株式会社オフィスあんは、効果的な「場(組織)づくり」と
「人づくり」を通じて、社会に貢献します。

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お客様の声

研修・セミナー参加者の声

※守秘義務の関係上、コメント等は一部もしくは一部分のご紹介です。
※講師名がない場合は、弊社代表:松下直子の実施分です。

2021年
セミナー名/ ☆新入社員ブランディング研修(オンライン:静岡)
日   時/ 2021年4月 ※半日オンライン研修
コメント等/ 【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks!
・昨日はプログラムにおいて、松下様には大変お世話になりました。初回のお打ち合わせから松下様には様々なアドバイスを賜り、昨日のセッション実施に至ることができました。さらには、オンラインで200名という大所帯でのセッションの中、ブランドを背負う新入社員が生き生きと交流している姿に感動致しました。本当にありがとうございました。引き続きどうぞ宜しくお願い致します。
セミナー名/ 『2021年度新入社員研修』【2日間】(オンライン/東京:ハイブリッド開催)
主   催/ 労務行政研究所主催 「労政時報」セミナー
日   時/ 2021年4月7、8日 ※二日間セミナー
コメント等/ 【オブザーバー様から、後日メールでいただいたメッセージ】 a lot of thanks!
・2日間にわたり、新入社員研修のオブザーバー参加をさせていただきまして、本当にありがとうございました。私は、自分が新入社員研修を受けたことがないことが今までコンプレックスになっていましたが、今更この年で受けさせてくださいとも言えず。笑先生のご配慮のお陰で、気分は新人として、フレッシュな気持ちで受講させていただきました。この2日間の勉強がこれからの人生で私にとって宝物の時間になりそうです。先生の新入社員研修を最初に受けられた今回の新人さんは、と~~~っても幸せだとつくづく思いました。私も20代で受けたかったです。笑明日は少し冷えるようです。暖かくしてお休みくださいね。またお会いできることを楽しみにしています。先生もご自愛ください。心から感謝申し上げます。ありがとうございました。

【ご参加者様から、後日メールでいただいたメッセージ】 a lot of thanks!
・先日は研修のみならず、お話させていただく機会までいただき誠にありがとうございます。短い期間ではありましたが、さまざまな分野のことを教えていただき、大変重厚な二日間でございました。現在は□□□研修を受講しておりますが、先日お教えいただいた、マナーや立ち振舞いなどの内容を早速活かせておりますまた、アルバイトをした経験しかなかった身にとって、実際の業務に触れてみる、というのは大変貴重な経験でございました。目先のことのみならず、いくつもの情報を同時に処理し、効率的に行動できるように取り組んで参ります。実際に業務にあたるのはしばらく先になる予定ではございますが、研修で教えていただいた内容を役立てていければと存じます。またご一緒できる機会があれば幸いでございます。ぜひよろしくお願いいたします。重ね重ねになりますが、先日は誠にありがとうございました。よろしくお願いいたします。
・先日はセミナーに参加させていただき、誠にありがとうございました。松下先生からエールをいただき、大変嬉しく思っております。セミナーだけではなく、セミナー後のお話でも松下先生からたくさんの刺激を受けました。この学びをこれから活かして参ります。改めて感謝申し上げます。何卒よろしくお願いいたします。
セミナー名/ ☆8社合同 新入社員オンライン研修(全国:オンライン)
日   時/ 2021年4月 ※二日間研修
コメント等/ 【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks!
・昨日は研修ありがとうございました。参加者からは「こんなに楽しく学べる研修は初めてだった」「多くの事に気づいたので、いくつも改善できることがある」「他の社員にも受けさせたい」など、喜びと前向きな感想が続々と届いております。気づいたことを行動に変えているかを現場の所長とも共有し、結果につながるようフォローして参ります。

【ご参加者様から、後日メールでいただいたメッセージ】 a lot of thanks!
