼をお伝えいただければ幸いです。自分しかわからない仕事を作らないこと、好きな色を知っているくらい仲間と対話を重ねていく重要性等々、非常に記憶に残る有意義な研修会となりました。研修会の進行等至らぬ点等多々あり申し訳ありませんでしたが、素敵な研修会を開催いただき、誠にありがとうございました。 |
| セミナー名／ | ☆新任課長／人事評価・人材育成研修（栃木） |
|---|---|
| 日 時／ | ■日時 2023年4月 ※一日研修 |
| コメント等／ | 【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・改めまして，月曜日の研修では大変お世話になりました。受講者からも，今まで受けてきた研修の中で一番面白かった，との声を複数いただいております。私自身も松下先生のような方が上司だったら部下はどんなに幸せか，と思いながら研修を受講しておりました。あの後閉店間際の電気屋へ滑り込み，マウスを購入してみました。使いこなせるよう毎日触っていきたいと思います。(中略)また来年度も，引き続きどうぞよろしくお願いいたします。 |
| セミナー名／ | ☆一次考課者研修（広島） |
|---|---|
| 日 時／ | ■日時 2023年4月 ※一日研修 |
| コメント等／ | 【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・先週の木曜日と金曜日は，松下先生にご講義いただきありがとうございました。受講者アンケートでは，早速，「人を評価する事は難しいが,その人の成長のためと考えれば前向きに行える」といった前向きな意見を多数いただいております。 |
| セミナー名／ | ☆新入職員研修（兵庫） |
|---|---|
| 日 時／ | ■日時 2023年4月 ※一日研修 |
| コメント等／ | 【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・今日はお会いできて本当にうれしかったです。うちの新人研修に、あんちゃんが登壇。7年前から、この日を大切に、大切に思ってきました。早すぎず、遅すぎず、今日でよかったんだなぁとしみじみ思いました。実現していただいて、そして、想いを形にしていただいて、本当にありがとうございました。あんちゃんの言葉で、自分もあらためて初心に立ちかえることができました。職場の理解もあり、最後まで聞かせていただき、感謝です。明日からまたスタートです！！ ・改めまして昨日は、楽しく、学びや気づきが盛りだくさんのご講義をいただき、誠にありがとうございました。私自身も、改めて仕事への取り組み姿勢や進め方を学び直すことができ、また、松下先生から力強くも温かいお言葉をたくさんいただき、気持ちを新たに仕事に取り組んでおります。(中略)今後ともよろしくお願いいたします。 【ご参加者様から、事後アンケートに記入いただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・１日の研修であったが、様々な興味深いお話を聞くことができ、あっという間に感じた。とても疲れたが、その分、とても充実した１日であった。何より楽しかった。 ・公務員や民間などと特別分けて考えることなく、根本的な思考力の使い方は似ているのではないかと感じた。 ・人それぞれ判断基準が異なるということは当然だということ、人々の価値観を共有することが大切であることを学んだ。 ・何か問題が生じた際にすぐに対策を考えるのではなく、まずは問題の原因を見つけ出すことの重要性を知った。 ・40代であるが、まだまだ学びたいと思った。職務に役立つ考えや人を育てるスキルなど、もっと話を聞きたかった。 ・「みんな違ってみんないい」という言葉を肌で実感できた一日であった。 ・強みだと思っているものは今まで使うチャンスが多くあった、弱みは使うチャンスが少なかったとの言葉が印象に残った。今後は強みを伸ばしながらも、弱みである能力を使うチャンスを自ら作っているように行動していきたいと感じた。 ・「公務員は全体の奉仕者であること」「市民のために働くこと」という言葉から、「自分を犠牲にして市民のために働く」と感じていた部分があったが、そうではなく、自分自身の幸せや豊かさにも目を向けられるような働き方をしていきたいと感じた。 |
| セミナー名／ | ☆鉄は熱いうちに打つ！ 『2022年度新入社員研修』【2日間】（オンライン双方向） |
|---|---|
| 主 催／ | 労務行政研究所主催 「労政時報」セミナー |
| 日 時／ | ■日時 2023年4月 ※二日間セミナー |
| コメント等／ | 【オブザーバーの人事担当者様から、後日メールでいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・今年も松下先生の研修で、弊社の新入社員がお世話になりまして、誠にありがとうございました。今年はオブザーバーとして■■が参加いたしましたが、毎年この時期には松下先生のセミナーを聞きたくなるので、私も参加すればよかったと少々悔やんでおります。また先ほどは、弊社の新入社員にご丁寧に返信していただきましてありがとうございます。月曜日の朝は、松下先生からのメールを見て、また元気いっぱいに頑張ってくれることと存じます。簡単ではございますが、私からも御礼のメールをお送りさせていただきます。今後とも引き続きよろしくお願いいたします。 ・私自身もオブザーバーとして参加させて頂き、改めて学ぶことが多いと感じました。このような場を設けて頂きありがとうございました。 ・２名とも、とても充実した２日間だったようで、オブザーバとして入らせていただいたものも勉強になりました。 ・社会人としての心持ちを学べるのと同時に、社会人として自分でも活躍できるのではないかと自信がついた。また、先生のお話が楽しくて夢中で聞いていたと、大変好評でした。 ・この度は、当社の第２新卒２名が、「鉄は熱いうちに打て」でお世話になり、誠にありがとうございました。２人とも、このタイミングでこそ、受けて良かった研修内容で、受講させていただいて本当に良かったと、とても喜んでおりました。私もオブザーブしたかったです。（100%オブザーブＯＫって他にないですよね。）この後は、私がフォローして参りますが、大変、やりやすくなると思います。今後ですが、入社２～３年後でも参加ＯＫとしてもよろしいかと思います。（中小企業ではきちんと新人研修を受けていない方が多いと思います。）また、フォローアップ研修等、企画されましたら是非教えてくださいね。どうもありがとうございました！ 【ご参加者様から、後日メールでいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・昨日、今日と学ぶことが多かったオンラインセミナーでした。このセミナーで身につけた知識を忘れず、これからの社会人生活を過ごしていきたいと思っております。貴重なお時間をいただきありがとうございました。 ・4/6と4/7の二日間行われました、「鉄は熱いうちに打つ！新入社員研修 二日間コース」に参加させていただきましたことの御礼をどうしてもお伝えしたく、メールにて恐れ入りますがご連絡をさせていただきました。研修の内容の一つ一つが私にとって大変貴重な学びとなりました。また、社会人として邁進していきたいという思いがさらに強固なものとなりました。