人事コンサル・人材育成・労務管理の株式会社オフィスあん　｜　代表、松下直子

※守秘義務の関係上、コメント等は一部もしくは一部分のご紹介です。
※講師名がない場合は、弊社代表：松下直子の実施分です。

2010年

セミナー名／	大学コンソーシアム岡山・岡山オルガノン共催 ☆現場で活かせ！社会人基礎力（岡山）
日　　　時／	平成22年12月25日　※90分講演
コメント等／	【ご参加の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・大学の講義では90分が長く感じるのですが、松下さんの講演はかなり短く感じ楽しく学べました。今後の未来を切り開く一人の若者として今後も頑張ります。その際に社会人基礎力は必須だと思いました。・松下さん昨日はありがとうございました！あの組織図と顧客リストと、そしてそれらにまつわるお話に感銘を受けました。“つながり”や“絆”の大切さを改めて感じ、家族や友人・知人をはじめ色んな方とのことを思い出しながらこのメールを書いています。今回の出会いやご縁にも感謝です！・社会人基礎力とは、どのような行動等が当てはまるのかを具体的に示し、また、事例を交え、とても理解しやすく興味をひく内容・進め方でした。（中略）組織内ばかりでなく、外に眼を向けることって、とても大切だなと感じています。いろいろ学ぶ点、感じる点が多く、感謝感謝です。・意味や行動によって人が受け取るメッセージを理解してこそ意味があるんだ、ということがとても身に染み込んできました。また、点が線でつながる顧客名簿の話では、その会社それぞれの中にある人と人とのつながり、御縁が仕事を作っていくんだなと感じました。松下様の講演がある際にはまた参加させていただき学ばせていただきたいと思います！・中国短大のセミナーでは、社会人の私にとっても気づきがあって、とても有意義な時間を過ごさせてもらいました。・今回のお話は学生さんだけに聞かせるのはもったいないような「社会人の基礎」のお話で、私自信も長い社会人生活の中で忘れていたものを思い出さされ大変に勉強になりました。・心が喜んでる。

セミナー名／	みずほ総合研究所　主催　ビジネスセミナー ☆新入社員研修のすすめ方2011（東京）
日　　　時／	平成22年12月
コメント等／	【ご参加の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・この度のセミナーは、大変勉強になりました。ありがとうございました。帰りの道中、一緒に参加させていただいた●●●と、来年度の研修の話が止まりませんでした。１０人中３人が同じ考えを持てば、全体が変わる！と信じてまずは同じ部署の皆に今回得たものを話ししていきたいと思います。実際の様子を、またご報告させていただきたいです。今後とも、よろしくお願いいたします。・先日の研修では、大変有意義で貴重なお話を聞かせて頂き誠にありがとうございました。研修の本質をつかれたご指摘、ご指導、とても共感し参考になりました。また、□□には頻繁に来ていらっしゃるので、是非一度お時間がございましたら、お話できれば幸いです。ありがとうございました。・12/21・22日のセミナーでは、大変にお世話になりました。お教えくださった内容にも魅力溢れるお話ぶりにも、実体験に基づいた自信と仕事に対する誇りを感じて、大変に勉強になりました。いただきました『きっかけ』をとても大事にしながら、大事な同僚や部下に学ばせていただいたことをシェアしたいと思います。取り急ぎ、お礼まで。・先生の研修は非常にわかりやすく、楽しい研修でありました。時間も忘れ有意義な2日間、ありがとうございました。当社は、来年創立●●周年を迎える事となり、記念事業の一環として従業員研修センターを設立する事となりました。私も社内研修の場に於いて、今回、習った事を活かして参ります。先生のセミナーを受講させて頂き度存じますので、もし今後セミナー開催ご案内等ございましたら、メールでも結構ですのでご連絡頂けたら幸いです。・先日は「新入社員研修のすすめ方2011」では貴重な体験・情報を戴きまして、誠に有難うございました。昨日は、講義中に出た先生からの質問を、妻に投げかけて回答を聞き、いろいろ話し合って非常に盛り上がりました。・先日はみずほ総合研究所でのセミナーに参加させていただきありがとうございました。本当に知らないことばかりで大変勉強になりました。また、個人的にもお話を聞いて下さり感謝しております。2010年度新卒のOJT、2011年度新卒の研修プランの設定等、他社様以上にやらなければならないことが積載しておりますが、何とか軌道に乗せられるように精進したいと存じます。・２１・２２日の２日間、楽しい時間をありがとうございました。（中略）松下様の講義を受け、自分にも出来ることがある！と勇気づけられました。そして、松下様のように引き出しの多い研修担当者になれたら、とも思いました。研修で育てるのは新入社員ですが、新入社員を育てると同時に、自分も一緒に育っていけるのだろうなと、そう思いました。４月からの新入社員研修を充実させていこうと思います。・２日間松下様の講義を拝聴し、大変勉強になりました。教育担当者としての心構えは目から鱗が落ちる思いでした。これからもご指導頂ければ幸いに存じます。貴重な講義をありがとうございました。・感じることを体験させてあげる。考える機会を増やしてあげる。など自分育てにも通じる講義内容に、心の中のもやもやが吹き飛び、爽快感とチャレンジ精神が湧いてきました。2日間のセミナーありがとうございました。（中略）温かい会話ややりとりなどもたくさん聞かせていただき、生身の人間としての松下先生の魅力もいっぱい感じました。・この度は、あっという間の２日間でしたが、本当に貴重な講義を受けさせていただき、誠にありがとうございました。盛りだくさんの内容にも関わらず、決してその情報量に疲れることがなく、集中し、楽しめたのは、松下様のその関西弁での話し方、そしてちょっとした笑い、そして何よりアツい想いがあってこそと思いました。まだまだ復習する時間が必要ですが、間違いなく来年度の新入社員研修の一部が、変わることになると思います。今後また内容をつめていくにあたり、松下様のお知恵を貸していただきたいことが出てくると思います。その際はどうぞご協力のほど、よろしくお願い申し上げます。

セミナー名／	☆どんな環境でも結果を残す仕事術（大阪）
日　　　時／	平成22年12月　※三時間講演
コメント等／	【ご参加の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】a lot of thanks! ・本日は本当にありがとうございました。ものすごく楽しくそして学ぶことだらけの３時間でした。懇親会でもいろいろお話ができてよかったです。・松下さんのお話を聞くのは、３年ぶりになりますが、相変わらずのパワーでとても刺激になりました。・「人との信頼関係で仕事をする」「コミュニケーションは一つではない」「自分の反応を選択する」など、大変勉強になりました。全ては自分次第、変えられることに意識を持ち行動します。本当にありがとうございました。・セミナーでは、自分について考え直すきっかけになりぜひ今後、自分や相手の言いたいこと、心に留めながら行動していけたらと思います。また、セミナーや懇親会でいろいろなお話を聞くことができ、人の縁の不思議さを実感しました。私自身、まさか学生以来、またこうしてしかもこんなに近い距離で松下先生とお話できるなんて想像もしていなかったので不思議な感覚ですがこのご縁も必然だと都合良く解釈して、大切にしたいと思います。・今日はありがとうございました。コミュニケーションや現状を把握すること、受け入れることの大切さ自分の弱み強みなどためになることばかりでもっとお話伺いたいと思いました。・今日のお話の中でも常に感じていましたが、松下さんは本当に「縁」を大切にする方なのだと思いました。今日は本当に面白かったです！「自分が低いと思っている能力も、持っていないのではなくて使う機会がなかっただけ。使おうと思えば使える」というお話が一番印象的でした。・今日はありがとうございました。コミュニケーションや現状を把握すること、受け入れることの大切さ、自分の弱み強みなどためになることばかりでもっとお話伺いたいと思いました。・ものすごく楽しくそして学ぶことだらけの３時間でした。懇親会でもいろいろお話ができてよかったです。・豪華なセミナーを受けることができて、とても勉強になりました。組織と個人の関係は、来年から社会で働く中で意識していきたいと思います。今回の勉強会で学んだことを活かして、より良く生きたいと思います。本当にありがとうございます。・とても楽しく学ばせて頂き本当にありがとうございました！松下先生の経験談を踏まえた話でイメージを湧かせながら聴けたので、自分の仕事にすぐ置き換えて考えることが出来ました。また、最近私が自分の目指すところを今一度考えている中で（中略）もう、タイミングが良すぎて昨日の講演会参加は必然だったのではないかと思いました！より一層やる気が湧いてきておりますので、松下先生には感謝感謝です。ありがとうございました。

セミナー名／	☆OJT研修（兵庫）
日　　　時／	平成22年12月　※1日研修
コメント等／	【事務局から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・本日のＯＪＴ研修では大変お世話になりまして、ありがとうございました。（中略）先生の“心を伝える研修スタイル”が確実に効いている気がします。

セミナー名／	☆自律型職員研修（大阪）
日　　　時／	平成22年12月　※一日研修
コメント等／	【事務局から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・本日はお疲れ様でした。受講生からも研修の概念が変わった。楽しかったのでひとにすすめたい。等のご意見をいただきました。今後ともよろしくご指導ください。取り急ぎお礼まで。

セミナー名／	京都商工会議所主催　ビジネスセミナー ☆現場管理職のための「人事評価の基礎と実務」（京都）
日　　　時／	平成22年12月9日　※1日セミナー
コメント等／	【ご参加の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・昨日のセミナーは一日という長丁場の開催にも関わらずあっという間に時間が過ぎてしまったという感じがします。今回のセミナーは、弊社の人事評価制度改定に向けての知識の習得だけではなく、弊社が抱える諸問題の解決のアドバイザーを見つけられたという、大変実りのあるものとなりました。

セミナー名／	SMBCコンサルティング主催　ビジネスセミナー ☆女性社員　ワンランクアップの仕事術（東京）
日　　　時／	平成22年12月7日　※一日セミナー
コメント等／	【ご参加の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・昨日はありがとうございました。演習形式のセミナーに参加したことがなく動揺してしまいましたが、後半は気持ちに余裕ができ、楽しく過ごせました。・昨日のセミナーでは、ありがとうございました。研修を受けさせていただきましたこと、とても貴重な機会になりました。教えていただいたことや感じたことを、今日からの仕事や人生の中で活かしていけたらいいなと思います。・昨日は様々な理論やテクニックを教えていただき、ありがとうございました。教えていただいたことを職場で活かしていきたいと思います。お話が面白く、とても楽しく学ぶことができました。ありがとうございました。・昨日は楽しく有意義な時間を過ごすことができました。誠にありがとうございました。・私にとっても初めての外部研修参加で、戸惑うことも多かったのですが、先生の心地よい関西弁とご家族とのエピソードを交えたお話でリラックスすることができました。限られた時間の中で、自分がどれだけランクアップできたのかわかりませんが、自分の強みや弱みを改めて知ることもできましたので、今後のコミュニケーションに役立てたいと思います。・どうしたら若手社員の良い先輩、よいリーダーになるか、を悩んでるところでした。本日の研修で、プリント、チームワークを通して、、自分のことを一層気づきが出来て、解決方法が分かった気がします。誠にありがとうございました。・人事部から一方的に通知があり正直気乗りしないまま会場に向かったのですが、今、正に自分が求めている内容がぎっしりでした。隣の方と人生の目標にまで話が発展しました（笑）セミナー自体が堅苦しさが感じられずとても良い意味での軽さに正直驚きました。（セミナー＝堅苦しいという固定概念が・・・）『一期一会』『セレンディピティー』を最近実感しています。これだけ多くの人が世の中にいて、生きてきたもしくは生きて行く中で出会ったのには何らかの理由があるんだと思います。点がいつか線に繋がるんだと思います。息をひきとるときに『ありがとう』の感謝の心で満ち溢れている様な人生でありたいなと思います。『出会った人、出会う人が先生』謙虚さを忘れずに気づく学ぶ姿勢を大切にしていきたいです。・始まって、多くの要点を押さえた幅広い研修でした。でも、とても楽しく、自分を見つめることができましたし、相手を知るためのたくさんのツールも教えていただきました。一つ一つが職場や家庭で楽しく使えて、それぞれのためになるものに感じました。私自身がそうだったからです。本当にありがとうございました。