・本当に人は難しく、終わりがないなと感じています。自分自身が決めつけてしまうと、それが一見ゴールなのかもしれないですが、しっかり見ることで、新たな発見は常にあるのではないかと思います。(中略)稚拙な言葉で大変恐縮なんですが、研修で先生に出会うことができて、本当に良かったです。これからも先生からの研修が実施される際には、参加したいと考えています。一人の人として、先生と出会えた人間の一人として業務に関わらず人・自分に対しての理解を続けたいと思います。長文失礼いたしました。今後とも、また、お会いする機会には何卒宜しくお願い致します。

【ご参加者様から、チャットでいただいたメッセージ(学んだこと、感じたこと)】 a lot of thanks!
・必要なのは広い視野ではなく、状況に応じた視座・視点・視野が必要なこと
・人を動かすために自分を知る(受け入れる)
・まだまだ努力すべき事があるなと思いました
・相手へ、自分へも視野を広げること。
・人を支えられる人になれるのだろうか?と考えさせられました
・柔軟な考え方が必要だと感じた
・自分を知ることと人を知ることの大切さ
・他者との関わり方、を見直して仕事に活かしていきたいです。
・状況把握とコミュニケーション能力を高める
・人それぞれ考え方や価値観が違うこと。それを理解した上で皆さんと接することが大事だと思いました。
・自分は自分のままで、周りと上手に関わっていきたいと思いました。
・作業化になりがちな事務という仕事ですが色々考えて仕事していかないと思いました。
・信頼されるためにお互いを知ることが大事だなと思いました。
・仕事をしていくうえで、もっと自分を知りたいと思いました。自分を知ったうえで周りを動かす力をつけていきたいです
・診断で自分の社会性を認識する事ができたので、足りないところは補えていければと思いました。
・方法や正解は一つではないと思いました。
・学びが終わることはないんだと感じた。
・人とのコミュニケーションで支える人支えられる人になりたいです。
・全体を通して自分の視野を広げ、自分の事も知らないといけないと思いました。
・視野を広げ自分なりにリーダーのフォローをしたいと思いました。
・自分ひとりの個性だけではなく、他者の個性も含めて関わっていくことが大切だと感じました。
・職場の人と円滑にうまくいくためには自分を知ることも大切ということを感じました。
・優秀なフォロワーになるため、視野視座を広げるため努力の仕方を考えていかなければいけないと思いました。
・努力して変わっていきたいと思いました
・新たな自分の発見、周りの見方など勉強になり、見つめ直すいい機会になったと思います。
・周りを動かしていくスキル・視野をもつこと且つ自分らしさをうしなわないようにしたいと思いました。
・信頼される人になれるよう、自分を知って相手を理解する努力をしていきたいと思いました。しっかりフォローしていきたいです。
・人を動かすこと 今日お勉強させていただき頭では理解できたつもりですので明日からは実行実践していこうと思ました
・ 自分にはなかった考え方とか、すごく勉強になりました。
・診断が興味深かった。まず自分の特性を知ることで、自分自身なりの上司との関わり方を知り、リーダーを支える力を得たいと思った
・自分を動かす原動力を見つけたいと思います。
・相手を知り、自分を知る。ゴールへのプロセスの方法を沢山持てる人になりたいと思いました。
・リーダーは孤独という言葉が心に残りました。リーダーの力になれる事務員になりたいと思いました。
・自分自身を見つめなおせました。視野を広げることが大切と思いました。
・自分は相手に対して何ができるか考える機会になりました。
・自分を受け入れつつ視野を広げたいと思いました
・人との関りをしっかり持ち、視野を広げていきたい。
・自分に出来ることから変えていこうと思います。
・やるべきことをやろうと思いました。
・影響力を与えられる。視野を広げる努力をしたい
・リーダーの孤独を知りました。少しでもサポートできるよう、力をつけていかなければと、痛感致しました。
・視野を広げ頼られる存在になりたいと思いました。
・視野を広げ後輩をしっかりサポートしていきたいと思います。
・人を動かすために自分のいいところ悪いところを知ることが大事だと思いました。視野を広げる
・人を動かすためには3つの力が必要だということが勉強になりました。
・自分の役割を考えリーダーをもっとフォローできる力を付けていきたい
・自分と合う性格の人だけでなく、色んな人とお互いを知り合っていこうと思いました。
・こんなに楽しい研修初めて受けました。ありがとうございました!