先生の温かいお言葉や、二日間にご教授いただきましたことを大切にし、常に心に留めて精進いたします。心から御礼申し上げます。どうぞお体ご自愛下さいませ。 ・今回のオンライン研修を通して、大変たくさんのことを学ばせていただきましたが、その中でも「自分が幸せであるからこそ、相手を幸せにできる」という松下先生の考えに深く共感し、私は「幸せ」になりたいと強く感じました。(中略)今後の長い社会人生活の中で、相手の趣味や考えを尊重し、周囲との円滑なコミュニケーションをとることで、自分の幸せ、相手の幸せを構築して周囲から頼りにされる存在になってまいりたいと思います。大変お忙しい中、貴重なお時間をいただき本当にありがとうございました。是非機会があれば、また受講させていただきたく存じます。よろしくお願いいたします。 ・二日間のセミナーが自身にとって大変勉強になったため、メールにて恐縮ですが、一言お礼をさせていただきたいと思い、この度ご連絡差し上げました。松下先生のお話の中で最も印象的だったのが「原因だけで対策に走らず、きちんとプロセスを踏んで着地点や目的を理解したうえで問題解決に取り組みなさい」というお言葉でした。(中略)これからは対策を練る前にまず問題の核や原因をよく吟味してから、正しい解決法を導けるように訓練していこうと思いました。この二日間で、これからの社会人として必要な基礎を身につけることができました。ありがとうございました。また、松下先生のお話をお伺いできますと幸いです。 【ご参加者様から、事後アンケートに記入いただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・参加してよかったことの1つは、自分の視野を広げる、いいきっかけになったことである。他社の新入社員と自分の 意見を比較し、多様性・個性というものの重要性を見直すことができた。また、他人の力をかりるためのコミュ ニケーションの重要性を同時に学んだ。参加した成果の2つ目は、マナーや法律・利益の見方などの仕事を潤滑に 進めるために最低限必要な知識や方法を学べたことである。これを学び、自分の勉強不足を実感しより自己成長 に努めていく必要があると考えた。また、自己成長により社会に貢献することで自分自身も幸せにしていきたいと考えた。このセミナーを受けることで自分の考え方を改めるいい機会になった。 ・講師の松下様の今までの経験など、様々な物事を常に分かりやすく表現していて、 実際に仕事で役立つであろう内容をたくさん教えていただき、とても勉強になりました。また、グループワークにより、意見交換のTipsが学べたと思います。 ・今回の研修会では、目標設定の仕方とその実現に向けた考え方が印象に残っています。目標とそのために何を やるかに気を取られ、正しい現状の把握について深く考えられていなかったことに気が付きました。研修会を通じてほとんどのワークでは、まず現状に点数をつけていました。これは成長の度合いを測ることにも役立ちモチベーションの維持にもつながるため、早速実践したいと思っております。 また、他人との仕事の価値観の違いもワークを通じて強く感じました。私は仕事の価値観について顧客志向を 最優先としましたが、中には7つの価値観の中で５番目とする方もおり驚きました。上司やチームへの報連相は、自分の担当している仕事の価値観の優先順位をすり合わせる意味もあると分かりました。 私は新入社員ですが現在26歳であり、人一倍の努力が必要だと考えていたところだったので、特に今回の研修会の内容は勉強になりました。今回教えていただいたことを生かして少しでも早く会社に貢献できるよう努めていきたいと改めて思いました。大変意義のある講義をありがとうございました ・実践的な研修で大変勉強になった。高度な内容だったのでついていくことが難しかった。ほかの新入社員の方の意気込みを聞き、良い刺激をいただいた。松下さんのエビデンスに裏付けされたお話は、人生において役立つに間違いないと感じた。 ・これから一人で仕事をしていく事になったときにこのセミナーで学んだことを思い出して仕事に向かい 合っていきたいと思いました。また仕事には答えがないという言葉によって、失敗に対する恐怖心が薄れていきました。 苦手な数字でしたがグループワークを通じて様々な意見を交換することによって苦手意識が薄れ、数字 を理解することができたと思います。将来、教えてくださったシチュエーションになったとき、より一層問題に対して理解できるのではないかと思いました。 ・ケーススタディやディスカッション・先生のお話を通して、仕事における優先順位の重要性や危機管理の欠如が 会社へどれだけの影響をもたらすのかを再認識できた。 自身は先に挙げた二つに対して、日ごろから細心の注意を払っているつもりだが、まだまだ知識・経験不足で ケーススタディでさえもつまずきそうになるくらいの危うい状態だとわかった。 「これくらいなら大丈夫だろう」「この仕事なら少しくらい後回ししても大丈夫だろう」という気持ちが命取り であることを理解し、未然に防ごうとは思っている。しかし万が一が起こった際の会社、ひいては社会に与える 影響がどれだけ大きいかを、まだ完全に理解しきれていない自分が少し怖くなった。 これからの業務においてもさらなる配慮と注意を心がけて、上司や同期からの意見に耳を傾けるようにしたい。 ・二日間を通じて、松下先生のおっしゃる言葉の一つ一つが心に刺さり、忘れられない体験をさせていただきました。御礼のお言葉は個別にメールにてお送りさせていただきましたが、本当に得難い経験を与えていただいたことに、重ねて心からの感謝を申し上げます。特に仕事に対する姿勢やマナーなど、いわゆる”心”の部分のお話が印象的でした。ただのやさしさや気遣いではなく、どんなことにも“心”を伴う行動原理は、私が想像していた 以上に論理的だと思いました。相手を気遣う言動ひとつにも、必ず理由や意図があり、だからこそ自分自身の行いすべてに意味を持たせることが重要なのだと実感しました。また、会社の一員となったからには、自分が会社 をもっと良い会社にしていくという心づもりを持つべきなのだと痛感し、今後の社会人としての人生観がより分 厚いものになりました。先生の気さくなお人柄のおかげで、今まで漠然と抱いていた社会人生活への不安が払拭され、心が温かくなる思いでした。そしていつかは、もっと努力を重ねて、先生にオブザーバーとしてお会いで きる日が来るくらい、会社の中でも欠かせない存在になれたらと思いました ・学ぶことが非常に多く、大変有意義な時間を過ごすことができました。このような機会を開催してくださり大変 感謝しております。本研修を通して私が特に学んだことは、「仕事を通して幸せになる」ということです。仕事 はきつい・つらいというイメージしかなかったのですが、仕事を通して幸せを得ることは、他人を幸せにすることの第一歩であるといことを学び、私自身、仕事を通し多くの人々に笑顔を届けたいという思いの基、この会社に入社したため、まずは自分自身が幸せに感じることが本当に大切であると強く感じました。私は診断で、「責任感があるが精神的不安を感じやすい」との結果となり、わからないことはそのままにせず、すぐに上司・先輩に聞く、日々の報連相を徹底することで精神的不安を少しでも軽減できるのではないかと感じたため、意識して取り組んでまいりたいと思います ・まだまだ学ぶことが多いと感じる2日間だった。