セミナー名／	SMBCコンサルティング主催　ビジネスセミナー ☆社員教育の基本的考え方から実践のポイントまで（大阪）
日　　　時／	平成22年12月2日　※1日セミナー
コメント等／	【ご参加の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・本日の講義を聴いて、本当に沢山の感動と感銘を受けました。ぜひ、これからも松下先生の講義があれば、参加させてください。本日は本当にありがとうございます。とても勉強になりました。・昨日は大変お世話になりました。「人を育てるのが生きがい」という先生の人生観に非常に学ぶことの多い一日でした。先生のファンになりました！（中略）自分が成長することには貪欲であっても、人を成長させることを手伝うにはまだまだ自分の意識を変えていかないとと痛感しています。・昨日はありがとうございました。私は人事担当になってから日が浅く、未だ漠然とした疑問はあるのですが、また具体的な質問がありましたら、ご教授いただけると幸甚です。・昨日のセミナーは非常に勉強になりました。どうもありがとうございます。（中略）受講してみて本当に良かったと思います。先生の人を巻き込む話術と魅力には、普段沢山の講師と接してきている私ですが、本当にビックリでした。私は３８歳ですがとても同年代とは思えないです・・・・セミナ－では、気づきをたくさん頂きました。その中でも、仕事・家庭生活・何事においても目的を理解しながら進める事が重要だなぁと感じました。（中略）また、現在人材育成制度の策定にあたり、本来人事育成制度を策定するという手段が、目的になってしまっているので、本来の人事制度を策定する目的を明確にし、会社がどんな人材を求めているのか、育てたいのか、会社の理念など原点に立ち返り、意味のある人材育成制度にしなければ！！と改めて思いました。日々会社ではいろんな事がおきており、マニュアルでは対応できない事ばかりで一人一人の状況、背景などさまざまで苦悩する事もありますが、物ではなく人が対象なので、人間味のある人事マンとして日々成長できる努めていきます。本当にありがとうございました。

セミナー名／	社団法人日本経営協会主催　公開セミナー ☆管理職教育の見直し・プログラム企画のすすめ方（大阪）
日　　　時／	平成22年11月19日　※1日セミナー
コメント等／	【ご参加の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・とてもいい刺激をいただいた１日でした。あらためてお礼申し上げます。たくさんの貴重な情報をいただきましたので、まずは一度整理し、あらためてご連絡さしあげます。

セミナー名／	四国生産性本部主催　セミナー ☆仕事力レベルアップセミナー（香川）
日　　　時／	平成22年11月18日　※1日セミナー
コメント等／	【ご参加の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・小生も研修を担当することはありますが、あれほど見事なファシリテーションは見たことがありません。大変素晴らしい研修だったと思います。先生の研修にはまた参加したいと思います。今後も引き続きよろしくお願いします。・昨日はセミナー講師、大変お疲れさまでした。現状の自分を見直す時間になりました。この時間を基に、人間、また女性としてたくさんのプラス物を取り入れる引き出しを創ることができました。

セミナー名／	三菱UFJリサーチ＆コンサルティング　ビジネスセミナー ☆中堅・中小企業の「人事の仕事12カ月」（東京）
日　　　時／	平成22年11月11日　※1日セミナー
コメント等／	【ご参加の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・昨日は、楽しいセミナーありがとうございました。通常セミナーを受講中、眠くなるのですが先生のセミナーは大阪弁がソフトで耳に入りやすかった事と面白さがあったことにより楽しく受講できました。まだまだ、総務・人事担当として未熟者ですので、相談のできる同業者を見つけながらセミナー等も参考にしていきたいと思います。問題がある当社は、悩みがありなかなか前に進めない状況です。何かありましたらご相談させてください。

セミナー名／	社団法人日本経営協会主催　公開セミナー ☆教育研修技法の効果的な活用法（大阪）
日　　　時／	平成22年10月28～29日　※2日間セミナー
コメント等／	【ご参加の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・出来る限り研修の内製化を・・・という流れになっておりますが、講師によって伝えたい内容の重みが左右されてしまう不安と難しさを痛感しております。今回の研修で自分が体験した講義法を活用しながら、伝えたい事を伝えられる様、気づきを与えられる様、努力して参りたいと思います。

セミナー名／	アイデム人と仕事研究所主催セミナー ☆女性リーダー仕事力向上研修（大阪）
日　　　時／	平成22年10月26日　※1日セミナー
コメント等／	【ご参加の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・松下先生はぜひともお会いしてみたい先輩社労士のお一人でした。私の野生の勘は間違えていなかったな～と思ってます（＾＾）（中略）会社では、恥ずかしながらまだまだ『人を育てる』環境が整っておりません。でも、今の自分で何か会社に提案をすることはできるのではないかと、昨日のセミナーを受講して思いました。早速、自分のできることで取り掛かっております。・昨日は長時間の講義、ありがとうございます。受講者が常に注意力を途切れせせることなく、興味を持って聞ける内容と進め方に関心いたしました。また、部下への指示は、何をするかだけでなく、何故そのことが必要なのかを一緒に伝えることの大切さを実感しました。

セミナー名／	SMBCコンサルティング主催　ビジネスセミナー ☆新入・若手社員よ！あなたは期待されている（大阪）
日　　　時／	平成22年10月
コメント等／	【ご参加の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・昨日のセミナーありがとうございました。分かりやすく興味深い内容ばかりで楽しみながら聴く事ができました。松下さん言葉の一つ一つが心に響くものがあり、改めて自分の未熟さと“伝える”事の難しさを痛感致しました。グループ作業や自分で考えて行う作業を多く取り入れて頂き、あっと言う間に時間が過ぎました。また、改めて“自分”を見つめ直す事ができました。とても良い機会を頂き、誠にありがとうございます。日々、精進していく次第でございます。【ご参加の方の上司から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・昨日は●●がお世話になりました！松下さんのお話に引き込まれてアッと言う間に終わってしまいました、と申しておりました。セミナーの内容もそうですが松下さんの話し方やエピソードなどは講師役として大変、勉強になります。是非、近いうちにお会いしてお話したいと思いますので、■■にお越しの際はお知らせ下さい。

セミナー名／	SMBCコンサルティング主催　人材育成研究会 ☆現場のOJT実践（大阪）
日　　　時／	平成22年10月12日　※半日セミナー
コメント等／	【ご参加の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・自社においてOJTは「課題」であると考えておりましたが、「原因」を追究することなく漠然と捉えていたように思います。「何のために育成するのか」とういうことを、もう一度考える機会となりました。ありがとうございます。・色々な事例も合わせてご説明いただけましたので、理解できることができました。本当にありがとうございました。またお会いできることを楽しみにしております。

セミナー名／	京都商工会議所　京都能率協会主催 ☆自社でできる教育訓練技法とその進め方（京都）
日　　　時／	平成22年10月5日　※1日セミナー
コメント等／	【ご参加の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・この度はお世話になり有難うございました。数十年ぶりの研修を新鮮な気持ちで受講させていただき、パワフルな講義に強い刺激を受けました。（中略）ブランクはありますが、何かとチャレンジしていく所存です。・本当にありがとうございました。松下先生のＨＰを受講前に拝見し、その中の宮大工さんのお話がとても印象的で、昨日は本当に楽しみに会場に参りました。そしてあっという間の、とても充実した一日を送ることができました。有り難いです。（中略）大阪に赴くことがあれば、ぜひオフィスにお邪魔させて下さい。本日、昨日の研修の報告書を作成などし、自分なりに反芻いたします。本当に、ありがとうございました。・自社の社内研修という範囲に限らず、仕事をする上で役立てることができそうなことがいくつかありました。ありがとうございます。

セミナー名／	ide社労士塾ＯＢ会　イデアクラブ主催 ☆社会保険労務士業の役割と可能性（東京）
日　　　時／	平成22年9月25日　※半日セミナー
コメント等／	【事務局から、後日メール等でいただいたメッセージ】・昨日の講義終了後より，受講された方から，「凄かった！」「刺激的！」などの声が寄せられています。とてもよい研修会になったと思っています。改めて御礼申し上げます。【ご参加の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・先生の人柄が伝わってくるストレートな講義ありがとうございました。1分？3分？で、人事制度等の内容を説明できるのは、感動です。私には工夫が足りなかったなと反省しました。・なんか凄かったです！迫力がありました！圧倒されちゃいました！刺激的な出会いでした！常々自分が思っていることと同じところがいっぱいあったので、自分の考えに自信を持っていいのかなと思いました。ありがとうございます。・松下先生のわかりやすい講義内容は心に響くものが沢山ありました。ありがとうございました。また、具体的な実務例を多く伺うことが出来、まだまだ駆け出しの私は大変勉強になりました。・先生のセミナーを伺って、自分の中で迷っていた思いがすっきりしました。私は何でもやります！という時期をもう抜け出したいと思っていました。でもそれが怖いとも思っておりました。（中略）私の様に迷いを払拭なさった方が大勢いらしたのではないでしょうか。・現在、「企業活性化」を推進できる社労士を目指しておりますが「人事コンサルとは何か」の本質をメリハリ、ユーモアの利いたお話を伺い背中を幾つも押される思いで受講させて頂きました。・先日は、「しびれる研修」（踊る大捜査線ぽく表現してみました）ありがとうございました。先生の研修を受けた今、今までになく「開業」について考えるようになりました。先生の「目標を先に立てる。それから現実の状況を見て、そのギャップをどうするか考える。」のお話しで気付いたのは、私は目標自体が曖昧だったということです。現状は分かっていても、肝心の目標が定まっていないから安易な転職？に流れたのかもしれません。（中略）まずは今までで一番刺激になった研修に深く感謝申し上げます。・あっという間の3時間で、楽しくいろいろ気付かせていただき今後、社内の制度をどう変えていくべきかなど考えさせられました。・ご多忙の中、楽しいお話、どうもありがとうございました。松下先生のお話が面白くて、もっともっと聞きたいと思いました。松下先生の「人を育成できるのは人だと」という情熱に感銘を受け、やはり社労士の仕事に就きたいと思いました。・正直、こんな社労士、というより３９歳の女性がいるのか？！と驚きの連続でした。まるでその道３０年のベテラン先生のお話を聴いているようで。ただ、松下さんがお話しされていた「誰でも最初は初心者」「私も開業して６年でようやくここまできたんですよ」という言葉は、希望が見えました。