セミナー名/ ☆事務担当者研修(千葉:オンライン開催)
日   時/ 2021年3月 ※半日研修
コメント等/ 【ご参加者様から、後日メールでいただいたメッセージ】 a lot of thanks!
・来週から新卒の面接も始まりますので、大変参考になります。また、本日のセミナーは大変勉強になりました。今後の管理職登用に活かしていこうと思います。重ねて御礼申し上げます。今後とも引き続きよろしくお願い申し上げます。
・この度は、素敵な時間を過ごさせて頂き、誠にありがとうございました!「人事にとって、マネジャーが最大のお客様。そのマネジャーをどう支えてあげられるか?」刺さりました。このポジションの使命として位置づけた上で問い続けねばと思いました。学び続けたいと考えておりますので、今後ともご指導の程、よろしくお願い申し上げます。

【ご参加者様から、事後アンケートに記入いただいたメッセージ】 a lot of thanks!
・インバスケットは衝撃でした。管理力=幅広い情報把握力、瞬時の指示力等を問う。まさにこれだと思いました
・先生の事例が豊富かつ現場にそくしている、しかも人事の葛藤も経験されている、更に法律知識も豊富
・話が分かり易く参考になった
・今後の具体的行動に落とし込めそう
・具体的な事例や高尚な考え方など幅広く学べた
・気づきのある内容が盛り込まれていた
・リアルタイムな話題を分かりやすくご教授頂きました。
・理解が深まった
・ケース設定が分かりやすかった
・いろいろと気づきが出た
・自社には、人事制度はあるのですがそれをしっかりと理解しての運用が少なくとも私は出来ておらず自身よ起爆剤として、また知識向上として受講させていただき、失礼ながら期待を上回る内容でした
・次期管理職の選抜および育成が喫緊の課題であった
・事例を豊富にご紹介頂いた。ディスカッションを適切に盛り込まれ、考える時間、他者の考えを聞く時間もあった
・実践に向けての頭の整理をこれからやって血肉化します
・内容が深いと感じたので、もう少し時間をかけて聞きたかった
・色々相談したい、関わっていただきたい。
・また松下先生の講義を受けたいです。
・早口の関西弁、マスクで聞き取りにくかった
・近くでこのような研修があり良かったです
セミナー名/ ☆失敗しない管理職選抜の進め方とポイント(福岡)
主   催/ 九州生産性本部主催 ビジネスセミナー
日   時/ 2021年2月26日 ※一日セミナー
コメント等/ 【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks!
・昨日は大変お世話になりました。相変わらず松下先生のご講義は、心に染みるものがあります。受講者もそれぞれがやる気を持てて、明日の糧になったと思います。松下先生のご講義と幼少期のお話を聴き、武田信玄の「正範語録」を思い出しました。実力の差は努力の差、実績の差は責任感の差、人格の差は苦労差、真剣だと知恵がでる中途半端だと愚痴がでる。松下先生が見本ですね。
セミナー名/ ☆顧客満足と職員満足(大阪:ハイブリッド開催)
日   時/ 2021年2月 ※一日研修
コメント等/ 【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks!
・毎回、パーソナルでは表情を変えて戻っていく参加者が必ずいて、そういったことがやりがいにつながるなあと一夜明けて、しみじみと思っています。ニンニク注射のような研修です。今回もありがとうございました。弊社の女性活躍は、管理職比率のプレッシャーを多少受けつつも全ての階層の女性社員に向けて「自分らしさ」「選択」の重要性を伝えることができています。今年からは、製造部門の働き方改革・女性活躍に手をつけますが、同じ方向性で進みそうなのでこれはなかなかに大きなチャレンジだなァ、と思っています。(中略)研修の感想、今回もきっと高い満足度だと思います。楽しみにしていてください。
セミナー名/ ☆パーソナルブランディング研修(静岡:オンライン開催)
日   時/ 2021年2月 ※半日研修
コメント等/ 【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks!