社会には様々な人がいて、それぞれが重要視する価値観が異なる。 違っていいが人間関係の構築を通して、チームとして仕事をしている意識をもって働きたいと考えた ・二日間ありがとうございました。講座を受けていくなかで何回もハッと気づかされることが多く、メモも気づいたらたくさん取っており、驚くとともに多くのことが学べ嬉しく感じました。特に状況に合わせて適応する大切さ、自分を持ちながらも場合に合わせて変化することが大切ということを自分の中でも大切にしていきたいと思いました ・思考力から計数力法律・接遇と学ぶことが多く、2日間濃い時間を過ごしました。疲れてはいますが、これまで受けた研修の中で最も楽しみながら参加し、主体的に学びを得られたという実感があります。 ・私は人に「説明する」ことが本当に不得意で、特に話の流れを整理し物事を関連付けながら話すことが苦手なのであんさんのお話のしかたが参考になりました。問題説明→思考→ほかの人の意見を聞く→解説、まとめ→今後への生かし方(アドバイス)→関連話題の流れはとても理解がはかどりやすかったです。また豊富な経験・幅広い知識からくるたとえ話や雑学がとても面白く、講義に集中することができました。あんさんが、社労士としての資格を有し20年近く会社経営をしていながらも「わからないことがあること」と「学び続けることの必要性」について頻繁にお話していることが印象的でした。私も知ること学ぶことを楽しみながら、苦手なものも筋肉のように目的を考えてトレーニングしてゆきたい。汎用性の高い（持ち運びできる）能力を学び始める（知るきっかけ）を得ることができた。今後は二日間で得た知識・思考を役に立てられるよう、仕事に向き合います。 ・先日は研修ありがとうございました。私は新入社員ではありませんが、中途入社で総務部で働いているので、直接、今している仕事に関わる部分は グッと考えさせられるところが多々ありました。例えば、仕事の仕方に関してどうしても一つずつ終わらしていきたいのが本望ですが、実際は先生が仰っていたように同時に複数しなければなりません。今回、初めてした「演習」は自分の普段見ている視点の狭さに気づき、とてもためになりました 慣れてくると視野を広く持つことを忘れがちになるので、定期的にこの演習は思い出したいと感じました。また、数字からみる社会を勉強をした際に、仕事において数字はとても役に立つと改めて感じるとともに、自社 だけではなく、普段から他社の数字もみるようにしたいと考えるようになりました ・講師の松下先生の、話の口調が変化するところが、緩急があり同じ口調で話しを聞くよりも深く内容を取り込むことができました。他にも、実際に社会であった事例を織り交ぜた資料問題を当事者になった立場になって考えることにより、自分の仕事を一人で留めず、周りの方に知ってもらっておくことの大切さを知りました。 ・大変学びの多い2日間となりました。ありがとうございました。入社2年目社員として参加させていただきましたが、普段の業務で実感していることであったり、今後活用していきたいと思えることが多くありました。特に、仕事の優先順位のつけ方が人によって異なる、という点が印象的でした。実際にワークを行う中で、業種 が異なるとはいえ、様々な考え方・感じ方があることを実感できました。今後、仕事に取り組むにあたり、上司やチームメンバーとよくすり合わせるようにしていきたいと決意できました。 ・グループワーク等に入る前に毎回松下先生が行う内容を例も交えて細かく教えてくださったので、演習に取り組 みやすかった。新入社員として必要なスキルから役員や社長など視野を広く、また高くしなければならないスキルに順序だてて 進んでいったので取り組みやすかった。 ・２日間の研修ありがとうございました。社会人としてのエッセンスを伝授くださり今後働いていくのがより楽しみになりました。それと同時に初めて聞くような考え方（マインド）も多く、また他の会社の方々とグループ ワークを通して、自分の未熟さも痛感しました。特に印象に残っている内容は、「仕事の進め方には個性が表れ て、結局うまくいけばよい」ということです。これまでアルバイトであれば学生時代にも経験しておりました。 私は飲食店のホールスタッフで、慣れてくると「こうやればうまくいく」という１つのパターンが確立させていました。しかしほかのアルバイトスタッフはこれを参考にしてくれないことがあり、「なぜこの方法でやってくれないのだろう？」と思っていました。ですが今思えば各々オリジナルでパターンを確立していたようでした。 当時の自分はこの違いを認めることができずフラストレーションをためることもありました。しかし今回の研修 を通して、「結局うまくいけばよい」の精神のもとに新入社員らしく仕事をしていきたいと思いました。ただ、 その際に報連相を意識することを忘れないようしたいです。ありがとうございました。 ・研修前は、仕事への具体的なイメージが無く、仕事のやり方まで考えたことはありませんでした。 しかし、今回のインバスケット演習を通じて、仕事にはマニュアル、答えがなく、仕事をする人が違えばやり方 も結果も異なるという事実を知って、仕事に対する見方が変わりました。自身の仕事のやり方はどのようなもの なのかを客観的に評価することができたり、他人の仕事のやり方から自分に足りていない価値観や考え方を学ぶ ことができました。 また、ビジネスにおけるコミュニケーションとして、相手の話のきき方にも種類（hear,listen,ask）があることを 知り、今後は私自身、相手の感情に寄り添うことと相手に興味をもって対話していきたいです。 最後になりましたが、２日間の研修をしていただき、誠にありがとうございました。 ・松下先生、２日間ありがとうございました。私がこの研修を受けて感じたことは、「もっと頑張ろう！」ということです。松下先生には社会人としての心の持ち方、仕事は一人ではできないということを教えていただきまし た。初めての演習では、全方向に注意しながら、配慮しながら、仕事を同時並行で進めることの 難しさを知りました。グループディスカッションでは、私が気づくことができなかったことを教えてもらったり、たくさんの情報の中から最適解を見つけることの大切さを学ぶことができました。 私は一人で考えすぎることがよくあると自覚しておりますが、社会では、仕事ではそれではだめなんだと痛感しました。「自分しか知らない仕事を作らない」という言葉が印象的でした。 自分にはまだ未熟なところがたくさんありますが、この研修を受講し、もっと自分を変えていきたいと思うようになりました。そのためには、たくさんの人と積極的にかかわり、自分にないものを吸収していきたいと思います。貴重なお話をありがとうございました。大変勉強になりました。 ・研修を通して、様々な価値観を持った人がいるということが印象的でした。ダイバーシティについて、社内研 修でも学んできましたが、実際にワークすることで改めて異なる視点があるということを深く学べました。「報 告・連絡・相談」を徹底し、部内や会社全体の一員としての役割が果たせるように、まずは挨拶から頑張りたい と思います。 これから長い社会人生活になりますが、毎年4月、悩んだ時には松下先生の研修を思い出し、立ち返ろうと思い ます。 この度は貴重な機会をいただき、ありがとうございました。 ・まず、二日間楽しかったです。