セミナー名／	りそな総合研究所　主催　ビジネスセミナー ☆上司から指示される前に動く「自律型社員」育成セミナー（東京）
日　　　時／	平成22年9月14日　※1日セミナー
コメント等／	【ご参加の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】a lot of thanks! ・昨日はセミナーを受講させていただきまして、ありがとうございました。「関西弁」でのパンチの効いたお話、大変面白かったです。心理学や性格判断を交えた「仕事のすすめ方」についてのお話も非常に興味深いものがありました。上司とも相談して、取り入れられるところがあったら積極的に使ってみたいと思っております。本当にありがとうございました。

セミナー名／	☆コミュニケーション力向上研修（大阪）
日　　　時／	平成22年9月　※半日研修
コメント等／	【事務局から、後日メール等でいただいたメッセージ】・先日はありがとうございました。大変好評で、受講者からは早速次回開催の催促がきております。やはり、OJT課題の根本にコミュニケーションがあったようで自分達のコミュニケーションを見直すきっかけになりました。ぜひ次回もお願いしたいと思います。またご連絡致します。（中略）いつも厚かましくお願いばかりで申し訳ございません。今後ともよろしくお願い致します。

セミナー名／	☆30代中堅社員自律型リーダー研修（石川）
日　　　時／	平成22年9月　※1日研修
コメント等／	【事務局から、後日メール等でいただいたメッセージ】・昨日はありがとうございました後日アンケートの結果をまとめたものをお送りしますが、軒並みいい反応でした感想戦も楽しかったですもっとゆっくりお話したかったですがまた次回ということで今後ともよろしくお願いいたします。

セミナー名／	SMBCコンサルティング主催　ビジネスセミナー ☆新人・若手を育てる「現場のOJT」はこう進める！（大阪）
日　　　時／	平成22年8月26日　※1日セミナー
コメント等／	【ご参加の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・昨日は、セミナーにて貴重なお話をお聴かせ頂き、誠に有難うございました。私自身、本社の人事課に在籍しているにもかかわらず、経験・力量不足を感じる日々であり、ご相談させて頂くことがあるかと存じますが、今後とも宜しくお願いいたします。・昨日は、ありがとうございました。現在実際にＯＪＴに近い形で、後輩に指導したり、新卒採用から内定者研修、新人研修に少し足を突っ込み始めた私にとっては、非常に実りのある研修となりました。つい、自分の都合や自分のやっていた方法を押し付けてしまいがちになりますが、先生がおっしゃったように、「人はそれぞれ違う」ということを理解し、相手の話も聞いていこうと思いました。また何かありましたら、ご相談のってください。よろしくお願いします。・昨日は一日、ご指導いただき、本当にありがとうございます。私は早速今日、OJTをしている一年生をつかまえて、「バリューカード」をやってもらおうと思っています。（中略）本当にどうもありがとうございました。また何かの機会にお会いできたら幸いです。

セミナー名／	☆45才のキャリアデザイン研修（大阪）
日　　　時／	平成22年8月　※1日研修×2回
コメント等／	【事務局から、後日メール等でいただいたメッセージ】・昨日は研修ありがとうございました。今回のような研修を初めて受ける研修生が多く、ご苦労をおかけしたと思います。今までの自分を振り返ったり、今後どうして生きていきたいか？などを少し時間をとって考えることはどの職員にも必要と思っています。昨日参加した職員が、何かの機会や節目に今回情報提供されたものも使いながら、自身の生き方を考えていければいいなと思います。先生には本当にお世話になりました。次回もどうぞよろしくお願いいたします。

セミナー名／	☆指導に活かすコミュニケーション研修（京都）
日　　　時／	平成22年8月　※1日研修
コメント等／	【事務局から、後日メール等でいただいたメッセージ】・先日はお世話になりました。ご多忙の折にもかかわらず、長時間にわたり有意義なご講義をいただきありがとうございました。先生のパワーあふれる語りに、元気をいただいたような気持ちです。受講者からも好評を得ることができ、大変喜んでおります。今後も何かとお世話になることと存じますが、どうぞよろしくお願い申し上げます。手先の技術の話ではなく、人間のベースの部分をお話しいただいたこと、大変嬉しく思いました。受講者にとって、自らを見つめ直すよい機会になったのではないかと思います。

セミナー名／	☆新人・若手社員の職場教育（OJT)を充実させるツボ（和歌山）
日　　　時／	平成22年8月　※1日研修
コメント等／	【事務局から、後日メール等でいただいたメッセージ】・先日は「OJT実践セミナー」にてご講義いただきありがとうございました。非常にテンポが良くわかりやすいセミナーで、受講していて気持ちが良かったです。また松下先生のセミナーを受講したいという声も受講生からも多かったです。今後ともよろしくお願い申し上げます。

セミナー名／	三菱UFJリサーチ＆コンサルティング　ビジネスセミナー ☆教育体系の作り方と活かし方（大阪）
日　　　時／	平成22年8月20日　※1日セミナー
コメント等／	【ご参加の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・本日はよいお話が伺えました。ありがとうございました。先生の関西人のツボをくすぐる軽妙な口調と、中身は深く濃いセミナーに感動しました。汗を掻き掻き京都から来た甲斐がありました。実は私は人事・教育の担当者ではないのですが、今日の先生のお話に勇気付けられ、柄にもなくひと踏ん張りしてみようと思った次第です。・本日はありがとうございました。非常に参考になり、今後のビジョン見えてきました＾＾早速のメールありがとうございます！先生の講演、講義を聴いてもらいたいメンバーも多々います。是非機会があれば・・・と思っております。また、私も、機会があればまた拝聴させて頂きたいと思います！！これから色々と創り上げていく会社でございます。安易かもしれませんが、またご連絡させて頂こうと思っておりますので是非とも、よろしくお願いいたします。・本日は松下先生の講義に参加することが出来て本当に良かったです！！学びたい気持ちに変わりないのですが、どこかで”答え”を期待していたのかもしれません。しかし、講義の場で気付きの機会を与えていただき”なぜ、何の為かを考える”ことをもっとしなければならない！というかしたい！と思える講義でした＾＾（中略）教育、研修という仕事を会社から役割として与えていただき約２年が経ちますが、ずっと手探り・手作りで仕事をしていました。松下先生の講義の進め方、表情、声のトーンや使い分けなどとても勉強になります！！ありがとうございます！これからもまだまだ経験を積んで学んでいきたいと思っています。また松下先生が講師として開催されるセミナーがあればぜひ参画したいです！！どうぞよろしくお願い致します！！・昨日は大変有意義な研修をありがとうございました。興味深い内容を楽しく研修いただいたので、時間がとても早く過ぎてしまいました。・とても楽しく受講させていただき、一日の研修があっという間でした。正解はないんだ、色んなことをまねつつ、独自の研修体系を作っていこうと思いました。一度に色々なことをしようとするから焦るだけになってしまっていたので、これから一歩ずつ、今ある制度から、会社にあったものに変えていこうと思います。これからも困ったとき、相談させていただけましたら幸甚です。どうぞよろしくお願いいたします。ありがとうございました。・先週末は、教育体系の作り方と活かし方のご教授ありがとうございました。具体例と経験に基づくお話をおりまぜていただき、大変わかりやすくイメージしやすい内容でした。また先生の親しみやすい話し方に夢中になってお話を伺いました。もちろん先生の話を聞くというのが仕事ではないので、ここから先は自社の状況・目標と向かい合って考えていかねばなりません。部署が変り少し戸惑いもありましたが、お話の中に励まされた面もあり、頑張って行こうと思います。また何かありましたら、是非宜しくお願い致します。・8/20の三菱UFJリサーチ＆コンサルティング「教育体系の作り方と活かし方」をご講義いただき、誠にありがとうございました。大変分かりやすく、教育体系の検討に対して、前向きな気持ちになり、嬉しく感じております。僭越ながら、弊社をご紹介させていただきますと、（中略）今後企業成長を続けられるかどうか、ターニングポイントとなっております。人材育成といっても（中略）、「現場で背中を見て育て！」という風潮があり、これまで体系立てて行なえておりませんでした。また松下先生もおっしゃられたように、役割的業務分担化しておりますので、新人の育成は人事、OJTの仕事となっている雰囲気となっており、会社・部署全体でという意識が希薄であります。全ての教育施策を連動させ、体系立てていくかがこれからの取り組みとなるかと思います。・先週はセミナーに参加させて頂きありがとうございました。学んだ内容を今後の教育体系構築に是非役立てたいと思います。今後とも色々と教えて頂くことがあるかと思いますが何卒宜しくお願い申し上げます。・先日のセミナー有難うございました。今後、自分のやりたいことがイメージでき、とても有意義なものでした。・先週金曜日に「教育体系の作り方と活かし方」のセミナーでは、貴重なお時間を賜わり、いろいろと情報を提供して下さりましたことを御礼申し上げます。セミナーでは、教育体系だけではなく、人事の仕事ならびにOJTなど、いろいろと関連することもお話して下さり、当社が今取り組んでいることに役立つ情報がありました。（中略）今後、当社の取り組みを進めていく際、松下先生のご意見を伺いたく連絡させて頂くことがあるかと思います。ご多忙とは存じますが、宜しくお願い致します。本来であれば、電話にて直接御礼申し上げるべきところを失礼を承知の上でメールにて御礼申し上げます。・先日は、先生のセミナーに参加させていただきありがとうございました。私自身、ある答えを求めて参加したのですが、1日先生のお話を聞き、他を参考にしながら自社に見合ったものを作り上げていくしかないのか…やはりそうなのか…と、自身の迷いを吹き飛ばして再確認ができ、新しい出発点に立てれたようなセミナーでした。ありがとうございました。（中略）ちょうど今、世代交代の時期に入っておりまして、会社全体の方向性や経営面だけでなく、人事・労務にわたるすべてを、今の時代にそして、自社にも見あったものにと見直している最中です。私もなにぶん未熟者ですので、いろんな意味で今後も、先生にご相談ができましたら幸いです。大変厚かましいお願いではございますが、このメールにてご相談させていただいてもよろしいでしょうか？・先日のセミナーの際はありがとうございました．半日という短い時間の中で，非常に面白いお話と可能な限り情報を提供いただき，大変有意義なものとなりました．今後，教育体系を見直す上で御相談させていただくことがあるかもしれませんが，その際はよろしくお願い致します。・金曜日のセミナーですが、一言で表現して、「行って良かった！」と感じました。貴重なお話の数々、印象に残るフレーズが沢山あり、そして、活き活きとお伝えくださるお姿に良い刺激を受けました。（名刺交換までさせて頂き、嬉しく思いましたので非常に緊張しており失礼がありましたら申し訳ありません）本日会社に来て、早速上司にセミナーの印象に残った部分をお話しました。「教育体系は、どうなりたいのかのメッセージ」、まさにその通りだと上司と話しました。（中略）自分を会社をよく知り、言語化し、どうなりたいかを教育体系に落とし込めるよう、この点を意識したいと思っております。貴重な、素敵な時間を頂き、ありがとうございました。大切な出会いですので、今後ともよろしくお願いいたします。・先日のセミナーでは久しぶりに松下先生の人間味のあるお話に懐かしい気持ちを感じながら参加させて頂きました。以前松下先生の課題解決力をテーマとした研修に参加させて頂きましたが、その際のお話などなど今でもはっきりと覚えています。今回のセミナーでもそうですが（中略）改めて部下への関心の重要性を認識しました。松下先生には今後とも是非お願いできればと考えておりますのでその節には宜しくお願い致します。今後とも引き続き宜しくお願い致します。