・昨日の研修ありがとうございました。一部の人間は頭がモヤモヤしているようでそれがとても良かったと思っております。とても良い研修で社長はじめ参加社員一同、満足しておりますが、■■だけが■■の出来に納得していない様子でしたww。(中略)今後ともよろしくお願いいたします。
セミナー名/ ☆人事制度構築キックオフ研修(東京)
日   時/ 2021年2月 ※一日研修
コメント等/ 【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks!
・12回、大変お疲れ様でした、ありがとうござました!松下先生にお願いして、本当に良かったと思っております。またアンケート含めて確認し、振り返りをさせて下さい。4月回のご相談も。ありがとうございました!
セミナー名/ ☆マネジメント層ハラスメント研修(全国:オンライン開催)
日   時/ 2021年2月 ※二時間研修×12回
コメント等/ 【ご参加者様から、後日メールでいただいたメッセージ】 a lot of thanks!
・本日の新人・若手社員の退職を防ぐ職場環境づくりセミナー、ありがとうございました。(中略)今日はどうしても先生に会いたくて受講させていただきました。そして!!悩んでいたこと、どう対応したら良いか目の前の雲がさ~っと晴れたような気持ちです。先生は本当にすごい!!です。とても魅力的です。きっと先生の魅力に受講者は皆引き込まれるのでしょう。私もその一人です。そして、一緒に働くスタッフの皆さんも素敵です。先生の話をお聞きしていると、是非お会いしたくなります。どんな方々なのかな~って。興味津々です。うちのスタッフたちも、ものすごく出来た人たちで、彼女たちがいるからこうして一日先生の研修を受講することができます。あらためて感謝しなくてはならないですね。今後とも是非先生の色々な研修を受けさせてください。web研修でしたら、長野からでもいつでも参加できます^^どうぞよろしくお願いいたします。時節柄、先生もスタッフの皆様もくれぐれもご自愛ください。本当に^^ありがとうございました。

【ご参加者様から、事後アンケートに記入いただいたメッセージ】 a lot of thanks!
・関西弁でよかったです。講習会で眠気も来なかったのは初めてです。
・松下先生、今日は本当にありがとうございました。今日は藁にも縋る思いで受講させていただきましたが、目の前の雲がぱ~っと晴れたような気がします。本当に涙が出そうです。ほんと、先生の話はすごい!感動です。今後もぜひ引き続き勉強させてください。よろしくお願いいたします。
・現代の家庭教育にはびっくりしました。今まで培ってきた会社の風土が若者には対話しないと絶対に伝わらないことや、上司の仕事内容を部下にも知って貰ってとくのが良いと感じました。
・すべてが参考になりました。
・他社の事例紹介や受講者の意見など、参考になりました。
セミナー名/ ☆新入・若手社員の早期退職を防ぐ職場環境づくりセミナー(大阪:ハイブリッド開催)
主   催/ 日本能率協会主催 JMAマネジメントスクール
日   時/ 2021年2月4日 ※一日セミナー
コメント等/ 【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks!
・たくさんうれしいコメントをいただいております!本セミナーの企画から実施まで、途中ご心配やご不便もおかけしましたが本当にお力添えいただきありがとうございました。今後とも何卒よろしくお願い申し上げます。

【ご参加者様から、後日メールでいただいたメッセージ】 a lot of thanks!