松下さんのお話は、社会人生活・コミュニケーションにおいての知識やマニュ アルを超えた思いやり、目標設定など大変タメになるお話でした。さらに、そういった素晴らしいお話の中に、面白いお話や松下さんのエピソードが含まれていて、良い意味で休む暇のない講義でした。特に印象に残って いるのが、松下さんが何度も仰っていた「自分しか知らないことを作らない」です。一歩間違えたら法に触れてしまうことがある世界。相手に思いやりを持ってコミュニケーションをし、質の良い報連相を行うことを肝 に銘じて頑張ります。会社で大切なのは継続すること。５年後、１０年後にはさらなる成長を続け、後輩に会社にそして上司にも価値を提供できるような人間となります。危機感とわくわくするようなモチベーションの 高まりを感じた二日間でした。松下先生、研修に参加する機会を与えてくれた方々にお礼申し上げます。 ・これまで全く触れたことのない話題ばかりで、終始楽しく拝聴しました。ワークで多くの人と価値観を比較で き、そう考えるようになった理由なども聞けたのは貴重な体験でした。また、個人的には数値情報から会社名 を推測するワークが面白く、ビジネスモデルによって数字に違いが出るということがよく理解できました。今 回の研修を今後の社会人生活の教科書として、実際の仕事と突き合わせながら考えていきたいと存じます。ありがとうございました。 ・この2日間は本当にありがとうございました。とても勉強になりました。特にグループワークに参加したことが印 象的でした。個人的なスキルを向上するだけでなく、同期の皆さんと一緒に楽しく交流しながら、コミュニケーション能力を磨くことができました。また、皆さんそれぞれの価値観や考え方が異なることで、交流しながら視 野が広がったように感じます。これからもっと幸せになりながら、仕事を頑張っていきたいと思っています。 ・始めの演習で他の人は私と違う解答をしていることに驚きました。ほかの人は複数の資料を考慮 しながら考えていて、私にはない視点をもっていて、これからの参考にしたいと思います。しかし、どんなやり方であっても最終的に失敗しなければ、その仕事はひとつの正しさだと言われて、ほっとしました。しかし、自分だけしか知らない仕事があるようにしないと言われて、今後働いていく中で心にとめておこうと思います。また、グループ ワークでは自分と他の人の考え方や価値観を共有できる機会がありました。たった数人でも意見がバラバラでいろいろな意見を取り入れることができました。今後も、多様な意見を積極的に取り入れていこうと思います。 また、あんさんの話がとても面白かったのが印象に残っています。豊富な知識をもっていて、これまでの仕事で身に着けてきたことが聞けてとても参考になりました。もっとお話しを聞きたいと思いました。 ・社会人としての知識・考え方を学ぶことができたのはもちろんのこと、自分自身が今まで思っていたこととの ギャップについても知ることができました。特に、「仕事に正解はない」ということが印象的で、会社では仕事 のやり方が確立されているものだと思っていましたが、その状況に応じて人それぞれのやり方があることを、グ ループディスカッションやインバスケットを通して肌で感じました。しかしトラブルにならないことが一番であ るため、ホウレンソウを欠かさず行い、上司の意見を積極的に取り入れていこうと思いました。 ・グループワークをする事で、人と違う考えや感情を見つける事ができた。 また、仕事には多くに人が関わっていると気付かされた。 講義ありがとうございました。 |
| セミナー名／ | ☆新入社員研修（東京） |
|---|---|
| 日 時／ | ■日時 2023年4月 ※二日間研修 |
| コメント等／ | 【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・二日間ありがとうございました！今年はつきっきりになれなくて残念でしたが、研修後の一体感を見るに、やはりこの研修は外せないと思った次第です！今年度、はじまりましたがどうぞよろしくお願いします。飛び立ちましたねー |
| セミナー名／ | ☆人事担当の皆さまに届けたい業務効率化のポイント～採用から労務・給与計算まで、多様化・複雑化する業務の改善のカギとは？～（オンライン） |
|---|---|
| 主 催／ | NTT西日本主催 法人向けICTサービス＆ソリューションセミナー |
| 日 時／ | 2023年3月17日 ※1時間セミナー×2回 |
| コメント等／ | 【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・本日は改めて松下様のご登壇ありがとうございました。非常に勉強になるお話で、お客様も過去一聞きやすかったとコメントいただいております…！ |
| セミナー名／ | ☆「メンター即戦力」養成講座（福岡） |
|---|---|
| 主 催／ | ＮＣＢリサーチ&コンサルティング主催 公開セミナー |
| 日 時／ | 2023年3月 ※一日セミナー |
| コメント等／ | 【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・今年度の松下先生のセミナーも、昨日で最後となりましたが、(中略)セミナーを無事に開催できましたことを感謝しております。お忙しい中、研修等のご相談のお時間をいただいたり、セミナーはもちろんですが、いつも楽しい時間をありがとうございます。2023年度開催のセミナーも楽しみにしております。引き続きよろしくお願い申し上げます。 【ご参加者様から、後日メールでいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・昨日は研修にてお世話になり、ありがとうございました！(中略)初心に戻れましたし、お聞きしながら、4月から新入社員はいないものの、異動者に対してスムーズに業務に入るための準備物リストを作ることができました！今回の内容を受けて、より具体的なケースでどうするべきかを考えていきたいと思いました。また、どこかでお世話になると思います。今後とも、どうぞよろしくお願いいたします。 【ご参加者様から、事後アンケートに記入いただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・コミュニケーションの大切さを学びました。人によって捉え方は違うと思うので、その人に会った伝え方や指導をしていくべきだと思いました。 ・Z世代の特徴を知れて対応の仕方を考えていこうと思った。コミュニケーションの大事さ、聞きやすい環境づくりゴールを明確にするように心がけていきたいです。 ・実例が多く、ディスカッションも多かったので、飽きずに楽しく学習することができました。 ・新人を理解するだけでなく、会社の風土を変える必要があると感じた。 ・沢山ありますが「分ける」がいろんな場面で気をつけなければならない考え方と思い参考にしようと思いました。 ・新人育成はメンター一人でやるんじゃないということ、メンターを支える人事として役割をもって頑張ります！ ・Z世代への接し方がわかった。 ・対話が重要ということがとても理解できるセミナーだった。 ・気づきの大切さを知りました。 ・コミュニケーションは質より量ということ、 主体性という言葉を使うのであれば、具体的な行動を伝えるということが、わかった。 |
| セミナー名／ | ☆「Ｚ世代」の育て方・活かし方セミナー（大阪：ハイブリッド開催） |