セミナー名／	☆職場研修指導者養成講座（大阪）
日　　　時／	平成22年8月　※1日研修
コメント等／	【事務局から、後日メール等でいただいたメッセージ】・本日は、貴重な講義ありがとうございました。求めていたモノは各々違ったにもかかわらず、「大変充実した内容だった」と、研修担当者一同喜んでおります。また研修をお願いするかもしれません。その節は、よろしくお願いします。【ご参加の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・昨日は貴重なお話を聞かせて頂き、ありがとうございました。先生の明るいお人柄と心に響く言葉がぎゅっと詰まった講義に元気を頂けた一日でした。また今朝メールを頂戴し、昨日の研修での気づきを早速職場で活かさねば、どう活かすか具体的に考えねばと、力を頂けました。ありがとうございました。昨晩、興奮冷めやらず先生のブログを拝見しましたら、研修と同じように心に突き刺さる、自分の心情に重ねてしまう言葉の連続に、見入ってしまいました。迷いと悩みだらけですが、考えてばかりで行動しないのは愚かだと改めて思った次第です。自分がいいと思ったことに信念を持って突き進むことを忘れないでいたいと思います。またお会いできますことを願っております。どうぞよろしくお願い申し上げます。・先日は貴重な講義を拝聴させていただき、ありがとうございました。まだまだ未熟な研修担当としては、得るものが多く、そして楽しく一日を過ごすことができました。これから先、いろいろなことで悩む場面があろうと思いますが、その時はご相談させていただければ幸いです。・先日の、先生のご講義、一言ではいえないほど、いろいろな気付きがありました。職場の人材育成の難しさをかしめながら、とりあえず、息子に対して、気持ちと気持ちのキャッチボールができる明るい会話を心がけよう！と思っています。

セミナー名／	☆女性社員の業務改善＆コミュニケーション改善（東京）
日　　　時／	平成22年7月　※1日研修
コメント等／	【事務局から、後日メール等でいただいたメッセージ】・昨日は、どうもありがとうございました。先生には直前までご相談させていただき、ご迷惑をお掛けしましたが、事前課題の身近な事例も取り入れることができて、大変よい研修となりました。いくつかアンケートが戻ってきて、あっという間だったという声がありました。先生から時間いっぱい楽しくてわかりやすいお話しと解説をいただけたからだと思います。

セミナー名／	奈良県女性センター主催講座 ☆シアワセを呼ぶ人間関係力 UPセミナー（奈良）
日　　　時／	平成22年7月　※2時間×3回
コメント等／	【事務局から、第一回目の後日メール等でいただいたメッセージ】・●●と●●から松下さんの講座の話は聞いていましたが、今日初めて経験して２人が言っていたことがよく分かりました。まずは何といってもパワフルで楽しい！との事でしたが私自身、松下さんの話に引き込まれ、仕事を忘れて聞き入ってしまい２時間アッという間でした。受講生の感想にも楽しい、パワーをもらえたという意見が圧倒的に多かったです。勿論それだけではなく、今までの松下さんの講座や分析等の経験に即したお話は納得のいくもので、うんうんと頷くことばかりでした。自分のタイプを変える必要はない、知っておくだけでよく、自己理解するものだと松下さんが言って下さったので、私は気が楽になりました。受講生の中にもきっと同じように感じた方もいらっしゃると思いました。（中略）今回以上にとても期待しております。引き続き、よろしくお願い致します(^o^) ・今日はありがとうございました。みなさん、最高の笑顔で帰って行かれましたね。同じ内容、言葉を別の人が話しても先生のようにはいかないと思います。先生だからこそあの笑顔を引き出せるんですね。あと２回楽しみです。６時間を１日で受けるより、３倍楽しめるから受講生さんはとってもお得ですね。担当者としてもゆっくり喜びをかみしめてあと２回開催します。気づかれたこと、なんなりとおっしゃってください。では次回、よろしくお願いいたします。【事務局から、最終回の後日メール等でいただいたメッセージ】・いつも通りパワフルに楽しくお話いただき、今回もあっと言う間の２時間でした。７月１０日から３週間連続講座でしたが、昨日で終わってしまい、とうとう終わりなんだ・・・と思うととても残念でした(>_<)大切なことを身近な話題から興味深く、分かりやすくシンプルにお話いただき、笑いあり納得あり、心にスーッと入ってくるもの多しでした。（中略）頭の回転と話すのが速いのは言うまでもありませんが、松下さんは見ることと聞くことにも速いのでビックリ～。観察力が素晴らしい！加えて一番の魅力は、松下さんの笑顔と人を惹きつける親しみやすさですね(^o^)。（中略）また機会がありましたら是非、松下さんのお話をお聞きしたいです。そして奈良へ来られた際は、センターへお立ち寄りくださいね(^^)/この度は本当にありがとうございました。・あっという間の３回でしたが、すばらしい講座をありがとうございました。私自身もすごく勉強になりました。先生のお話の中で、「コミュニケーションの答えは一つだけでない、どれを選ぶかは自分が決めて、その結果については自分で責任を負う」という部分は、今まで私が受けたコミュニケーションの研修で「なんか違うんやけどなぁ」と思っていたこと対して、まさに「そうそう！これこれ！」という感じでした。【ご参加の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・本日、奈良女性センターにて三度の講座を受講させていただきました。毎回、松下先生の巧みな話術で二時間が瞬く間に過ぎました。期待していた以上に充実した三日間で今日で終了なのが残念です。講座から得たものも多数ありましたが、今回知り合えた方と新たなご縁が出来たことも収穫でした。貴重な体験をさせていただいたことに感謝します。

セミナー名／	SMBCコンサルティング主催　ビジネスセミナー ☆人事担当者の役割と実務（大阪）
日　　　時／	平成22年6月23日　※1日セミナー
コメント等／	【ご参加の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・昨日は長時間にわたりお世話になりました。先生からは内容の濃いセミナーの中身だけでなく、素晴らしい元気も頂きました。有難うございます。・私は人事担当者としてはまだまだ未熟者です。これから、知識だけでなく様々なノウハウを習得していきたいと思います。（中略）フォーラムやセミナーには都合のつく限り参加させて頂きます！・本当に有意義な時間を得ることができました。今まで採用のことしか知りませんでしたが、人事部として知っておくべき知識を持たない自分が恥ずかしくなりました。就業規則と総額人件費など少しずつ時間をとって勉強します。また、「いくらいい制度を作っても運用するのはひとである」という言葉も印象に残りました。結局やっぱり「現場」にすべてがあるんだろうなと思います。現場も巻き込んで仕事をしていきたいと強く感じました。私も今まで採用一本で仕事をしてきましたが、（中略）これから採用以外の仕事をすることが増えてきます。先生のお話で得たことをもとに、自分でも勉強し、またいろんなことを吸収していきたいと思います。本当にありがとうございました。・お話、とても参考になりました。ありがとうございました。実は、2年位前に平松さんのセミナーで、松下さんとのやりとりをお見かけしたことが受講のきっかけです。平松さんは１０数年前に弊社で研修講師をなさっていたことがありました。それこそ、何か勝手な親近感といいますか、安心感を持ち、チャンスがあればお話を聴いてみたいと思っておりました。昨日のお話や頂いた資料は、私が上司からもらっている宿題を解決するのに、とても参考になりました。今後ともどうぞ宜しくお願い致します。・頂いたお話はどれも事実で、非常に興味深く、自社に不足している点はできる限り早く取り入れるべき、と思い、早速、計画を練っております。ただ、私自身、実際には、過去に得た知識・経験を基にした自分の考えが強くあり、個人的には、頂いたお話の中で、賛成する部分、できない部分、あるいは、賛成できないがその中のある点は賛成できる、等の思いがあったのも事実です。しかしながら、大変失礼な言い方かもしれませんが、昨日のお話の中で、松下さんの姿をみて、私は、「ご自身の人生において、自他共に対し、正直に生きておられる（あるいは、そのように努力されている）」というように感じ、感銘を受け、人事担当者のあるべき姿ではないか、と思いました。（中略）私の思いのままに書いてしまい、申し訳ありませんが、私の思いをお伝えしたく、書かせて頂きました。まずは御礼申し上げます。またご縁がありますこと、念じております。ご多忙な日々かと思いますが、くれぐれも、お身体、ご自愛下さいませ。

セミナー名／	みずほ総合研究所　主催　ビジネスセミナー ☆『人材育成担当者』養成セミナー 2010　≪入門編≫（大阪）
日　　　時／	平成22年6月15日　※1日セミナー
コメント等／	【ご参加の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・昨日はありがとうございましたっ！！松下さんからいっぱいパワーをもらって俄然モチベーションUP↑↑↑↑本当に出向いてよかったぁ～、と思いました。これをきっかけにご指導賜りたいと思いますし、また、個人的にもぜひ親交させてただければ幸いです。・昨日は貴重なお話、ためになる実例を教えていただきありがとうございました。個人的な感想として、今回のお話は、私がこのところ悩んでいる内容の解決になりそうなヒントや、人事の仕事の意味を再認識できたと感じております。（中略）今回のお話の多くは「自分って間違ってないかも」という自身に繋がりそうです。今後、当社では人事制度を10月から改定し、その先には人事考課の運用、教育体系など様々な要求が目白押しです。その中でも、自分の芯を持って、仕事が出来そうです。本当にありがとうございました。・昨日は非常に為になるお話を聞かせて頂きまして、ありがとうございました。人事で一年が経過して、少し仕事を理解し色々と思うところがありましたので勇気付けられました。上長や、他事業部教育スタッフとのMTの際に見聞したことを話し、議論、話題にしたいと思います。今後ともよろしくお願いします。・当セミナーに参加させていただいたことを非常に感謝しております。なぜかはわかりませんが、セミナーを思い出すたび涙がこみ上げてきます。（中略）そんな時に、藁をもつかむ気持ちで参加させていただいたのが御社のセミナーでした。やはり、自分の考えは間違っていなかった。なんて楽しいセミナーなんだ！きっとうちは変われる、と根拠もない自信をメタボの腹にしっかり持ち、やれることを考えています。（中略）今できることを全力で取り組んでいこうと考えます。今後も、是非、お力添えをいただけますよう、よろしくお願いいたします。・昨日は素晴らしいお話をお聞かせいただきまして、本当にありがとうございました。お話の内容もさることながら、先生の熱意と人間的魅力（と言うとおこがましいですが、表現力がなくすみません・・・）に終始圧倒されました。（中略）長文となり失礼いたしました。このたびは本当にありがとうございました。おまけも、ありがとうございます。拝読させていただきます。ぜひまた先生のセミナーに出席させていただきたいです。