・本日はありがとうございました。相互でのWebセミナーは初だったので、色々と勉強になりました。チャット機能は有効に使えそうです。後、教育ゲームなるものの存在も知りませんでした。前回、新入社員の研修で1日間実施した際に、対面に比べて、時間が長くとても疲れた感じがしました。今後のオンラインでの研修の進め方のブラッシュアップに、上記のツールも検討にいれていきます。未だ収束は見えませんが、コロナ禍において、お身体お気をつけ下さい。ありがとうございました。また、どこかで研修お邪魔します。宜しくお願いいたします。
・もうね、感動しております。オンラインの可能性をたくさん見せていただいてモチベーションあがりましたし、なによりもたくさんのメッセージが刺さりました。沁み入りました。(中略)想いって伝わりますね。松下先生、ほんまスゲーーーー。ほんまスゲーーーーんよ!!!って誰かに言いたい気分(笑)…失礼しました。感情爆発しでしまいました。気をつけて帰阪なさってくださいね!福はうち、福はうち。今日は良い節分です。
・昨日は、みずほセミナー「オンラインで進める社員研修のノウハウ」を受講させていただき、誠にありがとうございました。研修の中で、すぐにでも実践してみよう!と思えることをたくさん学ぶことができました。これまでは、オンライン研修のデメリット(受講者の様子が分かりづらい、操作に不慣れで研修について来られない職員がいる(←マイクオンのままでカメラの向こうで雑談している等))ばかり、気になっていました。しかし、本日の研修でオンライン研修は、受講者全員の顔が見られること、チャットを活用することでログに残すことができること、場所・時間を選ばず研修を実施できること等、様々なメリットを確認することができました。実は、本日の午後、内定者を対象としたオンラインセミナーがありまして、さっそく昨日学んだことを実践してみようと思います。今年度の内定者を対象としたセミナーはほぼオンラインで実施しており、リアルでは数回しか全体で集まることができておりません。10月の内定式後、リアルで懇親会を行いましたが、内定者同士が敬語を使っていてよそよそしかったのを覚えています。本日のオンライン研修ではニックネームを入れてもらおうかと考えています。また、簡単な質問をチャットを使って行う予定です。Zoomは当方も不慣れなところがありますが、先生も仰っていたとおり、場数を踏むしかない!と思っています。(中略)長くなってしまいましたが、今後も、採用、研修関連で様々なアドバイスをいただけますと幸いです。引き続きどうぞよろしくお願いいたします。
・ZOOMを使い、会議や事業などをすることが増えてきていたところでしたので、松下先生の研修に参加させていただき、新たな発見、学びがたくさんありました。心より感謝いたします。ありがとうございました。今後もリアルとオンラインを上手に使い分けて、職員のコミュニケーション、人材育成、利用者へのプログラムなどに活用していきたいと思います。これから春に向けて、季節の変わり目の時期になり、気温の変化もあると思いますので、体調を崩さないようお気を付けください。また松下先生にお会いできる機会を楽しみにしています。今後ともどうぞよろしくお願いいたします。

【ご参加者様から、事後アンケートに記入いただいたメッセージ】 a lot of thanks!
・今後もタイムリーなセミナーを期待しています。 新しいことに取り掛かるには日常の常務のほかに取り組まなければならないので、勉強ができてよかったです。今後、全職員が、変化したやり方に慣れていく必要があるので職員研修・会議・児童会館の子ども・地域交流など、どのように組み立てていくのか考えていきたいと思います。
・時代に即した内容で勉強になりました。ありがとうございました。
・本日は自分自身が改めて、前を向く良いきっかけとなりました。ありがとうございました。 本日はありがとうございました。これからの情勢にあわせたやり方、私たち人事が引っ張っていくんだという意識をもって失敗を恐れず新しいことに挑戦していきます。できないことではなく、できることを考えていきます。
・講師の方の経験値の多さやポジティブな思考により、オンラインを前向き考えられるようになりました。対面の集合研修ではできないことを取り入れていきたいと思います。ありがとうございました。
・初めてのオンライン研修でしたが、とても勉強になりました。是非今後も類似の研修を企画していただけますと幸いです
・初めてのオンラインセミナーでした。松下先生の講義なので期待していましたが、期待を上回る充実度でした。ありがとうございました。
・相互でのセミナーは初参加でした。チャット機能等は便利に感じました。引き続き宜しくお願いいたします。
・webの使い方のノウハウ以外にも、人事としてあらためて頑張ろうと思えました!大変勉強になりました。ありがとうございました
・松下先生ありがとうございました。オンライン研修、会議が導入されている中で、もっと上手に活用できればと思っていた中での研修であり、大変参考となりました。これからやるべきことが見えてきました。
・松下先生、事務局の皆さま本日はありがとうございました。オンラインでの研修や業務について、根本的な考え方の部分から細かいテクニックまでたくさん勉強させていただきました。何回かオンラインでの研修は経験しているため基本の作業はできることもあるのですが、「上手く活用」するための技術やコツをさらに学んでいきたいです。
・オンライン研修を体験できてとてもよかったです。研修の可能性が広がりました。 今回も感動しました!感情が動くと心に残ります。少しでも近づける様に自分なりにやってみます!もっと遠くへ行きたいので!