|---|---|
| 主 催／ | 日本能率協会主催 JMAマネジメントスクール |
| 日 時／ | 2023年3月 ※一日セミナー |
| コメント等／ | 【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・いつものように、良いセミナーとなり、大変うれしく思います。アンケートの「あっという間の６時間」というコメントなどを見ると、当日の光景が目に浮かんできます。 【ご参加者様から、後日メールでいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・今日（昨日）は洵に有難うございました。お蔭様を以ちまして、更なる勤労意欲／改革志向を高めることが叶いました。という訳で、大阪より無事に帰讃し、オフィスで溜まった仕事を片付けています。深夜のデスクは静寂に包まれ、思い通りに捗ります。弊社は創業来70年余、赤字無しの素晴らしい会社ですが、良くも悪くも昭和が漂う会社です。時代に合わせる調整も不可避と思料しますので、是非引続いてご指導ください。■■にお越しの際は、高松迄ご足労賜われましたら全社を挙げて歓待致します。今後共、何卒宜しくお願い申し上げます。春の訪れを感じさせるものの、寒い朝夕は残ります。くれぐれもご自愛専一で、お過ごしくださいませ。 ・金曜日とても楽しい研修で、有意義な一日でした。ありがとうございました。お聞きしたいこともありますが、金曜日不在ということでメールが100件溜まっていまして、その処理に追われています・・・時間ができましたらご相談のメールをさせて下さい。以上 よろしくお願いいたします。 【ご参加者様から、事後アンケートに記入いただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・1月に「新入社員研修の進め方」を受講しました。 併せて受講することによりより理解が深まりました。 ・Z世代だけでなく新人全般にわたって考え方が活かせると思 います。 ・講師の先生の人材育成に対する思いを感じることが出来 た。 ・Z世代と構える必要はなく、どこまで先入観なく人対人の関 係が作れるかが重要と感じられました。 |
| セミナー名／ | ☆「人的資本」情報開示に向け企業は何を準備すべきか（オンライン） |
|---|---|
| 主 催／ | みずほリサーチ＆テクノロジー 主催 ビジネスセミナー |
| 日 時／ | 2023年3月 ※一日セミナー |
| コメント等／ | 【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・良きセミナーをありがとうございました。お客様には喜んでいただけたと思いますし、担当の勉強もかなり進んだと思います。 |
| セミナー名／ | ☆職場環境をより良くするための研修(午前)／マネジメント・リーダーシップを学ぶ研修(午後)（東京） |
|---|---|
| 日 時／ | ■日時 2023年2月 ※一日研修 |
| コメント等／ | 【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・今日はありがとうございました。参加者口々に「今まで受けたことがない研修」等々、高評価です。アンケート結果を後日お送りさせていただきます。(中略)来年度も宜しくお願いします。 ・本日は松下先生に講義を賜りまして、ありがとうございました。不手際で研修開始時刻を誤って認識しており、ご迷惑をおかけしたにもかかわらず、柔軟にご対応いただき感謝申し上げます。松下先生の専門知識に裏付けされた講義は、人間力に溢れ、楽しく軽快なトークに受講者の心をしっかりと掴んでおり、プロの力量に感じ入りました。休みの谷間という日程や業務繁忙の折、受講前は気が進まない雰囲気に懸念していましたが、講義が始まったら一変して、前向きで和気あいあいとした受講風景に安堵しました。研修終了後、受講者から「非常に有意義だった」、「こういう研修を受講したかった」、「次回も講師は松下先生でお願いしたい」、「地方団体でもこのような研修を受けたい」などのコメントが寄せられ大変な好評です。本当にありがとうございました。 【ご参加者様から、事後アンケートに記入いただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・自分や同僚のことをよく知ることが、よりよい仕事への第一歩だと改めて感じた。新しい発見もあり、有意義な研修でした。 ・「ストローク」の話が響きました。「ポジティブな言葉を発することの大切さと、それを 受けたときに素直に受け取ることでポジティブが伝播する」、職場でも家庭でも同じだと感じました。 ・ 仕事とは何かを考える上でとても有意義な研修だったと思います。目的と手段を混同しないよう、常に「何のためにこの仕事をしているのか」を意識しながら業務に取り組むこと が重要だと改めて感じました。 ・自分と考えが異なる人（仕事では上司・部下・同僚）の意見の中にこそ、自分の発想にはないアイデアや改善策の種が隠れていると思うので、仮にその意見が的外れや暴論に聞こえる場合であっても、門前払いせずに一旦受けとめてから自分の意見や指示を伝えること が大事だと感じた。 ・グループメンバーの考え方の違いを認識することで、相手によってどういうコミュニケー ションが適当かを理解できるので、年度の早い段階で行うとコミュニケーションが円滑になると思う。 ・研修時間をもう少し長く設定して、２部構成で、各グループの強みや今後伸ばすべきスキルを把握するとともに一体感を形成する研修とするのも一案。 ・今年度は自由席だったため、日頃から密に接するグループ職員同士でグループワークを実施した。所属グループの一体感を深めるのか、事務局全体の組織力を向上するのか、目的 によりグループワークの班編成を変えるのが良いと思う。 ・年度の早い時期（上半期）に実施した方が効果的だと思う。 ・ 短い時間で様々な資料を読み、自分なりの答えを作成する研修は、とても有意義だった。実務において何かを判断・決定するときは、もっと情報を集めることは 確かですが、与えられた資料の範囲で想像を巡らせるのも楽しかった。 ・出向元での研修をやるとテクニック面の指導（最初に優先度をつける等） がメインだが、一歩踏み込んだ過去事例を紹介いただいたのがすごく良かった。マネージャーによって方針が大きく変わることが認識でき、組織の一員として個々のマネージャー でブレないような基準を探っていくのも面白いと感じた。 |
| セミナー名／ | ☆2、3年目事務メンバー研修（千葉） |
|---|---|
| 日 時／ | ■日時 2023年2月 ※一日研修 |
| コメント等／ | 【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・昨日は、松下先生の研修ありがとうございました。私が立ち合うことができませんでしたが、受講生には非常に刺激になった事務局より報告を受けています。松下先生にもよろしくお伝えください。 |
| セミナー名／ | ☆失敗しない管理職選抜の進め方とポイント（福岡） |
|---|---|
| 主 催／ | 九州生産性本部 ビジネスセミナー |
| 日 時／ | ■日時 2023年2月16日 ※一日セミナー |