セミナー名／	法人あいち男女共同参画財団主催 ☆言われる前に動く！　～「自律型人材」育成セミナー～（愛知）
日　　　時／	平成22年6月　※2日間セミナー
コメント等／	【ご参加の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・本日名古屋でセミナーを受講したものです。「お問い合わせ」としましたが、お礼のメールです。とても有意義かつ楽しい時間を過ごさせていただきましたのでお礼を申し上げたくてメールさしあげました。（中略）今回のセミナーは「言われる前に動く」という言葉にひかれて申し込みました。申し込んで本当によかったと思います。（中略）時々落ち込んだりしたりもしていましたが、今日は先生にお会いして、元気をいただきました。問題解決その他を学ぶ事ができ、かつ明るく肯定的で勇気がでるセミナーでした。また来週お会いできるのを楽しみにしております。・セミナーは有意義かつ楽しかったです。「言われる前に動く！」という言葉に惹かれて参加しましたが、参加して本当によかったと思います。元気もいっぱいいただきました。(中略)いろいろ啓発されることが多くありました。●●さんという方が交流会を企画してくださっているようなので是非参加したいと思っています。本当にどうもありがとうございました。・自宅に帰った後、早速、セミナー参加者の方に、連絡をしました。●●さん、●●さん、●●さんから、メールの返信がありました。皆さん、交流会楽しみにしてますと、返信が来ました。(中略)僕が、思った以上に、皆さん、松下先生を慕ってるのに驚きました。是非、交流会に参加したいと、積極的に申し込みをしてくる人もいたので正直、セミナー参加者全員に、話をすればよかったと後悔もしています。皆さんから、交流会楽しみにしてますとメールが来ましたので、是非実現できるように、頑張りますので、先生交流会の参加よろしくお願いします。・2日間、ありがとうございました。もう少し時間があったら・・・と少し残念でしたが沢山のヒントをいただき、とても楽しく有意義なセミナーでした。(中略)2日間のセミナー内容を参考にさせていただき、今日から行動につなげていきたいと思います。また、どこかでお会い出来ますことを楽しみにしております。

セミナー名／	☆採用3年目研修（高知）
日　　　時／	平成22年5月　※2日間研修
コメント等／	【事務局から、後日メール等でいただいたメッセージ】・松下マジックにかかっていく受講生を後ろで見ながら、ついつい自分も引き込まれていました。受講生からも「愉快な切り口で、具体事例を挙げながらのとても分かりやすい講義でした」「すばらしい内容で自分の成長に繋がると感じた」「『違い』と『気持ち』重要さをすごく実感した」との声があがっていました。また、来年度の採用３年目研修もよろしくお願いします！

セミナー名／	三菱UFJリサーチ＆コンサルティング　ビジネスセミナー ☆内定者育成計画と早期離脱防止策（大阪）
日　　　時／	平成22年5月20日　※1日セミナー
コメント等／	【ご参加の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・昨日は大変分かりやすいご講義ありがとうございました。早速、忘れないうちに弊社の採用プランや内定者教育を練りたいと思います。機会がありましたら、ぜひ先生の講義に参加したいと思います。日々忙しくお過ごしかと思いますが、体調など崩されませんように。同じ女性という立場から見て、先生は非常にアグレッシブですてきでいらっしゃいましたので、あんな風になりたいなと思いました。またお会いできることを楽しみにしております。・昨日は、面白い講義ありがとうございました。弊社にとっては、まだまだレベルが高い内容だと社に戻ってから話しておりますが良い刺激を受けたと思います。・昨日は、大変有意義なセミナーをありがとうございました。私も今までさまざまなセミナーや研修を受講しておりますが、今回はホントに目からうろこ状態でした＾＾さっそく今後の内定者研修に活かしていこうと思い、同僚にいろいろ話しを実践していたのですが、、、自分のファシリテーション能力のなさが露呈してしまいました。。。このセミナーでのお話しでは、興味のあること（おもしろいと思ったこと）が多すぎて、逆にまとめきれず苦労しております。。。また、先生のセミナーを是非受講したいと思います。今後、いろいろ情報をいただけますと幸いに存じます。

セミナー名／	☆新任主査研修（静岡）
日　　　時／	平成22年5月　※講演
コメント等／	【事務局から、後日メール等でいただいたメッセージ】・極めて短時間で、無理なく□□□□□□をこなしてしまう手際のよさ、無駄な言葉の一切ない進行に「プロの力」を感じたところです。研修生のリアクションからみる限り、久しぶりのヒットが打てたように思います。今後とも、お力を貸していただきたいと思います。

セミナー名／	☆新入職員メンター研修（大阪）
日　　　時／	平成22年4月　※1日研修
コメント等／	【事務局から、後日メール等でいただいたメッセージ】・本日の研修は、私も非常に多くの気づきや感動をいただきました。頭では分かっているつもりになっているが、実際の行動が伴っていないことにハッとさせられることが多くありました。自分自身のアンテナの張り巡らし方の甘さも研修で気づいた甘さです。あらためて本日のご出講ありがとうございました。自分自身が参加したいと思った初めて(!?)の研修でした。

セミナー名／	☆新入職員メンター研修（兵庫）
日　　　時／	平成22年4月　※半日研修×2回
コメント等／	【事務局から、後日メール等でいただいたメッセージ】・先日の研修では、パワー全開の講義で受講者を“メンターワールド”に引き込んでいただき、ありがとうございました！事務局による制度説明だけでは、ＯＪＴの必要性や、メンター制度を活用する効果について、受講者が「なるほど！」と感じるレベルまで落とし込むことが難しいのですが、松下先生が当市のシートをふんだんに講義に盛り込んでくださったことで、今回その点がクリアできたと感じております【ご参加の皆さんの事後アンケートから】・講師の進行は大変よかったし分かり易かったです。・とても楽しかった。新人育成だけでなく人との関わり合いの中で参考となることが多かった。・わかりやすいと思います。・講師の方の話がとても判りやすく、自分にとっても勉強になった。・今日、職場に戻ったらさっそく使ってみます。非常に使えそうです。・松下先生の説明は、生徒さんやおさるの実験の話など、具体例が多く、非常にわかりやすくかつおもしろかったです。新入職員研修も、この先生が良かったな、と思いました。・色々なケースを示してもらえてわかりやすかった。・松下講師の研修は２度目でしたが、やっぱり超一級だと思いました。・内容も分かりやすく、楽しむこともできた。・メンターの心構えが分かり、とても参考になりました。・過去の実例を入れながら、問題解決方法を話しているので分かりやすい。時間が早く感じるのは集中できたからである。人間関係とは、一定の原則がある。その原則を会得するよう努力したい。・すごく楽しい研修でした。ありがとうございました。・こういうことはしてはいけない、というのが明記されていたので、具体的にどういうコメントをしていけば良いかわかりやすかったです。・松下講師の説明は、難しい内容を具体的かつ簡潔で、分かりやすくとてもよく頭に入りました。指導育成という困難な課題に対して、少し気持ちが楽になりました。・指導育成としてだけではなく、自身の現在の仕事の進め方についても参考となった。・大変参考になり、新人のみならず、職場におけるコミュニケーションがいかに重要かが再確認できた。・非常におもしろく聞き入りました。先生の知識の広さが背景に感じられたし良かったです。

セミナー名／	☆新入社員サポーター研修（京都）
日　　　時／	平成22年4月　※1日研修
コメント等／	【事務局から、後日メール等でいただいたメッセージ】・昨日は大変お世話になりありがとうございました。松下様のパワーに、私たち事務局も元気を頂きました。昨日は大人数になりましたので、少し心配をしておりましたが「寝る暇もないほど楽しかった」とのコメント通り、全員参画のいい研修となりました。（中略）試行錯誤ではありますが、今後も様々な仕掛けを行いながら全社で人材育成する会社にしていきたいと思っておりますので引き続きどうぞ宜しくお願い致します。

セミナー名／	日本実業出版社主催　企業実務サポートクラブセミナー ☆新人＆若手社員を戦力化する教え方・鍛え方（大阪）
日　　　時／	平成22年3月26日　※3時間セミナー
コメント等／	【事務局から、後日メール等でいただいたメッセージ】・本日の講師の松下先生ですが。聞き手のコツをよく理解されている先生だなと思いました。途中に聞き手を飽きさせないために上手く、雑談や隣や周りとの話し合いを織り交ぜながら進行され、（中略）楽しいセミナーでした。【ご参加の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・芸人さんも顔負け、そのパワーに圧倒されっぱなしのたっぷり３時間でした。３日後には当社にも新入社員が１６名入社しますが、新しい仲間として暖かく、時には厳しく接したいと思います。楽しく、参考になるお話を聴かせていただく次の機会がありますことを楽しみにしております。

セミナー名／	☆新入社員マナー研修（大阪）
日　　　時／	平成22年3月　※1日研修
コメント等／	【事務局から、後日メール等でいただいたメッセージ】・本日は大変お世話になりまして誠に有難うございました。毎年、良いご指導をいただきまして喜んでおります。受講者が、先生のような「格好いい女性を目標にして頑張ります」と申しておりました。いつもながら感じることとして、一番勉強になったのは私自身ではないでしょうか。有難うございました。先生のご健勝と今後ますますのご活躍をお祈りいたします。

セミナー名／	☆新入社員研修（大阪）
日　　　時／	平成22年3月　※1日研修
コメント等／	【事務局から、後日メール等でいただいたメッセージ】・昨日は、ご指導いただきまして、ありがとうございました。新入社員一同、大変喜んでおりました。先生の講義は、テンポもよくまたグループワーク等もたくさん取り入れていただいており、とってもあっという間の一日でした。また、次回フォロー研修等でご機会いただけましたら、是非お願いしたいと担当者で話しておりました。（中略）今後ともよろしくお願いいたします。ありがとうございました。