・色々と前向きになれました!
・楽しい時間でした!
・あっという間の3時間30分でした
・今後の研修に活かしていきます!
・オンライン研修に対して、前向きな気持ちになれました!
・これからやるべきことがみえてきました。
・新たに頑張ろうと思える日になりました。
・立ち止まらずに、まずは自分が前に進もう!と改めて感じました。
・色々と、人事マンとしての気持ちも再度、見直す機会になりました。
・新たな発見、ZOOMの活用について学ぶことができました!
・あっという間の3時間半でした!!
・参加できてよかったです。ともに頑張ろうと思えました。
・先生のポテンシャルに刺激されました。新卒研修、がんばります。
・色々な手法や考え方を教えていただきありがとうございました。
・オンライン研修をポジティブに感じられるようになりました。
・オンラインという新境地の開拓はきっとできるだろうと自信が持てました。
・集合研修と同じように成果をだそうと焦ってました。
・主語は「私たち」。場数を踏む。意識していきます。
・働く人に選ばれる企業になりたいとおもいました!
セミナー名/ ☆オンラインで進める社員研修のノウハウ(東京:オンライン開催)
日   時/ 2021年2月2日 ※半日オンラインセミナー
コメント等/ 【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks!
・(カメラに向かってだけなのに)松下先生ほど、身振り手振り動きがあり楽しそうに話される動画講座は今のところありません。向いてない、向いてないとおっしゃっていましたが、十分楽しいセミナーでした。
セミナー名/ ☆採用面接実践講座『採ってはいけない人』の見極め方(東京)(オンラインウェビナー配信/東京)
主   催/ みずほ総合研究所 主催  ビジネスセミナー
日   時/ 2021年2月2日~配信 ※半日セミナー
コメント等/ 【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks!
・大寒波の中、お越しいただいたことに改めて感謝申し上げます。個人的には、行動変容のために考課をする点と人を動かす3つのパワーの話が特に印象に残りました。自分がどのパワーで人を動かしているのかを意識して行動していきたいと思います。(中略)私個人の今年のテーマに「向きあう」ことを挙げていまして、公私ともに何とかこの混沌の一年を乗り切っていきたいと思います。加えて、「自分より優秀な部下を作る」というテーマも意識して取り組んでいきます。(中略)さらにスキルを高める場を与え、ミッションを果たしていきたいと思います。一連の資料の送付、ありがとうございます。参加者の間で共有させていただきます。新年早々、お疲れがたまる仕事をお願いした立場で恐縮ですが、どうかお体ご自愛ください。またお会いできるのを楽しみにしています。今回に懲りず引き続きよろしくお願いいたします。
セミナー名/ 管理職研修(石川)
日   時/ 2021年1月 ※半日研修×2回
コメント等/ 【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks!