| コメント等／ | 【ご参加者様から、後日メールでいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・昨日は「失敗しない管理職選抜の進め方のポイント」研修にて、大変お世話になりました。先生の研修を3度目受けさせていただきました。受講後は毎回、自分の至らなさを痛感しており、仕事へのやる気をいただいております。ありがとうございます。 |
| セミナー名／ | ☆自律型社員へのステップアップセミナー（福岡） |
|---|---|
| 主 催／ | ＮＣＢリサーチ&コンサルティング主催 公開セミナー |
| 日 時／ | ■日時 2023年2月15日 ※一日セミナー |
| コメント等／ | 【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・昨日の「自律型社員へのステップアップセミナー」では、松下先生には大変お世話になりました。■■より「さすが！！松下先生！セミナーに活気があって、すごい！！」と聞いておりましたが、アンケートのご意見の中にも「講師の先生が面白かったのと、楽しく仕事をしているのが伝わって、先生自体がいい見本の一例だと思いました。」「とても分かりやすく、自分の力になるセミナーでした。参加してよかったです。家族や先輩に教えたいです。」とございました。アンケート内容からも、受講者の方々にとって、とても楽しく刺激もあり、貴重な時間だったことが伺えました。また、お昼の休憩時間、セミナー終了後にも、打合わせや研修のご相談等、お時間をいただきましてありがとうございました。松下先生にもよろしくお伝えくださいませ。次回、3月セミナーでもお世話になります。引き続きよろしくお願いいたします。 【ご参加者様から、事後アンケートに記入いただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・理解しやすくて大変勉強になりました。 ・とても分かりやすく、自分の力なるセミナーでした。進展しない会議にイライラしたことはありましたが、なんで進展しないのか理由が分かってなるほどと理解することができました。参加してよかったです。 ・自分の思考や大事にしていることを客観視できて自分の気付きになりました。また、グループワークを通して他者の考え方に触れることができ、改めて多様性を認識できたことは明日からの会社生活で役に立つように思いました。ゴールを決めて、議論することの大切さも学べました。本日は貴重なお話をありがとうございました。 ・これから目指す方向がわかっていないと、誰も道を教えてくれないとわかったので、これから行く道を決めたいと思いました。 ・自分を普段から客観視できていると思っていたが、まだまだ自分の知らない自分がある可能性があることがわかりました。 ・講師の先生が面白かったのと、楽しく仕事をしているのが伝わって、先生自体がいい見本の一例だと思いました。 ・性格、人それぞれの考え方の相違があり、また立場によって問題が違うということを改めて知ることができた。できる人はできない人の気持ちがわからない、知ってる人から歩み寄ることが大切。 ・まず、自分が変わらなければいけないんだな、とつくづく思いました。 ・未来は変えられないが、今は変えられる。 ・グループワークにより人の多様性がわかった。自分を変えること。 ・自律型社員を目指すうえでの自己分析が大変興味深かったです。 ・いろんなゲームをして思ったことは、えっ！そのカード捨てる？とかあって考え方は人それぞれだなと感じた。 ・自分の思考の偏りが、他の人と比べることで理解できた。いろんな人がいることを否定せず、理解する姿勢やコントロールをすることができるようになりたいと思った。先生に絶対に否定しないと言っていただいたおかげで発言しやすくなった。 ・人によって考え方も捉え方も違う。 ・人と自分は全く違っていて、その中で自分はこのような意見を持っているということを改めて理解できました。相手を変えるのではなく自分を律して動かず、という自律のできる社員を目指していきたいです。 ・立場で問題点がちがうということ。 ・何を基軸にして、物事に対して議論するのか。周りの価値観を否定せず，問題点・原因を考える。 ・自分を変えることが一番難しいことなんだと思いました。 ・ゴールを共有しなければ、上司と部下など立場の違う人が多くいる組織では目的を達成することができないということ。限られた時間で自分が何をするか考えるきっかけになった。 ・コミュニケーションの取り方。具体的にどんな人にどんな対応をすればいいのかが明確でわかりやすかった。 ・自分の考えのまとめ方、対人関係の構築の仕方などがわかった。 ・何を明確にすればことがうまく進むのかという話と、グループワークによってどれほど人によって感じ方が違うのかがわかった。 |
| セミナー名／ | ☆病院管理実務実践講座（大阪／ハイブリッド） |
|---|---|
| 日 時／ | ■日時 2023年2月 ※一日研修 |
| コメント等／ | 【ご参加者様から、後日メールでいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・本日のご講演、ありがとうございました。自院で人事評価や目標設定を担当することもあるのですが、相手の価値観に着目するという点が不足していたと痛感致しました。教えていただいたことを早速明日から実践してまいります。 ・昨日は大阪府私立病院協会主催の講義で貴重な体験をさせていただきありがとうございました。松下先生の圧倒的な話術に引き込まれ、とても興味深く受講することができました。 |
| セミナー名／ | ☆採用面接官トレーニング（愛知／オンライン） |
|---|---|
| 日 時／ | ■日時 2023年2月 ※二時間研修 |
| コメント等／ | 【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・本日は2時間と長いお時間、面接官教育を実施していただきまして、ありがとうございました。講演の中で、今まで母集団形成をして選考まで繋ぎとめた学生への対応の重要性を松下様からしっかりとお伝えいただき、非常にありがたい気持ちでいっぱいになりました。私自身、本日の講演を聞かせていただき、もっとお話しを聞かせていただきたいと思うほど、 あっという間に感じました。今後も引き続き、本日お聞かせいただいたことを心に留めなら、採用活動に励んでいきたいと思います。引き続きどうぞよろしくお願いいたします。 |
| セミナー名／ | ☆他流試合 |
|---|---|
| 日 時／ | ■日時 2023年2月 ※半日研修 |
| コメント等／ | 【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・松下さん、本日はありがとうございました。ここから新たなイノベーションが数年後起きれば面白いですね。当社は可能性追求企業なのでウェルカムです。 |
| セミナー名／ | ☆困った社員育成・指導の勘所（みずほリサーチ＆テクノロジー／東京） |
|---|---|
| 主 催／ | みずほリサーチ＆テクノロジー 主催 ビジネスセミナー |
| 日 時／ | ■日時 2023年1月26日 ※一日セミナー |