セミナー名／	ide社労士塾ＯＢ会　イデアクラブ主催 ☆社会保険労務士業の役割と可能性（東京）
日　　　時／	平成22年3月13日　※半日セミナー
コメント等／	【ご参加の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・社労士に合格してから、社労士の先生の講演を聴きましたが、社交辞令ではなく、先生の講演が一番聞き応えがありました。人事コンサルトの研修というと理想論のような話を一方的に押付けて、「わかった！」って言わしめて自己満足で帰っていくというイメージがしみついているのですが、先生の講演は全然違ったことに感銘を受けた、つまり、先生の主張を素直に受け入れられるような気がしたのです。（中略）先生の講演はまた機会があれば、是非参加させて頂きたいと考えていますので、その際は宜しくお願いします。・松下先生のお話は、本当にためになりました。内容にも松下先生の語り口にも引き込まれた感動の3時間でした。クライアントの会社や小手先の方法より前に、自分の社会保険労務士像や職業観の見直しから入りたいと思うようになりました。今後ずっと使えるネタもいくつもあり、今回の講座を受ける機会をいただけたことに心から感謝しています。ブログにも書かせていただきました。大阪に行った時には、ぜひ立ち寄らせてください。今後とも、宜しくお願いします。・土曜日の松下先生のセミナーは、楽しいお話に、時間を忘れるほどでした。本日、講義ノートを見返しておりましたが、目標をきちんと持って、その理想や理念を実現するためのお手伝いをする、という人事コンサルタントのお仕事について、改めてその魅力を深く知ることができましたし、また、松下先生の博識さにも頭が下がる想いでおります。（中略）この機会に、自分を客観視できるように努力してゆきたいと思っております。沢山の気づきをいただき、どうもありがとうございました。・私は、現在勤務登録の身で、まだ開業していないのですが、自分の理想とする社労士像に向かって、これからも日々精進してゆきたいと決意を新たにしております。それから、松下先生の、明るく、人を和ませるキャラクターにも、「人として」多々学んでゆきたいと思っているところです。僭越ではありますが、これを機会に、少しだけお近づきになれましたら幸いです

セミナー名／	SMBCコンサルティング主催　会員対象講演会 ☆教育体系の立て方、活かし方（大阪）
日　　　時／	平成22年3月11日　※90分講演
コメント等／	【ご参加の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・社内での人材教育に関して迷うところがたくさんあります。昨日は松下様から元気をいただきました。また少し前を向いて進めそうです。ありがとうございました。・松下先生の軽快な関西弁でのお話がまだ耳に残っております。また、なにか機会がございましたら、ご指導のほど宜しくお願いします。・講演、どうもありがとうございました。昨日は本当に気持ちの良い、心がスカッとするような気持ち半分、「（人を教育するなんて）えらいこっちゃな～」と半分で聞いておりました。・昨日の講演を聞いて、勇気が出ました。入社当時はまだまだ女性差別が横行しているような会社でしたが、だんだん空気も変わってきて社長も若輩者のプレゼンを聴いてくれるようになってきた今このタイミングで、松下先生に出会えて本当にラッキーでした。・セミナー拝聴させていただき心地よく時間を過ごさせて頂きました。（中略）考え方等が全く違う世代への教育は大変難しいですが会社存続のためには重要不可欠でので今後ともよろしくお願いいたします。・昨日はまた貴重な情報をたくさんいただき、ありがとうございます。いま一度原点に戻って、当社の「目標」とその目標を達成してくれる人材とはどのような人なのかを考えたいと思います。・昨日は大変参考になるご講演を聞かせていただきましてありがとうございました。型にはめるために人事戦略や教育戦略を作るのではなく、経営理念や経営戦略そのものが人事戦略や教育戦略であること。そして、それらの落とし込みをどれだけできるかが重要なポイントであるということを再認識した次第です。・今回セミナーに参加させて頂いたことにより、現在抱えている問題の解決に繋がったと思います。本当にありがとうございました。まだまだ未熟者ですので、行き詰ることが多々あるかと思います。もし宜しければ、今後ともご相談させて頂けると幸いです。・セミナーではたくさんの情報提供ありがとうございました。社内研修担当者として、人事に携わる者として大変勉強になりました。（中略）ちなみに先生の外部セミナーに参加させて頂くのは今回で3回目です。毎回毎回印象に残るセミナーに、ありがたさを感じる次第です。（社内研修でも一部引用させて頂いております。）・昨日はありがとうございました。同じ女性の立場といたしまして、松下先生の第一線でご活躍のお姿を拝見し、大変感動いたしました。・昨日はありがとうございました。話の内容も充実していましたが、何よりも冒頭から人をひきつけるオーラ、飽きさせないテンポリズム上沼風流暢さ、鋭さ、まさに感覚右脳へのアプローチで皆ファンになるのでしょう。・先日は貴重なお話をいただき、誠にありがとうございました。話の一つ一つに説得力があり、また松下先生の誠実なお人柄も感ぜられる「いいセミナ－」であったと思います。また、すぐに参考となる点も多々ありましたので、早速仕事に活用していきたいと考えております。・先日のセミナーでのお話、感動いたしました。教育とはまさに教え育むもの、これまで頭の中で絡み合っていた糸をほどく手がかりをつかんだ思いがします。先生のお話を聞きながら、自らのリーダーとしての不甲斐なさ、会社組織としての脆弱さに改めて気付き、今の現状を作り出しているのは我々リーダー層の責任なのだと改めて痛感させられました。（中略）社員教育・評価とは会社のビジョンを実現するために「こんな人材を育てたいんだ」という経営層からのメッセージであることを忘れずにまずは我々の力で会社を改革していくことに全力を尽くしたいと思います。

セミナー名／	ide社労士塾ＯＢ会　イデアクラブ主催 ☆社会保険労務士業の役割と可能性（大阪）
日　　　時／	平成22年3月6日　※半日セミナー
コメント等／	【ご参加の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・本日はパワフルな公演をありがとうございました。パンフレットでお名前は拝見させて頂いておりましたが、まさか本日の講師の先生とは思いもしませんでした。お話の中で、私も同じ考えだなと思う点がたくさんありました。ご活躍されている先生が同じ考えだと私もいつか・・こうなれるかもって自信につながりますね。安心しました。（中略）また、事務所の方にも顔を出させて頂きます。本日はありがとうございました。・いろいろとお教え戴きたく、一度訪問します。アポの電話したら会ってください。よろしく！　今日の研修はインパクトあって大変良かったです。一度も眠気しませんでした。・今日はいつも以上に楽しい研修で且つ今日もとても勉強になりました。今回も得たものが沢山あります。本当に出し惜しみなく、情報提供して頂きありがとうございました。・セミナーでは３号業務を目指すにあたってのお話を様々な角度からお話いただき、とても参考になりました。今回先生にお会いできるのをとても楽しみにしており、実際にお話をお伺いすると、先生の溢れるパワーと素敵なお人柄がひしひしと伝わってまいりました。私もこの２月に開業したばかりで、どちらを向いていけばいいのか迷っておりましたが、先生のお話を聞いて少し道が見えてきたような気がします。

セミナー名／	☆助け合い、分かち合い、いきいきと　私たちらしくあるためにできること（大阪）
日　　　時／	平成22年2月　※講演
コメント等／	【事務局から、後日メール等でいただいたメッセージ】・本日は、貴重なお話頂きました上、懇親会までお付き合い賜りありがとうございました。（中略）今まで以上　ご指導・ご鞭撻賜りますお願い申し上げます。本日は　本当にありがとうございました。

セミナー名／	みずほ総合研究所主催　ビジネスセミナー ☆新入社員を育てる「職場のＯＪＴ」はこう進める！（東京）
日　　　時／	平成22年2月25日　※1日セミナー
コメント等／	【ご参加の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・昨日は、楽しく有益なセミナーを拝聴させていただき、ありがとうございました。松下先生のお話はテンポがよく、分かりやすいことに加えて、大阪生まれの私には、懐かしい言葉での講義はインパクトがありました。早速、新入社員研修や若手のフォロー研修で活用していきたいと思っております。研修計画を立てるのが、いまから楽しみです。・昨日は一日有難うございました。ご講義頂いた事を全て出来る自信はありませんが自分なりに噛み砕いて進めていきます。・これから色々と準備を進めるにあたって先生のご講義は大変参考になりました。新入職員を迎えるにあたっての心構えができました。機会があれば、また先生のご講義を受けたいと思います。

セミナー名／	SMBCコンサルティング主催　会員対象講演会 ☆研修・人材育成制度の見直しと再構築の進め方（東京）
日　　　時／	平成22年2月24日　※1日セミナー
コメント等／	【ご参加の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・本日は貴重な聴講の機会をいただき有難うございました。多岐にわたるコンテンツは勿論、人材育成のあるべき姿・心構えの点でも、多くの勉強をさせていただきました。今後ともご指導方、よろしくお願い申し上げます。・おとといは素晴らしい講義をありがとうございました。受講時にいただいたテキストを昨日一日がかりで読破いたしました。（たくさんメモもとりましたのでその復習も兼ねて）人材開発の要諦が全て網羅されており大変参考になりました。・現状の弊社に最も必要なのは、明確な経営理念、それを基軸とした人事戦略・人材育成制度ではないかと感じました。今後私の社内での活動テーマは、まず理念を作ること、人が人を育てる成長主義の会社にすることです。壮大なテーマですが、これを今年実行していこうと思います。松下先生にはまた、いろいろとお知恵をお借りしたくお願い申し上げます。・昨日は、有益な研修を有難うございました。（中略）前の会社では、伊丹、関空にも勤務していましたので、コテコテの関西弁は耳に心地よく響きました。