・一昨日はオンラインセミナーへのご登壇をいただき、ありがとうございました。少人数の良さを活かした、事例満載、質問もたくさんのセミナーで大変興味深く拝聴させていただきました。アンケートの結果もとても良く、「印象に残ったこと/役立ったこと」へのコメントには以下2つの回答がございました。・テンポよく事例も含めて様々お話し頂きましたので、とても聞きやすく、勉強になりました。・多くの他社事例の話を聞けたのが参考になりました。やはり、なかなか「他社はどうしているんだろう?」と悩む人事の仕事において、事例が聴けるのはとても価値があると思いました。先生には終日の熱い講義ならびに、休憩中も質疑応答やたくさんの資料の共有をいただきまして、ありがとうございました。今後とも何卒よろしくお願い申し上げます。

【ご参加者様から、後日メールでいただいたメッセージ】 a lot of thanks!
・本日は、貴重なセミナー誠にありがとうございました。想像以上に内容盛りだくさんで、とても有益なお話を伺うことができました。ありがとうございます。休憩時間にもお話ししましたが、私は今年の6月末まではライン部門勤務で、7月より人事部に来ております。様々勉強途中ではございますが、是非 他社の人事の方との情報交換もさせて頂きたいと考えております。(中略)また、今後も 異なるテーマで 松下さんのセミナーがありましたら是非参加したいと思いますので、ご案内頂けますと幸いです。今後もよろしくお願い申し上げます。
セミナー名/ ☆働き方改革で実現する多様な人材が活躍できる職場づくり(オンライン)
主   催/ 三菱UFJリサーチ&コンサルティング ビジネスセミナー
日   時/ 2021年1月13日 ※研修
コメント等/ 【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks!
・先日はセミナーのご出講ありがとうございます。進行の難しいハイブリッド形式でしたが、オンライン・研修室いずれの皆様もご満足いただけましたこと、大変うれしく思っております。

【ご参加者様から、後日メールでいただいたメッセージ】 a lot of thanks!
・2日間、ありがとうございました!予想通り、濃い2日間でした。松下先生に会うとやりたいことがいっぱい増えすぎてヤバイ…のでやっぱり4年に一回とは言わないけれど、また期間を置いて会いに行きます。普段から自分に必要な情報って向こうから勝手にやってくるんですが、松下先生に情報をもらいに行くときは、自分に負荷をかけまくるタイミングです(笑)乳飲み子育てがやっとやっと一段落したので、ライフロールをちょっと仕事にシフトします♪やることリスト~!作ったので、もしよかったら共有させてください。(中略)最後まで貴重なお時間をいただいて、お話聞いてくださってありがとうございました。本人に、厳しくも愛をもって、伝えるべきことを伝えていきます。
・先日は密度の高い講義を頂きありがとうございました。思わぬところで大学の先輩にお会いすることができ、とても嬉しかったです。暗中模索で仕事を進めている状態でしたので非常に心強い道しるべとなりました。(中略)またお会いできるのを楽しみにしております。どうぞよろしくお願いいたします。
・先日の研修ありがとうございました。■■、△△での情報収集・個性や気付きを教えるなど、私の中で、どれを、どのように伝えていくのか、新入社員への研修内容の構築に役立つ内容でした。私自身のスキル・知識を深めるために、沢山の本や、ニュースなどで勉強して落とし込みます。本当にありがとうございました。(中略)外部研修の経験がほとんどなく、人に伝える技術・リモートへの対応など本当に勉強になりました。少しでも参考に出来るよう練習してみます。ありがとうございました。

【ご参加者様から、事後アンケートに記入いただいたメッセージ】 a lot of thanks!