| コメント等／ | 【ご参加者様から、後日メールでいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・本日の研修「困った社員」育成・指導の勘所を受講させて頂きました。テンポ良いお話と関西のイントネーションが心地よかったのか、あっという間の1日でした。ありがとうございました。私は、昨年10月より初めて人事部へ異動となり、今後、メンタル不調やハラスメント被害を訴える社員と向き合っていくことにかなりの不安を持っている中、今回の研修を受講させて頂きました。今後使える考え方や気持ちの持ち方等、とても参考になりました。何より、同じグループとなった方から気づきを頂けたことで自分も気を付けてしっかり立っていれる様にしたいと思いました。また、チャンスがありましたらお話伺えるのを楽しみにしております。ありがとうございました。 ・本日は色々と気づかせていただき、ありがとうございました。先ほどまでは、何になぜ悩んでいて、どのようにしたら良いかすらわからない状態でしたが、 2や3に振られまくっていたと理解できました。先ずはなるべく早く１に戻れば良いのだと解ったので、とても楽になりました。そして、分けることと。最近はGIVEし続けることができず、表面的なGIVE？しかできていないと感じておりました。圧倒的にインプットが足りていないと思います。同じように悩んでいる社内の仲間にも、本日教えていただいたことを共有し、次回のセミナーには同僚にも参加を進めたいと思います。まだまだ、極寒の日が続くかと存じますが、どうかご自愛くださいませ。本日は本当にありがとうございました。 ・本日はとても素敵な講義の場で学ばせて頂きありがとうございました。私は現在営業現場の責任者をしておりますが、近春より総務部門に移るための事前学習として本研修を受講させて頂きました。松下様のお言葉には心に浸みこむような感覚を覚え集中して学ぶことが出来ました。もっと学びたいのと知りたいのでさっそくkindleで御本を購入させて頂きました。どうぞよろしくお願い致します。 ・昨日の「『困った社員』育成・指導の勘所」を受講させていただきました。大変貴重なお話をありがとうございました。弊社は、50名程度の弱小企業でして、社長のトップダウンで30年間引っ張ってきました。お恥ずかしい話ですが、研修制度、人事制度などまだまだ組織として脆弱な状況です。その中で、「困った社員」に手を焼いている営業所に訪問した際、中途でも新人でも入社後、半年程度放置していることが、わかりました。それを受けて、退職する方もいれば、へそを曲げて「人間関係で困った社員」になっている方もおられます。私は、昨年転職して弊社に入社しており、当社を成長させたいと考えております。 ・昨日は、貴重な講義ありがとうございました。また、講義終了後も貴重なお時間いただきましてありがとうございました。立ち話ではありましたが、いろいろご意見いただけて良かったです。やはり、問題社員に対しては自分のマインドをしっかり持っていないとこちらがやられるというのが良くわかりました。弊社の問題社員は、なかなか手ごわく指導とパワハラの間で葛藤しております。今後窮地に陥った時は、ご意見頂戴できればと存じます。先生の益々のご活躍をお祈りしております。追伸 東京のセミナーで大阪弁バリバリのセミナー楽しかったです。 ・私は、普段は多くの障害者に囲まれながら仕事をしているので、従業員の個性が強い方が多く、松下様のお話に共感できることが多かったです。事例をもとに説明いただけたものも多く非常にイメージしやすかったです。また、新たに気付きもあり、今後の従業員の指導や接し方をより工夫していこうと思っております。大変参考になりました。ありがとうございました。機会がございましたらまたお話を伺える場面があればと思っております。 ・今回の研修を通じていろいろな気づきがあり、大変有意義な研修でした。特に「人の数だけ正義がある、迷ったら、もう一つ大きい視点で見る」という部分は今後の業務に活かせそうだと感じました。今回初めて松下様の講座を受けましたが、軽快なお話が聞いててとても楽しく、時間が過ぎるのが非事情に早く感じる講座でした。別の機会があればぜひ受けてみたいと思います。おまけもありがとうございます。拝見させて頂きます。 |
| セミナー名／ | ☆次世代女性リーダー研修（大分） |
|---|---|
| 日 時／ | ■日時 2023年1月 ※二日間研修 |
| コメント等／ | 【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・2日間ご講義を頂きましてありがとうございました。研修は、受講生達がイキイキとした表情だったのがとても印象的です。充実度合いは後ろから見ていても伝わってきますね。そして私は運営サイドでしたが、先生の講義を一緒に受講しておりました。なんて幸せ者。(中略) 向学心の強いメンバーでしたので、ぜひ追加レジュメ頂きたいです。今後もぜひよろしくお願い致します。 |
| セミナー名／ | ☆いま求められる『人的資本経営』の理解と戦略的推進・浸透（東京：アーカイブ配信） |
|---|---|
| 主 催／ | みずほリサーチ＆テクノロジー 主催 ビジネスセミナー |
| 日 時／ | ■日時 2023年1月 ※半日アーカイブ |
| コメント等／ | 【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・役員の方にもわかりやすく、かつ必要な情報はきちんと伝えていただけている良い講座になっていると思っています。先生にもどうぞよろしくお伝えくださいませ。引き続きよろしくお願いいたします。 |
| セミナー名／ | ☆新入社員研修の設計と進め方・教え方セミナー（大阪：ハイブリッド開催） |
|---|---|
| 主 催／ | 日本能率協会主催 JMAマネジメントスクール |
| 日 時／ | ■日時 2023年1月12、13日 ※半日二日間セミナー |
| コメント等／ | 【ご参加者様から、後日メールでいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・2日間大変貴重な研修を行っていただきましてありがとうございました。また、研修に活用できるような形でたくさんの資料や繋がりまでもいただきましてありがとうございます。私はまだまだ未熟ですが、この2日間でいただいたパワーを活かして弊社の財産となるようにこれから取り組み、林が教育担当になって良かった。これからもよろしく。とみんなに言っていただける教育担当を目指します。本当に貴重な経験をありがとうございました。私をあの場に送り出してくれた上司や先輩にも感謝しながら仕事に取り組みます。あんちゃん先生からまだまだたくさん学ばせていただきたいので今後ともよろしくお願いいたします。 ・私は次の４月で新入社員研修の担当が３回目になります。当社では、３か月の期間を設けて研修を行います。それだけの時間を使って、いざ配属をされて、「何を教えてきた」と現場で言われるのが、私が担当として仕事をしていないと言われているようで、新入社員をどこに出しても恥ずかしくないように育てないといけないと思っていました。そういうこともあり、「社会人はこう決まっているから。」「なぜ、言われたことができないのか。」「自発的に動けるようになってほしい。」など、私が望む新入社員の姿にさせることでいっぱいだったような気もします。