セミナー名／	SMBCコンサルティング主催　会員対象講演会 ☆教育体系の立て方、活かし方（大阪）
日　　　時／	平成22年2月22日　※90分講演
コメント等／	【ご参加の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・教育体系は作ることが目的でなく、作ってからの運用が大変で大切とのこと、身にしみております。また、人材育成は研修だけでなく、採用から始まっているとのこと、私も意識して考えて行きます。先生の今後のご活躍を祈念しております。・昨日のセミナーでは貴重なお話賜り、誠にありがとうございました。松下様の大企業での営業・広報・人事のご経験に加え、現在は独立し、ご自身の仕事に対して責任を負っていることから、若輩の私にとって学ばせて頂くことが大いにありました。・昨日はセミナーにてありがとうございました。有意義な時間をすごさせていただくことができました。通常セミナーというと少し堅苦しくなるのですが、関西弁でとても馴染みやすく、また分かりやすくご説明いただくことで腹に落ちました。・昨日は、大変有意義なご講演をいただき、誠にありがとう御座いました。本当に目からうころやなるほどと思うようなお話ばかりでした。時間の制約があって、十分にお話を聞けなかったのが若干残念でしたが。・昨日はセミナー受講をさせて頂きまして、有難うございました。今回は、初めての参加であり、頭の中を整理する事も出来ず、また他社の方々のレベルに自分自身が全く追いついていない事を感じておりましたので、質問する事も出来ない情況でした。教育はまさに子育てと同じような事、『愛情、熱意』をもって当たらなければならない！という基礎レベルの事をまずは思い起こす事が出来ました。・昨日は、貴重なお話をお伺いさせて頂き誠に有難うございました。また、名刺交換も快く受けてくださり大変感激しております。研修を実施することに関して無知だからこそ不安なことばかりでした。ですが、松下さんがおしゃっておられたように昨日のセミナーを勧めてくださった上司の心遣いにも感謝し、昨日お話を伺い、研修の意味を再確認したことで研修の内容・進め方が見えてきたような気がします。目標を今一度、見返して計画・シュミレーションを行いながら当日に備えてたいと思います。・となりの方との挨拶等、昨日のセミナ－はいつもよく受けるセミナ－と違い楽しかったです。また機会があれば是非受講したいと思いますので、よろしくお願い致します。・人材育成は、どのチームにとっても、最重要課題です。お話し頂いた通り、何を目標にし、現状はどうか、どのように行動するか・・・まず、自分の不出来を正さねば、と思いました。付け加えさせて頂きますと、先生のお話の仕方が、友人にそっくりで、受講している間、友人といるような気持ちでした。また、機会がございましたら、是非、参加させて頂きます。・昨日のご講演をはじめてお聞きしましたが、非常にポイントのついたインパクトのあるご講演で感銘を受けました。来年度、弊社の従業員を先生のご講演に是非受講させたいと思いますので、何卒よろしくお願いします。また、従業員の人材育成等のご相談をさせていただきたく、よろしくお願いします。・昨日のご講演を大変楽しく拝聴させていただきました。先生のパワー（関西弁？）に少々の驚きを感じましたが、あっという間の90分間でした。やはり何事も『伝えたい気持ち』が大切なのだと、改めて感じさせていただきました。今後とも、先生の更なるご活躍をお祈りし、また、次回先生のお話を伺える日を楽しみにしております。・昨日の講義では、圧倒された部分、胸を打たれた部分本当に勉強になりました。・昨日はわかりやすいお話で勉強になりました。自分の考えを整理する意味でも大変意義のある時間となりました。今後も色々とご相談させていただく機会があろうかと存じます。よろしくお願いします。・昨日の研修会、お世話になりました。一度、先生のセミナーに参加したかったことがその理由です。今後とも、情報交換を含め、よろしくお付き合い願えればと考えています。・久々に先生のお話を聞いて、元気が出ました。特に、納得したのは、先生の積極性と協調性についての定義のお話です。まずは、きっちりと自分に与えられた役割を果たすこと、それがありきだ、ということに、お恥ずかしい話ですが、改めて気づきました。新入社員に伝えるべき言葉をいただきました。ありがとうございます。この厳しい経済状況で、人材育成に投資してもらえる人もお金も減っていく一方ですが、私ができる範囲で、周囲もまきこみながら、人材育成に努めていきたいと思います。そして、人材育成に携わるにふさわしい“徳”をいつか身につけたいと思います。（これが一番難しいです！）それでは、また先生とお会いできること、楽しみにしております。・昨日は、先生のセミナーを受講させて頂きまして誠にありがとうございました。今回もとてもわかりやすい内容と先生の情熱的なプレゼンに、引き込まれながら勉強をさせて頂きました。ありがとうございました。１３０名と多くの各企業の皆様がご参加されていることに大変びっくり致しましたが、先生がおっしゃっていたように、ニーズがどの企業ともプライオリティーが高いのだなと改めて実感した次第です。弊社、幣部においても、様々な課題がでてきております。その課題を克服すべく、人事、人材開発マンとして奮闘していこうと心に固く誓った昨日でした。また、来期10年度の教育方針もだんだんと固まりつつありますので、課題克服の為に是非ともご相談させて頂けましたら幸いでございます。今後ともご指導の程よろしく御願い致します。また、ご連絡させて頂きます。・セミナーでは、あいかわらずパワーを頂くことができました。丁度、４月入社の新入社員のカリキュラム作成に入っている所でしたので「コレや！」と感じる発見もありました。（研修での学びを実践するチャンスを与える）ただ、難しいのは現場と研修との温度差と言いますか、ギャップと言いますか・・・・。（中略）またメールでご相談なんてさせて頂ければ本気で嬉しく思います。松下先生の「忘れられない言葉集」に私も共感しております。特に「リーダーが優秀なら組織も悪くない！」コレが入ってたのが「踊る大捜査線フリーク」にすれば本当に嬉しかったです。・昨日は、大変お世話になりました。ご講演いただいた90分がまたたく間に終了してしまいました。昨日ご教示いただきましたことで、如何に自分が目標を明確にしないまま研修計画を実施してきたかが理解できました。又あいまいな事が明確になり今後の、業務を進めていく上での自信となりました。今後は、まず目標を再確認しその上で現状についても再確認し、階層別研修のあり方を再確認していきたいと考えます。・教育体系策定・運営の原理原則を再確認出来たとともに、私自身が人事担当者に対してどういうことをサポートすれば良いのか、また研修を通して受講者に何を伝えたいのかを、改めて考える機会になりました。それに、、、やっぱり松下先生はパワーがありますね。１３０名を前にして松下節が全く揺るがない強さ、すごいです。さすが松下先生。セミナー後、私の強さってなんだろう・・・と考えながら帰りました。また、松下先生にお会いできるのを楽しみにしております。・先日はセミナーにて大変貴重なお話を頂戴し、誠にありがとうございました。セミナーでは、多くの部分で「うん。うん。そうですよね。」と改めて再認識させられる事がありました。（中略）最後にセミナーの振り返りで、隣の先輩とこの感想を話した際に、「同じ事を思った」と言っていました。現在教育体系を新しく見直そうと考えておりますが、まずは「目標・目的」の具体化だと思います。またご相談させて頂く事があるかもしれませんが、その際は是非宜しくお願い致します。今回のセミナーは参加して本当に良かったです。ありがとうございました。人事担当として、先生の話方や声のトーンについて勉強になることが沢山ありました。自身も人前で話す事が多い中、是非参考にさせて頂きたく思います。・昨日は、内容、パフォーマンスともに、とても勉強になりました。同じ大阪のようですし、また何か双方にプラスになる動きができればと思います。・昨日は貴重なお話をいただきありがとうございました。早速、上司を含め関係者にも昨日の内容の報告させていただきました。（中略）これをご縁に、また情報交換をさせていただければと思います。・今回は主催者の意図を多分に汲んだテーマ設定を了解されていたものの、本当にお伝えになりたいことは、その上流（源流・本質）部分におありなんだろうな・・・・と勝手に想像しながら、ご講話に聴き入っておりました。（中略）このようなメッセージを、テキストやご発言の端々に散りばめておられるように受け止めておりました。そういう面で、聴きながら考え、考えながら聴くという時間を過ごせたことは、私にとって幸いでした。・昨日は、ありがとうございました。切符のいい口調で話しされるのに引かれ時間があっというまでした。この体験を、仕事にいかせるようしたいと思います。・昨日は非常にためになる講演をありがとうございました。軽快な口調で、楽しく勉強させていただきました。（中略）おっしゃる通り、やはり、伴走できるフットワークの軽い人事であるべき、との思いを新たに強くすると共に、管理職に対して「管理職とは」を根本から見つめなおす教育（機会）も非常に大切であり、その中にも「教育（人材育成）」との関わりを実感として考えてもらう場面が必要かもしれない、と感じました。（中略）今後、ご相談させていただくこともあるかと思いますが、その際にはぜひともよろしくお願いいたします。・昨日は、貴重なお話しをお聞かせいただき、誠にありがとうございました。また、お忙しいところ、早々にメールを頂戴し、重ねてお礼申し上げます。現在、来年度の教育計画を立案中でございまして、セミナーに参加させていただき、９０分の短時間の中で、多くのアドバイスとヒントをいただくことができました。また、是非、このような機会をみつけて、セミナー等に参加させていただきたいと思いますので、今後とも、どうぞよろしくお願い致します。・非常に有意義であり、是非、次回も参加させていただきたいと考えております。よろしくお願いいたします。・先日は貴重なお話しをありがとうございました。実は先日のセミナーに参加するまで「教育体系」は「どこか遠い存在」でしたが、その必要性や大切なことなどが少しですが分かり、興味を持つことができました。学んだことを少しでも日々の業務に活かし、会社のためになることができたらと思います。・先日の講演会では貴重な話を聞かせていただき、誠にありがとうございました。教育体系の必要性がよくわかり、また経営理念との一貫性の重要性など、短い時間ながら非常に中身の濃い講演会でした。ありがとうございました。・セミナーでの講話、本当にありがとうございました！！パワフルな松下先生の姿に圧巻…。（中略）人がしてくれないことを攻めるのではなくて、こちらから動くしかない、そんな気持ちです。今後ともご指導の程よろしくお願いいたします。・興味を引くお話でした。楽しく仕事をするのが私のモットーです。またこれをご縁によろしくお願い致します。・昨日は貴重なお話をいただきありがとうございました。早速、上司を含め関係者にも昨日の内容の報告させていただきました。これをご縁に、また情報交換をさせていただければと思います。今後とも宜しくお願い致します。・短時間にも関らず多くのことを御教え頂き、感謝しております。3月に社内で評価者訓練を行うことになっており、先生の「被評価者訓練が大事である」ということが大きなヒントだと思いました。（中略）本当にありがとうございました。

セミナー名／	☆若手研修（石川）
日　　　時／	平成22年2月　※1日研修
コメント等／	【事務局から、後日メール等でいただいたメッセージ】・この数日、本当にお世話になりました。本当に有難うございました。（中略）そういう意味では、私にとっては昨日という日は感慨深い、大きな節目の一日でした。先生と出会うことができ、本当によかったです！本当に有難うございます。参加した社員も、松下先生からたくさんの気付きをいただいたと思います。アンケートを見ていても、「自分の成長のため、会社の連帯感を高めるため、今後もこのような研修を受けたい」という意見が多数派でした。

セミナー名／	日本経営協会関西本部主催　公開セミナー ☆「ミドルマネジャー研修」の効果的なすすめ方（大阪）
日　　　時／	平成22年2月17日　※1日セミナー
コメント等／	【ご参加の方々から、アンケートでいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・様々な研修ツールの紹介が参考になった・ツールだけでなく、講師の引き出しの重要性を痛感した・講師経験でのエピソードを多く紹介していただいたのが参考になった・基本的な知識がなくても、何が必要か何となくわかった・具体的でわかりやすかった・スピード感があり、あきさせない【ご参加の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・昨日は，どうもありがとうございました。いろいろな研修技法も体験できましたし，非常に参考になりました。何より，自分自身の仕事のくせにも気づくことができました。・お話を伺っていて、グリコ時代にしっかりと経験を積まれた様子が目に浮かびました。そして、何と言っても、独立後も経験と勉強を積み重ねながらしっかりとビジネスを成立させ、育てていかれていることは本当にすごいと思います。（中略）今後もいろいろとご教示いただけましたら幸いです。・非常に楽しいセミナーをありがとうございました。マネジャー研修の進め方もさることながら、副産物もたくさんいただき、実り多い時間となりました。会社で手がけようと思っていることに繋がることが多く、参加しながらもいろいろと夢想してしまうぐらいワクワクしました。忘れっぽい私は早速今朝、チームメンバーに感じたこと、ワクワク感を共有しておきました。ありがとうございました。