・松下先生のセミナーは人事担当基礎知識、採用実務に加えて3回目ですが、非常にエネルギーがあり、かつ事例も豊富で分かりやすいです。重要な新入社員育成の目的、育成担当者の使命をパッション込めて自分事で語れるようになる事から始め、自己理解、他社理解などのメソッドの正しい理解、クリティカルシンキング、ロールプレイングなどの技法を知り使いどころを知る、という事を体系的に学べました。
・新人を育てる目的:見落としがちだが非常に大事だと感じた。
・オンライン研修の技法:新人研修だけでなくほかの研修もオンラインになり、難しさを感じていたので大変参考になった。
・各研修技法の体験:なんのためにやるのか、どんな効果があるのかを実際に体験することができた。
・仕事の厳しさ、仕事の難しさの伝え方がよくわかりました。
・長くつらい話をするよりもリアルを見せること、新人にもわかることで話した方が効果的なことがよくわかりました。インバスケットやストローキング・バリューカードなど知りたかったことがわかってよかったです。
・研修を考える基礎となるものをたくさん知れた点と、多種多様な技法が知れたことが非常に役立ちました。沢山の事例と情報をいただいたのですぐに自分たちらしいものに変えて実行できます。
・実際に体感しながらゲームやインバスケット等について学ぶことが出来て、それぞれどのような効果が期待できるかが理解できたところです。
・新入社員に対する技術系教育を行うにあたって、一括した教え方では個性があるのでそれぞれに対応する必要性がある事を学ぶことができましたありがとうございました。新入社員にもそれまで生きてきた人生があるということ。新人は会社の未来です。
・内容が非常にわかりやすく、事例を交えてお話しいただけたので全く飽きずに参加することができました。研修のことだけでなく、採用や人事全般についてお話しいただけたのでとても参考になりました。また機会があればぜひ松下先生の講義に参加してみたいです。今回はオンラインでしたが、次は対面研修でお会いしたいです。
・時々はいる寸劇が面白かったです。声の使い方が講談師さんのようでした。東京生まれですが、関西弁での研修がとても面白かったので、関西弁話せるのはいいなと思いました。
・実際に実施された事例を紹介いただけたので、実施のシミュレーションをしやすかった。様々なデータ、企画を教えていただくことで、現状の新人研修の改善すべき点、継続すべき点が見えてきた。テンポよく、感情も込めて進めていただけたので、頭に入ってきやすかったです。
セミナー名/ ☆新入社員研修の設計と進め方・教え方セミナー(ハイブリッド/大阪)
主   催/ 日本能率協会主催 JMAマネジメントスクール
日   時/ 2021年1月14~15日 ※研修
コメント等/ 【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks!
・改めまして人事ゼミ撮影に、松下先生ご登壇をいただき、誠にありがとうございました。その後先方様からも社長をふくめ、大変好評であった旨、ご連絡を頂戴いたしました。(受講生の皆様のご反響が楽しみでございます。)改めまして当初ご相談より長期間にわたり、お力添えをたまわり、誠にありがとうございました。
・先方様からのご反応は私どもも大変嬉しく存じました。松下先生・オフィスあん様にご依頼をさせていただき、あらためて良かったという思いと、感謝の気持ちでいっぱいでございます。その後も弊社セミナーへのご登壇含め、心より御礼申し上げます。(中略)こういう時期でもございますので、人から元気になっていきたいという思いです。どうか今後ともお力添えのほど何卒よろしくお願い申し上げます。
セミナー名/ ☆社員が辞めない職場づくり(動画配信/神奈川)
日   時/ 2021年1月 ※二時間配信
コメント等/ 【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks!
・先日ははるばる■■までお越しいただきありがとうございました。会場も狭く、外音も入ってくる会議室でご不便をおかけしました。しかしながら、先生が一瞬で「Live On」を使いこなし、受講者の発言を引き出し・伝える能力を拝見し、「プロ」の凄さを改めて実感いたしました。ありがとうございました。
セミナー名/ ☆2年次ステップ研修(オンライン/埼玉)
日   時/ 2021年1月 ※半日研修×4回
コメント等/ 【事務局の方から、後日メール等でいただいたメッセージ】 a lot of thanks!
・今週も2日間、研修ありがとうございました。これから益々変化の厳しい社会の中で、鳥の目・虫の目・魚の目で彼らがリーダーになる日を楽しみにするとともにサポートして行きたいと思います。2月またよろしくお願いいたします!
セミナー名/ ☆3年次ステップ研修(オンライン/埼玉)
日   時/ 2021年1月 ※半日研修×4回
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