あんちゃんの「個性は変えられないけど、行動は変えられる」、「思考力や想像力を高める」が私の中ですとんと落ちたような気がします。新入社員にとって、全てのことが新しく、「なぜをなぜ」と思わないこともあるのだと思います。仕事がどのように回っているのか、組織がどのように動いているのか、自分の行動でどう変わっていくのか想像を働かせて上げることが、私が研修で取り組みたいと思うことでした。■■なども非常に参考になり、新入社員研修でも導入して、気づきの場にしていきたいと思います。これほど、充実したセミナーは他にないように思えます。本当にありがとうございました。最後に、お聞きしたいことがございます。(中略)まずは、大変、面白いセミナーをありがとうございました。ブログも拝見しました。今後も拝見いたします。今年は、一段と寒暖の差が激しい日が続いておりますので、ご自愛ください。 ・先日実施いただきました「新入社員研修の設計と進め方・教え方セミナー」について、研修にて大変お世話になりました。“いまどき”の若者だけでなく組織や人事のあり方など改めて考える、よい機会となりました。あんちゃん先生がおっしゃる通り育成に応えも奇策などもないのかもしれないですが、社員1人1人の可能性を信じ、「自社を強くすることに繋がるか？」と考え発信し続けることが大事なのかと思いました。研修で学んだ内容につき取り入れたい内容が多いため、優先順位をつけて社内で実践してまいります。今度とも何卒よろしくお願い申し上げます。 【ご参加者様から、事後アンケートに記入いただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・いまどきの新入社員の特性や育成におけるポイントなどがわかり今後の育成に活用できるかと思いました。また、育成に関する様々な技法、ツールなどを惜しみなくご紹介頂いたのでチーム内で検討し、利用できるものは来年度より使っていこうかと考えています。 ・他の参加されていた会社の人事(育成関係)の方から、実際どのようにされているか、どんな課題があるのかなどお聞きできる時間があればもっとよかったかと思いました。 ・具体的な技法や事例を取り上げてくださり、これを研修でやってみたら、こういう成果がでるかも!と具体的に想像ができたこと。途中に織り込まれている体験談などもとても興味を惹かれ、新入社員の気持ちで受講できた。また、「世代を知る」ということもお話いただき、まずは相手を知ることが大切だと改めて感じることができた。 ・ペースもテンポよく、お話も面白くて、とても楽しい2日間でした!あっという間に過ぎました。そして内容がとても頭に残っております。 ・もう一度、新人さんにどうなってほしいかを明確にして、研修の組み立てと内容の検討をしっかり行いたい、今までの内容にとらわれずチャレンジしよう!と強く思えました。 本当にありがとうございました。 ・資料の発送や受講のご連絡、当日の運営もありがとうございました。とても勉強になった研修でした。 ・資料を読み上げていくだけではなく、あんちゃんの実際の体験を交えての話で理解が深まりました。また、インバスケットなどで、実際に新入社員にも実践させて、言葉だけで伝えるのではなく自分たちが体験できた上で自分事にしてもらうことができると思ったので。 ・あんちゃんの話がとにかく面白かったです。話すエピソードの状況が思い浮かび、自社であればどうだろうかと考えながら話を聞けました。 ・現状直面している課題について今回の講義内容全てだったのですべてが役に立ちました。 実際に技法演習を受けて、新人の気持ちを少しは感じることができたと思います。 ・変更や役に立たないと感じたところはありませんが研修の組み立て方(流れ、どのタイミングでどの技法をするかなど)を教えていただけるとより参考にできたと思います。 ・学び、気づきばかりの2日間をありがとうございました。 受講前は2日間は長いなと感じておりましたがあっという間の時間でした。 それは講義内容はもちろん、テンポの良い話し方や実体験を交えてお話しくださったので、共感する部分ばかりだったからです。採用、教育という仕事は(自分にとっては)大変重荷という思いから、組織にとって重要な役割を持っていると自信を持つことができました。4月の新人研修や今後の研修が楽しみになりました。 ・今までは同じ教育方法で対応していたが、本人の思考を把握し(横並びではない)、 個性を生かし教育をこと。 教育者、上司も新入社員との会話を増やし個性を知ることが大切。 演習を通じ組織で働く上で多くの思考、意見で原因を追究できるとともに、お互いの信頼関係を築くことができると感じた。 研修で頂いた資料を基に新入社員研修を実施したい。 ・とても分かりやすい講義で2日間楽しかったです。教育する側(自分自身)の意識を変えることと沢山勉強が必要出ることに気づきました。 ありがとうございました。また講義を受けさせて頂きたいです。 ・実務にすぐ役立つ内容と、実際にあんちゃんさんのこれまでの経験からのお話がとても理解しやすかったです。 私も語れるようになっていきます。 ・研修でどのようなカリキュラムができるのかを学ぶことができいました。どうしても講義タイプが多くなってしまうのでいまどきの新入社員の特性や育成におけるポイントなどが多くなってしまうので、もっと会話できるカリキュラムを考えたいと思います。ありがとうございました。 |
| セミナー名／ | ☆「人事労務実践コース～松下直子ゼミナール～」4日目(大阪) |
|---|---|
| 主 催／ | 日本能率協会主催 JMAマネジメントスクール |
| 日 時／ | ■日時 2023年1月11日 ※一日セミナー |
| コメント等／ | 【ご参加者様から、後日メールでいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・おはようございます。４日間、頭から煙が出ながらも充実した楽しい学びの時間でした。ありがとうございました！せっかくのよき繋がり、ご縁を大切に今後もよろしくお願いします。 ・昨日はありがとうございました。皆さんから様々なお話を伺い、刺激を受けるとともに大変勉強になりました。 ・あんちゃん先生、この4日間で人間を知ること、目の前の相手に向き合うことの難しさと奥深さを体感してきましたが、こういった人生を形作ってきた個々にある経験や人生観を知ることこそが、可視化されていない、表面に出てきていないその人を知ることに繋がるのだと感じました。挫折を転機に位置付けてもいいのであれば、（解釈が違っていたらすみません）あんちゃん先生がレジリエンスしていける1番の原動力は何になるか、また機会があるときに共有頂けると嬉しいです！ |
| セミナー名／ | ☆役員研修（神奈川／オンライン） |
|---|---|
| 日 時／ | ■日時 2023年1月 ※一時間講演 |
| コメント等／ | 【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・参加した者からは、非常に好評で「とても有益だった」「学生を取り巻く環境が予想以上に変化していることを改めて感じた」などの声がございました。松下先生に改めて御礼をお伝えくださいませ。またの機会がございましたら、どうぞよろしくお願いいたします。 |
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