セミナー名／	SMBCコンサルティング主催　ビジネスセミナー ☆新人・若手を育てる　「現場のOJT」はこう進める（大阪）
日　　　時／	平成22年2月16日　※1日セミナー
コメント等／	【ご参加の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・先日のセミナーでは大変有意義なご指導を頂戴しまことにありがとうございました。他業種の方との出会いやお話を聞けたこと、講義内容でも多くの知識を得ることができ、私自身とても充実した時間でした。一つでも多くインプットしたことを社内にアウトプットできればと思います。・昨日は、本当にお世話になりました。私にとって新鮮なお話でしたので、目の覚める思いでした。今までは、「４月から入ってくるし、どんな内容の研修をやったらいいんだろう？あせるわー」とばっかり思っていました。しかし、今日は「あせらんでもいいや。できることからやっていこう。」と思っています。「教えるのも人・教えられるのも人」ということで、まずは人間関係から作っていきたいと思っています。まだまだ世間知らずな私ですが、よろしくお導きください。

セミナー名／	百五総研主催　ビジネスセミナー ☆ここがツボ！職場教育（OJT）はこう進めよ（三重）
日　　　時／	平成22年2月12日　※1日セミナー
コメント等／	【ご参加の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・先日はどうもありがとうございました。私は今回自分自身の成長と弊社がよりいっそう良い方向に向かう為に受講させて頂きました。（中略）不況とはいいますが、その中でいかに時代の変化に粘り強くチャレンジしていくかだと思っております。その中で今回は大変良いセミナーで楽しく満足しました。ありがとうございました。・先生のセミナーは、楽しく、おもしろいセミナーでかつ大変参考になるセミナーでした。前回もそうでしたが、社に戻り社員教育をしなけれいう思いが強くなります。ありがとうございました。最後になりますが、ますますのご活躍を祈念しております。・楽しくてわかりやすい講義をありがとうございました。元気をいただきました。また、三重に来られた際にはよろしくお願いします。・（中略）あの時カレンダーをみてよかったと本当に思います。それは松下様のセミナーが大変よかったからです。（中略）松下様があっという間の一日で、本当に名残惜しかったです。また機会がありましたら、セミナーなど参加したいです。よい一日をありがとうございました。４月からの新入社員の研修に役立てそうです。・先日は、楽しいセミナーをありがとうございました。お話の端々から、たくさんの気付きがありました。仕事で参加しましたので、先ずは実習で掴んだ感触を忘れないうちに、当社でも実践できる提案をしたいと思い、資料を作成中です。松下様のお人柄に、とても魅力を感じました。（中略）これからも手探りで、何かを掴んで生きて行きたいと思います。この度のご縁に感謝し、またいつかお会いできますようにと心から願っております。本当にありがとうございました。

セミナー名／	☆現状を打破する問題発見力・解決力（大阪）
日　　　時／	※平成22年2月　※2日間研修
コメント等／	【事務局から、後日メール等でいただいたメッセージ】・先の週末は研修で大変お世話になりました。受講者の取り組み姿勢が大変よく、楽しく進めていただいた先生のおかげと感謝しております。【ご参加の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・2日間、貴重なお話をお聞かせ頂き、誠にありがとうございました。自分では比較的出来ていると思っていた事象の構造的な捉え方が、まだまだ出来ていなかったんだと気づき、大変勉強になりました。ありがとうございました。また、お話出来たら非常に嬉しいです。

セミナー名／	ふくい産業支援センター（中小企業大学校）主催 ☆貴重な人材はこう育てる！新入社員育成の進め方（福井）
日　　　時／	平成22年2月3日　※半日セミナー
コメント等／	【ご参加の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・4時間という短時間の中でいろいろ教えていただき、ありがとうございました。次の日、いろいろと資料を読み返して、復習（?)をしました。まだ理解するまでにはなっていないかもしれませんが、4月から入社予定の新入社員が1月から研修を兼ねて来ているので、1つ1つ説明していく…という所から始めています。・先日は、ありがとうございました。とても自分のためになる内容で、しかも一日集中が途切れることなく楽しかったので先生にはまってしまいました。本当にたくさん笑わせて頂きました。つぼにはまりまくりです（笑）。一番気持ちが救われたのは、自分はこのままで良いというところです。（中略）でも、色々な人がいてチームが成り立つのだとセミナーで伺い、楽になりました。・先週は楽しく実りある研修を提供いただきまして、ありがとうございました。ちょうど新人研修の提案をして、ダメだしをもらったときでしたので、大変参考になりました。また、当社の考え方が間違っていることにも気づかされました。先生のドレッシングの話で、自分の家庭生活においても、教育の内容組み立てにおいても、心のゆとりが出来た気がします。ありがとうございました。会社としての教育方針、求める人物像について再度考えたいと思います。今後ともご指導ご鞭撻いただけたらと思います。・メリハリのある松下さんの講座を聞いて自分も課員に対してそうありたい…と思っていたのでいろんな意味で勉強になりました。あと余談ですが、私も松下さんのお子さんと同じ中学1年の男の子がいるので共感出来る話が多々ありました～。

セミナー名／	三菱UFJリサーチ＆コンサルティング　ビジネスセミナー ☆女性リーダー仕事力アップ研修（大阪）
日　　　時／	平成22年2月2日　※1日セミナー
コメント等／	【ご参加の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・本当にいい経験になりました。実は、なんとなく『このままでええわ！』みたいに気持ちがストップしていました。私がこんな気持ちだと、後輩だってストップしちゃう…大切な私の後輩達をつぶすわけにいきません！あの日から前進する気持ちができました。がんばりまぁす(^O^)/

セミナー名／	☆人事担当者に寄り添うために（東京）
日　　　時／	平成22年1月　※半日研修
コメント等／	【事務局から、後日メール等でいただいたメッセージ】・ご多忙のところ、部内研修を実施いただきありがとうございました。無理なお願いをお聞き入れいただき恐縮しております。（中略）受講者に適宜感想を聞いたところ，参加者のほとんどから「先生のお話が直接・間接に参考になった」「あっと言う間に終わってしまって残念」「もっと詳しく聞きたかった」などのコメントをもらっており，松下先生のお力をあらためて実感させていただきました。【ご参加の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・昨日は半日の研修、ありがとうございました。一番前の席でとても楽しくきかせていただきました。私がなんとなく思っていたことが、やっぱり正しかったんだ、ということがわかって、納得しながらきかせていただきました。（中略）今後は、まず顧客の目指すべき姿を意識して、お客様に向き合えるようになりたいと思いました。本当に楽しい研修をありがとうございました。何かの際に、またご相談できれば幸いです。

セミナー名／	みずほ総合研究所　主催　ビジネスセミナー ☆管理職教育の効果的すすめ方（東京）
日　　　時／	平成22年1月26～27日　※2日間セミナー
コメント等／	【ご参加の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・大変お世話になりました。おかげ様で得るものの多いセミナーになりました。ありがとうございました。祝悠一路平安、再見！・1/26～27の２日間、楽しくかつわかりやすい講義をありがとうございました。先生の関西弁の語り口に引き込まれて、あっというまの２日間でした。（こんなに短く感じたセミナーは初めてです）今回のご縁（岡山つながりということで、勝手に思っているのですが）を頼りに、お願いをするかと思いますが宜しくお願いいたします。・いつも先生には元気を頂いています、お世話になっております、ありがとうございます。そして昨日、一昨日の2日間、ありがとうございました。(中略)やはり松下先生に感謝ですね。

セミナー名／	SMBCコンサルティング主催　ビジネスセミナー ☆ワンランク上の女性をめざすステップアップセミナー（大阪）
日　　　時／	平成22年1月22日　※1日セミナー
コメント等／	【ご参加の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・「SMBCビジネスセミナー」では貴重な多くのお話を有難うございました。拝聴させていただく中で、自身の思い込みや固くなってしまっていた思考に新たな閃きを与えていただきました。「人はそれぞれ個性があり、一人ひとりは違う」という当然のことが、業務に追われる中で忘れがちになり、無駄な戦いを一人で繰り返していた気がします。先生が仰せのように、やはり月曜日に出勤しても社内は何一つ変わっておりませんが、まずは自身の気持ちが少し軽くなったところからゆっくり進んでいきたいと思います。今後また研修などでお会いできますことを楽しみに致しております。・SMBCのセミナーで先生のお話をお聞きした「A」グループにおりました。同じグループのメンバーにも恵まれとても楽しいセミナーになりました。当日は名刺を持っていなかったのでとても悔やまれました。セミナーの翌日から無意識に働きかけています。「きっと、夢をかなえるぞ！」ほんとにありがとうございました。ｍ（）ｍ

セミナー名／	大阪府工業協会主催セミナー ☆新入社員研修の進め方（大阪）
日　　　時／	平成22年1月19日　※1日セミナー
コメント等／	【ご参加の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・昨日はありがとうございました。私自身、人事としても社会人としても経験が浅い中で、非常にわかり易く勉強になりました。今後いただいたレジュメを元に復習と、上司・同僚への報告を致します。（研修は受けた後が大切ですね）・昨日は貴重なお時間を割いて頂き、有意義な時間を過ごさせて頂きました。お話の内容もさることながら、松下様のお人柄がとても良く出ていて、すごく親しみを持ちました。今後、何らかの形で松下様のお力をお貸し頂く事になるかも知れません。その節は、どうぞ宜しくお願い致します。

セミナー名／	☆後輩・部下の現場育成を充実させるここがツボ２（大阪）
日　　　時／	平成22年1月　※半日研修
コメント等／	【事務局から、後日メール等でいただいたメッセージ】・本日は、本当に楽しい研修をありがとうございました。その後、受講者に声をかけてみると、ぶわぁ～っと溢れるように感想が出てきました。今日の学びが定期的に振り返れるような、仕組み作りをする予定です。もし、良い例がありましたら、教えてください！！早急に来期の予定をたてたいと思いますので今後とも、何卒宜しくお願い致します。

セミナー名／	☆女性社員ステップアップ研修（大阪）
日　　　時／	平成22年1月　※2日間研修
コメント等／	【ご参加の方々から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks! ・先日は、研修にてお世話になり、ありがとうございました。　松下先生の講義は分かりやすくて、通常の研修よりも楽しく受講させて頂きました。同じようなワークを何度か受けておりますが、その都度同じようで少し違う自分に出会えるというのが、面白いですね。しかし、これから上を目指すのであれば、自分のキャパを広げて行かなくてはと実感しております。（中略）機会がありましたら、また松下先生の講座を受講させて頂きたいと思っております。

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